40代女性は出産や育児を経て復職を検討する人が多くいます。
しかし実際、40代は20代や30代と異なり採用されるには狭き門になるといわれています。
40代女性は通常の転職活動ではなく40代向けの転職サイト・エージェントを使うのがおすすめです。
そこで今回は40代女性がチェックすべきおすすめの転職サイト・エージェントについてご紹介します。
- 求人数
- 250,127件（2024年6月17日時点）
- 対応エリア
- 全国
- おすすめポイント
- ・条件に応じた求人紹介あり ・正社員募集がわかりやすい ・週2回求人更新
目次
40代女性におすすめの転職サイト・エージェント12選
ここでは、40代女性におすすめの転職サイト・エージェントについてご紹介します。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは幅広い年代層や職種・業界に対応しており、40代女性の転職においても手厚いアドバイスがもらえます。
ベンチャー企業から大手企業まで、さまざまな業種の求人を取り扱っています。
非公開求人も多数保有しているため、リクルートエージェントにしかない求人にも応募できるメリットがあります。
比較的若手の担当が多いですが、希望すれば同年代の担当に変えてもらうこともできるので、40代ならではの悩みに寄り添ってもらえるでしょう。
また、現年収が650万円以上であれば「エクゼクティブエージェント」がつきます。ハイクラス専門に扱う部隊が対応してくれるので、役員案件や高待遇の求人を紹介してくれるケースもあるためぜひチェックしてみてください。
doda
dodaは20代～30代向けの転職のイメージがありますが、実は40代女性向けの求人も豊富に掲載されています。
全国・全職種取り扱っているので、自分の条件に合った求人を細かく検索できるため、細かい条件で転職先を見つけたい方におすすめです。
また、専門のコンサルタントに転職サポートを依頼することもできます。
それぞれの分野に特化したコンサルタントがサポートしてくれるので、初めての転職活動で不安な方や復職を目指す40代女性の方でも安心です。
dodaの「Woman Career」ではさらに女性に特化した求人を探せます。
LIBZ
LIBZは元リクルートの方が立ち上げた女性に特化した転職サイトで、年収400万円以上の正社員案件を厳選して紹介してくれます。
また正社員だけではなく、業務委託による在宅ワークや企業のコアポジションを担うエグゼクティブ転職など、さまざまな求人が用意されています。
さらにフレックスやテレワーク、時差出勤などのフレキシブルな働き方ができる求人を中心に取り扱っているので、フレキシブルな働き方をしたい人は理想的な転職先を見つけやすいといえるでしょう。
LIBZは「女性がワークライフバランスを大切にしながら活躍できる求人」をメインに扱っているため、働き方やキャリアを考えている女性の方はぜひ一度相談してみてください。
ただし、LIBZは求人数が少ないため、大手転職サイトと併用して利用するのがおすすめです。
マイナビエージェント 女性の転職
マイナビエージェント（女性の転職）は、株式会社マイナビが運営する女性の転職に特化したエージェントです。
取り扱う求人の8割は非公開求人や独占求人であり、質の高い優良企業を多く持っています。
契約社員や経験年数が少ない、ブランクがあるなどの40代女性でも求人を紹介してもらえるので安心です。
実際の利用者の声を聞いてみると、マイナビエージェントは他のエージェントよりもレスポンスが早く、サポートが熱心だという評判が寄せられています。
書類作成、面接対策もしてもらえるので、転職活動に不慣れな方や何から始めたらいいかわからないといった方にもおすすめ。
マイナビエージェント女性の転職の公式サイトでは、女性の転職に関する悩みや不安を解消するためのコラムが充実しているので気になる方はチェックしてみてください。
パソナキャリア
パソナキャリアはパソナ株式会社が運営する、ハイクラスに特化した転職エージェントです。
求人の約半数が年収800万円以上であり、61.7％の方が年収アップに成功した実績を持っています。
おもにIT・Webエンジニアの求人数が最も多く、技術職（電気・電子・機械・化学）や営業、管理・事務の求人も豊富に保有しています。
またパソナキャリアは女性の転職に特化したサポートチームがあり、40代女性にも厚い信頼を持たれています。
面接の日程調整や企業への推薦なども行ってくれるため、忙しい合間でも効率的に転職活動を進められます。
パソナキャリアは4年連続で利用者満足度調査で総合1位を獲得しており、手厚い転職支援を受けたい方におすすめです。
type女性の転職エージェント
