派遣の平均年収は約328万円！職種別・地域別の相場から年収をあげる方法も紹介します

時給が高いイメージのある、派遣社員の平均年収を調査しました。

これから派遣社員として働こうと考えている人、すでに派遣として働いているけど周りの派遣社員がどのくらいもらっているのか知りたい人は、ぜひチェックしてみましょう。

また、派遣先の正社員はどのくらいの年収を稼いでいるのでしょうか？

気になる正社員との年収格差についても触れています。

最後の方で、派遣社員が年収をアップする7つの方法を紹介していますので、ぜひ実践して欲しいと思います。

正社員求人を探すのにおすすめ転職サイト

doda

求人数

 250,127件（2024年6月17日時点）

対応エリア

全国

おすすめポイント

・条件に応じた求人紹介あり ・正社員募集がわかりやすい ・週2回求人更新

正社員求人を探すなら公式サイトはこちら▶

派遣社員の給料ってどのくらい？

派遣社員の平均月収は27万円で、年収でいうと328万円です。

【年齢別】派遣社員の平均年収

平均年収を年齢別にみていきます。

年齢が上がると共に年収も上がっており、60〜 64歳の363万円がピークです。

しかし、年収がもっとも低い20～24歳のときと比較すると、100万円も上がっていないことが分かります。

参考：平均年収.JP
https://heikinnenshu.jp/tokushu/haken.html#chapter1

【職種別】派遣社員の平均年収

次に、厚生労働省の調査で分かった、「職種別の平均年収」をチェックしましょう。

ここでは、高収入と低収入の職業をランキング形式で紹介していきます。

高収入の職業ベスト10

1. セールスエンジニアの営業　 328,940円
2. 金融商品の営業　　　　　　 328,940円
3. ソフトウェア開発 　　　　　319,280円
4. 事業の実施体制の企画、立案 317,100円
5. 機械設計　　　　　　　　　 294,460円
6. 放送番組等演出 　　　　　　278,200円
7. デモンストレーション 　　　271,180円
8. 通訳、翻訳、速記 　　　　　263,520円
9. 研究開発 　　　　　　　　　261,020円
10. OAインストラクション 　 　253,800円

1位と2位は営業職で、次にプログラミングスキルを要する職業が３位にランキングされています。

4位以下も、専門的なスキルが必要な職種で、未経験者が働けない仕事が多いことが分かります。

営業職は正社員でも広く募集されていますが、派遣社員としても働くことが可能です。

「派遣社員の営業ならノルマはないの？」と思われがちですが、派遣先によってはノルマが課せられるケースもあるようです。

低収入の職業ベスト10

1. 建築物清掃 　　　　　　　154,280円
2. 受付・案内 　　　　　　　181,700円
3. 駐車場管理等 　　　　　　188,980円
4. 添乗 　　　　　　　　　　203,880円
5. テレマーケティング 　　　204,700円
6. ファイリング 　　　　　　208,100円
7. アナウンサー 　　　　　　213,700円
8. 事務用機器操作　　　　　 215,660円
9. 秘書 　　　　　　　　　　218,160円
10. 放送機器等操作 　　　　　220,440円

月収がもっとも低い職業は、清掃スタッフでした。また受付や駐車場管理なども、来客がなければ忙しくない仕事であるため、収入は低めです。

事務系の仕事は女性に人気があり、体力面・精神面とも楽なことが多いため、給料が低くても人が集まりやすい職業となっています。

参考：厚生労働省「平成27年度労働者派遣事業報告書の集計結果」
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000158549.html

