40代男性向けおすすめの転職サイト・エージェント13選！職種・業界ごとに紹介

キャリアアップ・年収アップを目指すために転職を検討する40代男性もいるでしょう。

そこで今回は40代男性におすすめの転職サイト・エージェントについてご紹介します。

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doda

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40代男性向けおすすめの転職サイト・エージェント13選

ここでは、40代男性向けにおすすめの転職サイト・エージェントについてご紹介します。

doda

dodaには20万件以上の求人があり、幅広い業種や職種をカバーしているので登録しておくことをおすすめします。

特にIT・通信業界やメーカー（機械・電気）業界などの業種、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア、機械・電気、建設・建築など）、営業職、企画・管理職などの職種を取り扱っているので、さまざまな人のニーズに合った求人が見つかるはずです。

また、dodaは地方求人も充実しており、中小規模のエージェントでは求人を紹介されなかった人でも、dodaでは多くの求人紹介を受けられるという声が多くあります。

dodaでは職務経歴書の作成や転職面接の対策について担当アドバイザーが必ずアドバイス・フォローを行ってくれるため、転職活動の進め方が分からない人にもおすすめ。

40代の利用者からは、「早期内定できた」「担当アドバイザーの対応が丁寧だった」「自分のキャリア・ステージに合わせてサポートをしてくれた」といった良い評判が多く見受けられました。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ミドル世代以降のハイクラス人材を対象とした転職エージェントです。

求人数はdodaやリクルートエージェントよりも少ないですが、各求人の質が高く、担当エージェントはベテランが多いため、サポート品質が高いのが特徴です。

サポートのひとつであるレジュメ添削では、応募企業ごとに重要なポイントを押さえたアドバイスを提供しており、外資企業向けの英文レジュメ添削にも対応しています。

さらに面接対策では、模擬面接を通じて実践的な演習と対策を一緒に行います。

JACリクルートメントの主な利用者は、ハイクラス・ミドル層であり、外資系企業やグローバル企業への転職を希望する方々がほとんど。

英語や他の言語に堪能であり、ビジネスで活かしたいと考えている方、 年齢に関係なくキャリアアップを目指す方や、グローバル社会で更なる活躍を望む方にとっておすすめの転職エージェントだといえるでしょう。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数および転職支援実績において国内No.1の転職エージェントです。

おもにIT・通信業界・不動産・建設業界・Web・インターネット・小売・卸売・サービス、職種だと営業・販売・SE・ITエンジニア・建築・土木・設備・設計・生産技術・品質管理系エンジニアの求人が豊富です。

ほかにも管理職・ハイクラス・外資系・グローバル・Iターン・Uターン・MR・メディカルにおいては特設サイトを設けており、40代男性にとってさまざまなニーズや目的に対応してくれるのがわかります。

実際40代の利用者も多く、「ほかのサイトにはないリクルートエージェントならでは多くの求人を紹介してもらえた」「自分の課題について明確にアドバイスしてくれた」といった意見も挙がっています。

パソナキャリア

パソナキャリアは2019年から2022年までの4年間、「オリコン顧客満足度調査 転職エージェント」の部門で1位を獲得している実績豊富な転職エージェントです。

職種としては、IT・Webエンジニアの求人数が最多となっています。 また、技術職（電気・電子・機械・化学）や営業、管理・事務の求人も豊富に保有しています。

またパソナキャリアが担当エージェントが1人の転職者へのサポートにかける時間は平均20時間となっており、丁寧かつ親身なサポートを受けたい人や転職が初めての人や時間をかけてじっくりとキャリア相談したい人におすすめです。

サービスを運営するパソナ社は人材派遣事業としての活動が長く、企業との信頼関係も築かれているため、年収アップなどの条件交渉も通りやすいといいます。

実際、パソナキャリアを利用した人の61.7%が年収アップを実現しているといわれています。

LHH転職エージェント

LHH転職エージェントは、営業・マーケティング、経営層・経理・財務・法務、EMCエンジニア、建設不動産、バイオ・製薬・化学・医療といった職種・業種に対応する転職エージェントです。

職種・領域ごとに専任のコンサルタントが在籍していることから、求職者や企業双方のニーズに合ったサポートが提供され、高い精度で企業情報について知ることが出来ます。

また、アデコグループが運営しているため、世界60ヶ国での人材事業経験があり、外資系企業やグローバル企業への転職サポートにも強みを持っています。

在籍するコンサルタントの国籍も多様であり、海外勤務を希望する転職者にも対応可能。

さらに、管理部門や経営企画系の経験者向けの求人も多いので、キャリアアップを目指す40代男性にもぴったりです。

ビズリーチ

ビズリーチは、企業やヘッドハンターからのスカウト・オファーが届くのが特徴の転職サイトです。

おもに経営、プロジェクト管理、専門職など、事業の上流工程を支える重要なポジションの求人に強みを持っています。

紹介される企業は大手企業だけでなく、中小企業の優良求人も取り扱っており、 年収800万円以上の好条件求人が10万件以上常時掲載されています。

保有求人数は10万件以上あり、登録ヘッドハンターも6,000名以上に達しているので40代以上のハイキャリア転職向けのサービスとしては、国内トップクラスの規模と言えるでしょう。

サービスには無料プランと有料プランがありますが、通過率の高い「プレミアムスカウト」は無料プラン会員でも利用できます。

スカウトが届く転職サービスは他にもたくさんありますが、利用者の評判からは「ビズリーチのスカウトメールの質は高い」という声が多いです。

すぐに転職する予定がない方でも自身の市場価値を把握するのにも役立つでしょう。

doda X

doda Xは、ハイクラス人材をターゲットにした転職サービスで、企業やヘッドハンターからのスカウトが多く届きます。

自分で求人を探す手間を省きながら、多くのスカウトを受けることで、選択肢を広げることができるでしょう。

全業種・全職種に対応していますが、とくに求人数が多い業種としてIT・通信・インターネット・広告・メディアが挙げられ、職種では技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）が最も多く、企画・管理も豊富に取り扱っています。

