転職する際に大きなポイントとなるのが「職歴」です。
職歴によって持っているスキルや知識もある程度は想像ができます。
さらにそれなりの期間働いていれば社会人としてのマナーも身につけているだろうとも予想できるので、多くの企業が職歴を重要視しているのでます。
でもだからと言って新卒でない方は職歴がなければ就職ができないかと言えば、決してそんなことはありません。
もし皆さんがまだ「20代」ならば、ここから正社員として就職することもそれほど難しいことでは無いのです。
正社員を目指している20代の方に、こっそりとその近道となる方法をお教えします。
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目次
20代なら職歴なしでも正社員になれる可能性はある
20代のうちに転職を考えることは、キャリア形成において大きな一歩となります。
職歴がなくても、若さや学習意欲、柔軟性を武器に、正社員として採用される可能性は十分にあります。
特に成長産業や人手不足の分野では、未経験者への扉が広く開かれており、新たなスキルを習得しながら働くことができます。
重要なのは自己分析を行い、自分の強みや興味のある分野を明確にすることです。
資格取得などしっかりとした目的があり時間を使っているのなら別ですが、特に理由がないのであれば今すぐに行動を開始しましょう。
職歴が無い方にとって「20代」という若さは何よりも大切な武器です。
若ければ若いほど良いというのは事実ですので、行動を開始するのは少しでも早くするべきです。
20代は転職市場でも人気のある年代
20代は転職市場において非常に人気のある年代です。
新しい知識や技術を柔軟に吸収できる若さ、そして長期的なキャリアを見据えた採用を望む企業側のニーズが一致します。
このため、20代であれば職歴がなくても、ポテンシャルを評価してもらえるチャンスが多く存在します。
特に積極的な姿勢や学習意欲を持った人材を企業は欲していますので、未経験の状態からでも活躍したいという姿勢を見せていきましょう。
アルバイト経験を活かした転職もできる
アルバイト経験は、正社員としての転職においても大いに役立ちます。
顧客対応やチームワーク、時間管理など、アルバイトで磨いたスキルは様々な職種で生かすことができます。
これらの経験を具体的なエピソードとして転職面接でアピールすることで、職歴がない20代でも企業から興味を持ってもらうことも可能です。
アルバイトでも店舗運営にかかわった実績や、売り上げに貢献した実績などがあれば、どんどんアピールしていきましょう。
完全未経験でもポテンシャル採用される可能性がある
多くの企業では、経験よりも個人のポテンシャルを重視する傾向にあります。
特に20代の場合、学びやすさや新しい環境への適応力が評価されやすいため、完全未経験でもポテンシャル採用の可能性が十分にあります。
企業側も新卒で採用した人材が途中で退職してしまう穴を補填したいと考えていることも多く、伸びしろのある20代を積極的に採用しようと考えます。
経験やスキルがなくとも戦える年齢という武器があるため、若い今のうちに行動すべきであるといえます。
20代職歴なしでも正社員転職ができる職種
20代職歴なしが就職に成功するためには、経験を問わず採用してくれる職種選びも大切です。
職歴なしでもポテンシャル採用がある、企業の教育体制が整っている傾向にある職種は、以下の通りです。
- 営業職
- エンジニア
- 介護職
- Webマーケター
- 販売職
以下で詳しく解説していきます。
営業職
20代で職歴がない方でも、営業職は転職先として非常に適しています。
営業職ではコミュニケーション能力や積極性が重視されるため、人と話すことが得意だったり積極的な性格な人を求めています。
コミュニケーション能力や積極性や業務経験に左右されることがないので、職歴なしでもアルバイトで得た経験を活かせる可能性があります。
またこれまでにない人材を確保したい企業としては、特殊な経歴を持った人材を採用して新しい風を呼び込もうとすることもあります。
エンジニア
IT業界は未経験者歓迎の傾向が強く、20代職歴なしの方にとってもエンジニア職は狙い目です。
独学や専門学校、オンライン講座でプログラミングスキルを身に付けることができ、これがあれば正社員としての転職も十分に可能です。
技術職は実力主義の面が強く、スキルがあれば年齢や職歴は二の次になることも多いです。
またエンジニアは業界全体で人材不足の傾向にありますので、企業側も未経験で採用して自社で育成しようとする制度を整えていることも。
