転職を円滑に進めるためにはいくつかのポイントがあります。
そのひとつが辞める時期です。
時期を間違えると転職先が決まったとしても、退職できないということになりかねません。
気持ちが決まったらすぐに行動したいと思う人もいるでしょうし、何か辛いことが理由の場合は１日でも早く辞めたいと思うかもしれません。
ですが、その気持ちを少し抑えてください。
円満退職を目指すなら、ぜひ退職時期にも注意をして準備を進めることが大切ですよ。
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目次
看護師が転職しやすい時期は2・3月と7・8月
看護師の転職を考えるとき、時期を選ぶことは非常に重要です。
求人の量や競争状況は時期により変動します。
ベストな時期を選ぶことで、転職成功の鍵を握る要素となるでしょう。
ここからは、看護師が転職しやすい時期とその理由について詳しく説明します。
2・3月は求人数が多い
2月と3月は、新規や中途採用の求人が一番多く出る時期です。
これは一年の計画が立てられ、新しい人材を必要とする企業が多いためです。
特に、医療機関は新年度に向けての採用を積極的に行っています。
さらに、退職者も多い時期のため、空きポジションを埋めるために求人が出されることもあるでしょう。
求人数が多く、選択肢が広がる2月と3月は看護師の転職にとって最適な時期と言えます。
7・8月のボーナス支給後
7月と8月も看護師の転職活動には良い時期とされています。
多くの医療機関が夏季ボーナスを支給した後に、看護師の退職・転職が増えるためです。
ボーナスを受け取った後に退職することで、経済的な負担を減らせるでしょう。
新たな職場へとスムーズに移行することが可能になります。
この時期に退職する看護師が多いため、求人数も増える傾向にあります。
看護師が転職しにくい時期は4月から6月
看護師の転職が難しくなる時期も存在します。
特に4月から6月は求人数が少ない一方で、求職者が多い時期と判断できます。
転職市場の競争が激しい時期だと考えましょう。
転職がおすすめではない理由と、対策について詳しく解説します。
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年度始めは求人数が少ない
年度始めの4月から6月は、新たに採用されたスタッフの教育に力を入れる企業が多い傾向です。
そのため、新規の求人が出にくい時期となります。
新年度の開始時期は、各医療機関では人員配置の見直しが行われるでしょう。
組織体制の整備に取り組んでいることが多いです。
この時期は、看護師を募集する転職先や求人数が少なくなります。
求職者が多くライバルが増える
4月から6月は、新たに看護師の資格を取得した新卒者が就職活動を始めます。
そのため、求職者が増える傾向です。
経験豊富な看護師でも、新卒者との競争になると採用が難しくなる可能性があります。
年度始めの4月から6月は、求人数の少なさと求職者の増加を覚悟してください。
看護師の転職がしにくい時期となります。
看護師が転職する時期で気をつけること
看護師が転職する際に、気をつけるべきポイントを紹介します。
時期を選んで転職活動を始めることは大切ですが、それだけでは十分ではありません。
転職活動を成功させるためには、何を重視し、どのように行動するべきか考えましょう。
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転職活動はなるべく早く始める
求人数が多い時期に転職できるように、なるべく早く準備しましょう。
転職活動は、予想以上に時間と労力がかかるものです。
自己分析から始まり、求人情報の収集、応募書類の作成、面接の準備と進行、そして最終的な転職先選びが必要です。
一連の流れは複雑で思ったよりも時間がかかります。
焦らず、じっくりと転職活動に取り組むためにも、早めに転職活動を開始してください。
退職の申し出は就業規則に合わせる
就業規則によって、退職の申請時期は決まっているので気をつけましょう。
就業規則を守ることは、雇用契約上の義務となっています。
適切なタイミングで退職の申し出をしてください。
ルールを守ればスムーズに職場を退くことができます。
次の職場に向けて、気持ちよく切り替えることも可能でしょう。
ボーナス支給に合わせる
退職を、ボーナス支給のタイミングに合わせることも重要です。
ボーナスは年収額に大きく関係します。
ボーナス支給後の転職は、財政的な負担を軽くすることも可能です。
支給されるタイミングを見越して転職活動を計画することは、非常におすすめです。
経済的な安心感を持って、新たな職場に入職できるでしょう。