年収600万円以上のハイクラス求人を多数取り扱っており、キャリアアップや年収アップを目指す40代男性に適しています。

さらに非公開求人や希少なポジションの求人も豊富にあり、これまでの経験やスキルを活かして、より良い条件での転職を実現できるチャンスが広がるでしょう。

ハイクラス転職に強いヘッドハンターからアドバイスをもらいたいといった方はぜひチェックしてみてください。

ランスタッド

ランスタッドは世界39か国で人材紹介事業を営み、日本でも全国区で転職エージェントサービスを展開しています。

おもに医療機器・医薬品業界、製造業・ものづくり業、人事部門・労務部門・経理部門への転職を検討としている40代男性におすすめです。

担当エージェントも専門分野別に分かれており、業種・職種に強いエージェントからのサポートが期待できるでしょう。

またランスタッドは外資系の人材紹介会社ということもあり、多くの国内外資系企業・グローバル企業とのリレーションを築いています。

年収800万円以上の求人がメインで、とくに外資系企業の転職支援に強みがあります。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するヘッドハンティング型の転職サイトです。

建設・施工管理の求人が特に多いですが、ほかにもIT技術者、コンサルタント、機械、営業、管理、経営企画、事業企画、ITコンサルタントなどの求人も充実しています。

おもに年収700万円以上のミドル・ハイクラス層を主な対象にサポートを提供しており、ヘッドハンターや企業からのスカウトも多いです。

登録すれば複数のヘッドハンターからスカウトが届く可能性があり、登録レジュメに興味を持った企業からの直接スカウトも並行して受け取れるのが特徴です。

とくに在職中で転職活動に時間を割けない方は、スカウト機能を活用するのがおすすめ。

「管理職や経営層向けの高年収求人を探したい」「自分の専門分野に特化したヘッドハンターを見つけたい」といった希望を持つ40代男性はぜひ登録してみてください。

FROM40

FROM40は、40代からの転職に特化したサイトです。

未経験可の求人も多く、キャリアチェンジを考える40代の方におすすめです。

サイトでは営業職だけでなく、エグゼクティブ、ITエンジニア、総務・経理・人事、施工管理、介護ヘルパーなど、幅広い特集が組まれています。

さらにFROM40の公式サイトにはそれぞれの世代や職種に応じた転職コラムも充実しています。

FROM40は対象年齢層が高めに設定されているため、年齢による不利がないのがメリットです。

エグゼクティブ求人の特集もあり、幅広い利用方法が考えられるエージェントになっています。

FROM40は40代に特化した転職サイトの中ではトップクラスの求人数を誇っているため、登録しておいて損はありません。

マイナビミドルシニア

マイナビミドルシニアは40代・50代・60代を対象とした転職サイトです。

正社員だけでなく派遣求人なども多く、ビル管理や介護職・調理関係の求人が多く掲載されているのが特徴です。

未経験でもチャレンジしやすいので経験やスキルに自信がない人でも自分にあった職場が見つかるでしょう。

対象にしているのは40代以降で、ハイキャリアの転職から地域での仕事のほかに、正社員だけでなく派遣やアルバイトの求人もあるので40歳を機に新しいことをしたいと考えている人、社会から一度離れていて復帰したいと考えている人にもおすすめです。

またマイナビミドルシニアの特徴として「ノック機能」があります。

ノック機能を使えば書類選考や面談の前に自分自身が、採用対象であるかを企業に確認することができるので重宝するでしょう。

ヒューレックス

ヒューレックスは、宮城県創業のヒューレックス株式会社が運営する転職エージェントで、求人数は東北最大級を誇ります。

通常、首都圏と比較して求人数の少ない地方での仕事探しは大変ですが、ヒューレックスは多数の地元企業と連携しており、大手サイトには掲載されていない地元の独占求人や非公開求人を多く保有しているのが特徴です。

またヒューレックスでは、キャリアカウンセリングや応募書類の添削、面接対策などを専任のコンサルタントが担当してくれるため初めての転職を目指す40代男性でも安心です。

Uターン・Iターン転職にも強く、首都圏などから年収を下げずに地方で転職したいという要望にも寄り添ってくれます。

「地元でやりがいのある仕事を見つけたい」「Uターン・Iターン転職を希望している」という方はぜひ登録してみてください。

リージョナルキャリア

リージョナルキャリアは、東京都港区に本社を置く株式会社リージョナルスタイルが運営しており、北海道から沖縄まで日本全国に23の拠点があります。

リージョナルキャリアの各拠点は、株式会社リージョナルスタイルの直営ではなく、地域ごとの加盟企業が運営しているのが特徴です。

地方求人は、地元企業の経営者から直接依頼された独占案件が多く、他の転職サイトには掲載されていない求人も多いので、Uターン・Iターン転職を目指す方は登録しておくことをおすすめします。

登録すると、各拠点にコンサルタントが在籍しており、転職支援サービスを無料で受けられます。

リージョナルキャリアの面談は直接だけでなく、SkypeやFaceTime、電話での相談にも対応しており、都市部在住の方でもUターンやIターンの転職活動を進められます。

40代男性向けIT・WEB業界におすすめの転職サイト・エージェント

ここでは、IT・Web業界を目指す40代男性におすすめの転職サイト・エージェントについてご紹介します。

マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTは、大手人材紹介会社マイナビが運営する、ITエンジニアの転職に特化した転職エージェントです。

