テレビ局の平均年収は高く、企業の年収ランキングトップ10にもランクインしています。
そんなテレビ局の中でも知名度の高いフジテレビの「平均年収っていくらなんだろう？」と気になっている方は多いのではないでしょうか？
この記事ではフジテレビの平均年収について解説します。
フジテレビの仕事内容や転職難易度もご紹介しているので、ぜひ最後まで読んでみてください。
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目次
フジテレビの平均年収は約866万円
フジテレビの平均年収は約866万円と言われています。
日本の平均年収は450万円〜500万円になっているため、高い水準の年収をもらっています。
特別な資格や知識を必要とする職業ではないにも関わらず、平均年収が800万円を超えているということは、それだけフジテレビの規模をが大きいということです。
役職によっては1,500万円、2,000万円という高収入をもらっています。
出典：フジテレビ 第81期 有価証券報告書
年齢別の平均年収
フジテレビの平均年収は年齢によって大きく異なります。
年齢別の平均年収は下記の通りです。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 23歳〜27歳 | 約600万円 |
| 28歳〜32歳 | 約850万円 |
| 33歳〜37歳 | 約930万円 |
| 38歳〜42歳 | 約1,050万円 |
| 43歳〜47歳 | 約1,200万円 |
| 48歳〜52歳 | 約1,350万円 |
| 53歳〜57歳 | 約1,300万円 |
年功序列制度を採用しているわけではないのですが、年齢を重ねるごとに年収も高くなっています。
フジテレビで年収を高めるためには、役職に就くことが1番の近道です。
高収入は初任給がベースとなる
フジテレビの新卒採用者の初任給は、一般的には他の一流企業と比較しても高い水準です。
経済状況や企業の業績によりますが、高収入であると言えるでしょう
初任給はその後の年収に大きな影響を与えます。
定期的な昇給や昇進により年収は上がっていきますが、その基準となるのが初任給です。
初めて設定される給与の水準が高いほど、将来の年収も高くなると予想できます。
フジテレビで年収を上げる方法
フジテレビで働く場合、年収を上げるために重要なことを紹介します。
年収アップは以下のポイントを押さえましょう。
- パフォーマンスの向上
- スキルアップ
- ポジションの昇進
ここからは年収アップの要素を中心に、詳しくまとめました。
パフォーマンスの向上
年収を上げる最も効率的な方法は、パフォーマンスを向上させることです。
フジテレビでは、メディア業界ならではの成果主義の社風があります。
個人のパフォーマンスが評価され、結果が年収に反映されることが多いです。
パフォーマンスを向上させるためには、業務における生産性をあげましょう。
効率的な作業方法を模索したり、自己管理スキルを磨いたり、自分なりに努力してください。
スキルアップ
フジテレビは幅広い職種があり、専門分野のスキルがある人が活躍できる職場です。
新たなスキルを学び、それを活用することで、自身の価値を高められるでしょう。
たとえば、映像編集技術や放送技術などの専門スキル高く評価されやすいです。
ほかにも、プロジェクト管理やチームリーダーシップなどのソフトスキルを磨くことも有利と考えられます。
昇進
昇進は、年収を上げるための重要な方法です。
フジテレビでは、業務のパフォーマンスやスキルセットが高く評価されるでしょう。
その他にも、リーダーシップやチームでの貢献度なども昇進の年収アップに直結します。
成果を上げて、上層部に自身の価値を認識させることが重要です。
年収アップのためには個人やチームの能力を高めましょう。
フジテレビの平均年収は低くなっている
フジテレビの平均年収は年々低くなっています。
2011年の平均年収は約1,500万円、2015年は約1,400万円、2017年は1,200万円となっています。
これはフジテレビだけではなく、ほとんどのテレビ局に当てはまります。
フジテレビの平均年収が低くなっている理由は視聴率の低下です。
フジテレビは広告費で売り上げを上げているため、視聴率が低くなると売り上げが下がることになります。
視聴率が低くなっている理由について詳しくご紹介します。
録画機能が普及した
フジテレビの視聴率が低くなった理由として考えられるのが、「録画機能の普及」です。
録画機能が普及したことでリアルタイムでテレビを見る人が少なくなりました。
その結果、フジテレビは視聴率を取ることができずに、売り上げが低下してしまいました。
録画機能が普及し始めた1990年ごろはリアルタイムでテレビを見ていた方が多かったのですが、2010年ごろから高齢者でも録画機能を使いこなすようになっています。
そのためリアルタイムの視聴率が低下したと考えられます。
若者のテレビ離れ