正社員より派遣社員がいい？それぞれのメリット・デメリットを比較

【都道府県別】派遣社員の平均年収

次に都道府県ごとに、派遣社員の年収をみていきましょう。

言わずもがな、年収がもっとも高いのは東京の512万円でした。

ついで２位は大阪、3位は同額で神奈川、愛知の順です。

年収が500万円以上というのは東京のみで、400万円以上は大阪・神奈川・愛知の３府県となっています。

一方で、年収がもっとも低いのは東北の青森・秋田、九州の宮崎・佐賀・沖縄です。

この5県は、４２都道府県の中でも年収が300万円以下で、すべて293万円という結果でした。

派遣社員と正社員の年収格差は185万円？！

平成27年度の正社員の平均年収は、およそ513万円となっています。

派遣社員の平均年収が328万円ですので、その差は185万円とかなり大きい開きがあります。

ピーク時は321万円も年収差がある！

派遣社員と正社員の年収差を、年代別に表しています。

20代前半では正社員との差は50万円しかありませんが、年齢が上がるごとにその差はどんどん開き、50代前半には321万円も年収差が生じます。

50代の正社員といえば、部長や役員などの役職についている人や、平社員であっても年収がピークを迎える年代です。

しかし派遣社員に役職はなく、昇給制度やボーナスもないことから、年収が大きく増えることはありません。

責任ある仕事を任せられることもないため、およそ一人分の年収といえるほどの差が開くことになります。

参考：平均年収.JP
https://heikinnenshu.jp/tokushu/haken.html#chapter1

派遣社員にもボーナスがある？正社員よりも派遣が安定しているワケ

派遣社員が年収アップする7つの方法

昇給制度やボーナスが望めない派遣社員は、どうやって収入を上げていったらいいのでしょうか？

ここでは、派遣社員が年収を上げる7つの方法を紹介します。

派遣会社の営業にお願いする

派遣社員として働いているのであれば、担当の営業に時給アップの交渉をお願いしてみましょう。

３ヶ月や半年でアップさせるのは難しいかもしれませんが、1年以上の勤務歴があれば、派遣先の企業も交渉に応じてくれるかもしれません。

派遣会社を変える

派遣会社によって、同じ勤務先でも時給が異なるケースがあります。

それは派遣会社が搾取するマージン率が、会社によって違うためです。

派遣会社のマージン率は、派遣法により公開が義務付けられています。下記は大手の派遣会社のマージン率を比較したものです。

こちらを参考に、出来るだけマージン率が低い会社を選ぶようにしましょう。

英語力を磨いて外資系の派遣社員になる

年収が高いと言われている外資系企業ですが、正社員だけでなく派遣社員も該当します。

時給が低めの事務職でも、都内の外資系企業であれば時給1,750円〜2,000円近くが見込めます。

時給が高いほど求められるTOEICのスコアも高い傾向があり、会話ができなくても読み書きができればOKという企業もあるようです。

経験を積んで時給の高い派遣先へ移る

未経験者OKの求人は数多くありますが、時給が低めなところが多いのではないでしょうか。

未経験者はPC操作を一から教えなくてはいけないため、正社員がつきっきりで指導しなくてはならず、高い給料を払うのが難しいという点があります。

1年ほど経験を積めば、「実務経験あり」で、時給が高めの企業に応募することができるようになります。

Excelで関数やマクロが使えるようになると、さらなる高時給も期待できるでしょう。

派遣先の上司にお願いする

企業の上司がフランクで話しやすい間柄になれば、直接「時給をあげて欲しい」と話してみるのもいいかもしれません。上司がOKを出せば交渉成立です。

ただし相手との関係性が重要になりますので、派遣先で関係性を事前に構築していないと、許可が下りないです。

残業の多い会社を選ぶ

あえて残業の多い会社を選んで、残業で稼ぐのも手です。

月に30時間も残業があればかなり稼げます。

時給1,500円で8時間勤務、月に21日出勤、残業を30時間した場合の月収を計算してみましょう。

