国内ではIT人材が不足していることから、一般的に30代のIT転職は成功しやすいと言われています。
企業も積極的に採用しており、年収アップやキャリアアップも目指せるでしょう。
30代前半ならまだ未経験転職もITなら可能です。
ただし20代の頃とは異なり、実績重視の30代転職ではスキルや経験をうまくアピールしなければいけません。
IT転職に成功させるためには30代向けのIT転職エージェントを利用するのがおすすめです。
そこで今回は、30代におすすめのIT転職サイト・エージェントや転職成功のコツなどについてご紹介します。
- 公開求人数
- 25,000件以上
- 対象年齢
- 20代~30代
- 対象エリア
- 全国
- IT・WEB業界の求人多数
- 業界に詳しいコンサルタントによる転職サポート
- 年収アップ率78％で収入UPが見込める
- 公開求人数
- 1,600件以上
- 対象年齢
- 20代～50代以上
- 対象エリア
- 全国
- 大手からスタートアップまで幅広い求人数
- 条件に合ったスカウトが届く
- アプリから履歴書も作成可能
- 公開求人数
- 65,000件
- 対象年齢
- 20代
- 対象エリア
- 全国
- 業界専属のコンサルタントによるサポート
- 未経験でもOKの求人がある
- 初めての転職活動でも徹底的にサポートOK
- 求人数
- 250,127件（2024年6月17日時点）
- 対応エリア
- 全国
- おすすめポイント
- ・条件に応じた求人紹介あり ・正社員募集がわかりやすい ・週2回求人更新
目次
30代向けIT転職におすすめの転職サイト15選
ここでは、30代向けIT転職におすすめの転職サイトについてご紹介します。
レバテックキャリア
レバテックキャリアは、職種ごとに専門アドバイザーが自分のスキルや経験に合わせて担当してくれる転職エージェントです。
IT業界の変化に詳しく、将来性や技術の動向を把握しているため、専門性を追求してキャリアアップしたい方におすすめです。
また、担当者は現場のエンジニアなどにヒアリングを行い、実際の職場環境や情報をチェックしているのでミスマッチや早期離職を避けられるでしょう。
さらに求人検索では、スキルやこだわり条件で絞り込むことができ、90種類のスキルや業務内容、働き方に関する条件から選べます。
レバテックキャリアはハイクラス向けの求人が多いため、実務経験が豊富な人やハイレベルなスキルを持つ人、マネジメント経験がある方はぜひ登録してみてください。
マイナビIT AGENT
マイナビIT AGENTは業界大手のマイナビが運営しているIT業界に特化した転職エージェントです。
公開求人だけでなく、独占求人や非公開求人も多数用意されており、大手・中小・ベンチャーなど幅広い選択肢から自分に合った求人が見つかる可能性が高いでしょう。
マイナビIT AGENTに所属するキャリアアドバイザーは、IT業界やWeb業界での経験を持っているので、はじめての転職でも安心です。
求人情報の紹介や面接のサポートを専門的に行ってくれるため、より適切なアドバイスを受けられるメリットもあります。
マイナビIT AGENTではIT業界未経験者向けの求人情報も多数取り扱っており、他業種からの転職を考える方にもおすすめです。
リクルートエージェントIT
リクルートエージェントITはリクルートエージェントが運営する、ITエンジニア向けの転職サービスを提供している転職支援実績がトップクラスとされています。
業界NO.1の求人数を掲載しており、20代から40代以上の方まで幅広い年代におすすめのエージェントです。
求職者の将来の目標を考慮し、強みや潜在能力を活かせる求人情報を提案してくれる担当コンサルタントが在籍しています。
そのため、20代や30代の若手向けの求人も豊富で未経験転職でも安心です。
履歴書の添削や面接の対策など、転職活動全般にわたってサポートを行っているため、転職経験の少ない方や30代での未経験転職にも向いています。
Geekly（ギークリー）
Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。
IT業界に特化した転職エージェントとして10年の実績があり、豊富なデータベースから高精度のマッチングを実現します。
専門のアドバイザーが求職者一人ひとりに対応し、悩みや不安を解消してくれるので、ストレスなく転職活動を進めることができます。
またGeeklyは登録してから内定が出るまでの平均期間は30日といわれており、マイページでは選考の状況を簡単に確認できるため、忙しい30代のエンジニアにも使いやすいIT転職エージェントだといえるでしょう。
GeeklyではIT企業で働く社員の口コミサイトも運営しており、働く環境や年収、選考情報などがわかるため、選考対策をしやすいところもメリットのひとつです。
ウィルオブテック
30代の転職に強いIT転職エージェントであるウィルオブテックは、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2人体制で転職をサポートするのが特徴です。
応募する企業ごとに履歴書や職務経歴書、面接の対策を行ってくれるので30代からの未経験転職でも安心して面接に臨むことができるでしょう。
ウィルオブテックキャリアのリクルーティングアドバイザーは各企業との繋がりも深いため、社内環境や人材の雰囲気などのリアルな情報を提供してくれるのもうれしいポイント。
また、ウィルオブテックキャリアにある求人情報の約7割は非公開求人となっており、幅広い求人を見ておきたい人には重宝するでしょう。
実施ウィルオブテックでは、ライバルが少ない求人にも応募できるので高い内定率を維持しています。
公式サイトには、さまざまなエンジニア職種の業務内容や転職者へのインタビューが掲載されているので、他のエンジニア職種に興味がある方や、転職成功者の意識について知りたい方はぜひチェックしてみてください。
マイナビクリエイター
マイナビクリエイターは、株式会社マイナビワークスが運営するIT転職エージェントです。