フジテレビの視聴率が低くなった理由として考えられるのが、「若者のテレビ離れ」です。
近年IT業界が著しく成長を続けていて、テレビ以外の娯楽が増えています。
TwitterやInstagramといったSNSや、YouTubeやNetflixといった動画配信サービスが娯楽の主流になり始めています。
また若者はゴールデンタイムといった最も視聴率を取りたい時間にアルバイトをしていることがあり、若者がテレビ離れするようになっています。
若者がテレビ離れすることで、フジテレビの視聴率は低下していると考えられます。
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フジテレビの仕事内容
フジテレビの仕事内容は大きく「放送部・技術部・営業部」の3つに分けられます。
それぞれ担当する仕事は全く異なります。3つの仕事について詳しくご紹介します。
放送部の仕事内容
フジテレビの放送部では、その名の通り放送に直接的に関わる部署です。
放送部に属している職種は、番組を企画する「ディレクター・プロデューサー」や、ニュースや中継を担当する「アナウンサー」が該当します。
また事件や事故を取材する「記者」も放送部の一員になります。
フジテレビの看板商品である「テレビ番組」を制作するため、基本的にどの職種でも忙しいのが特徴です。
ただしクリエイティブな仕事なので、やりがいは感じやすいです。
技術部の仕事内容
フジテレビの技術部では、テレビ番組を放送するための技術的なサポートを行います。
技術部に属している職種は、映像を撮影する「カメラマン」や、スタジオを照らす「照明スタッフ」が該当します。
その他にも「音声スタッフ」や「美術スタッフ」などは技術部です。
技術部はそれぞれが技術的な知識やスキルを駆使して番組制作に携わります。
視聴者には見えない部分でフジテレビの番組を支えているのが、技術部です。
営業部の仕事内容
営業部では、CMを放送するスポンサーとなってくれる企業を探して交渉するのが仕事です。
上記でもお伝えしたように広告費で売り上げを上げているため、営業部はフジテレビに欠かせない職種です。
少しでも高い値段でCM契約を勝ち取るためには、フジテレビをプレゼンするスキルが求められます。
直接的に番組制作には関わりませんが、フジテレビの売り上げを支えているのは営業部です。
フジテレビへの転職は難しい？
フジテレビは平均年収が高いため、「転職したい・働きたい」と思われた方は多いでしょう。
しかし、フジテレビへ転職することは難しいです。
年収が高いことから転職市場では人気があり、倍率は高騰しています。
他にもフジテレビへの転職が難しい理由をご紹介します。
中途採用は不定期で行われている
フジテレビの中途採用は、不定期で行われています。
他社の場合は常に求人が掲載されていて、応募することまでは簡単に進めます。
しかし、フジテレビは不定期で求人が掲載されるため、応募することすら難しいです。
そして応募できても倍率が高いため、転職を成功させる難易度は高いと思います。
フジテレビの年収が低くなっていることから、中途採用の回数を増やすことは考えにくいです。
公開求人が極めて少ない
フジテレビの求人は「公開求人」ではなく、「非公開求人」が多いです。
公開求人とは、転職サイトなどに掲載している求人のことで個人からでも応募することが可能です。
反対に非公開求人は、転職サイトなどに掲載されていない求人のこと個人からは応募できません。
非公開求人に応募するためには、転職エージェントを活用して紹介してもらう必要があります。
紹介してもらえる転職希望者はキャリアアドバイザーが選別するため、中途採用が行われても応募できないことがあります。
フジテレビへの転職は、応募することですら難しいです。
フジテレビへの転職を成功させるポイント
フジテレビへの転職は難しいのですが、転職を成功させている方は存在します。
そのためフジテレビへの転職は不可能ではありません。
そこで転職を成功させるために抑えておきたいポイントをいくつかご紹介します。
働きながら求人を待つ
転職を成功させるためには、働きながら求人を待つようにしてください。
退職することで転職活動に割ける時間は増えるのですが、中途採用は不定期で行われます。
そのため退職してしまうと、無職の状態で求人を待つことになります。
無職の状態が続くと、「フジテレビは諦めよう」と希望もしていない企業への転職を余儀なくされます。
フジテレビでは不定期で中途採用が行われるため、働きながら転職活動を行うことが大切です。
即戦力で活躍できることをアピールする
フジテレビが中途採用で求めるのは、即戦力で活躍できる人材です。
そのため即戦力で活躍できることをアピールすると、転職成功率は高まります。
希望する職種によって異なるのですが、実績を具体的にアピールすることが効果的です。
人事は面接の場だけで採用・不採用を決めなくてはいけないため、具体的な実績を判断材料とします。
またアピールする実績が直近のものであればあるほど、効果的です。