• 時間内勤務：1,500円×8時間×21日＝252,000円
• 時間外勤務：（1,500円×125%）×30時間＝56,250円

252,000円+56,250円＝308,250円

時給がもっと高い場合は30時間も残業しなくても、月収30万以上稼げます！

時給の高い勤務地に引っ越す

時給の高い勤務地に引っ越すことで、派遣社員としての収入をUPできます。

時給の高い勤務地は、上述したように東京都や地方の主要都市です。

東京都の平均は500万円程度ですから、派遣先を選べば年収アップにつながります。

ただし1点気を付けてほしいのが、時給の高い勤務地＝生活にかかる費用も高い点です。

時給の高い勤務地では、一ヵ月の家賃が高かったり、水道光熱費が地方に比べて割高に設定されていたりします。

時給の高い勤務地に引っ越す時は、一ヵ月当たりどの程度の金額がかかるのかを、事前に把握しておきましょう。

正社員を目指す

はじめは派遣社員として働くことに何の抵抗も感じていない人でも、実際に正社員と肩を並べて働くと、居心地の悪さを感じる人もいるかもしれません。

「責任のある仕事を任されない」「もっと評価されたい」、そんな気持ちが芽生えてきた人は、正社員への転職を検討してみてはいかがでしょうか？収入や生活も安定し、仕事への熱意も今より格段に上がるかもしれませんよ。

派遣社員から正社員を目指す3つの方法

派遣社員の給料に満足できず、正社員を目指して安定的に給与をもらいたいとだれしも思うものです。

しかし正社員になるハードルが高いと感じている方も、中にはいるのではないでしょうか。

結論、派遣社員から正社員を目指すのは難しいことではありません。

派遣社員から正社員を目指したいのであれば、以下の方法を試してみてください。

派遣先での正社員登用を狙う

派遣先の企業で一生懸命に働いていて、人事部の目に留まったり業務の内容を評価されれば、正社員登用を受けられる可能性があります。

派遣先での正社員登用は決して簡単なことではありませんが、中には派遣社員から正社員登用までこぎつけた人もいます。

また派遣ではなく企業の契約社員として、働くことも検討してみてください。

企業によっては、正社員ではなく時給換算の契約社員として働くことも可能です。

契約社員から正社員に引き上げてもらえる可能性もあります。

派遣会社の「紹介予定派遣」を狙う

派遣会社が提案してくれる求人の中には、「紹介予定派遣」という求人があります。

紹介予定派遣は一定期間派遣として働いた後に、企業から社員として雇用してもらえる制度です。

派遣会社の紹介予定派遣を利用すれば、派遣で職場の雰囲気を知ってから、企業に勤めることも可能です。

ただし同じく派遣から正社員を狙っている人も多いため、求人に希望が殺到して、求人の紹介を受けられないこともあります。

未経験専門の転職サイト・エージェントを利用する

派遣でもいろんな場所で働くことになるため経験は積めるものの、正社員求人に応募するときにはアピールしにくいこともあります。

未経験専門の転職サイト・エージェントでは、未経験でも企業に正社員として採用されるように、コンサルタントがサポートしてくれます。

また紹介してもらえる求人も、未経験を中心としているので、働きやすいといえます。

未経験専門の転職サイト・エージェントは利用料は無料ですので、ぜひ利用を検討してみてください。

中には一定の研修を受講後に、企業から直接面接の権利をもらえるところもあります。

派遣社員は「残業・スキルアップ・交渉」で年収アップを目指そう

ご紹介した「派遣社員の年収」はあくまで平均で、年収500万円以上を稼いでいる派遣社員もたくさんいます。

IT業界のSE職やプログラマーは、時給2,000円超というのはざらです。

「今よりももっと稼ぎたい」という人は、マージン率の低い派遣会社に登録をして、残業の多い派遣先を選ぶのがポイントです。

すでに働いている人であれば、周りに仕事がないか聞いてみたり、派遣会社の営業に相談してみたりして、仕事を増やす方法を考えましょう。

スキルアップしたら担当営業に交渉をお願いして、「時給アップ＋残業代」で年収アップを目指しましょう。

派遣社員になるには？職種ごとの収入や派遣社員になる方法