マイナビITエージェントの取引社数は15,000社以上で、コンサルティングファーム、メーカー、Web・ゲーム系など、幅広い企業への転職実績を誇ります。

業界大手をはじめ、地方の優良企業やベンチャー企業の求人も多数取り扱っており、首都圏に限らず地方在住者も利用できる転職エージェントでもあります。

またマイナビITエージェントは年収・スキルアップを目指した転職に強みがあり、他社では紹介されない好条件の求人にも出会える可能性が高いです。

ITエンジニアとして40代で自社サービスを持つ会社のエンジニアリーダーポジション、または社内SE、ITコンサルタントへの転職を検討している人は、マイナビIT AGENTをぜひ活用してみてください。

レバテックキャリア

ITエンジニアの40代の方でキャリアアップ転職を目指す人はレバテックキャリアがおすすめです。

レバテックキャリアはエンジニア転職に強く、中でもアプリケーションエンジニア、サーバーサイドエンジニア、インフラエンジニアの求人を豊富に取り扱っている特徴があります。

また職歴経歴書の添削や面接対策、年収交渉や入社日の調整など、業界に精通したキャリアアドバイザーによる転職サポートも受けられます。

レバテックキャリアに在籍する担当エージェントは全員がエンジニア出身者でかつ定期的に最新の技術情報を学び続けているため、転職者のスキル・経験を活かした求人提案を実現できる可能性が高いです。

レバテックキャリアの強みはマッチ度の高い求人紹介、そして高い交渉力による年収アップ率の高さにあります。

実際、80%以上が年収アップに成功した確かな実績があります。

ワークポート

ワークポートは、IT・Web・ゲーム業界への転職支援に特化した転職エージェントです。

幅広い業界・職種の求人に対応しており、実務未経験者にも積極的な提案をすることで定評があります。

最も多いのはシステム開発・情報通信となっており、建築・土木・設計・機械メーカーの求人も比較的多く見られます。

職種別ではソフト開発・システムエンジニア系が突出して多いほか、建築・土木・プラント・設備・営業系の求人も多数保有しています。

ワークポートでは北海道から沖縄までの全国44箇所に拠点を構えており、公開求人数だけでも9万件以上の求人を扱っています。

エリアごとに特化した転職コンシェルジュが在籍しているので、Uターン・Iターン転職を検討しているといった40代男性エンジニアのニーズにも対応できます。

40代男性向け管理部門におすすめの転職サイト・エージェント

ここでは、40代男性向けに管理部門への転職におすすめの転職サイト・エージェントを紹介します。

MS-Japan

MS-Japanは、管理部門・士業に特化した転職エージェントです。

規模が大きく、2021年には「管理部門・士業におすすめしたい転職エージェントNo1」を獲得しています。

特に「経理・財務」の求人数に強みを持っており、業界トップクラスです。

特化型エージェントは、東京に求人が偏りがちですが、MS-Japanの場合は東京以外にも多くの求人が用意されているので地方での転職にも向いています。

さらに、無料登録でしか紹介されない非公開求人も多く用意されているのがMS-Japanの魅力です。

アドバイザーには、管理部門や士業、法律領域に高い専門性を持った方が在籍しているため、確実に年収アップ・キャリアアップを目指す40代男性におすすめだといえるでしょう。

最速転職HUPRO

最速転職HUPROは、士業・管理部門に特化した転職エージェントです。

特に税理士法人や会計事務所などの会計業界の求人数が多いといった強みを持ちます。

さらに業界未経験可の求人情報も豊富に取り揃えているため、スキルや経験に自信がない40代男性の方でも安心して利用できます。

最速転職HUPROに会員登録することで、非公開求人の閲覧や専任エージェントへのキャリア相談、最速転職診断などのサービスが無料で利用できます。

転職に迷っている方も気軽に利用できるので、キャリア相談をしてみるのもひとつ。

最速転職HUPROには会計業界に精通したエージェントが在籍しているので安心です。

また自動マッチング機能で求人を選んでくれるサービスもあるので、ミスマッチを避けたい方はぜひチェックしてみてください。

BEET-AGENT

BEET-AGENTは、管理部門の経験がある方に向けた、管理部門・バックオフィス特化型の転職エージェントです。

おもに公認会計士、税理士、日商簿記2級以上の有資格者、企業の経理・財務の実務経験のある方のキャリアアップをサポートしており、経理・人事・総務・経営企画・法務などの求人を紹介してもらえます。

在籍しているアドバイザーは、業界に深く精通した人材ばかりです。求人の紹介から応募書類の作成、面接対策に至るまで、転職活動に関わるすべての工程をサポートすることが大きな強みです。

全面的なサポート体制は、転職市場に初めて足を踏み入れる人から、より良い機会を求めて転職を考えるベテランまで、あらゆるニーズに応えます。

ただしBEET-AGENTは主に東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪などの主要都市の求人に焦点を当てていることから、やや地方求人数が少ないので他のサイトとの併用をおすすめします。

40代男性向けベンチャー転職におすすめの転職サイト・エージェント

ここでは、40代男性向けベンチャー転職におすすめの転職サイト・エージェントについてご紹介します。

キープレイヤーズ

キープレイヤーズは、スタートアップやベンチャー企業の転職に特化したエージェントです。

代表者である高野英敏氏は、スタートアップやベンチャー企業に詳しい有識者であり、高い転職支援実績を持っているため信頼できます。

40代男性に中長期的な視点でキャリア相談を行い、転職しない選択も適切な選択肢として提示してくれるでしょう。

企業との信頼関係を大切にし、最適なマッチングを目指しています。

また高野氏は3000人以上の経営者や1万人以上の個人との相談経験を持ち、「人力」による無料の年収診断も行っているので、まずは年収査定を受けてみることをおすすめします。