Webやゲーム業界のデザイナーやプログラマー、ディレクターなど、さまざまな職種に対応しているのでIT業界への転職におすすめです。
求人検索では職種やジャンル、職場環境などの条件を選択できます。エンタメやアプリ開発、ECなど、関わるプロジェクトのジャンルが選べ、興味のある分野の求人のチェックができます。
また、残業少なめや資格取得制度ありなどの職場環境からも絞り込め、スキルや経験に合う求人紹介で、量より質を重視したサポートが魅力です。
また、マイナビクリエイターでは簡単にポートフォリオを作成できるMATCHBOXを無料で利用できます。
ガイドに従って回答するだけで、魅力的なポートフォリオが完成します。
転職セミナーでも、ポートフォリオについてフォローされているので安心です。
とくにクリエイティブ職として活躍したい30代にとってマイナビクリエイターはおすすめのIT転職エージェントといえるでしょう。
TechStars Agent
TechStars Agentは、IT・Web・ゲーム業界のエンジニア求人に特化したIT転職エージェントです。
担当するコンサルタントもエンジニア出身者やIT業界の人事経験者などが在籍しているので、IT業界に精通したプロのアドバイザーからサポートを受けたい人におすすめです。
TechStars Agentが取引している企業は1,300社以上あり、大手企業からスタートアップまで、さまざまな規模の企業の求人をチェックできます。
エンジニアの求人も豊富で、好待遇やキャリアチェンジなど希望に合う働き方を見つけられるでしょう。
また、TechStars Agentではカウンセリングが丁寧である点も魅力のひとつ。
ひとりひとりのスキルや経験、希望をヒアリングして求人を紹介してくれるため、転職後の短期離職は0.45%の実績を誇ります。
将来的なキャリアアップを目指す方や転職で後悔したくないひとはぜひチェックしてみてください。
dodaエンジニアIT
dodaエンジニアITは大手転職支援サイトdodaが運営する、IT・Webエンジニア求人に特化した大手転職エージェントです。
大手企業からスタートアップまで、さまざまな成長企業と提携しており、強みを持っています。
ほかにも、在宅ワークやフレックスタイム制など、自由な働き方が可能な求人も多数揃えており、IT業界専門のキャリアアドバイザーが希望条件に合った求人情報を紹介してくれます。
また、dodaエンジニアITでは求人検索だけではなく、スカウトサービスも用意されているので、現職が忙しい方や家事育児で時間が取れない方でも隙間時間を活用して転職活動を行うことができます。
さらに、職務経歴書が簡単に作成できるレジュメビルダーも利用できるので効率的に進められるでしょう。
dodaエンジニアITは早期内定を目指す方や手厚いサポートを受けたい方におすすめです。
ワークポート
ワークポートはIT業界専門の転職エージェントで、特にエンジニアの求人を中心に多く取り扱っています。
転職コンシェルジュが履歴書や職務経歴書の添削、面接の対策など全て丁寧に対応してくれるので、他の転職サイトに比べて書類選考率が高いと言われています。
ちなみに履歴書・職務経歴書のテンプレートは28種類用意されているため、職種や企業によって使い分けられるのもうれしいポイント。
また、面接前後のサポートも充実しており、万が一面接で企業に伝えられなかった場合内容のフォローをしてくれます。
ワークポートは未経験でも応募可能な求人情報を豊富に扱っているため、別業種で働いていたけれどIT業界にチャレンジしてみたいという30代の方や第二新卒の方におすすめの転職エージェントです。
R-Stone（アールストーン）
R-Stone（アールストーン）は、IT・WEB・ゲーム業界に詳しいコンサルタントから転職サポートを受けられる転職エージェントです。
担当者はコミュニケーションを重視していることから、キャリアの相談を含む将来に悩むエンジニアにもおすすめです。
また、企業と利用者の間に立つコンサルタントが同じであることもポイントです。
企業と定期的に打ち合わせを行っているため、最新の情報を把握しています。
企業が求める人材や面接対策について把握しているため、選考の通過率が向上します。
R-Stone（アールストーン）では、適正年収診断を受けることで、自分のスキルに応じた年収の目安を知ることができます。
自分の市場価値を知るのにも貯法するのでぜひ活用してみてください。
ビズリーチ
ビズリーチはIT特化型とは言えませんが、ハイクラスの転職を主に取り扱っています。
求人情報の約3分の1は年収1,000万円以上の求人であり、経営者や幹部、役職の求人も豊富に揃えられているため、 年収アップ・スキルアップを目指す方や役職を上げたい方におすすめです。
またビズリーチ独自の厳しい基準を満たした優秀なヘッドハンターが求職活動をサポートしてくれるといった特徴があります。
ビズビーチに掲載されている求人情報はどれも厳選された企業ばかりなので、転職後の満足度が高いといった声も。
気になる求人情報があれば、企業と直接コンタクトを取ることができるので、転職活動をより効率的に進めたい方にはピッタリの転職サイトです。
ビズリーチではスキルや経験が評価されるため、現在の自分の市場価値もチェックできるので、実績やスキルに自信がある30代の方はぜひチェックしてみてください。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するハイキャリア向けの転職サイトです。
登録すると匿名レジュメを掲載でき、ヘッドハンターやIT企業からスカウトメールが届きます。
ヘッドハンターが自分変わって求人を探してくれるので効率よく転職活動を進められるでしょう。
リクルートダイレクトスカウトでは公開求人だけでも、年収800万〜2,000万円の求人が豊富に揃っているので、年収アップを目指す30代のエンジニアにおすすめです。
最近では、ゲームクリエイターの求人も掲載されているため、エンジニアだけでなく、幅広い選択肢をチェックするのにも役立ちます。
Ⅾirect type
Direct typeはITエンジニアに特化した転職サイトです。