type 女性の転職エージェントは女性に特化した転職エージェントの中でも、2万件近い求人数を保有している転職エージェントです。
求人は日系大手から外資、中小まで幅広く取り揃えており、企業の書類選考や年収交渉などもサポートしてくれます。
また、女性中心のキャリアアドバイザーが、女性の立場に立ったカウンセリングや求人提案をしてくれるので、「ワークライフバランスを重視したい」「キャリアアップを目指したい」といったニーズにも対応しています。
面接前には、転職希望先企業に合わせた想定質問などをご用意し、面接に向けたメイク講座などのサポートも行っており、高い評価を得ています。
しかし求人は首都圏などが中心になるため、地方での転職を考えている方はほかの転職サイトとの併用をするのがおすすめです。
マイナビミドルシニア
マイナビミドルシニアは、40代・50代・60代向けの求人情報を提供している転職サイトです。
大手の総合求人サービスと比較して、40代以上を歓迎する求人のみが掲載されているため、利用しやすいという声が多いのが魅力です。
40代女性の中ではベテランや高度なスキルを持つ専門家、育児と仕事を両立したい主婦など、さまざまなニーズを持った人が利用しているので自分に合った職場が見つかる可能性が高いです。
また、マイナビミドルシニアには「ノック機能」があります。
ノック機能を使えば、企業に自分が採用される可能性があるかどうかを事前に確認できるため、採用されやすいともいわれています。
マイナビミドルシニアには未経験者向けの求人も多いため、ブランクがあって復職を目指す40代女性の方におすすめです。
FROM40
FROM40は、40代からの求人に特化した転職サイトです。
未経験可の求人も多く、40代からキャリアを考える人や復職を目指す女性にも適しています。
サイトでは、40代・50代のミドルシニア向けに営業職だけでなく、エグゼクティブ向け、ITエンジニア、総務・経理・人事、施工管理、介護ヘルパーなど幅広く取り扱っているのが特徴です。
また登録するだけで企業からスカウトされる機能を使えば、 仕事が忙しく転職活動に時間が割けない人でも、自分の経歴を登録しておくだけでオファーが届きます。
もちろん登録者全員にスカウトが届くわけではありませんが、オファー率は約85％と非常に高ｍｒ。
さらに企業のターゲットに近いスキルや実務経験があれば、「面接確約オファー」を得ることもできます。
書類選考不要なので、最短で内定を得られる大きなチャンスになるでしょう。
ビズリーチ
ビズリーチは、ハイクラス専門の転職サイト・エージェントです。
企業のレベルや求人の質が高く、外資系コンサル、外資系投資銀行、日系大手商社やメガバンクなどのハイクラス求人が掲載されています。
また利用者は登録後にスキルや経歴を登録すると、専門のヘッドハンターからスカウトを送信してもらうことができます。
中には即面談に移行できるプラチナスカウトを受け取れることもあり、採用意欲の高い企業に出会えるでしょう。
女性をターゲットにした求人もありますので、30代の女性の転職にも大いに役立つでしょう。
年収の高い求人や高待遇の求人も掲載されているので、キャリアアップ・年収アップを目指す人はまず登録しておくと自身の市場価値を把握できます。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、管理職やスペシャリストハイクラス求人に特化した転職エージェントです。
職種だと営業や企画、コンサルティング、管理系などに強みを持っています。
さらに役職だとエクゼクティブやスペシャリスト、外資系専門マルチリンガルの転職サポートに力を入れているところが特色です。
グローバル転職支援にでは長年のノウハウを持ち、様々なサービスでグローバル転職を支援しているといった実績があります。
求職者と企業担当が同じなので、一貫したサポートが魅力となっています。
専門のコンサルタントンの質には定評が集まっており、業種や職種に合わせて的確なサポートをしてくれるのがポイント。
女性で管理職や外資系企業、グローバル企業への転職を考えている方は見てみてください。
ミドルの転職
ミドルの転職サイトは30代と40代の求人に特化しており、500社以上の転職エージェントが参加しています。
全ての求人には年齢制限はなく、ミドル世代の方は豊富な求人の中から自分のキャリアを活かせる仕事を探すことができるでしょう。
取り扱う職種としては経営幹部や管理職、マネージャーなどハイクラスの求人が多く、年収1,000万円以上の求人が5,000件以上ありキャリアアップ・年収アップも実現できます。
また通常の求人を閲覧できるだけでなく、ミドルの転職ではスカウトを受けることもできます。
