かいご畑は株式会社ニッソーネットが運営している介護業界に特化した求人サイトです。
正社員から派遣社員まで幅広く求人を取り扱っていて、介護業界では高い知名度を誇ります。
そんなかいご畑で取り扱っている求人は、「福利厚生」が充実しているのでしょうか？
転職する際に福利厚生を確認することは大切で、充実していれば転職したことを後悔する可能性も低くなります。
この記事ではかいご畑で取り扱っている求人は、福利厚生が充実しているのか解説していきます。ぜひ、参考にしてみてください。
- 求人数
- 250,127件（2024年6月17日時点）
- 対応エリア
- 全国
- おすすめポイント
- ・条件に応じた求人紹介あり ・正社員募集がわかりやすい ・週2回求人更新
目次
かいご畑は福利厚生が充実した求人が多い？
かいご畑では約1万件の求人を取り扱っていて、介護業界でもトップクラスの求人数を誇ります。
そんなかいご畑が取り扱っている求人は、福利厚生が充実していることが多いです。
「取り扱っている求人の全てが充実している」とお伝えすることはできないですが、多くの求人が充実しているといえるでしょう。
実際に求人や口コミを確認すると充実していることがわかるのですが、もう1つ理由があります。
それは「厚生労働大臣」が認可している求人サイトということです。
かいご畑は厚生労働大臣が認可している求人サイトで、ブラック企業と言われる求人は取り除いています。
そのため福利厚生が充実した優良企業の求人が多いです。
実際に利用した方の口コミ一覧
20代 女性
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かいご畑には資格支援の制度が完備されている
かいご畑では福利厚生が充実している求人が多いだけではなく、資格取得支援サービスも提供しています。
このサービスは求人掲載している企業が提供しているのではなく、かいご畑が提供している福利厚生サービスです。
「キャリアアップ応援制度」という名前でサービスを提供していて、働きながら無料で資格に関する講座を受講できます。
無料で受講できる講座は「介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士（受験対策講座）」になります。
ただし無料で受講するためには、かいご畑を利用して就業する必要があります。
かいご畑に登録しただけでは、サービスを利用できません。
資格取得支援の福利厚生サービスを提供しているため、どの求人を選択しても無料で資格を取得できます。
給与日払い制度がある
かいご畑には求人サイトでは珍しい「給与日払い制度」があります。
給与日払い制度とは、通常の給与支払日よりも早いタイミングで、すでに働いた分の一部を受け取ることができるサービスです。
これも1つの福利厚生サービスになります。
ただし、条件によっては支払えないケースもあるため、給与日払い制度を利用する場合は一度問い合わせてみてください。
福利厚生が充実している求人の確認方法
かいご畑に福利厚生が充実している求人が多くても、福利厚生を確認する方法を知らなければ意味がありません。
そこで、かいご畑で取り扱っている求人の福利厚生を確認する方法を3つご紹介します。
そもそも福利厚生とは？
かいご畑で求人の福利厚生を確認する方法をお伝えする前に、そもそも福利厚生とは何なのか解説していきます。
福利厚生とは大きく「法定福利厚生」と「法定外福利厚生」に分けられます。
まず法定福利厚生とは「雇用保険・健康保険・介護保険・厚生年金保険等」になり、社会保険と言われるものになります。
法定福利厚生は企業として実施することが義務付けられているため、どの求人を選択しても法定福利厚生は充実しています。
次に法定外福利厚生は自社で提供するものと外部のものがあり、自社は「住宅手当・交通費・医療・健康・ライフサポート」になります。
外部は「宿泊・旅行・育児・スポーツ・介護支援」になります。
法定外福利厚生は法律の縛りがないため、企業が独自で導入する福利厚生になります。
そのため求人では「法定外福利厚生」を確認する必要があります。
求人詳細で確認する
かいご畑で求人の福利厚生を確認する方法は、求人詳細を確認するということです。
求人企業先の福利厚生は求人に掲載されていることが多く、詳細まで確認すれば福利厚生を確認できます。
ただし全ての求人で全ての福利厚生が掲載されているわけではありません。