プロコミットキャリア

プロコミットは、ベンチャー・スタートアップ・成長企業への転職に特化したサービスです。

主にIT・WEB系、企画や営業、人事、マーケティング、広報、法務の求人が多いといった特徴があります。

また、メルカリやLINEなどの優良ベンチャー企業の求人案件も取り扱っています。

プロコミットキャリアの特徴は、転職エージェント自身のスペックが高いこと。

企業理解度が高く、非常に詳細に企業情報を提供してもらえます。面談担当者と企業担当者が常に情報共有をしているため、面接のフォローや年収、ポジションの交渉などもしっかりとサポートしてもらえます。

現職において役職がある40代男性の方や、キャリアや年収を重視する方におすすめの転職エージェントだといえるでしょう。

プロコミットはビズリーチ社主催のヘッドハンター･サミットで年間優秀賞やリクルート社主催のMVAで優秀賞など、数々の受賞歴があるため、安心して利用できると思います。

Goodfind Career

Goodfind Careerは、スタートアップやベンチャー特化型の転職エージェントです。

国内外のベンチャー企業を厳選しており、紹介企業は全て直接訪問したベンチャー企業のみで コンサルタントは実際に紹介企業の経営層とコミュニケーションを取っており、求人情報では得られない情報も提供してくれます。

事業戦略や会社のカルチャー、仕事内容を考慮した上で40代男性たに適した求人を紹介してもらえるでしょう。

Goodfind Careerは求人数は少ないですが、質の高い求人を取り扱っていると評判です。

若手のハイクラス層から上場ベンチャーの経営幹部層まで幅広い求人がありますので、役職を狙っている40代男性はぜひチェックしてみてください。

40代男性向け未経験転職におすすめの転職サイト・エージェント

40代男性でも未経験転職が実現するケースもあります。

ここでは、40代男性向け未経験転職におすすめの転職サイト・エージェントについてご紹介します。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、未経験の方におすすめの転職エージェントです。

全国各地・全職種の求人を取り扱っており、40代男性でも自分に合った求人を見つけやすいでしょう。

特に非公開求人が多く、親身に相談に乗ってくれるアドバイザーと共に転職を進められるのでスキルや経験に自信がない40代男性におすすめです。

実際にマイナビエージェントを使った人の中には、「対応が真剣だった」「丁寧な対応が良かった」など、担当者の質について好評の声が多く挙げられています。

ただしハイクラス求人は少ないため、管理職などでハイクラス転職を考えている方は他のエージェントと併用することをおすすめします。

DYM転職

DYM就職とは、フリーター・ニート向けの就職・転職エージェントです。

フリーター・ニートだけでなく、既卒や大学中退といった正社員未経験者も対象としています。

未経験歓迎の求人を多く取りそろえている転職エージェントなので、スキルや経験に自信がない方におすすめです。

DYM就職では他の転職サイトとは異なり、担当エージェントが求人紹介、面接対策、日程調整まで一貫してサポートします。

未経験者でも安心して転職活動を始めることができるため、スキルや経験に自信がない方におすすめです。

人柄を重視して書類選考を省いて面接に進める企業も多く、経歴に自信のない方やスムーズに就職・転職したい方にもおすすめです。

FROM40

FROM40は、40代からの求人に特化した転職サイトで、未経験可の求人も多く、40代からキャリアを考える人におすすめです。

会員数は25,000人に達し、会員登録すれば3,000件以上の非公開求人も確認できます。

サイトでは、40代・50代のミドルシニア向けに営業職だけでなく、エグゼクティブ向け、ITエンジニア、総務・経理・人事、施工管理、介護ヘルパーなど、幅広い特集が組まれており、世代に応じた転職コラムも充実しています。

また、登録するだけでオファーが届く「スカウトサービス」などもあり、転職を検討している40代～50代の求職者から高い支持を得ています。

「スキルや経験がなくてどんな職種ではたらけばいいかわからない」といった方はぜひチェックしてみてください。

40代男性向けコンサル転職におすすめの転職サイト・エージェント

ここでは、40代男性向けコンサル転職におすすめの転職サイト・エージェントについてご紹介します。

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングはコンサル業界に特化した転職エージェントであり、2014年から20年にかけて大手コンサルティングファーム在籍者の転職支援数でNo.1の実績を誇っています。

創業20年の歴史を持ち、大手コンサルティングファームや事業会社への転職、フリーランスとしての活躍を支援しています。

また、コンサル業界出身のキャリアアドバイザーが担当し、幅広い知識や転職ノウハウを活かしてコンサルへの転職をサポートしているのも魅力。

たとえばフェルミ推定やケース問題など、コンサル特有の面接対策から入社までのキャリアサポートを提供しており好評です。

システムエンジニアやマーケターなど、コンサルティング以外の業界で培ったスキルを評価し、コンサルタントとしての強みに変えるアドバイスも行っており、異業種からの転職を検討している40代男性にもおすすめです。

アンテロープ

アンテロープは、金融業界やコンサルティング業界に特化した転職エージェントで、メガバンクから地方銀行、証券会社、会計事務所などへの転職だけでなく、コンサルティングファームの求人案件も幅広く取り扱っています。

求人案件の3割未満が公開されており、7割以上が非公開案件となっているため、キャリアコンサルタントとの面談を通じて、自分に最適な転職先を見つけることができるでしょう。

また、スタートアップやベンチャー企業の求人案件も充実しており、AIやFinTech、SaaSなどの分野への転職実績も豊富。

さらに高スキル人材向けの案件も多く取り扱っており、メーカーや商社、IT企業、インフラ企業といったCxO採用やエグゼクティブ求人にも応募できるため、キャリアアップを目指す40代男性の方におすすめです。

