30代になってライフスタイルの変化などで転職を考える、という女性も少なくないですよね。
「転職したいけどスキルや資格がないし」と思って転職が難しいと考えている人もいるかもしれません。
しかし、30代スキル・資格のない女性でも転職はできます。そこで大切なのは同業種を選ぶか未経験可能を選ぶかということです。
今回はそんな女性の転職のポイントについてお話していこうと思います。
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目次
30代スキル・資格なしの女性でも転職はできる！
30代になると、ライフスタイルの変化などにより転職を考えるという女性もいますよね。
しかし「自分には特別なスキルも資格もないから転職なんて無理」と思ってしまっている人もいるのではないでしょうか。
実際に転職に際して、スキルや資格を持っていることで有利に働くこともあります。
だからといって資格やスキルがない女性の転職ができないということではありません。
最近は30代女性向けの求人も増えてきています。
30代で結婚や出産がひと段落している場合や、女性ならではの気遣いを求めていることも多く、求人数も増加傾向にあり転職もしやすくなってきているのが現状です。
最近は30代女性向けの求人も増えている
30代の女性向けの求人は、近年増加傾向にあります。
その理由に、結婚や出産を終えひと段落している女性は産休や育休などの長期離職のリスクが少ないとされていることや、女性ならではの気づきを求めていることが関係しています。
結婚・出産済みなら長期離職のリスクが少ない
女性にとって、結婚や出産などのライフスタイルの変化は大きいですよね。
働いているとなおさら感じることも多いと思います。
特に出産の時期には産休や育休などで、長期的に仕事から離れなければいけなくなってしまったり、時短で働く必要があるなど自分にとっても職場にとっても大きな変化があります。
しかし結婚や出産を終えて、ひと段落ついた30代女性は、長期離職の時期も終えているためリスクが少なく採用しやすい傾向にあるようです。
決して働く女性にとって結婚や出産が難しいものと思いたくはないですが、長期の離職を前提としての採用は少し難しい時もあるようです。
女性ならではの気づきを求めている
女性ならではの気づきや気遣いを求めて、30代の落ち着いた女性を採用したいと考えている企業もあります。
男性ではなかなか気づかないような細かいところにも、女性なら気づくこともありそれが会社の利益に繋がることもあるというところから、採用につながることもあります。
仕事以外にも色々な経験を積んだからこその気づきを、必要としている会社もあるようです。
このように30代でスキルも資格もないからと、転職を諦めるのはもったいないことです。
年々求人の増加傾向にあるので、諦めずに転職活動をしてみましょう。
30代スキル・資格なしの女性でも転職を有利に進めるには？
30代女性向けの求人が増加していることはわかりましたが、実際に転職をする場合には少しでも有利に進めたいですよね。
「こんな業界・職種につきたい」「手に職を着けたい！」など希望はたくさんあると思います。
しかし新卒の時と違い、ある程度の社会人経験を武器に転職するときには実績や経験・年齢なども大切になってきます。
実際に転職を有利に進めるにはいくつかのポイントがあります。
きちんと実績を整理して把握すること、未経験者を受け入れてくれやすい業界を選ぶこと、最初は正社員以外の雇用も検討すること、早めに行動をを超すこと、転職エージェントを利用することです。
それぞれを具体的に詳しくお話していきます。
これまでの仕事での実績を整理する
これまでの仕事で得た経験や実績・スキルなどを自分で把握しておくことは、転職活動を始めるうえでとても重要なことです。
どのような業務に携わって実績を積んできたのか、どのような経験をしてきたのかをきちんと整理することで、客観的に判断することができます。
実績を把握することで転職しやすい業界を理解しやすくなったり、採用担当者へも伝わりやすくなります。
転職をしようと思ったら、まず自分の仕事の実績を整理することから始めましょう。
実績があるなら同業種・同職種への転職がおすすめ
実績の整理で把握できた場合、同業種・同職種への転職がおすすめです。
ある程度の実績を持って、同業種・同職種への転職は有利に進めやすいといえます。
また転職先も即戦力として採用しやすく、入社後もスムーズに業務に取り掛かれるというメリットがあります。
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実績がないなら未経験歓迎が多い職種・業界を狙う
実績について考えたけどスキル同様実績もないという人は、思い切って未経験歓迎が多い職種や業界への転職も良いでしょう。
経験者優遇などと書かれている職種・業界に転職しようとしても、そういう業界の多くが経験者や実績を持っている即戦力を求めているため、転職は難しいでしょう。
反対に未経験歓迎の場合には、教育前提で採用しているため実績がなくても採用してもらえることが多いです。