基本的な福利厚生だけ掲載されている場合もあれば、魅力的な福利厚生だけ掲載されている場合もあります。
そのため求人詳細を確認すれば、ある程度の福利厚生は確認できます。
より詳しく確認したい場合は、下記の方法を参考にしてみてください。
担当のキャリアアドバイザーの確認する
かいご畑では転職者に対して専任のキャリアアドバイザーが1人付きます。
担当のキャリアアドバイザーが転職のサポートや求人紹介をしてくれるため、担当者に確認すれば求人の福利厚生を知ることができます。
ただし、キャリアアドバイザーはあなた以外の転職者も担当していて、時間に余裕があるわけではありません。そのため確認する求人は5つまでにしておきましょう。
5つ以上の福利厚生を聞いても、返答まで時間がかかります。
キャリアアドバイザーに確認する場合は、ある程度求人を絞るようにしましょう。
求人掲載している企業の人事担当者に確認する
求人詳細よりもキャリアアドバイザーよりも詳しい福利厚生を確認する方法は求人企業先に確認することです。
職場見学や面接などで求人企業先の人事と会うことは必ずあるため、その際に確認してみてください。
「応募する前に福利厚生について確認したい」という場合は、掲載されている企業に直接問い合わせてみてください。
ただし返答まで時間がかかることが推測できるため、応募前はキャリアアドバイザーに確認することをおすすめします。
応募後に確認したい場合は、人事に直接確認しましょう。
福利厚生を確認する際の注意点
かいご畑で求人の福利厚生を確認する方法をお伝えしましたが、いくつか注意すべき点があります。
本当に福利厚生が充実している求人を探すためには、下記の注意点をおさえることが大切になるので参考にしてみてください。
社会保険への加入は企業に義務付けられている
1つ目の注意点は「社会保険への加入は企業に義務付けられている」ということです。
上記でもお伝えしたように社会保険への加入は企業に義務付けられていることなのですが、求人には「社会保険完備」と掲載されている場合と掲載されていない場合があります。
社会保険完備と掲載されていない求人を見ると「社会保険には加入できないの？」と不安になるかもしれませんが、掲載されていないだけで完備されていることがほとんどです。
「わざわざ掲載する必要はないでしょ」と企業が考えているため、求人には掲載されていないのでしょう。
そのため求人の福利厚生を確認する場合は、社会保険は完備されているものと考えるようにしてください。
手当と給料の関係性を確認する
2つ目の注意点が「手当と給料の関係性を確認する」ということです。
上記でお伝えしたように福利厚生の1つとして「住宅手当・営業手当・家族手当・皆勤手当」などが用意されていることが多いです。
求人を確認して「複数の手当が支給される」と掲載されていると、福利厚生が充実していると感じるのですが、手当は給料との関係性を確認する必要があります。
関係性とは求人に掲載されている給料額が「手当抜きの給料」なのか「手当が全部入った給料」なのかということです。
例えば求人には「月給25万円」と掲載されていたとしましょう。
その給料額が皆勤手当込みだった場合、仕事を休んだ月には皆勤手当の分が差し引かれることになります。
皆勤手当以外の手当も同様に差し引かれる場合があります。
そのため手当を確認すると同時に給料の仕組みも確認しておきましょう。
「残業代100%支給」と書かれている求人には注意
3つ目の注意点が「残業代100%支給と掲載されている求人には注意する」ということです。
求人を確認して「残業代100%支給」と掲載されていると「福利厚生が充実している求人だな」と感じると思うのですが、残業代は支払う義務があります。
それは福利厚生ではなく、労働基準法で決められている法律です。
また「残業手当」と掲載されている場合もあるのですが、上記でお伝えした住宅手当・営業手当などとは、全くの別物になります。
残業代100%・残業手当は福利厚生の1つでもないので、求人を確認する場合は注意してください。
福利厚生が充実しているかいご畑で転職しよう
この記事ではかいご畑の求人は福利厚生が充実しているのかお伝えしてきましたが、多くの求人で福利厚生が充実していると言えるでしょう。
さらにかいご畑自体で資格取得支援と給料日払いの福利厚生サービスを提供しています。
そのためどの求人を選択しても働きながら無料で資格を取得できます。
上記でお伝えした注意点をおさえながら、かいご畑で福利厚生が充実している求人を見つけ出し転職しましょう。
30代 女性