ITエンジニア向けの求人情報だけでなく、有名企業やスタートアップなどさまざまな企業と提携しており、フルリモートでの求人も豊富に取り扱っているのが特徴です。
したがってエンジニアとしての環境改善や年収アップを目指す方は登録しておくことをおすすめします。
またDirect typeはスカウトタイプの転職サイトで、登録後は企業から直接アプローチがあるため現職が忙しい方や自身の市場価値を把握しておきたい30代にも重宝するでしょう。
効率的に転職活動を進めたい方や希望条件がいくつかあって、希望に近い求人を見つけたい人がぜひ使ってみてください。
社内SE転職ナビ
社内SE転職ナビは社内SEに特化した転職サイトであり、多くの社内SE向けの非公開求人を取り扱っています。
なかでもとくにSI、Webエンジニア、ゲーム業界での転職をお考えの方におすすめです。
SEの求人では現在約7,000件で、紹介可能企業は約4,000社取り扱っているので、自分に合った求人を見つけることができるでしょう。
また社内SE転職ナビでは、カジュアル面談、キャリア面談、オンライン面談の3つの面談形式を選択できます。
転職を迷っているならキャリア面談、遠方であったり現職が忙しい人はオンライン面談がいいでしょう。
関東での求人がメインなので関東でのIT転職を検討している方はぜひ登録してみてください。
Green
GreenはIT企業の求人数が1万件以上とIT業界での転職に特化した求人サイトです。
求人数は約30,000件で急募や未経験歓迎の求人の特集もされており、職種ごとで抽出もできるため幅広い選択肢をチェックできます。
Greenではスマートフォンで登録や求人情報の確認、企業からのスカウトなど全てが完結できるため、隙間時間に転職活動をしやすいのもメリット。
求人情報には多くの写真が掲載されており、作業環境やミーティング中の風景など社内雰囲気を確認できます。
またGreenではスカウト機能にも力を入れており、登録するだけで企業からスカウトメールが届くため、より効率的に転職活動を進められるでしょう。
ほかにも、転職活動を進めるか検討している求人に対して、「気になる」機能で興味を伝えることができます。
企業の条件とマッチングすると、選考の前に人事などとカジュアル面談ができるので気軽さも人気です。
30代向け未経験のIT転職におすすめの転職サイト
とくに30代前半では未経験からIT転職を目指す人も少なくありません。
ここでは、30代向け未経験のIT転職におすすめの転職サイトについてご紹介します。
はじめてのエンジニア
はじめてのエンジニアは、とくに未経験からのITエンジニア転職に強みを持った転職支援サービスです。
求人は20代を主な対象とし、一都三県や関西・愛知県・福岡県を中心に全国に求人が多数あります。
未経験のITエンジニア転職に特化したコンサルタントが丁寧な相談やヒアリングを行い、厳選された求人を紹介してくれるため、ミスマッチが少ない転職が実現できます。
ITエンジニアは将来的にも安定した仕事があり、経験を積めば収入アップも狙える業界だといえるでしょう。
はじめてのエンジニアは、IT企業との強いつながりがあるため、他社や一般的なサイトにはない非公開求人から好条件や急募求人を紹介してくれます。
在職中で転職活動に時間が取りにくい人でも、効率的に優良求人に出会えるのがおすすめのポイントです。
またまだ転職を迷っている人の相談や情報収集にも利用でき、良い求人で内定を獲得後に転職するという利用もできるのでリスクを抑えられます。
マイナビIT AGENT
大手転職サイトのマイナビが運営しているマイナビIT AGENTは、エンジニアの求人に特化したIT転職サイトです。
未経験転職にもおすすめで、転職のノウハウが充実しているだけでなく、サポート体制も整っています。
たとえば書類添削や面接対策などを無料で依頼でき、IT専任のアドバイザーからの適切なアドバイスを受けられます。
また、求人ページには社風や環境が掲載されており、職場の特徴を確認しやすいのも魅力です。
公式サイトには、業種や職種別に持っていると有利なスキルや転職成功例などの情報も取りまとめられているので転職活動を始める前にチェックしておくと良いでしょう。
ワークポート
ワークポートは、ITエンジニアの転職サポートに力を入れている転職エージェントです。
公開求人だけでも60,000件以上と業界トップクラスで、さらにそれをはるかに上回る非公開求人を案内してもらうことができます。
ワークポートでは、さまざまな業界や職種の求人情報を取り扱っていますが、特にIT・WEB・ゲーム関係の業界の求人情報数が、圧倒的に多いのが特徴です。
職種でいうと、ソフト開発・エンジニア系やクリエイティブ系、通信・インフラエンジニア系の求人が多めです。
またGreenでは担当のコンシェルジュもこれらの業界・職種に関する知識が豊富にあるので、専門的なアドバイスや面接対策など、効果的なサポートをしてくれるので未経験転職でも安心です。
プログラミング完全未経験者を対象にした無料のスクール「みんスク」を運営しており、プログラミング学習と並行して転職活動を進めることもできます。
30代女性向けIT転職におすすめの転職サイト
ここでは、30代女性向けにIT転職におすすめの転職サイトについてご紹介します。
レバテックキャリア
ITエンジニアやWEBデザイナーなどのIT系職種の転職活動に特化した転職エージェントです。
レバテックキャリアの取引企業は業界最大級の5,000社以上と多数の採用企業の利用実績も特徴。
取引企業には大手SIerやコンサルティング企業からベンチャー企業までIT・WEB業界の企業が多いのが特徴です。
レバテックキャリアのキャリアアドバイザーは、ITエンジニア・WEBデザイナーの技術・スキルや最新の業界情報について詳しいのでキャリアアップを目指す女性にもおすすめです。
レバテックキャリアの面談・カウンセリング参加者の口コミを確認すると「担当者が丁寧だった」「好条件の案件紹介を紹介してくれた」など、担当キャリアアドバイザーの対応の良さや高い専門性が評判なので、女性のライフステージを見据えたアドバイスをもらえる可能性が高いです。