ボーナスを貰って転職するのってあり？完璧な転職スケジュールを教えます
実務経験を積んだ5年目以降の転職がおすすめ
転職するなら、看護師としての実務経験を5年以上積んだ後がおすすめです。
実務経験が豊富な看護師は、職場での対人スキルや専門的な知識、技術が発揮できます。
これらを身につけた看護師は、転職市場で高く評価されやすくなるでしょう。
より良い条件での転職が可能となります
経験を積むことでキャリアパスを明確にし、マッチする職場を見つけやすくなります。
看護師の転職時期を月ごとに紹介
ここでは、月ごとの看護師の転職市場の傾向と、各時期の特性を紹介します。
看護師は、年間を通して豊富に求人が出ているわけではないことが分かりましたね。
キャリアを次のステップに進めるためには、転職のタイミングをしっかりと理解しておくことが重要です。
1～3月は求人数が多い
新年度が近づくこの時期は、医療機関が新たに看護師を採用するための求人が多く出ます。
年度末には退職するスタッフの補充もあり、経験者向けの求人も増えるでしょう。
この時期に活動を開始することで、選択肢からマッチする職場を選べます。
4～6月の転職は避けよう
新年度の始まりとなる時期は、新人看護師の教育や研修が始まります。
そのため、中途採用の求人は少なくなり、転職市場が狭くなります。
この時期に転職を考えている場合、競争率が高くなるので注意してください。
納得のいく条件の求人を見つけるのは難しくなる可能性があります。
7～9月は採用が始まる
初夏の時期は、年度半ばで求人が増え始める時期です。
年度始めに入職した新人看護師が定着し、新たにスタッフを増員する医療機関が増えます。
そのため、この時期に転職を開始すると、比較的効率がいい活動が可能になります。
10～12月は採用が盛んで求人数も多い
年度末に向けて、多くの医療機関が新年度の人員配置を考え始めます。
そのため、この時期は転職市場が活発になるでしょう。
また、年度末のスタッフの動きもあり、経験者向けの求人が増える傾向です。
希望する条件に近い求人を見つけやすい時期と言えます。
看護師の転職時期をキャリアごとに紹介
看護師の転職市場は、求人数だけでなくキャリアによっても変わります。
ここからは、キャリア別の転職市場の傾向と、その時期の特性について説明します。
新人看護師は慎重に動こう
新人看護師の転職は、慎重に進めることが必要です。
経験が浅い場合は、多くの医療機関で研修や教育を受ける機会が必要とされます。
この時期に転職を考える場合は、しっかりとした教育制度を設けている医療機関を選ぶことが重要です。
3年目以降は採用されやすい
3年目以降の看護師は、基本的な看護技術と経験を積んでいます。
そのため、医療機関から求められる条件をクリアすれば、比較的採用されやすい状況にあります。
転職を考えている場合にチャンスと捉え、積極的に動くことがおすすめです。
6～10年はマネジメント職につける可能性が高い
6～10年のキャリアは仕事の経験だけではなく、新人教育や他の看護師のサポートも十分できる年代です。
さらに専門看護師や認定看護師の資格取得が可能になります。
マルチに動ける看護師はどこに行っても重宝されますので、転職先探しに苦労しません。
そしてスキルアップしたい、キャリアアップしたいという理由で上司や経営者を説得しやすいのです。
特に専門性の高い病院などの求人には、５年目以上歓迎という言葉も書かれていることが多いですよ。
さらに、自身のキャリアアップを目指す場合、管理職経験を積むことで更なるスキルアップが期待できます。
転職回数が多くてもあきらめないで！看護師の平均的な転職回数と転職を成功させるコツ
11年以上の看護師は管理職の求人も多い
11年以上のキャリアを持つ看護師は、管理職の求人が多くなります。
これは、経験豊富な看護師の知識とスキルが、医療機関の運営や人材教育に活かされるためです。
より大きな責任を持つ職務に挑戦することで、新たな経験を積むチャンスが広がります。
看護師が転職する時期に成功するコツ
看護師としての転職を成功させるためのコツをまとめました。
ただ求人を見つけて応募するだけでなく、計画的に行動することが重要です。
転職の理由を明確にし、転職先の情報をしっかりと収集しましょう。
他にも、必要に応じて転職エージェントの力を借りることが重要です。
転職理由は洗い出す
転職理由を洗い出すことは、看護師の転職における第一歩です。
ベストな転職先を選ぶためには、自分が何を求めているのか、どのような職場が自分に合っているのかを明確にしなければなりません。
- 給料や待遇
- 勤務時間、休日
- 教育体制
- キャリアアップの可能性 など
以上のように転職を考える理由は多種多様です。