WEB履歴書は匿名で公開され、キャリアやスキルに興味を持った企業から直接スカウトがきます。
スカウト機能を使えばミスマッチなく案件獲得ができますし、採用されやすいといった面もあります。
もちろんスカウトが来たからと言って即決断する必要はなく、じっくりと比較検討できます。
スタッフサービスメディカル
スタッフサービスメディカルは、株式会社スタッフサービスホールディングスが運営する医療業界に特化した人材派遣サービスです。
主に介護・看護・医療事務の仕事を多数掲載しており、40代女性の転職でも比較的チャレンジしやすいといえるでしょう。
正社員・契約社員、パート・アルバイトの仕事も多く取り扱っていますが、最も多いのは派遣社員向けである特徴があります。
派遣社員は自由度が高く、様々な職場で経験を積むことができるため、自分の時間を大切にしたい人々に選ばれる働き方と言えます。
実際の口コミにも「良い担当者に巡り会えた」「福利厚生もしっかりしていて安心」といったものが多く寄せられています。
スタッフサービスメディカルは無資格・未経験でも応募可能な求人に力を入れており、利用者の約半数は他業種からの転職希望者ですので、スキルや経験に自信がない方にもおすすめです。
40代女性向け未経験におすすめの転職サイト・エージェント
ここでは、40代女性向けの未経験転職におすすめの転職サイト・エージェントについてご紹介します。
FROM40
FROM40は、株式会社ダトラが運営している転職サイトです。
幅広い業種・職種の求人を取り扱っており、正社員だけでなく契約社員や業務委託、派遣などの雇用形態にも対応しています。
FROM40の大きな特徴は、40代・50代を対象とした求人に特化している点です。
エグゼクティブ求人だけでなく、未経験者でも挑戦しやすい職種も掲載されています。
公式サイトには転職に関するコラムも掲載されているので、ぜひチェックしてみてください。
type女性の転職エージェント
type女性の転職エージェントは女性の転職エージェントとして、女性の転職に特化したサービスを提供しているエージェントです。
業界トップクラスの2万件近い求人数を保有しており、販売、サービス、事務、IT業界、営業など、幅広い職種に対応しています。
キャリアアドバイザーたちは各業界に精通しており、社会人経験がない方や業界未経験の方にも強力な転職サポートがあるので安心です。
女性の立場に立ったカウンセリングと求人提案を行うため、「ワークライフバランスを重視したい」「キャリアアップを目指したい」といった方はぜひ利用してみてください。
リクナビNEXT
リクナビNEXTはリクルートが運営する転職サイトで、会員数は1,000万人を誇ります。
転職者の8割が利用しており、転職する際にはまず登録すべきサイトと言えます。
常時50,000件以上の求人があり、年齢に関係なく様々な業種・業界の仕事を探すことができます。
未経験分野からハイクラス求人まで幅広く取り揃えており、全国の求人が掲載されているため、勤務地を自由に選べるのも魅力。
さらに職種や勤務地だけでなく、年収や従業員規模、設立年数、残業時間や休暇、服装自由などの「働き方」から細かい条件まで指定することができます。
40代女性向けIT業界におすすめの転職サイト・エージェント
ここでは、40代女性向けIT業界におすすめの転職サイト・エージェントについてご紹介します。
レバテックキャリア
レバテックキャリアは、IT・Web業界の転職支援において10年以上の実績があり、約50職種のIT専門職のサポートに強みを持つ転職エージェントです。
入社前に社員のマネジメント方法や職場の雰囲気・スキル感といった、内部情報を得ることができるため、ミスマッチを避けたい方におすすめです。
レバテックキャリアは高い専門性と高年収の求人が豊富であり、年収600万以上の求人が多くあるのが特徴です。
また、大手企業のハイクラス求人もあり、実際に利用者の80%が年収アップの転職に成功しています。
実際に面談・カウンセリング参加者の口コミには、「担当者が丁寧だった」「期待以上の内容の案件を紹介してもらえた」といった声があがっています。
Geekly
Geeklyは首都圏を中心に求人を取り扱っている、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。
エンジニアの求人だけでなく、WebディレクターやWebマーケティング、ゲーム、IT営業など、IT職種全般の求人も多数扱っています。
他のエージェントでは見かけないメガベンチャーの新規事業ポジションの求人も豊富で、 年収も500～1000万円ほどと高収入なので40代からキャリアアップできる可能性も高いです。