type 女性の転職エージェント
type女性専門の転職エージェントは、女性の転職サポートに特化したエージェントです。
事務や営業だけでなく、IT業界の求人も幅広く取り扱っており、未経験者向けのサポートも得意としているのでスキルや経験に自信がない女性のかたにおすすめです。
type女性の転職エージェントでは女性のカウンセリングは年間5,000名以上行い、数百名の転職支援実績があります。
女性キャリアアドバイザーが担当し、18年以上の経験により、女性の転職に関する悩みや強みを熟知しています。
ライフワークバランスを重視したい方や職場環境を変えたい方はぜひ登録してみてください。
30代向けSEにおすすめの転職サイト
SE（システムエンジニア）とは、おもにソフトウエア開発の現場においてプログラムの仕様書やソフトウエアの設計書を作成したり、プロジェクトの管理を行ったりする人のことでIT業界の中でも人気の職種です。
ここでは、30代向けSEにおすすめの転職サイトについてご紹介します。
レバテックキャリア
レバテックキャリアは、IT・エンジニア専門の転職エージェントで、PG・SEのみでも約13,000件以上取り扱っています。
求職者一人ひとりに業界に詳しいキャリアアドバイザーが付き、求人紹介から選考対策、年収交渉、入社までをサポートしてくれます。
レバテックキャリアには、Web企業専門、SIer専門、インフラエンジニア専門といったように各分野に精通した50名以上のIT専門の転職アドバイザーが在籍しています。
年に3,000回以上の企業訪問によって現場の情報収集を行っており、企業が求める人材についての知識が豊富なのも魅力。
大手や成長企業の求人が多く、キャリアアップを目指している人やハイクラス向けの求人を探している人向けだといえるでしょう。
Green
GreenはIT企業の求人数が1万件以上とIT業界での転職に特化した求人サイトで、現在、SEだけでも200,000件近くの求人があります。
スマホで全ての登録や求人情報の確認、企業からのスカウトなどが完結できるため、隙間時間に転職活動をしやすいのがGreen最大の特徴。
さらに求人情報には作業環境やミーティング中の風景などの写真が掲載されており、選考前にキャリア面談も受けられるので社内雰囲気なども知れるのでミスマッチを避けられるでしょう。
また、Greenはスカウト機能にも力を入れており、登録するだけで企業からスカウトメールが届くので効率的に転職活動を進められます。
dodaエンジニアIT
dodaエンジニアITは大手転職エージェントのdodaが運営する、IT・Webエンジニア求人に特化した転職エージェントです。
多くのエンジニア求人を取り扱い、大手企業からスタートアップまで、さまざまな成長企業と提携しているのが強みです。
SEの求人は約20,000件あります。
またレジュメビルダーを利用すれば、情報を入力するだけで簡単に職務経歴書を作成できます。
応募書類の作成がスムーズに行えるため、効率的に進めたい30代にもおすすめのIT転職エージェントです。
30代向け開発系エンジニアにおすすめの転職サイト
開発エンジニアはおもにソフトやアプリといったシステムの開発設計を行うエンジニアのことです。
ここでは、30代向け開発系エンジニアにおすすめの転職サイトについてご紹介します。
マイナビIT AGENT
マイナビIT AGENTは公開されている求人だけでなく、独占求人や非公開求人も多数用意されており幅広いITの職種をチェックできます。
またマイナビITエージェントに在籍しているキャリアアドバイザーは、IT業界やWeb業界での経験が豊富なので、専門的なアドバイスを受けられるメリットもあります
また、IT業界未経験の方向けの求人情報も多く取り扱っているので、他業種からの転職を目指す30代の方にもおすすめです。
ワークポート
ワークポートは、IT業界、ゲーム業界、クリエイター業界の求人に特化した転職エージェントです。
営業職やITエンジニアといった様々な職種においても、IT・WEB業界への転職を希望する転職者が多く登録しています。
またワークポートでは、転職コンシェルジュが丁寧に履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などをサポートしてくれ、とくに書類選考率が高いと評判です。
未経験者でも応募可能な求人情報も豊富に取り扱っているので、ぜひチェックしてみてください。
paiza転職
paiza転職は、エンジニア専門の転職サイトであり、自身のプログラミングスキルを評価し、技術力を可視化することができます。
求人には通過ランクが表示されており、自分に適したIT企業を見つけやすいのが魅力です。
年収600万円以上のハイクラス求人も取り扱っており、キャリアアップを目指すエンジニアにもおすすめです。
またpaiza転職ではほとんどの企業で「通常面接」と「カジュアル面談」の2つの方法から選べます。
求人票から応募した後、自分の希望に合った面接を選択することができます。
カジュアル面談は、応募者と企業がお互いにアピールする場であり、通常の面接とは異なり、転職理由や志望動機が明確でなくても、自分と企業の方向性が合っているかを確認できます。
企業について詳しく知りたい方は、カジュアル面談がおすすめです。
30代向けインフラ系エンジニアにおすすめの転職サイト
インフラエンジニアとはエンジニアのひとつで、おもにサーバやネットワークといった、ITサービスを提供するために不可欠なインフラを担当するエンジニアのことを指します。
インフラエンジニアは主にネットワークエンジニア、サーバーエンジニア、データベースエンジニアなどに細分化されることもあります。
ここでは、30代向けインフラ系エンジニアにおすすめの転職サイトについてご紹介します。
レバテックキャリア
レバテックキャリアは、IT・エンジニア専門の転職エージェントで、インフラエンジニアの求人はおおよそ2,000件程度あります。
15年以上エンジニアとクリエイターに関わる求人のみを専門的に扱っており信頼度が高いとわかります。
