転職や就職を考えている人向けに、企業の情報を紹介します。
今回は、転職サイト比較plusが株式会社UZUZにインタビューをしました。
事業内容やどんな人物が活躍している職場なのか、詳しい内容をまとめました。
人材紹介サービスや業界について知りたい人にも、おすすめの情報です。
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- 求人数
- 250,127件（2024年6月17日時点）
- 対応エリア
- 全国
- おすすめポイント
- ・条件に応じた求人紹介あり ・正社員募集がわかりやすい ・週2回求人更新
目次
株式会社UZUZとはどんな会社？
株式会社UZUZは人材紹介や就職支援サービスを行っています。
ITスクールサービス「ウズウズカレッジ」も提供しており、豊富な実績を持つ企業です。
YouTubeから情報メディア運営まで、幅広い分野で活躍しています。
若者のキャリアを徹底的に応援するサービス内容は、サポート力が高いことが魅力です。
創業は2012年、2024年1月時点でグループ会社社員含む約190名の従業員が在籍しています。
| 創業 | 2012年 |
|---|---|
| 従業員数 | 約190名（グループ会社社員含む） |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階 |
株式会社UZUZへ突撃インタビュー！
ここからは、株式会社UZUZのくわしい事業内容をまとめました。
企業が理想とする人物像や、実際に活躍している人の特徴も紹介します。
Q1.どんな事業を展開していますか
個人向けには、以下の事業を展開しています。
- 新卒・第二新卒・既卒者向け人材紹介事業
- 就職支援事業
- ITスクール事業
法人向けには教育研修、採用コンサルティング事業のほか、公共事業受託事業も行っています。
人材紹介サービス
引用：株式会社UZUZ公式サイト
人材紹介サービスの特徴としては、求職者と同じ目線で就業サポートを行っています。
所属するキャリアカウンセラーは、短期離職や就活で挫折を経験した人が多いです。
キャリアに悩んでる若者に対し、高い共感度をもって支援することは弊社ならではの特徴でしょう。
加えて、UZUZの就業サポートは、個人に合わせたオーダーメイド型です。
それぞれの適性、希望条件に合わせた求人紹介、課題に合わせた面接対策を実施することで、就職内定率86％の高い実績があります。
就職内定率以上に入社後の定着に重きを置き、転職活動の納得感と社会人教育に力を入れました。
せっかく入社しても、ミスマッチを起こしてしまっては、魅力的なキャリアから遠ざかると考えているからです。
ITスクールサービス「ウズウズカレッジ」
引用：株式会社UZUZ公式サイト
ITスクールサービス「ウズウズカレッジ」では、高品質の学習コンテンツにこだわりました。
動画教材は品質の高さに定評があり、自社で企画、撮影、編集まで一貫して行っています。
世界最大級のオンライン学習プラットフォームである「Udemy（ユーデミー）」でベストセラー認定された教材も多数あります。
YouTubeでは累計400万再生を超えた学習コンテンツです。
オンラインに関わらず、集団授業はどうしても学習進捗に差が出てしまうでしょう。
当スクールでは専任講師が1on1で指導し、わからないことがあれば都度対応しています。
チャットツールやオンライン会議ツールを使って、回数制限なしで質問や相談も可能です。
「ウズウズカレッジ」の利用満足度は5点中4.4点以上、就職定着率97％、受講者数50,000名以上の記録があります。
Q2.株式会社UZUZで活躍している社員はどんな人が多いですか？
成果を出して自分の希望を実現させる社員が多くいます。
キャリアアドバイザーとして入社した後リーダーを経験し、新店舗の支店長になった社員もいました。
立ち上げやマネジメントに関わり、現在は100名以上の社員を束ねるグループ会社の代表に就任しています。
現在のCTOは、キャリアアドバイザーとして入社した後に、エンジニアに転身しました。
本人がキャリアアドバイザー業務から、社内改善に携わるエンジニア職を希望したことがきっかけです。
キャリアアドバイザーのスキルや成果と、エンジニアチームとの親和性を考慮してIT部門に異動。
現在はCTOとして社内のシステム改善に尽力しています。
キャリア選択に関して、できる限り社員の望みを叶える環境が整っていることが、弊社のポイントです。
仕事に対して感情のうずきが起きて、周囲を巻き込む渦になるような環境を整備しています。
Q3.株式会社UZUZで実現可能なキャリアパスを教えてください
株式会社UZUZはホールディングス経営に移り、順次グループ会社を設立していく予定です。
ホールディングス化する理由は、本気で「自らと若者がウズウズ働ける世の中をつくる」ためです。
「若者がウズウズ働ける世の中をつくる」というミッションは、自分たちが生きている間には到底達成できないような難易度が非常に高いものと考えています。
株式会社UZUZが考える世の中を作るためには、それを実現できる実行力がある人を増やすことが必要不可欠だと感じました。
そのためには、まずは会社全体で「社長」の経験を積める機会を増やす働きが必要です。
「独立して会社を経営しても数億の利益は上げられる。でも、あえてUZUZグループで取り組むからこそ、目指す未来に近づけて自分もよりウズウズ働けるんだ」と感じる経営者を増やしていきたいと考えています。
実力がある経営者がどんどん増えていけば、ミッション達成も近づくでしょう。
それ以外にも、社員がやりたいと思える仕事の選択肢と、実現できる環境を整えたいです。
「UZUZのことは好きだけど、UZUZの中ではできない〇〇という仕事がやりたいから転職するしかない」という危険性は減らしていきます。
グループ会社を増やすことで多様な職種をUZUZグループ内に生み、希望する仕事が選べる組織にしたいです。
Q4.どんな転職者・就職者と働きたいですか？
「自らと若者がウズウズ働ける世の中をつくる」というミッションに共感できる方です。
私たちと一緒に本気で世の中を変えるチャレンジをしてくれる人と、一緒に働きたいと考えています。
株式会社UZUZは まだまだ成長段階の企業で、他社が選択しない「未開拓な道」をあえて進む可能性もあるでしょう。
日々の変化を前向きに捉え、挑戦を楽しんでくれる方は大歓迎です！
Q5.転職者や就職者にむけてのメッセージをお願いします
人生の大半を費やす仕事において、若者が”ウズウズ”働ける環境は重要です。
仕事の捉え方を変えるためのサポートや仕組みを創出することが、UZUZの使命だと思っています。
そのようなムーブメントを起こすためには、社員も”ウズウズ”働いている必要があると思っています。
自分たちが”ウズウズ”働き、その姿を見せて若者を巻き込んでいくことで、世の中全体を”ウズウズ”させることが私たちの最終目標です。
「面白そう」と思ってくれた画面の前のあなた。
私たちと一緒に「ウズウズ働ける世の中」をつくっていきましょう！
株式会社UZUZは挑戦力が活きる！成長したい人はチェックしよう
今回は、株式会社UZUZにご協力いただきました。
株式会社UZUZは、良い循環を作るために日々成長している企業です。
働く若者と社員が「ウズウズ」することで、お互いに成長していく事業を展開しています。
成長性が活かせる環境が整っているので、キャリアアップにもおすすめですね。
興味がある人は、株式会社UZUZへの応募を検討してください。