またGeeklyは、書類作成や面接対策などの転職サポートはもちろん、退職や入社後のサポートまで一貫して対応してくれるため、初めての転職で何から手をつければいいか分からない方や、働きながら転職活動をしたい方でも安心です。
マネジメントや事業立ち上げなど、経営サイドでキャリアアップを目指す40代女性にもぜひチェックしてみてください。
ワークポート
ワークポートは、IT・Web・ゲーム業界の求人を豊富に扱う転職エージェントです。
全国に38の支店を持ち、大手から地元の企業まで幅広い求職者をサポート。
またIT業界に詳しいコンシェルジュが多数在籍しており、業界未経験の求職者に適切なアドバイスを提供するだけでなく、これまでのキャリアをIT業界でどのように活かすかについて戦略を立てることもできます。
初めての転職や未経験からエンジニアを目指す方にとって、ワークポートを利用することで満足度の高い転職が期待できます。
ワークポートには未経験者や第二新卒向けの求人が約7,000件掲載されており、書類通過率も高いため、スキルや経験に自信がない40代の女性の方にもおすすめです。
40代女性向け介護士転職におすすめの転職サイト・エージェント
ここでは、40代女性向け介護士転職におすすめの転職サイト・エージェントについてご紹介します。
介護業界はつねに人手不足であることから、未経験でも採用されやすいといわれているので40代女性の転職にも最適なのでぜひ参考にしてみてください。
レバウェル介護
レバウェル介護（旧きらケア）は、介護業界に特化した転職エージェントです。
正社員はもちろん、契約社員やアルバイト、派遣などから求人を選択でき、ワークライフバランスや家庭の事情などを加味して、働き方を選べるところがレバウェル介護の魅力です。
現在は約22,000件の求人が公開されており、介護士やケアマネージャーなどさまざまな職種を取り扱っています。
勤務先の施設形態や活かせる資格での絞り込みや、経験者歓迎や高給与、土日祝休みなどのこだわり条件も選択できるところもポイントです。
さらに豊富な介護求人からさらに条件を絞り込めるため、自分に合う求人が見つかりやすいでしょう。
社員の口コミが掲載されている求人もあり、比較する時に役立ちます。取材レポートが読める求人もあり、リアルな情報を詳しくチェックしたい人におすすめです。
マイナビ介護職
マイナビ介護職は、株式会社マイナビが運営する介護職専門の転職サイトです。
「介護職転職エージェントの認知度No.1」といった実績もあり、幅広い求人をチェックしておきたい人にはおすすめです。
非公開求人も数多く掲載されており、他サイトでは見つからなかった希望条件の求人も見つけられる可能性が高いです。
全国各地の求人を55,000件以上掲載しており、都市部だけではなく地方への転職にも対応しています。
またマイナビ介護職は転職エージェントサービスも利用可能で、エージェントのサポートを受けながら効率的に転職活動を進められます。
かいご畑
かいご畑は、ニッソーネット株式会社が運営する転職サイトで、地域密着型の介護専門の就職支援を提供し、全国各地の求人情報が掲載されています。
運営会社であるニッソーネットは、デイサービスの運営や資格取得のための教室の展開など、福祉施設への人材派遣・紹介だけでなく、多様なサービスを通じて福祉業界を支えている企業なので太いパイプによる求人紹介が期待できます。
さらに、厚生労働省から「優良派遣事業者」「職業紹介優良事業者」の認定を受けており、安心してサービスを利用することができるのも安心できるポイント。
またかいご畑は、他の転職サイトと比較して、未経験者や無資格者向けの求人に強みを持っています。
介護資格を持つ専任のコーディネーターが1対1で就職までサポートしてくれるため、転職に不安を感じている人にとって心強い味方となるでしょう。
さらに、働きながら無料で介護資格を取得できる「キャリアアップ応援制度」もあり、将来的に介護業界で働きたいと考えている人にとってもおすすめです。
40代女性向け事務職におすすめの転職サイト・エージェント
ここでは、40代女性向け事務職におすすめの転職サイト・エージェントについてご紹介します。
とらばーゆ
とらばーゆは、人材大手の「リクルート」が運営する、女性をターゲットにした転職サイトです。
女性の転職に特化しているため、出産や育児によるブランクなど女性が持つ悩みにも対応した求人を紹介してもらえます。
取り扱う職種は女性に人気の事務職から、アパレルや美容業界、歯科衛生士や医療事務といったクリニック系の求人まで、幅広くラインナップ。
男性と比較されたり区別されたりすることもなく、女性だからという理由で採用に不利になることもありません。
またとらばーゆには求人が掲載されているだけではなく、女性の転職を応援するコンテンツが充実しているのでぜひチェックしてみてください.。