ムービン

ムービンは、コンサル業界で最も転職実績のあるエージェントです。

ボストン・コンサルティング・グループ出身者によって設立された転職エージェントであり、多くのコンサル業界出身者が在籍しています。

20年以上の実績を持つムービンは、コンサル業界における転職ノウハウを豊富に保有しているのが特徴です。

各コンサル企業の過去の選考内容を把握しているため、面接や選考課題について事前にアドバイスを受けることができます。

特に戦略系コンサルティングファームへの転職支援に強みを持っており、書類添削から面接対策まで徹底的にサポートしています。

難易度の高い「ケース問題」などにも対応しており、難関企業や大企業、有名企業を目指す40代男性の方には登録をおすすめします。

40代男性向け医師転職におすすめの転職サイト・エージェント

ここでは、40代男性向け医師転職におすすめの転職サイト・エージェントについてご紹介します。

エムスリーキャリア

エムスリーキャリアは、医師や薬剤師を対象にした包括的なキャリアサービスを提供する転職エージェントです。

人材紹介や求人広告事業において、転職を希望する医師や薬剤師と採用ニーズのある病院、薬局、ドラッグストアをつなぐプラットフォームを取り扱っています。

また、医療従事者向けに複数のポータルサイトを運営し、登録者数は国内トップクラスです。

求人検索では、勤務地、診療科目、施設区分、特徴を選択して検索することができ、転職希望者の希望に合った求人を見つけることができます。

経験豊富な専任コンサルタントが全面的にサポートしてくれ、高いマッチ率にもつながっています。

医師転職ドットコム

医師転職ドットコムは、医師向けの転職サービスを提供するメディウェルが運営している転職エージェントです。

常勤・非常勤の医師向け求人に対応し、常勤求人は約27,000件、非公開求人は約17,000件取り扱っています。

対応の丁寧さについては93.4%、紹介された求人の質については85.1%の満足度を誇っています。

さらに、関連サイトの「医師転職研究所」では、キャリアや転職に関する情報を提供しています。

医師転職に関するリアルな口コミが掲載されており、情報収集にも役立つでしょう。

また医師転職ドットコムはプライバシーマークを取得しており、個人情報を厳格に管理しています。

履歴書はマスキングされており、選考が進むまでは匿名で転職活動を進めることができるので、勤務先に秘密で利用できる安心感があります。

マイナビドクター

マイナビドクターは、マイナビが運営する医師向け転職エージェントで、常勤・非常勤・スポットなど幅広い医師求人に対応しています。

オンライン診療や高給与の求人特集、医師が少ない地域の好待遇求人も紹介してくれます。

また求人検索では科目や施設はもちろん、年収や仕事内容、こだわり条件から絞り込みができます。

ほかにも一般外来や救急対応、オンライン診療などの仕事内容、高給与や当直なし、開業支援ありなどのこだわり条件もチェックできるため、希望に合う求人が見つかる可能性が高いです。

マイナビドクターではキャリアパートナーが医療機関を訪問して情報を入手しており、リアルな職場の様子もわかるため、求人を選ぶ際にも役に立つでしょう。

公式サイトに、はじめての医師転職マニュアルが掲載されています。

年代ごとに取るべきアクションなど、具体的な戦略を知ることができるため、はじめて転職活動をする人はぜひチェックしてみてください。

40代男性向け介護士転職におすすめの転職サイト・エージェント

ここでは、40代男性向け介護士転職におすすめの転職サイト・エージェントについてご紹介します。

レバウェル介護

レバウェル介護（旧きらケア）は、介護業界に特化した転職エージェントです。

正社員はもちろん、契約社員やアルバイト、派遣などから求人を選択でき、ワークライフバランスや家庭の事情などを加味して、働き方を選べるところがレバウェル介護の魅力です。

現在は約22,000件の求人が公開されており、介護士やケアマネージャーなどさまざまな職種を取り扱っています。

勤務先の施設形態や活かせる資格での絞り込みや経験者歓迎や高給与、土日祝休みなどのこだわり条件も選択できるところもポイント。

さらに豊富な介護求人から条件を絞り込めるため、自分に合う求人が見つかりやすいでしょう。

社員の口コミが掲載されている求人もあり、比較する時に役立ちます。

マイナビ介護職

マイナビ介護職は、株式会社マイナビが運営する介護職専門の転職サイトです。

全国各地の求人を55,000件以上掲載しており、都市部だけではなく地方への転職にも対応しています。

「介護職転職エージェントの認知度No.1」といった実績もあり、幅広い求人をチェックしておきたい人にはおすすめです。

非公開求人も数多く掲載されており、他サイトでは見つからなかった希望条件の求人も見つけられる可能性が高いです。

またマイナビ介護職は転職エージェントサービスも利用可能で、エージェントのサポートを受けながら効率的に転職活動を進められます。

介護士のキャリア形成を考えるためのアドバイスももらえるので、40代男性で経験に自信がない方でもスキルや資格の習得による収入アップを目指すことも十分実現できます。

かいご畑

かいご畑は、ニッソーネット株式会社が運営する転職サイトで、地域密着型の介護専門の就職支援を提供し、全国各地の求人情報が掲載されています。

ニッソーネットは、デイサービスの運営や資格取得のための教室の展開など、福祉施設への人材派遣・紹介だけでなく、多様なサービスを通じて福祉業界を支えている企業なので太いパイプによる求人紹介が期待できます。

