20代で転職活動を始めようとすると、どうしても「失敗せずに転職できるのか」不安になることも多いでしょう。
転職活動は不確定要素が多く、どうしても不安になってしまうのは仕方がありません。
しかし事前準備を徹底したり、失敗する人の特徴を踏まえて行動することで、失敗せずに希望の条件の企業に転職できます。
そこで今回は、20代で転職に失敗する人の特徴から、転職に失敗しないための方法を解説していきます。
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20代で転職に失敗する人の特徴あるある8選
転職活動は、新たなキャリアのスタートとなる一方で、しっかりと準備をせずに挑むと失敗のリスクも伴います。
特に20代の方々は転職についての知識や経験が少ないため、どういった行動が転職失敗に繋がる可能性があるのか、事前に理解しておくことが重要です。
以下に、20代で転職に失敗する人がしがちな行動パターンを具体的にまとめています。
勢いで退職してから転職先を探している
まず一つ目は、勢いで退職してから転職先を探し始めるパターンです。
勢いだけで仕事を辞め、その後に転職先を探す行動は非常にリスクが高いです。
なぜなら、自身が無職の状態で転職活動を行うと、精神的、経済的なプレッシャーが増大し、結果として冷静な判断が難しくなる可能性があるからです。
具体的には、時間と費用の両方に対する緊迫感から焦ってしまい、自分にとって最善の選択を逃してしまうことがあるのです。
また、貯金が底をついてしまうと、転職活動自体が難しくなることもあります。
勢い任せの行動ではなく、次の転職先を決めてから退職するなど、計画的な行動が求められます。
年齢や性別の条件に合いづらい企業だった
次に、年齢や性別の条件に合いづらい企業を選んでしまうケースです。
企業の中には、年齢や性別などを理由に不適切な差別を行うところが存在します。
これは法律で禁止されてはいるものの、実際にはそういった企業がなくなったわけではありません。
年齢や性別の条件が合いづらい企業で働いてしまうと、人間関係の問題やキャリアアップの制約など、さまざまな問題に直面することになります。
それらがストレスとなり、仕事へのモチベーションを低下させ、結果的に転職失敗に繋がる可能性があります。
自分自身がどのような企業で働くことができるのか、自己理解とともに市場調査を行うことが重要です。
やりたい仕事が明確では無かった
仕事内容に興味がないまま転職を行うと、新たな職場でもやりがいを感じられず、長続きしない場合があります。
また、転職後に仕事の内容が自分の想像と異なっていた場合、仕事に対するモチベーションを保つことが難しくなるでしょう。
自分が何を達成したいのか、何を重視するのかを明確にすることで、適職を見つける可能性が高まります。
自己分析の重要性は多く語られていますが、その中でも特に「やりたい仕事」を明確にすることは重要です。
自分の得意分野や興味のある領域を探し、その上で企業選びをすることが転職成功のためには不可欠です。
何がストレスに感じているかが明確ではない
自分が何にストレスを感じているのかを明確にしていないケースも見受けられます。
職場環境や仕事内容、人間関係など、ストレスの原因はさまざまです。
それらを明確に理解し、次の転職先選びで改善できるポイントにフォーカスすることが、転職成功のカギとなります。
具体的には、例えば人間関係によるストレスが原因で転職を考えるなら、次に選ぶ会社ではその企業の社風やコミュニケーションスタイルに注目することが必要です。
あるいは、自分がスキルを伸ばす機会がなくフラストレーションを感じているなら、成長機会の多い企業を選ぶといった具体的なアクションが求められます。
しかし、そのためにはまず自分が何に対してストレスを感じているのかを正確に把握する必要があります。
自己理解が不足していると、同じような問題に再び直面してしまう可能性があるからです。
自分のストレス源を明確にし、それを解消するための具体的なアクションを考えて転職活動に臨むことが、転職成功のポイントとなります。
自分の適性を考えなかった
仕事とは、生活の大部分を占める時間を費やすものです。それゆえ、”自分にとって何が最適なのか”という視点を持つことが肝心です。
楽しみながら継続できる仕事を選びましょう。
例えば、人と交流することが好きな人が事務職に転職する場合、仕事の内容は一変します。
20代のうちは、自分が何に向いているか、どの仕事が適性に合致するかを100％理解するのは難しいかもしれません。
意外にも自分が向いている仕事に出会うためには、経験を重ねることが大切です。
ただし、給料や現在の職場からの脱出だけを理由に、転職先を決めるのはリスクが伴います。
特に全くの異業種に転職する場合は、その業界の人々と話をするか、インターネットで調査して仕事の内容を理解することが重要です。
給与や仕事内容を吟味しておかなかった
転職を考える際には、給与や仕事内容を事前に吟味することが重要です。
採用されたい一心で給料を下げてしまったり、仕事内容について理解が浅かったりすると、後悔することがあります。
同業種でも、企業ごとに仕事の内容やその位置づけは大きく異なることがあります。