スキルや資格がない人でも転職を有利に進めるために、未経験採用している企業を検討してみてはいかがですか？
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パート・契約社員・派遣社員からの社員登用も検討する
最初から正社員雇用を目指すのではなく、興味のある業界・職種の場合にはパートや契約社員・派遣社員からのスタートも視野に入れて転職活動をしてみましょう。
もちろん正社員が前提としている人にとって、それ以外の雇用形態だと不安もあるかもしれません。
しかしパートや契約社員などからの社員登用や紹介予定派遣などの採用も検討してみることで、転職先候補の選択が広がるでしょう。
これだけ！と決めるのではなく、幅広い選択肢の中から選べるように少し条件を変えて探してみることが、転職を有利に進めるうえでは大切です。
転職で有利になる資格を取得する
転職したい業界について調べる時に、その職種・業界に必要な資格についても調べましょう。
例えば事務希望ならMOSを取得したり、経理に必要な簿記など業界・職種のよって必要な資格は様々です。
資格に取得は、転職先にこの仕事をしたくて資格をとったというアピールにも繋がるだけでなく、実際に入社して業務についてからも資格取得で勉強したことが役に立つことが多いです。
資格を取得することで、やる気にも繋がり転職も有利になります。
転職先が明確になってきたら、資格取得に向けて努力をしましょう。
役に立つのはどの資格？女性の転職に有利な資格を年代・業界別に解説！
40代になる前に早く転職活動を始める
女性に限らず男性であっても、転職は早ければ早いほど有利になります。
世間では30代は転職のラストチャンスと言われてしまうほど、40歳を超えると求人の数自体減ってしまいます。
さらに40代での転職は余程のスキルや経験がないと成功しづらくなってしまうのが現実です。
その理由は40代で未経験採用しても、教育が終わり一人前になっても長く働けないとされているからです。
40代女性で資格・スキルがないと採用されるのは、ますます難しくなってしまいます。
早めに行動を起こすことが転職を有利に進めるためには大切です。
転職エージェントに相談をする
自分の実績や適性を把握するのは大変なことです。
また転職活動をスムーズに進めることも1人では難しいこともあるでしょう。
そんな時には転職エージェントに相談することで、転職を有利に進めることができます。
転職エージェントは細かく転職希望者をヒアリングして、適性や条件の洗い出しなどからサポートしてくれるので、自分では気づきにくいことも教えてくれます。
また履歴書の書き方や面接でのアピール方法なども適切にサポートしてくれるので、転職が初めてで不安が多いという30代の女性でも安心して進めることができます。
実績の整理や未経験歓迎の求人の紹介なども手伝ってくれるので、在職しながらの転職活動もスムーズに進みます。
転職に失敗したくない人は、転職エージェントの利用を検討してみてはいかがでしょうか。
30代でスキルや資格に自信のない女性が転職を有利に進めるためのポイントについてお話しました。
「スキルや資格がないから・・」と転職を諦めるのではなく、自分の実績を活かせる職場を選んだり、条件の幅を少し広げてみることで有利に進めることができます。
さらにやりたい仕事に就くために必要な資格の取得をとりアピールすることも大切です。
より自分にあった環境で働くために、ポイントを押さえた転職活動をしてみてはいかがでしょうか。
30代の女性におすすめ転職サイト・エージェントランキング【2020年】
30代女性におすすめ転職サイト・エージェント
ここからは30代の女性におすすめの転職サイト・エージェントをご紹介します。
転職エージェントは先ほどもお話した通り、キャリアアドバイザーが転職をサポートしてくれるのが魅力のサービスです。
わからないことや、詳しい企業の情報なども共有してくれるので、事前に職場の環境を知り安心して転職できるメリットもあります。
またホワイト企業も多く保有しているので転職に失敗なんてことも少ないでしょう。
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DODAには、女性の転職希望者向けのサイトもあり様々な条件から求人を探すことができます。
女性が活躍している企業はもちろん、残業時間や未経験歓迎など様々な条件を絞って検索できるのが魅力です。
30代女性が条件を絞って求人を検索しやすく、サイトも明るく華やかなだけでなく働く女性に役に立つコラムなども掲載されているので、転職しようと思ったらまず登録したいサイトの一つです。
type女性の転職エージェント
type女の転職エージェントは、女性の転職希望者向けの転職エージェントです。
転職エージェントと同様に、求人紹介や履歴書の添削、面接対策などの他に面接メイクアップという女性特有のサービスも提供しています。
ビジネスメイクを教えてくれるので、転職後にも活用できるのが嬉しいですね。
また女性の転職に関するノウハウを持っているので、女性が安心して任せることのできる転職エージェントと言えます。