求人は大手・人気企業案件からベンチャー企業案件まで幅広い企業のITエンジニア・デザイナー関連職種の求人情報を取り揃えているので、自分に合った職場が見つかる可能性が高いでしょう。
レバテックでは年間累計7,000回以上、企業に足を運んで現場のプロジェクトマネージャーやメンバーと頻繁にヒアリングを実施していることから企業や業界について詳しく把握できます。
TechClips
TechClips（テッククリップス）は、notari株式会社が運営するITエンジニア向けに特化した転職エージェントです。
在籍するエージェントはエンジニアとして働くキャリアアドバイザーなので、より精度の高いマッチングと安心感があるといえるでしょう。
現役のエンジニアだからこそ理解できる話もあるので、細かい希望や企業の内部などさまざまな相談事もしやすくなっています。
また転職者自身のスキルとエンジニアを求めている企業の希望に沿ったマッチングがあれば、求人情報を紹介してもらえますが、条件に見合う求人がなければ、新規に求人の開拓を行ってくれます。
ただしTechClips（テッククリップス）は東京、神奈川、埼玉、千葉でITエンジニアとして働きたい人ならおすすめできますが、地方での転職を検討している方であればほかの大手の転職エージェントがおすすめです。
CloudLink
CloudLinkは、社内SEや自社内開発に特化した転職サイトであり、質の高い求人を取り扱っていることで評判です、
求人は大手企業からスタートアップ企業まで、幅広い求人があり、社内SEを希望する方におすすめです。
またCloudLinkの求人の多くは「自社開発企業」であること。
自社開発きぎょとは社員がシステムの企画や設計を行う企業を指します。
働くペースを調整しやすいだけでなく、企画から携わることができるため、多くのメリットがあります。
さらに、独自の審査基準をクリアした企業のみが掲載されているため、労働環境を改善したい方にもおすすめです。
実際、CloudLinkで転職した人の定着率は98.3%であり、業界トップクラスの数字を誇っています。
30代向けゲームクリエイターにおすすめの転職サイト
ゲームクリエイターとはゲーム制作現場において、おもにプランナー、ディレクター、プロデューサーなどとして活動する人を指します。
また、ゲームデザイナーやゲームプログラマーを含めたゲーム制作全般に関わる際もゲームクリエイターと呼ばれることがあります。
ここでは、30代向けゲームクリエイターにおすすめの転職サイトについてご紹介します。
G-JOBエージェント
G-JOBエージェントは、ゲーム業界の求人に特化した経験者向けの転職エージェントです。
求人情報の充実度89％と多と高く、高年収やフルリモートなどの好条件の求人も取り扱っており、希望に合う働き方を見つけられるでしょう。
また、運営会社であるリンクトブレイン社にはゲーム開発部署があることから、最新のゲーム業界で求められる人材のトレンドも把握しており情報収集にも役立ちます。
求人検索ではツールや開発言語、開発環境で絞り込みができます。
正社員以外にも派遣社員や業務委託などが選択できます。
面談で相談したキャリアプランに合う業務形態を提案してくれるため、ゲーム業界で理想の働き方を実現したい人はぜひチェックしてみてください。
ファミキャリ！
ファミキャリ！は国内最大級の情報サイトファミ通が協力をしているゲーム業界専門の転職エージェントです。
登録することで希望条件にあった非公開求人や、公開前の新着求人も紹介してもらえます。
知名度もあり、母体が大きいことが1万人以上の利用者の多さにつながっており、実際に利用した転職者のうち、約8割が年収アップに成功しています。
実際のファミキャリ！の口コミを調べると、異業種からの転職で100万円以上年収が増えた人もいました。
とくに現在の給与に不満がある人は、一度相談してみることをおすすめします。
まだ転職を考えていない場合でも、書類添削や面接対策などのサポートを依頼できるのでぜひチェックしてみてください。
シリコンスタジオエージェント
シリコンスタジオエージェントは、ゲーム・映像業界で活躍するクリエイターやエンジニア向けの転職エージェントです。
雇用形態は、正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト、パート、紹介予定派遣、その他など多岐にわたるため、自分に合った環境で業界でのキャリアを築くことが期待できるでしょう。
また、職種だけでなくツール、ミドルウェア、言語など、細かい条件から求人を検索することもできます。
大手企業との繋がりがあれば、好待遇の求人やビッグプロジェクトに参加する機会も増えるでしょう。
年収アップや大規模プロジェクトへの参加を目指すエンジニアにとって、シリコンスタジオエージェントはおすすめのサービスだといえます。
30代IT業界・エンジニアの転職事情とは
30代のエンジニアが転職する際、20代とは求められているものが異なります。
一般的にIT業界において20代では入社後の成長に期待されるポテンシャル採用の傾向がありますが、30代では今までの経験やスキルを基に即戦力として評価される傾向にあります。
したがって転職活動では、自身の経験を通じて転職先でどのように貢献できるかを明確に伝えることが重要なポイントとなります。
IT業界は需要が高まり今後も人材不足が続くと言われていますが、40代になると転職が難しくなる傾向があるため、転職を考えている場合は早めの行動が望ましいでしょう。
また30代のエンジニアが転職する際には、プログラミングスキルや経験を活かせる仕事を探すのが転職成功のカギです。
ほかにも、IT企業の採用担当者からはスカウトメールが届きやすくなり、年収アップも見込めます。
特にプロジェクトマネージャーなど、経験が必要なポジションでの経験や役職があれば、年収アップ・キャリアアップが実現できるはずです。
30代向けIT転職サイトの選び方
ここでは、30代向けIT転職サイトの選び方についてご紹介します。
求人数の多さ
30代のエンジニアが転職活動をする際には、求人数が多いIT転職エージェントを利用することがおすすめです。