イーキャリア
イーキャリアは、ソフトバンクグループに属するSBヒューマンキャピタル株式会社が運営している転職サイトです。
とくに多い求人職種は、ソフトウェア・ネットワーク関連、建築・土木・設備、営業、バックオフィス・事務関連、経営・企画・マーケティング、電気・電子・半導体・機械・メカトロ、販売・サービス関連などが挙げられます。
未経験可の求人も多く掲載されているので、40代女性でも安心して転職活動を進められるでしょう。
イーキャリアではソフトバンクグループが開発したAI機能を活用し、求職者に最適な求人を厳選して紹介してくれる点も特徴です。
レジュメを登録するだけで企業からスカウトを受けることができるシステムも、現在の仕事に忙しいビジネスパーソンに高く評価されています。
しゅふJOBパート
主婦やママ向けの求人サイトであるしゅふJOBパートは、他の女性向け求人サイトと比較しても、求人数が圧倒的に多いです。
常時約20,000件の求人が掲載されており、一般事務の求人も数多く取り扱っています。
「時短で働きたい」「残業なしで働きたい」「自宅の近くで働きたい」という主婦向けの求人が厳選されているので自分のライフスタイルに合った働き方ができます。
また、パートだけでなく契約社員、派遣、正社員、委託・請負など、幅広い雇用形態の求人も掲載されています。
特集ページには「ブランクOK」や「未経験OK」の求人もあり、スキルや経験に自信のない40代女性の方にもおすすめです。
40代女性が転職を成功させるコツ
ここでは、40代女性が転職を成功させるコツについてご紹介します。
仕事で活かせる資格を取得する
40代女性が転職を成功させるには、仕事で活かせる資格を取得するのがおすすめです。
例えば医療や介護業界では看護師・准看護師・医療事務などがあれば優遇されます。
ほかにも介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修などは未経験でも比較的取得しやすいので、介護業界での転職を検討している方は事前に取得しておくことをおすすめします。
また女性に人気の事務であれば、MOS・秘書技能検定・日商簿記検定があれば、経理系や金融関連でも重宝される可能性が高いです。
さらにIT業界ならITパスポート・基本情報技術者・情報セキュリティスペシャリスト・ネットワークスペシャリスト・ITストラジテストなどの資格があればアピールポイントになるでしょう。
もちろん資格によって難易度も異なるので、希望業界や職場で求められる資格を取得することが大事です。
正社員以外の雇用形態も視野に入れる
40代女性が転職する際は、正社員以外の雇用形態も視野に入れておくといいでしょう。
確かに正社員は雇用や給与が安定するメリットがありますが、育児や家事を両立させるには勤務時間を柔軟に変更しづらいといったデメリットがあります。
とくにこれまで正社員経験や社会人経験がない方、ブランクが長いといった人、育児と両立させたい人はまずパートやアルバイトから始めてみるのもひとつです。
たとえばまだ子どもが小さいうちはパートから始め、大きくなってから正社員登用を目指すなどもおすすめ。
またパートやアルバイトは勤務時間と勤務日数が正社員の4分の3以上である場合、厚生年金や健康保険への加入もできます。
介護業界などはつねに人手不足の業界なので正社員を前提に未経験でも採用されることが多いです。
さらにこれまでのスキルや経験を活かして自由に働きたい方は、業務委託やフリーランスといったのもひとつの選択肢です。
在宅勤務ができる職種もあるので、より育児や家事と両立しやすい環境になります。
派遣社員として働く
スキルや経験に自信がない40代女性の場合、派遣社員として働くのもひとつです。
派遣社員はパートやアルバイトよりも時給が高く、正社員よりも残業が少ないといった面があるので自分の時間をある程度確保しながら働きたい人におすすめです。
また派遣社員として経験やスキルを身に付ければ、正社員として同じ会社で働ける可能性もありますので、未経験の転職にチャレンジしたい人はぜひ検討してみてください。
未経験者でも採用されやすい求人に応募する
40代女性が転職するなら未経験者でも採用されやすい求人に応募することで決まりやすくなります。
未経験者でも採用されやすいかどうかをチェックするには、「未経験者歓迎」「未経験可」「経験不問」「人柄重視」「ポテンシャル重視」といったワードがあれば比較的40代でも内定獲得しやすいといわれています。
反対に、40代向きの転職サイトでもハイクラス転職を前提としたものや専門性の高い仕事内容だったりすると、未経験やブランクがあると決まらないおそれもあります。
また介護業界や医療業界、IT業界などは需要が高いので狙い目です。