それらの理由を洗い出すことで、自分が求める条件と職場を明確にできます。
転職先の情報を徹底的に集める
転職先の情報を徹底的に集めることも、転職を成功させるためには重要なステップです。
職場の雰囲気、働くスタッフの様子、施設の設備やサービス内容など、できる限り情報をチェックしてください。
求人情報だけでは分からない、現場の評判を収集することが重要です。
自分が実際に働いて、満足できる職場か見極められるでしょう。
そのためには、面接の際に直接現場を見ることがおすすめです。
他にも、インターネットでの評判を調べたり、転職エージェントなどから情報を得ることもおすすめです。
転職エージェントを活用する
看護師の転職市場は、他の職種と比べて独特の動きがあります。
成功のためには、看護師専門の転職エージェントの力を借りることをおすすめします。
転職エージェントは、看護師の転職市場の動きを詳しく把握しています。
自分の経験やスキル、希望条件に合った求人を紹介してもらえるでしょう。
応募書類の作成や面接対策のアドバイスなど、転職活動全体をサポートしてくれます。
転職を考えている看護師の方は、ぜひ転職エージェントを活用してください。
看護師が転職する時期に迷ったらエージェントを活用しよう
転職の時期や転職先の選び方に迷ったら、エージェントの活用をおすすめします。
転職エージェントは、看護師の転職市場の動向を把握しています。
プロによる一貫的なサポートが受けられるので、初めての転職にもおすすめです。
東京都の看護師におすすめ転職サイト・エージェントランキング！東京都の看護師転職事情
看護roo!
看護roo!は全国の看護師求人を取り扱っている転職エージェントです。
希望や条件に合った求人が見つけやすいサービスと言えます。
面接対策から入職後のフォローまで、トータル的なサポートが受けられるでしょう。
非公開求人情報も保有しており、あなたの希望に近い求人を見つけることができます。
レバウェル看護
レバウェル看護は看護師専門の転職サポートサービスです。
一人ひとりに合わせた細やかなサポートを行い、転職を全力でサポートします。
面接対策や転職先との条件交渉など、転職活動の各ステップで的確なサポートを受けられるでしょう。
キャリアアップを目指している人にもおすすめの転職エージェントです。
看護師が転職する時期に円満退社するポイント
看護師の転職に成功するためには、今の仕事をやめる時も工夫が必要です。
円満に退社するための具体的なステップや注意点をまとめました。
直属の上司にのみ退職を伝える
転職先が決まったら、まず直属の上司に退職の意向を伝えましょう。
その際には、できるだけ具体的に退職のタイミングを伝えることが重要です。
この段階では、他の職員や患者さんには退職の意向を伝えないように注意してください。
情報が先走ると、不要な混乱を引き起こす可能性があるからです。
転職理由は引き止められないものを用意する
転職の理由はあらかじめ準備しておきましょう。
内容は引き止められないものであることも重要です。
おすすめの転職の理由には以下があります。
- 家庭の事情
- 働く環境を変えたい
- キャリアアップを考えている など
以上のように、自分の意志で変更が難しいものを用意すると良いでしょう。
あいまいな理由だと、上司や同僚から引き止められる可能性があります。
上司からの退職の引き止めで困らないために事前にやっておくべきこと
退職届を提出
退職の意向を上司に伝えたら、次に退職届を提出します。
退職届は、手書きのものを封筒に入れて用意してください。
提出するタイミングは、上司との話し合いで決定した退職日の1ヶ月前が一般的です。
しかし、職場によっては早い段階で提出を求められる可能性があります。
職場のルールを事前に確認しておきましょう。
退職する日はきちんとあいさつを行う
最後の日には、きちんと職場の皆さんにあいさつをしましょう。
退職の日は、今まで一緒に働いてきた職場の皆さんへの感謝の気持ちを伝える良い機会です。
将来的に何かあったときに再度働く機会があるかもしれません。
そのため、最後の日は感謝の気持ちを忘れずに、きちんと挨拶を行いましょう。
お礼の気持ちとして、小分けのお菓子を用意するのもおすすめです。
看護師の退職転職時期はタイミングを見極める
どんな退職理由でもお世話になった職場を辞めるのですから、できれば円満に退職したいものですよね。
そのためには退職時期は非常に大切になってきます。
それと共に今年で良いのか？ということも考えると良いですね。
今年我慢して来年の方がスムーズに退職や転職ができるかもしれません。
辞めると決めたらすぐに行動したくなるかもしれませんが、最適なタイミングを見極めてくださいね。