面接では「即戦力で活躍できる」ということを強くアピールしてください。
「フジテレビ」に対する想いを伝える
フジテレビ以外にも民間放送のテレビ局（テレビ朝日・テレビ東京・日本テレビ等）があるため、転職では「フジテレビで働きたい」という想いを伝えることが大切です。
人事に「他のテレビ局でも良い」と判断されてしまうと、転職成功率は下がってしまいます。
フジテレビに対する想いを人事に伝えるためには、しっかり情報収集を行い自己分析を怠らないことが大切です。
業界知識とスキルを磨く
全国で重要なのが、放送業界全体、そしてフジテレビの業務内容に関する深い理解です。
放送業界は特殊な専門知識や技術を必要とする場面が多くあります。
テレビ局の仕事はプロデュース、ディレクション、技術など多岐にわたります。
転職を成功させるためには、業務内容に関する知識を深めましょう。
他にも、スキルをしっかりと身につけておくことが必要です。
フジテレビの企業文化を理解する
フジテレビの企業文化を理解することも転職で重要です。
テレビ局はその性質上、チームワークが重視される傾向にあります。
企業文化も風習や働き方に大きく影響を受けます。
フジテレビの企業文化や働き方を事前に理解してください。
企業にあった自己PRや面接対策をすることで、転職の成功率を上げることができます。
ビジネスにつながる人脈をつくる
放送業界は人脈が非常に重要な業界です。
フジテレビへの転職を考える際には、業界の人脈を築くためのネットワーキングも欠かせません。
業界関連のセミナーやイベントに参加したり、SNSを活用し、業界内で人脈を作ってください。
仕事に有利な関係を築くために、他の人との関わりを広げてみましょう。
ただし、人脈を作ったからと言って必ずしも転職で有利になるわけではありません。
あくまでビジネスにつながる人間関係を作ってください。
転職エージェントを活用する
フジテレビの求人は「非公開求人」が多いため、転職エージェントの活用は必須です。
転職エージェントは非公開求人を紹介してくれるだけのサービスではなく、転職に関することは幅広くサポートしてくれます。
具体的には「面接対策・書類添削・日程調整・条件交渉」などです。
そして全てのサポートを「無料」で受けられます。フジテレビへの転職が決まっても転職エージェントに料金を支払う必要はありません。
おすすめの転職エージェントは下記の通りです。
転職エージェントは併用しても問題ないため、気になるものがあれば登録してみてください。
フジテレビで働く魅力と働きがい
フジテレビで働く魅力は、その業務の内容や職場環境によるものが大きいでしょう。
ライフワークバランスも、働き方改革の取り組みにより高まっています。
キャリアアップを望む人も、フジテレビで活躍すれば今後の進路に良い影響があります。
フジテレビで働く魅力
フジテレビでは、幅広いジャンルの番組を作っています。
仕事では視聴者に感動や喜びを提供することが求められあるでしょう。
テレビ業界での仕事は、常に新しいアイデアを出し続けることが求められ、その刺激とやりがいは他の仕事ではなかなか味わえません。
フジテレビはユニークな福利厚生や社内イベントを提供していることもポイントです。
働くスタッフのモチベーションを高めています。
働きがいのある職場環境
フジテレビの職場環境は、プロフェッショナルな人々が集まっていることが特徴です。
お互いに刺激を与え合いながら成長できる環境と言えます。
フジテレビで働くことは、自己成長やスキルアップにつながり、大きな充実感を得られるでしょう。
自分が成長できる環境で勤務を続けられることは大きなメリットですね。
他の仕事と比べると、昇給や昇格のチャンスも定期的にあります。
フジテレビの働き方改革
フジテレビでは、働き方改革が進んでいます。
業界全体としても長時間労働の削減や労働生産性の向上に取り組んでいます。
社員のワークライフバランスが改善し、プライベートの時間も確保できるようになりました。
働く人がより健康的で豊かな生活を送ることを重視している証拠と言えるでしょう。
働き方改革の結果として、給与や年収にも好影響を与えています。
多様な働き方と柔軟性
フジテレビでは、テレワークやフレックスタイムなど、多様な働き方を推進しています。
これにより、家庭や趣味、プライベートなど、仕事以外で過ごす時間も確保できます。
柔軟な働き方ができる環境は、社員のモチベーション向上や生産性向上にもつながっています。
働き方の改善は、社員一人ひとりの年収向上にも寄与しています。
フジテレビの平均年収は1,100万円〜1,200万円
この記事ではフジテレビの平均年収についてお伝えしましたが、いかがだったでしょうか？
フジテレビの平均年収は1,100万円〜1,200万円と言われています。
平均年収は年々低くなっているのですが、日本の平均の約2倍になっています。
もし「フジテレビで働いてみたい」と思われた方は、転職エージェントに登録して求人が掲載されるのを待ちましょう。
そして働きながらいつでも転職を成功させられる準備をしておきましょう。