なぜなら、IT業界に特化した転職エージェントの場合、エンジニア向けの求人が豊富であり、自分にぴったりの職場を見つけやすいといったメリットがあるからです。
また、非公開求人の求人数もチェックしておくことで、さらに選択肢が増えます。
非公開求人については担当者に聞くことで教えてもらえる場合もあります。
求人数の多さで言うと例えば、「リクルートエージェント」「dodaエンジニアIT」などが挙げられます。
キャリアアドバイザーがIT・エンジニア出身かどうか
今回ご紹介したIT業界に特化した転職サイトでは、IT業界出身者のキャリアアドバイザーが在籍しているところがあります。
IT業界出身者がキャリアアドバイザーであると、専門知識や専門用語が通じるため、より効率的に転職活動を進めることができます。
また、IT業界出身のキャリアアドバイザーであれば職場環境や仕事内容についても細かい部分まで確認できるというメリットがあります。
もちろん、IT業界経験のないキャリアアドバイザーでも転職実績がありますので、もし気になる方は事前にキャリアアドバイザーの得意分野についてチェックしておくといいでしょう。
希望業種・職種
ひとえにIT業界と言っても、開発系、インフラ系、クリエイター系などさまざまな業種・職種があります。
ほかにも、使用する言語、サーバーやネットワークの環境、アプリケーションが法人向けか個人向けかによって求められるスキルが異なります。
したがって業種や業界が特定されている場合、より細かい条件を設定できるサイトを選ぶようにしましょう。
転職サイトによっては自分で業種や業界を入力して検索できるタイプのものもあります。
さらに、エンジニア向けやゲームクリエイター向けなど、専門的な分野を扱う転職サイトもありますので、自身の希望職種に合わせて選択してみてください。
経験者向けか未経験者向けか
IT業界の転職サイトの中には、経験者向けのハイクラス転職サイトと未経験者向けのチャレンジ転職サイトの2つのタイプがあります。
経験者が未経験者向けのサイトに登録すると、求人の質が低い場合や求人が紹介されない可能性があるため注意が必要です。
また反対に未経験者が経験者向けのサイトに登録すると、低い年収の求人が紹介されたり、そもそも求人自体紹介されないといったケースも。
まず登録する転職サイトが自分のスキルやニーズ、状況に合った転職サイトかどうか見極めるようにしましょう。
IT業界に特化した転職サイト
30代のエンジニアには、IT業界に特化した転職エージェントがおすすめです。
総合型の転職サイト・エージェントもおすすめですが、幅広い業種に対応しているため特定の業界に詳しい担当者がいるとは限りません。
一方、IT業界の求人に特化した転職エージェントを利用すると、業界の事情を理解しており転職活動を進めやすくなります。
さらに業界に特化しているとIT企業とのつながりもあるため、職場の雰囲気や企業が求めている人物像などを把握している場合もあります。
多くの情報を手に入れたい方は総合型と特化型のサイトに登録することでより効率的に転職活動を進められるでしょう。
さらにIT転職が初めてという方にとっても、今後のキャリアについてや選考についてのアドバイスが受けられるメリットもあります。
サポート体制の充実度
30代の方におすすめのIT転職サイトを選ぶ際には、転職サポートの内容をしっかりと確認しておくことをおすすめします。
一般的にエージェントのサポートがあるものにはキャリア面談や求人の紹介、応募手続き、選考日程の調整、書類添削、面接対策などが受けられるものが多いです。
求人紹介や書類添削、面接対策などを第三者にチェックしてもらう事で、転職成功につながる可能性が高まります。
とくにはじめてIT業界への転職を考えている方にとっては安心材料になるでしょう。
ほかにも企業とのやりとりを代行してくれるエージェントは、働きながら転職活動を進めたい方にも便利です。
さらに、内定後や転職後のアフターフォローにも対応しているエージェントもあります。
転職サイトによって受けられるサポートが異なるため、ひとりで転職活動を進めるのに不安な方はチェックしてみてください。
30代ならスカウト型がおすすめ
とくに30代のIT転職については、これまでのスキルや経験を活かしてスカウトを受ける方法がおすすめです。
スカウト機能とは、企業やヘッドハンターから直接オファーが届く仕組みのものです。
30代になると20代とは異なり、アピールできる実績やスキルが増えます。
そのため、自分の力を活かせるエンジニア求人をチェックし、効率的に転職活動ができるでしょう。
特に今回ご紹介した転職サイトであれば、「ビズリーチ」や「リクルートダイレクトスカウト」だとハイクラス向けのスカウト機能が使えるのでキャリアアップ・年収アップが期待できます。
すぐに転職する予定がない方でもスカウト機能を利用すれば、現在の自分の市場価値も把握できるメリットもあります。
30代向けのIT転職サイトを使うメリット
ここでは、30代向けのIT転職サイトを使うメリットについてご紹介します。
非公開求人を紹介してもらえる
IT転職サイトを使うメリットには非公開求人を紹介してもらえるといったメリットがあります。
非公開求人とは、一般公開されていない求人情報のことを指し、一般的に応募者が少ないため、採用されやすいといわれています。
またIT業界に特化した転職サイトでは、主にIT業界の求人情報が非公開求人として紹介されます。
気になる方は担当者に非公開求人についても聞いてみるといいでしょう。
30代向けの求人を提案してくれる
30代向けのIT転職エージェントを利用する最大のメリットは、自分に合う求人を紹介してくれる点です。
担当者から今までの経験やスキル、希望条件などにマッチする求人を紹介してもらえます。
客観的な視点から自分に合う求人を紹介してもらえるため、意外な企業やほかの業種や職種を紹介されることもあります。
新たな選択肢を発見でき、広い視野で求人を見たい方や自分の可能性を発見したい方にはおすすめです。
また、コンサルタントの中にはIT業界経験者も多く在籍しているため、専門用語や専門的な職種、知りたい情報について牛得てもらえるのも嬉しいポイント。