転職エージェントを利用する
40代女性の転職を成功させるには、転職エージェントを利用するのがおすすめです。
転職エージェントはこれまでの経験やスキルを棚卸ししたうえで求人紹介してくれるだけではなく、長期的なキャリアの相談や選考対策などを受けられるメリットがあります。
とくに40代向けや女性向けの転職エージェントであれば、育児との両立したいといったニーズに合わせた適切なアドバイスを受けられるのでおすすめ。
ほかにも、40代女性でキャリアアップ・年収アップを目指す方でも非公開求人を紹介してもらえるのでぜひいくつかの転職サイト・エージェントを利用してみてください。
これまでのスキルや経験を活かす
40代の転職ではまず即戦力を求められる傾向にあるため、これまでのキャリアで培ってきたスキルや経験を活かした転職先にした方が成功率が高くなります。
したがって、未経験転職よりもできるだけこれまでの経験やスキルを活かせそうな関連の職種や業界を選ぶのがおすすめです。
さらにリーダーシップ、プロジェクトマネジメントの経験や専門知識などがあればアピールの材料にもなります。
履歴書や職務経歴書において、具体的なエピソードを交えて自分の強みを棚卸ししてみてください。
ワークライフバランスに合っているかを吟味する
40代女性ともなると多くの人が家庭を持つようになり、仕事と家庭を両立させることが課題となるでしょう。
そのため、転職先の働き方や福利厚生が自分の生活スタイルに適しているかどうかを慎重に考える必要があります。
残業時間や有休休暇の取得率、家からの距離などを見ておくと起業の全体像が見えてきます。
また、将来を見据えた人生設計も重要です。
40代になると、キャリアの次の段階に進むかもしくは新たなキャリアパスを模索する人に分かれる傾向にあります。
転職先が自分のキャリア目標や将来のビジョンに合致しているかどうかを考えてみましょう。
転職活動は退職する前におこなう
40代女性に関わらず、転職活動を始める前は必ず前職を退職する前におこなうようにしましょう。
退職前に転職活動を始めることで、収入が途絶えるリスクやなかなか決まらないといった精神的なプレッシャーを避けられます。
退職してブランクが空くとどうしてもマイナスな印象になるおそれがあるので、内定後の1ヶ月後などに退職するなどにするのがいいでしょう。
ただし、在職中に転職活動をする場合は時間の管理が重要になってきます。
仕事の合間や休日に面接が入ることもあるのでスケジュール管理や準備が必要となります。
もし転職が思うように進まないときには転職エージェントを利用することをおすすめします。
転職エージェントを使うことで求人情報の収集や面接の調整などを任せられるので転職活動でかかる負担を軽減できるでしょう。
長く続けられそうな仕事を選ぶ
40代で転職をする際には、できるだけ長く続けられそうな職場や仕事を選ぶようにしましょう。
たとえばやりがいや安定性、人間関係の良さなど、一生続けられる仕事にはさまざまな特徴があります。
また業界や企業の将来性も転職時に重視すべきポイント。
40代以上の女性が活躍している職場や女性の管理職が多い職場であれば、40代以上の女性にとって働きやすい環境と判断できます。
さらに基本的な給与や業務内容だけでなく、自分自身が一生学び続けたいことを見つけることも、職探しにおいて重要な要素です。
仕事をライフワークとして捉え、一生続けられる仕事を見つけることで大きなやりがいを感じることもあるでしょう。
謙虚さ・柔軟性をアピールする
40代になると、転職先の採用担当者が年下というケースも少なくありません。
たとえば過去に役職を持っていた人でも、転職活動で過度に自己アピールしたり、プライドを持ちすぎたりするのはNGです。
企業側にとっては「柔軟性のない人なのかな」「企業の雰囲気と合わないのでは」と思われるおそれがあります。
ただし謙虚すぎると能力不足と受け取られる可能性もあるので、謙虚な態度を保ちつつ、事実を伝えることがポイントです。
またたとえ会社都合で退職した場合も、前職に対する不満や愚痴を言ったり、過度に謙遜するのもおすすめではありません。
事業が縮小されたなど、客観的な事実を伝えるだけにしましょう。
自身の市場価値を把握する
40代で転職を成功させるためには、自分の市場価値を知ることが何よりも大事です。
ライフイベントで第一線を離れた人であっても、過去に輝かしい経歴があったとしても、現在の転職市場で通用するとは限りません。
転職先の企業で自分がどのように活躍できるかをアピールするためには、これまでの経験やスキルを振り返り、現在の市場価値を客観的に把握してみてください。
希望に近い仕事の求人を見て、どのような人材を求めているかをチェックすることをおすすめします。
