転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけないことがあります。
面談を通じて自身のキャリアや転職に対する意欲、求める条件などをしっかりとエージェントに伝えましょう。
共有することで、自分に合った企業への紹介を受けることができます。
一方で、NG行為をしてしまうとデメリットが多いことに気を付けてください。
この記事では、転職エージェントとの面談で注意したいことをまとめました。
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目次
転職エージェントとの面談はNG行為に気を付けよう
転職エージェントとの面談は、転職活動の成功に直結する重要なステップです。
誤った行動や言動を取ってしまうと、エージェントとの信頼関係が崩れてしまうでしょう。
転職活動そのものが難航してしまうことも考えられます。
ここからは、転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけないことについて詳しく解説します。
- 自分が原因のトラブルなども本音で話してしまう
- 面談の日程や書類の提出スケジュールを守らない
- 学歴や経歴・スキルや年収などに嘘をつく
- 過剰な要求や無茶な希望をする
- 面談の時間を過ぎても話し続ける
- 転職の意思が感じられない態度を取る
- 今の仕事の不満や愚痴ばかり話す
- えらそうな態度を取る
自分が原因のトラブルなども本音で話してしまう
エージェントとの信頼関係の構築は非常に重要です。
ですが、その際に自分が原因のトラブルや本質的な悩みを必要以上に話すことは避けるべきです。
本音を話すことは大切ですが、エージェントが対応できる範囲は限られています。
自分が原因で起きた人間関係のトラブルなどを、そのまま話してしまうと良い印象になりません。
ビジネスの場で適切な情報共有と、解決するための意欲が求められます。
面談の日程や書類の提出スケジュールを守らない
日程や提出スケジュールを守らない行動は、どんな場合でも信頼性を損ねるものです。
そもそも社会人としてスケジュールを守れない人は、企業へ紹介してもらうときに不利になるでしょう。
エージェントは多くのクライアントを担当しています。
1人との約束を破る行為はほかの登録者へのサポートにも影響を及ぼす可能性が高いです。
スケジュールや提出期限の約束を守り、信頼を確立しましょう。
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学歴や経歴・スキルや年収などに嘘をつく
学歴や経歴などのウソは転職活動の中で絶対に避けるべきです。
あとから発覚したときに、信用されなくなってしまいます。
また、ウソの経歴で転職に成功してもスキルでミスマッチが起きるでしょう。
結果として長期的なキャリアにつながりません。
ウソをつかずに、現状を正確にエージェントに伝えましょう。
正直に答えることは、最も効果的なサポートを受ける1つの方法です。
過剰な要求や無茶な希望をする
過剰な要求や無茶な希望は、エージェントとの良好な関係が作れません。
エージェントの提案を受け入れつつ、自身の要望を現実的な範囲で伝える態度が重要です。
高すぎる年収であったり、自分のスキルに合っていない仕事内容を希望することはやめてください。
加えて、エージェントと親密になろうとしたり連絡先を聞き出したりといった行為もNGです。
あくまで、ビジネスで転職サポートを受ける関係性と考えましょう。
面談の時間を過ぎても話し続ける
面談は通常、エージェントが計画的に進行させているものです。
時間を過ぎても話し続けると、エージェントのその後の予定に支障を来たすこともあるでしょう。
時間の尊重と効率的な進行を心がけましょう。
話したいことを事前にまとめておけば、時間を大幅にオーバーすることは避けられます。
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転職の意思が感じられない態度を取る
転職の意思が感じられない態度では、エージェントも全力でサポートする意欲を失うでしょう。
転職に対する真剣な意欲で、失礼な態度を取らないようにしてください。
具体的な計画をしっかりとエージェントに伝え、共有することが大切です。
キャリアについてサポートを受ける立場と考え、転職に関する自分の考えを伝えてください。
今の仕事の不満や愚痴ばかり話す
不満や愚痴ばかり話すと、エージェントから見ても前向きな印象がありません。
