20代転職の窓口の評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！

20代の転職について手厚いサポートが受けられるサービスを紹介します。

20代転職の窓口は経歴や学歴にかかわらず、第二新卒や既卒・フリーターの若年層を支援する、転職エージェントを紹介してくれるサービスです。

環境を変えたい20代や初めて転職する人などの、さまざまな悩みに寄り添ったサービスで転職活動が行えます。

より自分に合う職場を見つけられるように、20代転職の窓口についてチェックしましょう。

20代転職の窓口の一目でわかる評判

20代転職の窓口ってどんなサービス？

20代転職の窓口は、株式会社ZENB AGENCYが運営している若年層の転職に特化したエージェントを紹介してくれるサービスです。

新卒だけではなく既卒やフリーターの転職活動のサポートに特化したエージェントを紹介してもらえます。

厳選されたキャリアアドバイザーとマッチングできるので、初めての転職活動でも安心して進められるでしょう。

求人も転職エージェントが選定した20代の若年層向けのものがそろっているので、転職の後悔を防げます。

応募書類や面接などの対策を自己流で行っている人も、転職先へ貢献を示すためのアドバイスが受けられます。

20代転職の窓口を利用するメリット

第二新卒・20代に特化した転職エージェントを紹介してくれるサービス

20代転職の窓口は、第二新卒・20代・既卒の転職サポートに特化した、転職エージェントを紹介してくれるサービスです。

自分で転職サイトや転職エージェントに登録して、転職をサポートしてもらうのが一般的ですが、担当者が自分の年代のサポートに向いているかは実際に担当に着くまでわかりません。

20代・既卒の求人に特化した提携人材紹介会社の中から、みなさんの条件に合ったキャリアアドバイザーを紹介してくれるのです。

そのため転職前の経歴や今後の目標にマッチした担当者がついてくれるので、安心して転職活動が進められるでしょう。

初めての転職でもスムーズにサポートできる体制がある

20代に特化したサービスの実績があるので、スムーズにサポートする体制が整っているキャリアアドバイザーが在籍しています。

20代転職の窓口の求人には、登録後は最短1週間、面接1回で内定が出る転職先もあります。

不要な時間をかけることなく、転職活動が効率的に行えますよ。

20代転職の窓口で紹介してくれたキャリアアドバイザーは登録した全員と面談して内定決定までサポートを行います。

ノウハウを活かして、一人ひとりにマッチするキャリア形成を考えることで、転職の成功率がアップするでしょう。

希望する条件にマッチする求人を紹介してもらえるため、転職後のミスマッチも予防できるますね。

20代に合う求人を厳選しているので安心

20代転職の窓口では、提携人材会社のキャリアアドバイザーが20代にあった求人を厳選しています。

キャリアアドバイザーの厳しい目をクリアした求人でないと、20代転職の窓口では紹介しません。

20代の転職に特化したプロが選ぶ、若年層が働きやすい求人がそろっています。

20代は10年、20年後を考えてキャリアを選択しなくてはなりません。

若年層の転職は非常に重要なため、失敗するとこれからのキャリアに悪影響が考えられるでしょう。

厳選したホワイト企業に応募できるので、キャリアに困っている人にもおすすめのエージェントです。

職務経歴書・面接対策にも対応可能

マッチしたキャリアアドバイザーからは、履歴書・職務経歴書など、応募書類の書き方をサポートしてもらえます。

プロによる採用担当者の目線からのアドバイスを受けることで、転職の成功率アップが可能です。

転職先が理想とする人材を洗い出せば、自己PRや転職理由などはより魅力的なものになるでしょう。

面接でベストな受け答えができるように、模擬的な練習が受けられることもメリットです。

20代転職の窓口は転職成功に向けて、全面的なバックアップを行います。

これまで自己流で対策していた人も、登録すれば採用の可能性が期待できますね。

異業種転職にも対応できる

異業種への転職を考えている人も、20代転職の窓口を活用すれば転職成功率が高まります。

今と違う業種を希望する人も、実績を活かした仕事を紹介してもらえるでしょう。

ひとりで転職先を探すよりも、自分に合う会社と効率的に出会えますよ。

「転職したいけど異業種へのチャレンジに抵抗がある」「自分にどんな仕事が合うかわからない」といった人にも、20代転職の窓口がおすすめです。

新しいキャリア形成のために、よりベストな転職活動をサポートしてもらえます。

20代転職の窓口を利用するデメリット

利用できる年齢が限られている

20代転職の窓口は利用できる年齢が限られています。

実際に公式サイトを確認したところ、生年が1990年〜2005年までの人を対象にしていました。(※2022年12月時点)