自分のスキルや経歴と照らし合わせることで、設定した希望条件が適切かどうかを判断しやすくなります。
もし自身の市場価値が分からないといった方は、スカウト型の転職エージェントなどを利用して年収の相場やスカウトしてくれる企業の特徴などを見ておくのもひとつです。
40代女性の転職で役立つおすすめの資格
ここでは、40代女性の転職で役立つおすすめの資格についてご紹介します。
これから転職活動を始める方や一生使える資格を探している方はぜひチェックしてみてください。
日商簿記
日商簿記は、経理や財務に関する知識と技術を証明する資格で、日本商工会議所や各地方の商工会議所が主催しています。
3級～1級があり、就職や転職に有利になるのは2級以上といわれています。
さらに、日商簿記1級を取得することで、税理士試験の受験資格を得ることもできたり、資格手当も期待できます。
日商簿記は特に経理や営業の業務をする際に有利で、経営状況の把握、財務諸表を読み取る力などが身に付くのでおすすめです。
保育士
保育士は、乳幼児や幼児の保育を行う専門職で、国家資格となり厚生労働省が認定する資格です。
おもに保育所や企業内保育施設、児童福祉施設など、さまざまな職場があるため自分に合った働き方が実現できます。
保育士は子どもの成長をサポートするやりがいのある仕事であることから、子育てが一段落してきた40代女性にも出産・育児の経験を活かして活躍できるでしょう。
保育士の資格は保育士養成施設に通うほかにも、保育士試験に合格すれば資格が取得できます。
保育士試験は通信講座や独学でも勉強できるので、子どもと触れ合うのが好きな方におすすめです。
宅地建物取引士
宅地建物取引士は建物や土地の売買、賃貸の取引にまつわる国家資格です。
おもに不動産会社で重宝される資格なので、資格があれば業界未経験でも採用の可能性が高まります。
不動産業は住宅や商業施設の売買・賃貸を扱う業界で、40代女性の細やかな気配りや顧客対応能力も生かされるでしょう。
さらにノルマを達成すれば年収アップ・キャリアアップも充分目指せます。
介護福祉士
介護福祉士は介護に関する国家資格であり、利用者の身体的なケアから社会活動の支援、利用者の家族への精神的なケアに携わります。
ほかにも、介護スタッフの管理なども行い、多岐にわたる業務に従事するといった特徴があります。
福祉や介護の業界は、高齢化社会の進展に伴い需要が急増しており、スキルや経験に自信がない40代の女性にとってはおすすめです。
介護に関する資格を持っていれば優遇されるので、挑戦してみる価値はあります。
登録販売者
登録販売者の資格は、一般用医薬品を販売するためのものであり、厚生労働省が認定しています。
おもに薬局やドラッグストア、ホームセンターなどで活かせる資格で、パートやアルバイトなどフルタイム以外の働き方も実現しやすいメリットがあります。
まだまだ育児などと両立しなければいけない40代女性でも、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
また登録販売者は年齢や学歴、実務経験に関わらず受験できるので、40代の女性にも挑戦しやすい資格のひとつだといえるでしょう。
行政書士
行政書士は、法律に基づいた書類作成や手続き代行を行う専門職で、国家資格です。
行政書士は、個人開業をしやすいことが特徴であり、資格を取得すれば実務経験がなくても独立して開業できるといったメリットがあります。
行政書士の業務範囲は多岐にわたり、ビジネス関連の書類作成から、相続や遺言などの手続きまでさまざま。
法律の専門知識を活かし、安定した収入を得られやすい職種であるのもおすすめポイント。
行政書士は全国的にも人数が少ないため、一度取得すれば定年を気にせずに長期間働きたい方はぜひチャレンジしてみてください。
ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルプランナーは、個人や家庭の財務計画を立案し支援する専門家のことです。
年金、保険、投資、税制、生活設計などに関する知識を持ち、クライアントの収入、支出、貯蓄、資産などを分析し、短期的なお金の問題や長期的な人生の夢や目標に対して、最適なアドバイスや戦略をアドバイスします。
ファイナンシャルプランナーになるには、ライフプランニングと資金計画や金融資産運用などの知識が必要となります。
おもに不動産業界や金融業界などで求められる資格の1つです。
実務で求められるレベルの「2級FP技能士」は、合格率は30％～40％前後に下がりますが、しっかり勉強すれば独学でも取得できるので40代女性でも充分合格できます。
ファイナンシャルプランナーの平均年収は、400万円～600万円ほどがボリュームゾーンとされています。