自分のキャリアをどう築きたいのか、どう成長したいのかという建設的なコミュニケーションを心がけましょう。
今の勤務先に対する不満ではなく、現状の問題を洗い出して伝えましょう。
転職先ではどんな風に活躍したいのか、そちらに重点を置いて話してください。
えらそうな態度を取る
転職エージェントとの人間関係は非常に重要です。
えらそうな態度はその関係を損ねる可能性があるため、協力的で謙虚な態度を心がけましょう。
サポートを受ける立場でも、お互いの信頼関係を深める努力が求められます。
エージェントが年下の場合でも、仕事相手と同じように接することがポイントです。
転職エージェントの面談でNG行為をするリスク
転職エージェントとの面談は、自分のキャリアを次のステージへ進める重要なチャンスです。
そのため、面談でのNG行為は避けてください。
してはいけない行為はエージェントとの信頼を損ね、将来的なサポートを受けにくくする可能性があります。
ここからは具体的なNG行為と、そのデメリットについて詳しく解説します。
転職エージェントとの面談でどこまで本音を話す？本音の基準を紹介！
親身なサポートが受けられない
面談での不適切な態度や言動は、エージェントのサポート意欲を削ぐ可能性があります。
予定を守らない、メールの返信が遅いなどの態度は避けるべきです。
親身なサポートを受けるためには、エージェントとのコミュニケーションを円滑に進めましょう。
お互いに信頼関係を築くことが重要です。
対応の優先順位が低くなる
面談での非協力的な態度や言葉使いは、デメリットしかありません。
エージェントからの対応の優先順位を下げる可能性があります。
優先的なサポートを受けるためには、失礼のないように接することが重要です。
自分の要望や意見を適切に伝えることで、エージェントからのサポートがスムーズに進みます。
求人を紹介してもらいにくい
信頼を失ったり、不適切な態度を取ったりすると、エージェントからの求人紹介が減少することも考えられます。
マナーの基本を再確認し、相手の立場に立って考え、礼儀正しく対応しましょう。
理想の求人情報を得るためには、エージェントとの信頼関係を構築してください。
転職に関して、自分が考える要望を明確に伝えることが重要です。
転職エージェントの面談で好印象を与えるコツ
転職エージェントとの面談は、転職成功への鍵を握る大切な段階です。
面接では事前の準備を徹底し、態度や話し方などに気をつける必要があります。
ここからは、転職エージェントとの面談で気をつけたい以下の具体的なポイントについて解説します。
- 履歴書と職務経歴書は事前に準備しておく
- 清潔感のある服装や身だしなみを心がける
- 丁寧な態度や話し方を徹底する
- 話したい内容はメモなどに書いておく
- 不明点や疑問があればその場で質問する
エージェントとの信頼関係を築き、転職活動をスムーズに進める努力をしましょう。
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履歴書と職務経歴書は事前に準備しておく
エージェントとの面談前に、履歴書と職務経歴書の準備をしておくことは必須です。
提出資料をもとに、エージェントはあなたの経歴やスキルを評価し、適切な求人を紹介します。
履歴書や職務経歴書がきちんと整っていると、転職への意欲が示せるでしょう。
事前に準備しておくと、エージェントから信頼を得られます。
清潔感のある服装や身だしなみを心がける
面談時の服装や身だしなみも、エージェントに与える印象に影響します。
ビジネスカジュアルな服装や、髪型、爪のケアなど、清潔感のある身だしなみを心がけましょう。
エージェントにいい印象を与えることができ、信頼関係を築く第一歩となります。
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丁寧な態度や話し方を徹底する
転職エージェントとのコミュニケーションでは、丁寧な態度や話し方が求められます。
敬語の使い方や、相手の話を適切に聞く態度など、基本的なマナーを守ることが重要です。
礼儀正しい態度は、エージェントとの信頼関係を築く基盤となります。
転職先の面談練習と考え、丁寧な対応を徹底してください。
話したい内容はメモなどに書いておく
面談で話したい内容は、事前にメモなどにまとめておくと良いでしょう。
その内容を元に、面談での話をスムーズに詰められます。
エージェントに対して、自分の要望や考えを明確に伝えるためにも、事前準備は欠かせません。