このことから、登録の年齢上限は32歳までと考えられます。

17歳から32歳まで活用できるサービスですが、それ以上の年齢の人はサポートの対象とならないので気をつけましょう。

20代転職の窓口は若い時代からキャリアを積むための転職と、その支援に特化していることがわかりますね。

そのほかの注意点として、対応しているエリアは以下の4つに限られます。

• 東京都
• 神奈川県
• 埼玉県
• 千葉県

マイペースな転職活動には向かない

転職活動をマイペースに進めたい人には、20代転職の窓口は向いていません。

登録後はメールや電話で連絡が行われ、マッチングしたエージェントと内定に向けて動き出します。

綿密なスケジュールで転職を進めるので、自分のペースだけを重視した活動はむずかしいでしょう。

自分で企業と連絡を取ってスケジュールを組みたい人には、そもそも転職エージェントへの登録をおすすめしません。

新しいサービスなので口コミが少ない

20代転職の窓口は、ほかの転職エージェントと比べると比較的新しいサービスです。

そのため、実績が少なく口コミの数も少ないことに注意しましょう。

紹介される転職エージェントの評判や感想を知りたくても、思うように情報が集まらない可能性が高いです。

どのような人がどんなふうに転職活動をサポートしてもらったのか、実際の登録者の声が現段階では見つけにくい傾向です。

20代転職の窓口が向いている人の特徴

20代転職の窓口は若年層向けのキャリアアドバイザーを紹介してくれるサービスのため、20代で初めて転職活動をする方におすすめです。

約1万件以上の求人からホワイト企業のみ厳選して紹介してもらえるので、自分にマッチする仕事と出会いやすいでしょう。

プロによる丁寧なヒアリングが受けられるので、今の職場で悩みがある人も気軽に登録できることが特徴です。

応募書類や面接の対策を自己流でおこなっている人も、適切なアドバイスを受けることで効率的な転職につなげられます。

20代転職の窓口を利用する流れ

公式サイトから登録

20代転職の窓口には、公式サイトから登録できます。

登録フォームには以下の情報を入力してください。

• 生年月日
• 希望エリア(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県いずれか)
• 氏名
• メールアドレス
• 電話番号

任意で電話がつながりやすい時間帯も共有できるので、確認しましょう。

電話対応可能時間は9時～20時まで選べるほか「その他」という時間帯もあります。

自分が電話に出られる時間を選択してください

複数社からのエージェントのご紹介

面談を行った結果、20代転職の窓口の提携している複数社の転職エージェントから、キャリアアドバイザーを紹介します。

面談の結果を踏まえて、皆さんにマッチングするキャリアアドバイザーと出会えます。

気になる担当者が見つかれば、返答しましょう。

複数社からの紹介ですので、比較しておくことをおすすめします。

担当者との面談

登録後は、電話かメールで連絡が来ます。

エージェントに都合のいいスケジュールを伝えましょう。

時間にゆとりがあって落ち着いて話ができる日程を選べば、対応が手寧にできますね。

転職の希望条件や自分の経歴をまとめることも考えると、あまりに近い日付はおすすめしません。

余裕を持って、ヒアリングの準備ができるスケジュールを組んでください。

ヒアリング内容を元に求人紹介

ヒアリング内容を元に求人を紹介してもらいます。

今の状況や転職に希望する条件等に応じて、求人情報を紹介してもらえるので、自分で探す手間がありません。

担当エージェントから厳選した転職先を紹介してもらえますが、不安点がある場合は質問しましょう。

紹介を受けた求人が希望する条件と離れている場合は、遠慮なく伝えてください。

転職成功のために、目標のすり合わせは重要なポイントです。

面接練習のサポート

求人への応募が完了すると、エージェントから面接練習のサポートが受けられます。

内定に近づくために、転職希望の企業に合った対応をマスターしましょう。

受け答えのコツや企業への逆質問についても、ベストな方法を教えてもらえます。

服装や髪形などのアドバイスももらえるので、実際に企業へ面接を受けに行く格好で挑んでくださいね。

企業の採用面接を受ける前に、疑問点や不安なことはエージェントに質問して解消しましょう。

内定

内定が決まると、雇用契約書を交わす最終段階に入ります。

契約で疑問がある人は、入社前に20代転職の窓口から紹介されたキャリアアドバイザーに相談してください。

企業と契約を交わす前であれば、給料や待遇の交渉をエージェントが代行してくれることがあります。

20代の転職市場や業界にくわしいプロの視点から、契約内容のアドバイスも受けられることは、大きなメリットです。

入社後のサポートも対応してもらえるので、転職先でトラブルが起きたら早い段階での相談をおすすめします。

20代・第二新卒の転職活動なら20代転職の窓口を利用しよう

20代・第二新卒の転職活動は、20代転職の窓口を活用しましょう。

20代の転職活動に特化した複数の人材紹介会社の中から、マッチングできるキャリアアドバイザーを紹介してもらえます。

若年層向けのサポートが豊富なため、初めて転職活動をする人にもおすすめです。