エランの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！

海外から日本にも多く進出しているのが、アパレルやファッション業界です。

多くの日本人の間にも深く浸透している業界であり、多くの企業がオフィスを構えて活動中です。

エランはその幅広いネットワークを駆使して、増える転職希望者のニーズに応えます。

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対応エリア

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一目で分かるエランの評判

エランの口コミ一覧

エランの口コミでは、「アパレルやファッションメーカーの求人情報が多い」という口コミが圧倒的多数を占めています。

この点については、アパレルやファッション業界での勤務経験を持つキャリアアドバイザーが多いということにも起因しているのかもしれません。

「キャリアアドバイザーが親切」といった好意的な意見も寄せられています。

転職先が決まるまで二人三脚で対応するという姿勢がこのような結果につながったといえるでしょう。

一方、「とにかく、結論を急がせる」といった厳しい声もあります。

キャリアアドバイザーとしては、早くチャンスをつかんで欲しいという気持ちが焦りを呼んでしまっているといえます。

エランのメリット

転職希望者の意向に沿った紹介が可能

とにかく、アパレル業界やファッション業界とのつながりが強いという点が挙げられます。

事業規模の異なるたくさんの企業の中から、転職希望者の意向を最大限に取り入れての紹介ができるのが特徴といえるでしょう。

キャリアアドバイザーが上手く調整してくれます

担当のキャリアアドバイザーが、転職希望者の経歴や性格などを総合的に考慮し、マッチした求人を紹介してくれます。

エランのキャリアアドバイザーの強みは、先方の人事担当者とも密に連絡をとりあっていることです。

転職希望者の意向のみならず、受け入れる企業の採用状況なども理解していることから、タイミングを図っての応募ができます。

未公開求人も豊富

エランでは、一般には公表できない非公開求人も多数持っています。

これらの求人情報についても、キャリアアドバイザーが把握しており、企業の要望と転職希望者の意向とが合致することなどを条件としてオープンにすることにしています。

エランのデメリット

キャリアアドバイザーの質に差がある

エランのデメリットには、キャリアアドバイザーのクオリティーが保たれていない点が挙げられます。

人間が行うことですから、ある程度は仕方ないことかもしれませんが、キャリアアドバイザー次第ではその後の運命まで変わってしまうことにもなりかねません。

本気になって探してくれないという声も

収入や休日数などについて、細かく希望したところ、紹介する案件がないと判断されるなど、何とか求人情報を見つけようというサービス精神が希薄な点も指摘されています。

この点について、転職希望者もある程度の妥協をすることも必要といえるかもしれません。

あまりにも理想が高すぎる場合などは、キャリアアドバイザーにとっても厳しい状況といえるでしょう。

スピード感が欲しい

キャリアアドバイザーの人数が少ないためか、何かと待たされたり時間がかかり過ぎるという傾向があります。

メールの折り返しの返信でさえも長い時間待たされたりという点に誠意のなさを感じるという人もいます。

エランの求人数と質のレベルは？

エランの求人数について、全体という括りで見れば、多くの転職サイトと遜色ない水準といえるでしょう。

アパレルやファッションの求人に絞って考えた場合には、その数は突出して多いといえます。

大手アパレルブランドや百貨店、デパートに個人店などに多くの人を紹介しています。

質の高さについても申し分ありません。

元アパレルメーカー社員などがキャリアアドバイザーを務めていることなども強みになっています。

エランはどんな人に向いている？

エランを使っての転職に向いている人の特徴は、アパレルやファッションに興味関心があるという人といえるのではないでしょうか。

通常の会社員とは異なり、ファッションアイテムなどの企画や販売を手掛けるなどを業務としてすることになりますので、日頃から関心を持っている人にはピッタリといえるかもしれません。自らのアイデアを商品に取り入れることも可能です。