コンサルタントによっては社内の雰囲気や細かい仕事内容など詳細を教えてくれるため、自分に合った転職サイトを見つけてみてください。
書類添削・面接対策が受けられる
履歴書や職務経歴書など、選考で必要な書類の添削を受けられることも、30代向けのIT転職エージェントを利用するメリットの1つです。
IT業界に特化した採用担当者に相談することで、伝わりやすい書類の作成方法や、自分のアピールポイントの効果的な伝え方、過不足がないかをチェックしてもらえます。
エージェントでは多くの30代エンジニアの転職を支援しており、ノウハウや企業が求める人物像などについても把握しています。
担当者のアドバイスを活用することで、書類選考の通過率を高めることができるでしょう。
他にもIT転職サイトでは、模擬面接といった面接対策も受けられ、企業ごとの面接の傾向やよくある質問について教えてもらえるケースも。
「なかなか選考に通らない」「何から始めたらいいかわからない」といった方は積極的に活用してみることをすすめします。
条件交渉を代行してくれる
エージェント機能のある転職サイトでは、自分からは伝えづらい勤務条件や年収などの交渉も、30代向けのIT転職エージェントなら、担当者が代行してくれます。
エージェントは、エンジニアの給与形態や年収相場などの知識をもっており、求人先の企業と勤務・年収交渉をしやすい立場です。
交渉が通りやすいタイミングなども知っているので比較的成功しやすいといわれています。
とくに30代は経験やスキルがある程度あるため、もし希望や気になることがあればなるべく早めに伝えておくことが大事です。
IT業界への転職についてのキャリア相談ができる
すぐに転職する予定がない方でも転職サイト登録することで、キャリアアドバイザーに今後のキャリアについて相談することができます。
特に30代のエンジニアの男性や女性は、結婚や子育てなどで働き方を変えたいという方も少なくありません。
転職しないほうが良いケースもあり、急かしてこないエージェントもありますのでまずは頼ってみると良いでしょう。
また、選考に通らないと悩んでいる場合でも客観的な視点から具体的なアドバイスをしてくれるので、1人で転職活動するのが不安な方はぜひ相談してみてください。
無料で利用できる
基本的にIT業界に特化した転職サイトの多くは無料で利用できることがほとんどです。
転職活動はお金や時間、労力を使うものですが、無料で利用できることは経済的にも助かるでしょう。
なぜならIT転職エージェントでは、エンジニアが転職成功した場合にのみ企業から報酬をもらうシステムだからです。
そのため、転職者に費用が請求されることはありません。
30代向けのIT転職サイトを使うデメリット
すべての転職サイトが当てはまるわけではありませんが、人によっては以下のような悪い面を感じるケースがあります。
ここでは、30代向けのIT転職サイトを使うデメリットや注意点についてご紹介します。
エージェントとの相性が合わないことがある
30代向けのIT転職エージェントを利用する際、担当者との相性が悪いと、接し方やレスポンスの頻度などに不満を感じることがあります。
エージェントも人間なので相性の良し悪しはあります。
たとえば、紹介される求人が適切でなかったり、業界の理解が低かったりすると、思うように転職活動が進められなくなるリスクがあります。
もし相性が合わないと感じたらまず担当者に改善を求め、それでも改善されない場合は担当者の変更を依頼するか、他の転職サイトの利用も検討してみましょう。
連絡がしつこい
30代向けのIT転職エージェントを利用すると、担当者からの連絡がしつこいと感じる可能性があるため注意が必要です。
エージェントが連絡をする理由としては、「面談の日程調整」「スケジュールの確認」「おすすめの求人への応募の催促」などが挙げられます。
もししつこいと感じる場合、自分にとって都合のいい時間帯や逆にしてほしくない時間帯などについて事前に伝えておくといいでしょう。
転職活動に必要な連絡であることは確かなので、無視はしないようにしましょう。
転職を急かされる
30代向けのIT転職サイトによっては、担当者から応募や内定承諾を急かされるケースもあります。
焦ってそのまま転職すると後悔することもあるため要注意。
担当者が転職活動を急かす理由には、人気の求人で採用枠が少ないことや、IT転職エージェント側の都合などが考えられます。
もし転職を急かされるような気がする場合は、担当者に理由を聞いてみてください。
理由がわかれば納得したうえで転職活動を進められるでしょう。
もしくは担当者を変更してもらうのもひとつです。
30代向けの転職サイトの使い方
ここでは、30代向けの転職サイトの使い方についてご紹介します。
➀転職サイトに登録する
気になるIT業界の転職サイトがあればまず登録しましょう。
登録することで非公開求人やサイトのみの独占求人をチェックできるメリットがあります。
また転職サイトを利用するにあたって転職サイト選びはとても大切です。
自分のスキル、経験と希望する職種、年齢に合わせた転職サイト選びを行いましょう。
なお転職サイトは1か所に絞らず、タイプの異なる数社程度を併用するのがおすすめです。
②履歴書・職務経歴書のアップロード
転職サイトへ登録を行った後は履歴書や職務経歴書をアップロードします。
スカウト型の転職サイトの場合、求職者が求人情報を見るだけでなく企業が求職者の情報を見るケースもあります。
企業に興味を持ってもらうため自身のスキルや経験、強みなどの棚卸しをしましょう。
直エージェント型の場合、求人紹介の前にエージェントとの面談やカウンセリングを行います。
面談は1時間〜1時間半程度が一般的で、転職理由や希望条件などについて聞かれるので用意しておく必要があります。
③求人応募・選考
気になった企業を見つけたら早速応募してみましょう。
転職サイトの場合、面接の対策や年収の交渉などをおこなってくれるところもあります。
またエージェントの場合だと書類添削や面接対策を受けられるケースもあるため積極的に活用してみてください。