また銀行や保険会社などに勤務するFPであれば、各企業の他職種の社員と同じくらいの給料になるといわれています。
40代女性が転職しやすい業界・職種
とくにスキルや経験に自信がない40代女性の方の場合、需要の高い業界や未経験でも採用されやすい職種を選ぶのがおすすめです。
ここでは、40代女性が転職しやすい業界・職種についてご紹介します。
介護・福祉業界
介護・福祉業界は先にも述べたように高齢化社会に伴い、常に人手不足なので採用の機会が多く、需要が増加しています。
資格支援制度が整っている職場もありますし、未経験でも採用されやすいので狙い目です。
介護業界は人と直接関わる仕事であるため、40代女性が培ってきた共感力やケア能力が活かされる場面が多くあります。
また介護・福祉業界では、正社員、派遣、パートなど柔軟な働き方もしやすいため、育児と両立したい40代女性のライフスタイルに合わせて働くことができるのもメリットです。
接客・サービス業
サービス業は人と接する機会が多い仕事なので、コミュニケーションスキルがある40代女性におすすめです。
レストラン、ホテル、ショップなど多様な職場があり、自分に合った場所を選びやすいのもポイント。
女性比率が多いとをところを選べば、急な休みでも対応してもらえる可能性も高いでしょう。
また接客業は正社員だけではなくおもにパートタイムやシフト制の仕事が多く、ワークライフバランスを考えた働き方も実現できます。
ドライバー
タクシードライバーや運送業といったドライバー業は需要も高く、運転免許証さえあればスキルや経験に自信がなくても転職しやすいでしょう。
意外にも40代女性が家庭と両立しやすい柔軟な勤務体系が魅力であり、多くのタクシー会社がシフト制の導入もあるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方もできます。
さらに40代女性の気配りやコミュニケーション能力は接客するうえで重宝されるでしょう。
40代女性の転職事情とは
40代女性の転職においては一般的に即戦力が求められる傾向があり、20代～30代での転職よりも厳しいと言われることもあります。
40代女性の転職が厳しいと言われる理由として、そもそも40代が応募できる求人数が30代以下の若い世代に比べて少ないことが挙げられます。
しかし、自分に合った転職エージェントを利用したり、経験やスキルに合った企業に応募することで転職に成功できる可能性も十分あります。
転職エージェントは、個々のスキルや経験にマッチした職種を紹介してくれるため、自己アピールがしやすくなるメリットがあります。
ほかにも、効果的な履歴書の書き方や面接対策のサポートを受けたりすることができるため、転職活動がスムーズに進む可能性が高まります。
また、需要が高い業界や職種を選ぶことも重要なポイント。
例えば、ITや介護、医療業界などは常に人材不足が叫ばれており、経験やスキルがあれば年齢に関係なく歓迎されることが多いです。
ほかにもマネジメント経験がある場合は、経験を活かせる管理職やプロジェクトマネージャーのポジションを狙うのもひとつです。
40代女性でも正社員は目指せるのか
40代女性が正社員として採用されることはできますが、戦略的なアプローチが必要となります。
たとえば履歴書や職務経歴書において、これまでのキャリアでの具体的な成果やスキルをアピールしましょう。
また面接では自分の強みや企業にとって、どういった面で貢献できるかをしっかり伝えることが重要です。
経験やスキルに自信がない方は資格取得や研修を受けてから転職活動に臨むのもおすすめ。
また、40代女性の転職ではいきなり正社員で入社するのでなく、まず契約社員や派遣社員として入社し、その後正社員を目指すという柔軟な働き方も検討すると良いでしょう。
企業内での実績を積むことで、正社員登用のチャンスが増えるメリットもあります。
40代女性はこれまでの経験やスキルを活かした転職がおすすめ！
今回は40代女性がチェックすべきおすすめの転職サイト・エージェントについてご紹介してきました。
40代は一般的に子育てが一段落したり新たなキャリアへの挑戦を考え始めたりする女性が多い年齢です。
また同じ40代女性でも、結婚や出産によってなどライフイベントやキャリアによって、転職活動への取り組み方も変わってきます。
40代女性の転職で大切なのは、自分の経験やスキルを考慮して転職先を選ぶことです。
これまでに得た経験やスキル・資格を整理して、応募する求人を選びましょう。
さらに転職エージェントを利用すれば転職に必要なさまざまな工程が一任できるだけではなく、ライフスタイルに合わせた客観的なアドバイスをもらえるメリットがあります。
今回の記事を参考に40代女性の転職を成功させてみてくださいね。