IT系の知識を身に着けておくことで、今後キャリアアップ転職も実現可能です。
介護職
人口の高齢化に伴い、介護職は常に人手不足の状態にあります。
このため、20代で職歴がなくても正社員としての採用は十分可能です。
介護職は専門的な知識や技術が必要ですが、多くの施設で未経験からのスタートをサポートしており、資格取得のための支援も行っています。
また資格取得で給与アップすることもあります。
Webマーケター
Webマーケティングの分野は、若い世代が持つネットリテラシーや新しいトレンドへの感度を武器に活躍できる職種です。
職歴がない20代でも、SNSの活用経験やブログ運営などを活かし、Webマーケターとしてのキャリアをスタートできます。
クリエイティブな思考が求められる分野であり、常に新しい知識を吸収する意欲が重要です。
最近ではWeb広告が主流となっており、企業によっては未経験からでも採用することもあります。
販売職
販売職は、製品知識を身につけ、顧客サービススキルを磨くことで、未経験でも成果を出すことができます。
特に20代はフレッシュな感性を活かし、顧客とのコミュニケーションを図ることができるため、職歴がなくとも正社員としての道が開けます。
多くの企業が研修制度を設けており、実践を通じて成長できる環境が整っています。
また自分の趣味に合わせて職場も選べるので、趣味を仕事にできることもあります。
20代職歴なしが正社員就職しやすい業界3選
20代職歴なしで正社員就職するには、職種だけではなく狙う業界を絞る必要もあります。
金融業界など新卒一括採用を行っている業界に完全未経験の状態で応募しても、採用される可能性は低いです。
以下のような20代職歴なしでも正社員就職できる業界の求人を、優先してみることをおすすめします。
- IT業界
- 不動産業界
- Web業界
- サービス業界
以下で詳しく解説していきます。
IT業界
IT業界は、急速な技術革新とともに新しい才能を求めています。
特に20代職歴なしの方にとって、この業界は大きなチャンスがあります。
プログラミングやネットワーク管理などの専門的なスキルを習得することが重要ですが、多くの企業が未経験者向けの研修制度を提供しています。
技術力を身につけることで、キャリアアップの道が開け、職歴がない状態からでも正社員としての地位を獲得することが可能です。
不動産業界
不動産業界は人間関係が重視される分野であり、営業力やコミュニケーション能力が求められます。
これらのスキルは日常生活やアルバイト経験を通じて培うことができ、20代職歴なしの方でも十分に活躍の場があります。
顧客ニーズを理解し、適切な提案を行うことができれば、不動産業界において重要な資産となりえます。
また、不動産関連の資格取得を目指すことで、更なるキャリアアップが見込めます。
入職後に宅地建物取引士の資格の取得サポートもあります。
営業職として働き始めれば、営業成績に応じて歩合給が発生するケースもあり、年収アップも見込めます。
Web業界
Web業界は、創造性と技術の融合が特徴的な分野です。
Webデザイン、デジタルマーケティング、コンテンツ制作など、多岐にわたる職種が存在し、これらのスキルは専門教育やオンライン学習を通じて身につけることが可能です。
20代職歴なしでも、これらのスキルを習得することで、正社員としての道が開けます。
また、Web業界は常に最新のトレンドに敏感であるため、若い世代の新鮮な視点が高く評価されます。
サービス業界
サービス業界は、顧客対応やマネジメント能力が重視される分野です。
飲食、小売、ホスピタリティなど、幅広い分野が含まれており、20代職歴なしでも多くのチャンスがあります。
特にこの業界では、人と接することが多いため、コミュニケーションスキルやチームワークが非常に重要です。
これらのスキルは実践を通じて磨くことができ、未経験からでも成長し、正社員としての地位を築くことが可能です。
20代職歴なしが正社員就職するなら有利な資格を取ることも大切
20代職歴なしが正社員就職をするのであれば、就職後に業務で活用できるスキルや資格を習得することも大切です。
社会人経験をアピールできないのであれば、資格を取得してアピール材料を増やしましょう。
職歴が無いことが「スキル・知識がない」と捉えられてしまうとしたら、資格を取得することで状況を変えることができます。
できる限り自分が目指す業界で役に立つ資格を取得するべきですが、正社員を目指して仕事探しをしているけども特に目指す業界は絞り込めていない方もいるはずです。