エランで就業するまでの流れ〈人材派遣サービスの場合〉

実際にエランを利用して派遣の仕事をする際の、手続きの流れについて紹介します。

派遣サービスとはエランの従業員として別の職場で業務をする形態のことですね。

エランではなく勤め先の社員になりたい場合は、この後の紹介している〈転職支援サービスの場合〉を参考にしてください。

ここから一つずつ解説していきます。

1　エランに登録

まずはエランの公式サイトから、登録を行いましょう。

人材派遣サービスの登録に必要な情報は、主に以下の通りです。

上記の情報を入力し、エントリーを完了させましょう。

下記の番号から電話での受付も可能となっています。

2　面談の日程調整

登録をした後は、エランの担当者とキャリアカウンセリングを行います。

登録後、もしくは希望の求人にサイトから応募した後にエランから連絡があるので、その際に面談日を相談しましょう。

カウンセリングは原則対面で行われるため、エランの拠点に訪問できる日程を伝えましょう。

事情があって訪問が難しい場合には電話やSkypeなどで対応してくれますので、遠慮なく伝えましょう。

3　 キャリアカウンセリング・お仕事紹介

予約した日程に合わせてキャリアカウンセリングが行われます。

カウンセリングではあなたの職歴や仕事に対する希望などを専任コーディネーターがヒアリングします。

あなたの理想のワークスタイルや譲れない条件について伝えましょう。

その後コーディネーターが希望にマッチした案件を紹介します。

4　顔合わせ

仕事を始める前に、就業先の担当者と顔合わせをします。

そこで改めて仕事開始の意思を確認し、あなたと担当者側双方が同意すれば就業が決まります。

5　就業

就業後も何か不安や悩みがあれば気軽にエランの担当者に相談しましょう。

仕事を開始した後でも、コーディネーターが派遣先まで訪問するなど、継続してサポートを受けることができますよ。

エランで就業するまでの流れ〈転職支援サービスの場合〉

実際にエランの転職支援サービスを利用して転職する際の、手続きの流れについて紹介します。

1　エランに登録

まずはエランの公式サイトから、登録を行いましょう。

エランの会員登録に必要な情報は、転職支援サービスの場合以下の通りです。

上記の情報を入力し、登録を完了させましょう。

下記の番号から電話での受付も可能となっています。

2　面談の日程調整

登録をした後は、エランの担当者とキャリアカウンセリングを行います。

登録後、もしくは希望の求人にサイトから応募した後にエランから連絡があるので、その際に面談日を相談しましょう。

カウンセリングは原則対面で行われるため、エランの拠点に訪問できる日程を伝えましょう。

事情があって訪問が難しい場合には電話やSkypeなどで対応してくれますので、遠慮なく伝えましょう。

3　 キャリアカウンセリング・お仕事紹介

予約した日程に合わせてキャリアカウンセリングが行われます。

カウンセリングではあなたの職歴や仕事に対する希望などを専任コーディネーターがヒアリングします。

あなたの理想のワークスタイルや譲れない条件について伝えましょう。

その後コーディネーターが希望にマッチした案件を紹介します。

4　応募/選考

あなたから応募の意思を確認すると、エランから企業に必要書類を提出します。

複数企業への応募も可能です。

書類が通過すれば面接に進みます。

企業との面接日調整、面接結果の報告といったやり取りは全てエランが間に入って行ってくれますよ。

5　内定/入社

企業から内定の連絡が入ると、エランを通してあなたに報告があります。

企業とあなたの双方が合意すれば入社が決まります。

必要に応じて、退職手続きのアドバイスもしてくれますよ。

エランのよくある質問

エランについてのよくある質問に回答していきます。

ここで回答しているのは下記の4つです。

エランは登録料が必要ですか？

エランには無料で登録することができ、会費なども必要ありません。

ファッションやサービス業界での仕事に興味がある方は積極的に登録してみましょう。

訪問しなければカウンセリングは受けられませんか？

原則、直接顔を合わせてのカウンセリングが行われます。

遠方に住んでいる方（Iターン、Uターン希望の方）や、就業中で訪問が難しい場合は、電話やSkypeなどで対応してくれます。

派遣から正社員になることもできますか？

エランが紹介する案件の中には、ゆくゆくは社員になることを前提とした「紹介予定派遣」という派遣があります。

この場合、一定期間派遣として勤務した後に正社員や契約社員となることも可能です。

「紹介予定派遣」ではない派遣期間中に、派遣先企業から正社員雇用の話が合った場合は、エランの営業担当に相談してください。

退会は簡単にできますか？

電話、もしくはメールから簡単にサービスを停止の手続きができます。

メールの場合は本院確認のために、氏名・生年月日・住所・連絡先の記載が必要です。

エランの運営会社はどんな会社？

エランは、アパレルやファッションにまつわる企業に多くの人材を派遣する企業として知られます。

老舗アパレルメーカーはもとより、新鋭企業や個人輸入店などとありとあらゆるメーカーや店舗とのつながりを持っています。

もはや、アパレルやファッションブランドについても、日本国内のみで通用するだけでは生き残ることは不可能といっても過言ではありません。

グローバル展開を視野に入れての取り組みを行う企業に積極的に人材を派遣しているのです。