伝えたいことに迷った場合も、整理されたメモを見れば分かりやすいですね。
不明点や疑問があればその場で質問する
面談中に不明点や疑問が生じた場合、その場で質問をすることが重要です。
エージェントによる説明をよく理解し、自分の意図を明確に伝えるためにも、適切なタイミングで質問を行いましょう。
積極的な姿勢は、エージェントからの信頼を深めるポイントとなります。
面談で感じた不明点や疑問を放置しておくことは避けてください。
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転職エージェントとの面談でよくある疑問
転職エージェントとの面談に関わる疑問で多いものをまとめました。
ここからは、エージェントとの面談でよくある質問と、それに対する回答を紹介します。
- オンラインで面談できる？
- 転職エージェントとの面談で泣くと不利になる？
- 土日祝日でも面談できる？
- 面談の日時変更はできる？
- 面談に遅刻しそうになった場合どうすればいい？
- 担当者の印象が悪い場合の対応策は
- エージェントに面談のお礼メールを送るべき？
まとめた情報を参考に、エージェントとの面談を成功させるための心構えを整えてください。
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オンラインで面談できる？
オンラインでの面談はエージェントによって異なりますが、多くの場合、オンライン面談も可能です。
事前にエージェントに確認し、必要な設備や環境を整えておきましょう。
ただし、相談をする環境や通信の状態には気をつけてください。
静かで通信環境が整った、相談しやすい場所を用意しましょう。
転職エージェントとの面談で泣くと不利になる？
感情の表現は誰しも持っており、泣くこと自体が転職で不利になるわけではありません。
しかし、感情のコントロールが必要な場面もあるため、状況に応じた適切な反応が求められます。
今の職場で悩みがある人は、感情が抑えられずに泣いてしまうこともあるでしょう。
その場合も、必要以上に慌てず冷静に対応してください。
泣いてしまうこと自体を、エージェントに相談してもいいですね。
悩みに対する適切な解決策を提案してくれるでしょう。
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土日祝日でも面談できる？
土日祝日の面談ができるかは、エージェントによって異なります。
希望する日程を事前に確認し、エージェントの対応可能な日時を把握しておくと良いでしょう。
土日祝日だけでなく、会社の勤務が終わった後といった時間に対応してくれるエージェントもあります。
面談の日時変更はできる？
面談の日時変更は、事前にエージェントに連絡をして調整することが一般的です。
急な変更を避け、できるだけ早めに連絡をするのがマナーと考えましょう。
日時変更を希望するときは、代わりに面談を受けたい日も一緒に連絡してください。
スケジュールを再調整してもらうことが可能です。
面談に遅刻しそうになった場合どうすればいい？
面談に遅刻しそうになった場合は、すぐに転職エージェントに連絡をしましょう。
遅刻しそうなことと、自分の状況を説明します。
面談予定の会場に遅れる原因と到着予定時刻を伝え、謝罪することをおすすめします。
担当者の印象が悪い場合の対応策は
エージェントの担当者との相性が合わない場合、他の担当者への変更をお願いすることも可能です。
変更希望の具体的な理由を伝え、担当者ではなくエージェント運営会社に連絡しましょう。
エージェントは登録者にマッチする新しい担当者をつけてくれます。
理由について伝えれば、悪い印象のキャリアアドバイザーが避けられるでしょう。
転職エージェントで相性の合わない担当者に当たったときの対処法
エージェントに面談のお礼メールを送るべき？
面談後のお礼メールは、エージェントとの良好な関係を築く上で有効的です。
感謝の意を表す簡単なメールを送ることはおすすめです。
次回の面談や求人紹介にも良い影響を与えることができるでしょう。
転職エージェントの面談は準備が必須
転職エージェントの提案に対して、感想や考えを正直に伝えることも転職成功への道を拓く鍵となります。
ただし、ただ批判するだけではなく、具体的なフィードバックを行いましょう。
自身の考えを明確にする努力が重要です。
これによって、エージェントとの信頼関係が深まるきっかけになる可能性があります。
更に精度の高いサポートを受けるために、面接は丁寧な態度で対応してください。