さらに、厚生労働省から「優良派遣事業者」「職業紹介優良事業者」の認定を受けており、安心してサービスを利用することができるのも安心できるポイント。

またかいご畑は、他の転職サイトと比較して、未経験者や無資格者向けの求人に強みを持っています。

働きながら無料で介護資格を取得できる「キャリアアップ応援制度」もあり、将来的に介護業界で働きたいと考えている人にとってもおすすめです。

40代男性向けエージェントと合わせてチェックすべきおすすめの転職サイト・エージェント

転職サイト・エージェント以外にも、転職活動で有益な情報を掲載している転職サイトはいくつかあります。

ここでは、40代男性向けエージェントと合わせてチェックすべきおすすめの転職サイトについてご紹介します。

ASSIGN

ASSIGN（アサイン）は、20代から30代のキャリア支援に特化した転職エージェントですが、40代でも利用できます。

ASSIGNの取締役の奥井氏はコンサルタント出身であり、コンサル転職に関する豊富なノウハウを持っているのが強みです。

さらに、転職サービス「ビズリーチ」のMVPも受賞しているなど確かな実績があります。

具体的には、経歴やその他の情報を入力することで、自身の価値観に合った企業を見つける手助けをしてくれます。

他の転職サイトとは異なるアプローチで企業を探すことができるため、新たな発見が期待できるでしょう。

またASSIGNの創業メンバーは全員がコンサルタント出身であり、特にケース面接対策などに強みを持っています。

コンサルティング企業それぞれの特徴や外部からは見えにくい社風や内情を把握しているため、ひとりひとりに適した紹介や面接対策が期待できるでしょう。

ミイダス

ミイダスは、登録した情報を基に、自身の市場価値を知ることができる転職アプリです。

スマートフォンから簡単に登録でき、いくつかの質問や情報を入力することで自己分析ができます。

さらに、面接確約の元、オファーを提供するシステムを採用しているため、登録後はオファーを待つだけで転職活動ができるので効率よく進めたい人におすすめです。

自分の市場価値を知りたい方や、自身の強みや適職について知りたい40代男性はミイダスをぜひチェックしてみてください。

キャリコネ

キャリコネは、社員が投稿した企業に関する口コミ、年収情報、面接体験などを共有するサイトです。

他にも類似したサイトはありますが、先駆けて会社の口コミサイトを初めてスタートさせたのがキャリコネでした。

企業の広報は通さずに情報を公表しているため、働く人によるよりリアルな情報を得られるメリットがあります。

日本マーケティングリサーチ機構 による2018年10月期の「サイトのイメージ調査」にて、3部門を受賞しています。

たとえば、サイトでは報酬・出世・残業・休日出勤・女性の働きやすさなどのテーマで口コミが分類されており、職種とテーマを組み合わせて口コミを探すことができます。

各企業の内部事情やブラック企業かどうか事前に見極めたいといった40代男性の方はぜひ登録してみてください。

40代男性向け転職サイト・エージェントの選び方

ここでは、40代男性向け転職サイト・エージェントの選び方についてご紹介します。

ミドル・ハイクラス向けかどうか

転職サイトにはサイトによって様々な年代や分野に特化したものがありますが、自分に合った転職先を見つけるためには、40代特化型の転職サイトを選ぶのがおすすめです。

40代特化型の転職サイトには、40代向けの求人が豊富にあり、転職実績も多いです。

また、40代ならではの不安や悩みに共感し、助言してくれるアドバイザーが在籍している傾向があります。

逆に求人数の多さ・知名度だけで転職サイトを選んでしまうと、40代向けの求人は少なく、求人の質も落ちるため40代だとなかなか採用されづらいおそれも。

そのため、40代の方はミドル向けの転職サイトを活用することをおすすめします。

近年、40代以降の転職活動が盛んであるためミドル層に向けた転職サイトも増えているので今回の記事を参考にチェックしてみてください。

求人数の多さ

40代からの転職では、30代に比べて応募できる求人数が少ない傾向があります。

したがって、転職サイト・エージェントを選ぶ際は求人数の多さや大手転職サイトに登録するのがおすすめです。

なぜなら大手転職サイトは必然的に求人数が多く、扱っている求人の質も高いためです。

また情報は多ければ多いほど、自分の希望条件に合う求人を見つけやすいメリットもあります。

特に、勤務希望エリアや職種の求人数が多い転職サイトであれば、地方での転職を検討している方でも自分に合った求人が見つかる可能性が高いです。

エージェント型を利用する

40代男性の転職を成功させるためには、転職エージェントを利用することがおすすめです。

転職エージェントは、これまでの経験やスキルを評価し、求人を紹介してくれるだけでなく、長期的なキャリアの相談や選考対策などもサポートしてくれます。

特に40代向けやハイクラス向けの転職エージェントを利用すると、年収アップやキャリアアップの可能性が高まります。

さらに、他では見つからない好条件の企業が紹介される非公開求人もあるため、エージェント型も検討してみてください。

いくつかの転職サイトに登録する

複数の転職サイトを利用することで、転職活動を効率的に進めることができます。

例えば、1つの転職サイトに絞って利用した場合、担当者との相性が合わない場合、別の転職サイトに登録し直さなければならず手間になってしまいます。

しかし、最初から複数の転職サイトに登録しておけば、担当者の質を比較し、相性の良い転職サイトを見つけられます。

また、複数の転職サイトに登録することで、非公開求人情報を入手できたり、さまざまな情報を獲得できるのでより自分の理想に合った求人が見つかる可能性が高くなります。

40代男性が転職を成功させるコツ

ここでは、40代男性が転職を成功させるコツについてご紹介します。

これまでの経験やスキルが活かせる職種を狙う

40代という年齢で培ったスキルを活かすためには、基本的にこれまでのスキルや経験を生かせる職種を目指すことが転職成功の鍵となります。

なぜなら、実際に企業が40代を採用する理由は、即戦力として期待されるからです。

定年まであと20年という40代での転職では、未経験業種に挑戦するのは相当厳しいでしょう。

よほどのことがなければ、将来有望でポテンシャルもある20代新卒・第二新卒に採用枠を取られてしまうことがほとんどです。

ただし未経験の業種に挑戦するのは40代では難しい現実がありますが、柔軟な姿勢で挑戦することも十分可能です。

譲れない条件を絞る

現職の経験が活かせる業界への転職を考える際には、待遇面にこだわりすぎると、自分に合った職場を見逃してしまう可能性があるので要注意。