その場合には、これからご紹介するような就職で有利になりやすい資格の勉強を始めるてみるのをおすすめします。
日商簿記検定
経理関係の仕事に就くのに有利になるのが「日商簿記検定」です。
まずは初級または3級からのスタートとなるはずですが、2級を取得していれば即戦力として期待してもらえる可能性も高くなります。
資格取得の難易度は低いとは言えませんが、だからこそ資格が直接活かせる業界以外でも評価されやすく、取得しておいて損の無い資格です。
MOS
MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）は、WordやExcelなどのマイクロソフトのオフィスソフトのスキルを証明してくれる資格です。
スペシャリスト（一般レベル）とエキスパート（上級レベル）がありますが、一般レベルであれば取得難易度はそれほど高くありません。
現在では多くの仕事である程度のパソコンスキルを求められますので、この資格を取得しておけばアピール材料になります。
TOEIC
知名度の高いTOEICで600点以上の点数を得ているのであれば、就活のアピール材料として充分に役立ちます。
もし800点近い点数を取っているとすれば、「高い英語力がある」という証明にもなります。
TOEICで高得点を得ている方は高い学力があると考えられやすいので、特に英語を必要としていない仕事であっても採用担当者の目に止まる可能性が高くなります。
20代の転職で有利になる資格7個まとめ！簡単に取得できるものから難関資格まで！
20代職歴なしがアルバイト・派遣経験を活かして転職に成功するコツ
20代職歴なしでも、現在アルバイトや派遣として働いた経験があるなら、内容次第では転職活動に活かすことが可能です。
アルバイト・派遣経験を活かして転職に成功するコツは、以下の通りです。
- アルバイト・派遣経験で応募企業に合った経験を伝える
- 入社後に活かせるスキルをアピールする
- 守秘義務は守る
以下で詳しく解説していきます。
アルバイト・派遣経験で応募企業に合った経験を伝える
20代で職歴がない場合、アルバイトや派遣での経験を適切にアピールすることが重要です。
具体的な業務内容、そこで習得したスキル、どのように応募企業に貢献できるかを明確に伝えることが求められます。
例えば、顧客対応能力やチームワーク、時間管理能力など、様々な業務を通じて培った実践的なスキルは、多くの職種で価値が認められます。
入社後に活かせるスキルをアピールする
面接では、アルバイトや派遣で身につけたスキルが、どのように入社後に活かせるかを強調することが大切です。
コミュニケーション能力、問題解決能力、柔軟性など、具体的な例を挙げて説明することで、企業側に自分のポテンシャルを理解してもらうことができます。
またスキルを活かした経験をより詳細にエピソードとして話すと、企業側に興味を持ってもらいやすくなります。
守秘義務は守る
過去のアルバイトや派遣の経験を語る際には、守秘義務にも注意が必要です。
企業の機密情報や個人情報に関わる内容は避け、自身の経験やスキルを前向きにアピールしていきましょう。
アルバイトのみが知る情報をペラペラとしゃべっていると、自社の情報も漏洩するのではないかと不安を与えてしまうこともあります。
守秘義務を遵守する姿勢は、信頼性の高い候補者としての評価につながります。
20代職歴なしが正社員就職を成功させるコツ
20代職歴なしが正社員就職を成功さ褪せるには、応募や就職を始めるタイミングを掴むことも大切です。－
職歴なしの状態で正社員就職を成功させるコツは、以下の通りです。
- 学歴・経験問わずの求人に狙って応募する
- 20代のうちに転職活動を始める
- 空白期間があるなら合理的な説明をする
- 譲れない条件を決めておく
- 未経験就職・転職に強いエージェントを利用する
以下で詳しく解説していきます。
学歴・経験問わずの求人に狙って応募する
職歴がない場合、学歴や経験を問わない求人へ積極的に応募しましょう。
学歴や経験不問の求人の場合、人柄や意欲を重視した採用をしてもらえる可能性もあります。
自己PRや志望動機をしっかりと準備し、企業が求める人材像に合致するよう努めることが重要です。
ただしやたらと未経験で高収入が見込めることをアピールしている求人は、ブラック企業求人の可能性がありますので、注意が必要です。
20代のうちに転職活動を始める
20代の若さは、転職市場において大きなアドバンテージです。