30代エンジニアの転職事情に詳しい担当者のアドバイスが受けられ、選考の通過率アップにもつながります。
④内定
すべての選考に通過すれば晴れて内定獲得となります。
内定が出たら、入社の準備を進めましょう。
今の職場の退職時期を考慮して、入社日を担当者に伝えてください。
なお内定を保留したい場合は、担当者に相談することをおすすめします。
一般的には1週間程度なら許容してもらえるケースも多いので、他の企業の選考状況を見ながら内定受諾を検討してみてください。
もし内定辞退する場合は、なるべく早めに担当者に連絡するようにしましょう。
IT転職サイトを使って転職を成功させるコツ
ここでは、IT転職サイトを使って転職を成功させるコツについてご紹介します。
いくつかの転職サイトに登録する
IT転職を行う際はいくつかの転職サイトに登録することをおすすめします。
なぜならいくつかの転職サイトを利用することで、より多くの求人情報を確認したり、多くのサービスを利用することができるからです。
求人情報が豊富な大手転職サイトであっても、1つに絞るとサービスに偏りが出る可能性があるため、いくつか登録することがおすすめです。
ただし、登録しすぎると管理が難しくなる可能性もあるため注意が必要です。
一般的には数社程度が望ましいとされるでしょう。
スカウト機能を活用する
いくつかの転職サイトを併用する際、スカウト機能のある転職サイトを活用すればより効率的に転職活動が進められます。。
スカウトでは企業や人材紹介会社から直接、転職サイト経由で求職者の希望条件に合った求人情報を提供してくれます。
ほかにも、すぐに転職する予定がない方でも自身の市場価値や給与相場を把握できるメリットもあります。
直接スカウトの連絡が来た場合は、迅速に検討し返答することが大切です。
ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトといったスカウト求人に特化した転職サイトもありますので、ぜひ利用してみてください。
大手だけではなく中小企業もチェックしてみる
大手企業の求人情報には目を引かれますが、転職活動を効率的に進めるためには中小企業もチェックしてみてください。
中小企業の求人情報には、実は大手企業よりも魅力的な年収や条件が多くあり狙い目なのです。
ただし、中小企業はホワイト企業とブラック企業の差がはっきりしているため、求人情報を見極めることが大切。
もし見極目に自信がないといった方は担当コンサルタントに相談するか口コミサイトなどをチェックして、企業の人材や社内環境について調べてみてください。
書類はできるだけ詳しく記載する
企業が応募者の職歴やスキルなどの情報が少ないと、人物像がつかめなくて落とされるケースもあるため職務経歴書・履歴書についてはなるべく詳しく記載するようにしましょう。
プロフィール欄やレジュメ、WEB履歴書などのこれまでの経歴や強みなどは丁寧に記載することで、企業からの評価が上がり書類選考の通過率がアップするでしょう。
もし書き方が分からない場合や職歴に自信がない場合は、コンサルタントに添削をしてもらうことで、より効果的に自分をアピールしてくれる文章に仕上げてくれるはずです。
希望条件にこだわりすぎない
転職を考えている方の多くは、「年収を上げたい」「希望の職種に就きたい」「スキルアップしたい」など、現在の会社で不満を感じている部分を解消したいと考えていることが多いでしょう。
ただし、あまりにも希望条件にこだわりすぎると、良い求人情報を見逃してしまう可能性やそもそも求人がヒットしないといったリスクがあるので要注意。
すべてが叶う職場はありませんので、いくつかの希望条件がある程度出たら優先順位をつけたり妥協点を見つけて求人を探すようにしてみてください。
同じ求人を別の転職サイトから応募しない
企業によっては同じ求人情報が複数の転職サイトや転職エージェントに掲載されていることもあります。
しかし落ちたからといって同じ会社の案件に何度も応募することはNGです。
なぜなら、応募者を確認する人や面接官は異なる転職サイトからの応募でも同じ人事担当者が行っている可能性が高いため、何度も同じ人が応募していることはすぐにわかってしまうからです。
したがってどれだけ入社意欲が高くても同じところには応募しないようにしましょう。
もしもう一度応募したいと考える場合は、最初に利用した転職サイトや転職エージェントを再度利用することをおすすめします。
何度も応募することで企業側に熱意を示し、採用される可能性が高まることもあります。
もしくは一度転職サイトの担当者に相談してから応募してみるのもひとつです。
転職時期はなるべく早めと伝える
転職サイトの担当者から転職時期を確認された際には、なるべく早めと伝えることが大事です。
企業側にとってはとくに中途採用の場合早急に人員を補充したいという狙いがある可能性が高く、早期内定を獲得するためにはすぐにでも入社したい意志を伝えることが大事だからです。
もし、現在の職場の都合で早く入社することが難しい場合は、「〇月から」などなるべく明確な回答をするようにしてください。
希望の時期を伝えることで、企業も理解を示してくれることもります。
30代のIT転職はスカウト型がおすすめ
今回は、30代におすすめのIT転職サイト・エージェントや転職成功のコツなどについてご紹介してきました。
IT転職サイトを利用すれば、自分に合った条件でより効率的に求人を探すことが出来るでしょう。
しかし求人数や特徴は、転職サイトによってそれぞれ異なるので注意が必要です。
転職サイトを利用する際は総合型とIT業界特化型、エージェント型、スカウト型など数社程度を併用するのがおすすめです。
いくつか併用することでより多くの選択肢になりますし、他のサイトでは受けられなかったサポートを受けられることもあります。
なおスカウト型であれば、自分の経験やスキルを入力すれば企業やエージェントから直接オファーが来るのでより効率的に転職活動を進められます。
またすぐに転職する予定がない方でも自身の市場価値を把握できるメリットもあります。
今回ご紹介した転職サイトを参考にぜひIT転職を成功させてみてくださいね。