40代の転職を成功させるためのポイントは、条件の優先順位付けです。

転職先に求める条件には、年収・待遇・やりがいなど、さまざまな条件があります。

しかし、全ての条件に合致する求人はありません。

理想の転職先を見つけるためには、条件に優先順位をつけて、希望条件から検索することが大切です。

例えば、プライベートを重視する方は、休日の多さや残業の少なさを最優先にし、年収については妥協点を見つける方法があります。

妥協できる最低ラインを考えておくと、迷わずスムーズに転職活動を進めることができます。

40代以降は応募できる求人が限られる傾向があるため、最優先する希望条件に合致する求人があれば積極的に応募する姿勢が重要です。

企業の求めている人物像を把握する

当たり前ですが、企業側は自社に貢献できる即戦力としての人材を重視しています。

面接や選考の際には、自分のメリットを具体的に伝えることが重要です。

したがって、企業が求めている人材について調査することが大事。

40代男性として求められるスキルと自分自身の有用性をアピールする際には、企業が求める人材像に合わせてアプローチすることが重要です。

自身の強みを活かしながら、企業にとって価値のある存在であることを示しましょう。

総合型と専門型を併用する

40代男性が転職活動を行う際に、総合型と専門型の2つの転職サイトに登録することをおすすめします。

総合型サイトは、エリアや職種に関係なく幅広い求人情報を提供しているため、意外な業界や企業の求人を見つけることができます。

一方、専門型サイトはより特定の職種や業種、ポジションに特化した求人情報を提供しているため、自分の強みを活かせる求人を見つけやすいです。

両方に登録することで、より多くの求人情報を網羅的にチェックできたり、どちらのメリットも享受できるので数社程度併用しておくようにしましょう。

担当エージェントとはこまめに連絡を取る

キャリアアドバイザーと積極的にコミュニケーションを取ることで、転職意欲をアピールできます。

積極的に転職活動を行う求職者には、キャリアアドバイザーも良い求人があれば優先的に紹介してもらえる可能性が高くなります。

逆になかなか連絡を返信しないと、転職意欲がないとみなされる恐れがあるので要注意。

もし疑問点や確認事項があれば、1日は1回必ず返信するなど遠慮なく連絡を取りましょう。

柔軟性があることをアピールする

40代男性が転職に成功させるには、年下にも馴染めることを伝えることも必要です。

職場にもよりますが、40代で転職すると周りが自分よりも年下の環境になることがほとんど。

年の離れた人たちとも友好的に人間関係を築けることや職場に馴染めることをアピールしておけば、企業側にとっても好印象につながります。

またスキルや経験に自信がない40代男性の場合、アルバイトやパートなど正社員以外の雇用形態を視野に入れるのもひとつ。

とくに40代の場合正社員での転職となると求人に限りがあるため、派遣やアルバイトにも目を向けることでより広い選択肢から自分に合った職場が見つかる可能性が高くなります。

家族に相談してから転職活動をする

40代であれば、家庭を持っている人も少なくありません。

転職を考える際には、家族にも相談しましょう。

とくに40代からの転職となると、離職や転職によって家計が不安定になるリスクや家族の生活環境が変化する可能性もあります。

転職先が見つかるまでに時間がかかる可能性も考慮して、自分ひとりでは決められないことを考えて家族と慎重に話し合ってみて下さい。

内定獲得してから退職する

40代男性の転職に関わらず、転職先が決まるまで現職を辞めるのはNGです。

なぜならいったん離職してしまうと、収入を得る手段が断たれるからです。

なかなか決まらないとなると金銭的・精神的な焦りから転職先を選ぶことになり、後悔する可能性が高くなります。

40代の転職は20代・30代ほどスムーズにいかないのが実情です。

感情に任せて離職すると、後悔の残る転職となってしまうため在職中から転職活動を始め、内定獲得してから退職するようにしましょう。

40代男性の転職事情とは

40代の転職は一般的に20代や30代の転職に比べると難易度が高く、厳しいと考えられています。

理由としてはそもそも40代を対象にした求人が少ないからだとされています。

求人票で年齢制限がない求人でも、「上司が年下で教育しにくい」「職場に馴染めないのではないか」といったイメージを持たれることも多く、採用を見送られるケースが少なくありません。

さらに、40代の転職では、年収やポジションが下がるリスクがあります。

しかし、転職活動の方法を工夫すれば、40代の転職を成功させられます。

例えば、年齢に関係なく活躍できる業界や自分のこれまでの経験を活かせる仕事から探せば、40代男性でもキャリアアップ・年収アップできる可能性は充分あります。

特に、現職で高度なスキルやマネジメントの経験があれば、管理職や高いポジションに決まるケースもあるため、エージェントなどを利用して進めていくことが大事です。

40代の平均年収

40代男性の場合、平均年収は500万円後半から600万円前半になります。

女性の場合は平均年収は300万円前半ですが、男性の場合だと昇進や昇給のタイミングが40代後半に重なることが多いため、年収が増加する傾向があります。

一方、女性は家庭や育児との両立を考えて仕事をセーブすることが多いため、40代全体を通して平均年収に大きな変化は見られませんでした。

40代男性が転職で求められるスキル・能力

先にも述べたように、採用する企業側が40代男性の転職者に求めるものについて理解しておくことが転職成功において重要なポイントとなります。

ここでは、40代男性が転職市場で求められるスキルや能力についてご紹介します。

即戦力

40代男性はまず、企業側が即戦力となる経験やスキルがあるかどうかをチェックしています。

若い人材と比べてスキルや経験というのは40代の強みとなります。

さまざまな経験を通して磨かれたスキルや応用力は、転職先でも即戦力として重宝されるでしょう。

さらに同職種・同業界でも企業によっては前職よりも給与のアップも期待できるため、具体的な数字やエピソード、実績などをアピールするようにしましょう。

マネジメント経験

とくに40代の男性は、実務などの作業ベースの仕事ではなく管理する立場になる方も多い年代です。

部下を抱える方も多くなるため、マネジメント経験を求められます。

また、マネジメントスキルを活かし、若手人材を現場の立場から指導・育成することは、組織力を高めることに役立つことからマネジメント経験のある人材は企業に求められるといえます。