学びやすさや柔軟性が高く評価されるため、早いうちから転職活動を開始することが望ましいです。
新しい環境に適応する能力や、長期的なキャリア形成の可能性をアピールすることができます。
空白期間があるなら合理的な説明をする
職歴に空白期間がある場合、その理由を合理的に説明する必要があります。
自己成長のための学習期間、家族の介護、健康問題など、説得力のある理由を提示することで、企業側の理解を得やすくなります。
ただ何もしなかったことを伝えると、働く意欲がないと判断されてしまうこともあります。
空白期間で何を身に着けたのか、整理して論理だてて説明できるようにしておきましょう。
譲れない条件を付けておく
転職活動において、自分の譲れない条件を明確にしておくことは、効果的な転職につながります。
例えば、勤務地域、給与水準、働く環境など、自分にとって重要なポイントを明確にすることで、長期的な就業に向けた適切な選択が可能になります。
未経験転職に強い転職エージェントを利用する
未経験者向けの転職エージェントの活用は、職歴がない20代にとって非常に有効です。
これらのエージェントは、未経験からの転職に特化しており、適切なアドバイスやサポートを提供してくれます。
また、非公開求人へのアクセスも可能で、より多くのチャンスを掴むことができます。
職歴のない20代がスキルアップのための方法
20代で職歴がないと転職先が見つからないのでは…？と思う方も多いでしょう。
しかし職歴がない状態でも、スキルを身に着けておけば、企業側から評価されて良い企業に転職できる可能性があるのです。
職歴のない20代がスキルアップするには、下記の3つの方法を試してみてください。
- オンライン講座を利用する
- ビジネスで役立つコミュニケーションスキルを身に着ける
- 現場で活用できるスキルを習得する
以下で詳しく解説していきます。
オンラインで学べるスキル
オンラインの学習プラットフォームは多種多様で、プログラミングからデザイン、言語学習まで、さまざまな分野の知識を獲得できます。
特にプログラミングやデザインは、現在の社会で需要が高まっているスキルです。
自宅での学習は、コストを抑えつつ自分のペースで進められるという大きな利点があります。
資料をダウンロードしたり、オンラインの授業に参加したりすることで、あなた自身のスキルセットを広げていくことができます。
コミュニケーションスキルの強化
職歴がないという状況を補うためには、コミュニケーションスキルが重要です。
コミュニケーションスキルは、チームでの作業、問題解決、プレゼンテーションなど、職場で必要とされる多くの場面で活用できます。
適切なコミュニケーションはその場の状況によっても異なります。
積極的に話しかける姿勢は勿論大切ですが、インプットも大切。
コミュニケーションスキルに関連する書籍を読み込んだり、インプットした内容を実践できるコミュニティに参加することも大切です。
実践的なスキルの習得
職歴のない20代がが既に転職したい企業や職種に目星がついているなら、職場で実際に働いたときに活用できる実践的なスキルを身につけておくことも大切です。
希望している職種でどんなスキルが必要になるかを事前にリサーチしておいて、時間を見つけて習得していきましょう。
20代職歴なし転職は面接対策に力をいれよう
職歴のない20代が転職先を探すのであれば、面接対策に力を入れることも大切です。
面接は転職活動の中でも、特に重要度の高い選考過程です。
いくらスキルがあるといっても、自分のスキルや転職に対する意欲をしっかりとつたえられないのであれば意味がありません。
以下は20代で職歴のない人が転職するときに役立つ、面接対策の方法です。
確認して実践してみることをおすすめします。
面接でアピールするポイントを整理する
職歴がないからといってあきらめる必要はありません。
自己PRでは、自分自身の強みや、学生時代に学んだこと、趣味などを活用して、あなた自身の個性や熱意をアピールします。
たとえば、団体活動での経験を活かしたチームワーク、趣味を通じて培った細かいスキルや知識などは、あなたの強みとなります。
このように、自分をよく知り、自己を適切に表現する能力は、面接官に強い印象を与えるために非常に重要です。
逆質問を用意する
面接は一方的な質問応答だけではなく、あなた自身も企業に対して質問をする場と捉えることが重要です。
企業の文化や職場環境について質問し、自分自身がその企業で働くイメージが持てるかどうか確認しましょう。
これはあなたが積極的に情報を求め、自分自身のキャリアを真剣に考えていることを企業に示す良い機会となります。