判断に迷ったら、情報を調べたり、疑問点を質問したりして、入社後のギャップを最小限に抑えましょう。
給料しか見てなかった
求人情報を見て給料だけに目が行きがちですが、入社後の仕事の厳しさに驚くこともあります。
これを防ぐためには、面接時に仕事内容や福利厚生についてしっかりと確認することが重要です。
常に求人を出している企業は高離職率の可能性があり、求人情報だけを見て判断すると、後で苦労することがあります。
応募する前に電話で仕事内容を確認したり、会社の雰囲気を掴むために直接話す機会を作ることも有益です。
ブラック企業に入社してしまった
企業の真の姿を把握するためには、面接や応募前の調査が必要です。
ブラック企業に入社してから問題を発見しても、すぐに退職するのは難しい場合があります。
人手が足りない、転職されては困る等いろんな理由をつけて退職させてくれない場合が多いのです。
ブラック企業に入社してしまうことで、体を壊すこともあるので注意が必要です。
20代で転職に失敗しないための対策法8選
20代は自身のキャリアを形成する重要な時期です。
転職という大きな決断を前に、不安を感じる方も多いでしょう。
しかし、きちんとした対策をすれば、失敗することはありません。
ここでは、20代で転職を成功させるための具体的な対策法を8つご紹介します。
本当の転職理由は何かを吟味する
転職を考える最初のステップは、本当に自分が何を求めているのかを理解することです。
日々のストレスや感情に流されず、自分の将来を見据えた時、本当に転職が必要なのかを吟味しましょう。
また、過去の失敗や苦い経験から何を学んだのか、その経験が新たな仕事でどう生かせるのかを明確にすることも重要です。
自分の中にある答えを見つけることが、転職成功の第一歩となります。
転職で求めている条件を整理する
転職を成功させるためには、自分が何を求めているのか明確にすることが必要です。
具体的な職種、給与、働き方、キャリアアップの可能性、企業の風土など、どの要素が重要なのかリストアップしましょう。
そして、それらが現状の仕事とどう異なるのかを比較することで、具体的な転職活動の方向性を見つけることができます。
職場でのストレスを減らすために部署異動をする
職場環境や人間関係のストレスが転職理由の一つである場合、まず部署異動を考えてみましょう。
転職と同じく部署異動も大きな変化ですが、会社の風土や福利厚生、仕事内容が大幅に変わるわけではありません。
同じ会社内で異なる部署やチームでの仕事を経験することで、新たな視点やスキルを得ることができます。
未経験での転職ならスキルや経験を身に着ける
未経験の職種への転職を考えている場合は、事前に必要なスキルや経験を身に着けることが求められます。
そのためには、オンラインでのスキル習得、資格取得、専門的な勉強会への参加など、様々な方法があります。
自分が目指す職種が要求するスキルをしっかりと理解し、それを得るための努力を惜しまないことが大切です。
仕事内容を細かく把握する
転職先で具体的に何をするのか、仕事の内容を十分に理解することが重要です。
面接や企業説明会でその点を深く掘り下げ、具体的な業務内容やその業務における自分の役割、チームの構成などを明確にすることが求められます。
これにより、転職後の仕事に対するイメージが鮮明になり、転職の決断を後押しします。
条件に合う勤務内容かを細かく確認する
転職活動では、給与だけでなく、勤務時間、休日、福利厚生など、働く上での様々な条件を詳しく確認することが大切です。
これらの条件が自分の価値観やライフスタイルに適合しているかをチェックしましょう。
条件が合わない職場では、長期間働くことは難しいため、転職成功のためにはこの点を重視します。
転職先が決まる前に企業を辞めない
転職活動中は、なるべく現職を続けることをおすすめします。
転職活動には時間がかかる場合があり、その間無職の状態だと経済的なプレッシャーがかかる可能性があります。
そのプレッシャーにより、焦って不適切な転職先を選ぶ可能性もあります。
現職を続けつつ、じっくりと転職先を選ぶことが理想的です。
社員の口コミを参考にブラックではないかを確認
転職を考える際には、転職先の企業が健全な組織であるかを確認することも重要です。
過度の残業、パワハラ、モラハラといった「ブラック企業」の特徴を持つ企業は避けるべきです。
そのため、社員の口コミや評価を調査し、現在の社員がどのように感じているのかを把握しましょう。
インターネット上には多数の情報があり、リサーチすることで、企業の実態をより深く理解することができます。
失敗して後悔したくないなら転職サイト・エージェントを利用しよう
失敗する人のパターンは総じて、自己分析不足や募集要項をよく見ていなかったり、面接官と話がうまくいってなかったり、確認不足が主な原因です。
貴重な20代、時間をムダにすることがないよう、転職を成功させましょう。
また自分ひとりでは不安…という方は、転職サイト・エージェントへ登録して、転職のプロと相談しながら転職活動を進めることをおすすめします。
緻密なヒアリングからあなたに合った求人を紹介してくれるので、今後のキャリアプランに悩んでいる方にもおすすめです。