何かしらの役職やチーム長などの経験があれば記載しましょう。

ポータブルスキル

即戦力やマネジメント経験だけでなく、最近の転職ではポータブルスキルを重視する企業が増えています。

ポータブルスキルとは簡単に言うとどこでも活かせるスキルのことです。

たとえば、コミュニケーションスキルやリーダーシップ、プレゼン能力、情報収集能力、交渉力などが主なポータブルスキルとして挙げられます。

部長経験がなくても、年齢関係なく円滑なコミュニケーションスキルがあることをアピールできれば、マネジメントにも活かせると評価されるでしょう。

ポータブルスキルは、職種や業界問わずどこでも役立つスキルです。

転職先で過去の経験を活かせるかどうかは企業が重視しているため、自己分析を行い、どのようなポータブルスキルを持っているかを把握してみてください。

40代未経験転職の実情

一般的に40代で未経験の分野に転職することは難しいと考えられます。

なぜなら、40代の転職では、これまでの経験やスキルを活かして即戦力として活躍できる人材が求められるためです。

したがって、資格なし未経験の40代が応募できる求人はそもそも少ないといったのが現実。

また未経験転職の場合、前職よりも収入やポジションが下がるなど条件が厳しく、思い通りに転職活動を進められないリスクもあります。

しかし、未経験でも挑戦しやすい職種や人手不足の業界であれば、40代未経験でも採用される可能性があります。

例えば介護職であれば、少子高齢化により介護業界の需要が高く人手不足の傾向があるため、未経験者を積極的に採用している傾向にあります。

また、資格を持っていない方でも、実務経験を積みながら資格を取得すれば、介護職はキャリアアップも充分目指せる業界でもあります。

40代で未経験の分野に挑戦する場合、資格支援制度やキャリアアップ制度、研修制度が充実しているところを選ぶのがおすすめです。

40代未経験でも転職しやすい業界・職種

スキルや経験に自信がない方は未経験でも採用されやすい業界や職種を目指すのもひとつです。

ここでは、比較的40代で未経験でも転職しやすい業界・職種についてご紹介します。

介護・福祉業界

介護・福祉業界は基本的に未経験者への門戸も広く開けており、40代であったとしてもポテンシャルが高ければ歓迎してもらいやすい業界です。

介護・福祉業界が未経験でも採用されやすいのは、市場成長著しい業界であるものの、慢性的な人手不足を課題に抱えているといった背景にあります。

また介護・福祉業界は、40代だからこその人生経験を歓迎する傾向もあります。

最近では、「親の介護をするために勉強したい」という人からの転職も多いようです。

さらに転職後は実務を通じて資格取得も目指せるので、40代からでもキャリアアップを目指せます。

警備関連

警備業界は、40代未経験からの転職が比較的容易な業界のひとつです。

施設警備員の仕事には原則として年齢制限がなく、18歳以上であれば誰でも働くことができます。

そのため、40代以上を含めるシニア世代も多く活躍しており、平均年齢も40代後半から50歳前後となっています。

転職にあたって新しい資格を取得する必要もなく、他の業界よりも転職しやすい環境が整っていると判断できます。

ドライバー

ドライバーの仕事は、40代からでも採用されやすい職種です。

普通免許を持っていれば、必要な車種の免許は入社後に取得できる会社も多いため、未経験からでも始めやすいでしょう。

また、ドライバーの種類はさまざまで、バスやタクシーの運転手、トラックドライバー、空港や幼稚園・デイケアサービスの送迎ドライバーなどさまざまな選択肢があるのもおすすめポイント。

とくに物流業界のドライバーは力仕事も伴うため、体力に自信のある方が向いています。

一方、ハイヤーや役員車などであればサービスマナーが求められるため、体力よりもマナーなどがアピールポイントとなることもあります。

接客業

40代で人と関わることやコミュニケーションスキルに自信があるのであれば、接客業は最適だといえるでしょう。

接客業には、飲食店や小売業、宿泊業などさまざまな業界の求人があり、自分の興味に合った職種を見つけやすいという面があります。

接客業では、顧客への気配りや配慮が求められます。

40代の方は、さまざまな人間関係を築いてきた経験から、洞察力や対応力が備わっており、接客業において大いに活かすことができるでしょう。

コールセンター

コールセンターの仕事は、さまざまな年代の人々とコミュニケーションを取る必要があり、40代でもポテンシャル採用される可能性があります。

コールセンターでの主な仕事には商品の注文や申し込み、トラブルの解決、不満の対応などのインバウンド業務と、商品やサービスの案内、満足度調査、アンケートなどのアウトバウンド業務があります。

電話でのやり取りではありますが、営業職と同様にコミュニケーション能力とリスニング能力が求められます。

とくに40代の経験や対応力は、さまざまな顧客に対応する上で活かせるでしょう。

未経験者でも採用されやすい仕事であり、スキルを積むことでスーパーバイザーに昇進するといったケースもあります。

40代男性の転職はミドル向けの転職サイトがおすすめ

今回は40代男性におすすめの転職サイト・エージェントについてご紹介してきました。

40代男性の転職はそもそも求人数が少ないことから一般的に20代や30代の転職に比べると難易度が高く、厳しいと考えられています。

しかしこれまでの経験やスキルを活かせる企業や、現職で何かしらのポジションについていれば40代でも転職を成功させることができます。

40代男性で転職するには、ミドル向けの転職サイト・エージェントを利用するのがおすすめです。

ミドル向けの転職サイトであれば採用されやすいですし、キャリアアップ・年収アップも目指せます。

経験やスキルを棚卸しして今回の記事を参考に40代での転職を成功させてみてくださいね。