インターンシップやアルバイトを活用して転職するのもあり
20代で職歴のない状態から転職・就職を検討しているのであれば、インターンシップやアルバイトを活用することも一つの方法です。
そのまますぐに転職するよりも、事前に経験や職歴を積んでおくことで、じぶんの働きやすい環境をかを見定めたうえで働き始めることが可能です。
インターンシップやアルバイトを活用するには、下記の内容を把握しておくといいでしょう。
職歴を積むためのステップ
インターンシップやアルバイトは、社会経験を積む良い機会です。
これらの経験は、実際の業務を通じて自分が何に興味を持ち、何が得意なのかを発見する機会にもなります。
その経験は職歴として認識され、将来の就職活動においてプラスとなります。
またインターン先やアルバイト先で、そのまま正社員として採用してくれることもあります。
求人情報にアンテナを貼っておくことも大切
インターンシップやアルバイトの情報は、インターネットの求人サイトや学校のキャリアセンターなどで見つけることができます。
自分の興味や将来の夢に合った職種を見つけるためには、情報を広範に集めることが重要です。
勤務条件や正社員採用があるかどうか、就業条件などもしっかり吟味しておくといいでしょう。
職歴のない20代が転職支援サービスを使うべき理由
転職支援サービスは職歴のない20代でも転職できるように、全力で転職活動をサポートしてくれます。
その他にも以下の通り職歴のない20代が転職サービスを使うべき理由は、以下の通りです。
条件の良い求人が見つけやすい
転職のプロであるキャリアアドバイザーとの面談を受けることで、自分の強みなどを見つけ出してもらうことができます。
そのデータを活かしながら求職者である皆さんの希望条件を満たしていてる求人を紹介してもらえますので、自分に最適な条件の良い求人が見つかりやすくなるのです。
さらに条件交渉も代行してくれるのも、好条件で就職するのに役立ちます。
情報や知識をたくさん得られる
特に総合型の転職支援サービスでは、キャリアアドバイザーは様々な業界に精通しており知識も豊富です。
ですから、目指す業界に関する情報も色々と教えてもらえるはずです。
求人を出している企業に関する情報もしっかりと集めているので、普通の求人ではわからない詳細な情報を聞きながら応募先選びをしたり、面接対策を行うことが可能となります。
職歴なしの20代におすすめの就職支援サービス
ここまでご紹介した通り、職歴のない20代の方にも正社員になれる可能性は充分にあります。
ですが容易に就職することができるとは限りません。
少しでも就職を成功させる可能性を高めたいと考えているのであれば、「転職支援サービス」を利用しましょう。
様々なサービスによって、皆さんが理想の職場で正社員になるためのサポートをしてくれます。
ハタラクティブ
- 20代の就職支援サービスに特化している
- 未経験から正社員へを目指す方に最適
- 約15万人という豊富な就職支援実績
常時2,000件を超える求人を抱えている「ハタラクティブ」ですが、その求人の多くは未経験歓迎であり職歴がない方も申し込みやすい案件が多数あります。
目指す業界が決まっていない方に対しても、しっかり面談を行い性格や好みから働きやすい仕事を紹介してくれます。
実際に取材した企業の求人のみを取り扱っていますので、情報の信憑性が非常に高いのも特徴です。
JAIC
- 就職成功率81.1％以上、入社後定着率91.3％
- フリーター、既卒、未経験の方の就職支援に強い
- ビジネスマナーや履歴書の書き方なども学べる
無料就活講座がある「JAIC」では、職歴なしの方もビジネスマナーなど働くのに必要な知識を学ぶことができます。
フリーターや未経験からの就職成功率が81.1％と高いのはサポートの質の高さの証拠であり、入社後定着率が91.3％と高いのは条件がよく求職者に適した求人を紹介している証になります。
ブラック企業を徹底して排除していますので、安心して利用できるのも大きなメリットです。
20代におすすめする転職サイト・エージェントランキング！【2024年版】
「20代だからこそのチャンス」を掴み取ろう！
職歴は就職が上手く行くかどうかの大きなポイントになります。
20代であれば職歴がないことも「若さ」でカバーすることが難しくありませんが、30代になり歳を重ねるごとに就職が難しくなってしまうのは事実です。
皆さんは20代という今だからこその武器を活かし、正社員になれるチャンスをしっかりと掴み取りましょう！
