現在、うつ病が社会問題になっていることに対して、精神科の需要はどんどん増えています。
そんな中、以前よりも精神療法への理解も広がってきており、精神科看護師の求人の増加率は他の診療科に比べて高くなっています。
しかし、精神科看護師ってどんなことをしているのか仕事内容がよく分からなかったり、何となく怖いイメージがあったりする方もいらっしゃるのではないでしょうか。
ここでは、精神科看護師の主な仕事内容と、やりがいや年収、精神科看護師に向いている人の特徴についてご紹介していきます。
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目次
看護師の転職前に精神科の仕事をチェック
精神科看護師は、特有の症状や環境に対応するためのスキルが求められます。
主な業務は、精神的なトラブルを抱える患者さんのケアや、他の部署との連携などがあるでしょう。
ここからは、それぞれの仕事内容について詳しくまとめました。
精神的なトラブルを持つ患者さんのケア
精神科看護師の主要な業務の一つは、精神的な問題を抱える患者さんのケアです。
患者さんの心情の理解と、症状に対する適切な対応だけではありません。
業務には、信頼関係の構築やヒアリングも含まれます。
精神疾患は体調によって症状が変わることが特徴です。
変化に柔軟に対応し、必要なケアを提供することが求められるでしょう。
患者さんの思いや感情を尊重し、それに基づいたケアを徹底してください。
他の部署とのコーディネート
精神科看護師として働く際には、他の部署との連携も重要な業務となります。
精神疾患の患者さんは、身体的な問題を抱えている人も多いです。
そのため、内科や外科などの他部署とのコミュニケーションが求められるでしょう。
患者さんの心身の状態を正確に伝え、適切な治療を受けられるようサポートすることが重要です。
看護師、医師、ソーシャルワーカー、心理士など、多職種との協働も不可欠です。
チームで患者さんを取り巻く問題を解決し、より良いケアを提供してください。
看護師の転職に精神科がおすすめの理由
精神科看護師は一般の看護師に比べてことなる点がいくつかあります。
患者さんとしっかり向き合うことができる
精神科の患者さんは長期療養することが多いため、精神科看護師は患者さんとじっくり向き合うことができます。
また、精神科の治療には、対話と観察が欠かせません。
患者さんと一緒に病気や生活について考えながら、仕事をすることができます。
精神科は基本的に残業が少ない
精神科は命にかかわるような急変が少ないため、突然の残業や休日出勤は少ない傾向にあります。
精神科看護師として働いている方の中には毎日１７時退勤である方も少なくないようです。
このように、一般の看護師に比べてワークバランスが取りやすいのも、精神科看護師の特徴でしょう。
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患者さんを助けている実感が強い
精神科看護師を志したきっかけは人それぞれですが、「心理学に興味があった」「患者さんとのコミュニケーションをたくさん取ることができる」という理由で転職を決める方もいます。
精神科看護師は「患者を助けている」という実感が強く、そのことにやりがいを感じる方が多いようです。
精神科に訪れる患者さんの中には、病気のために社会と接点を持つことが難しくなり、家族や友人との接触が持てなくなってしまった患者さんもいらっしゃいます。
社会生活がうまくできなくなってしまった患者と社会の接点を取り戻す橋渡し役をすることができるのも精神科看護師ならではのやりがいです。
専門性が高い仕事である
精神科は他の診療科に比べて特殊なため、勉強会や研究会が多い傾向にあります。
専門性の高い分野になりますので、一般の看護師では経験しないことを学ぶことができます。
看護師の果たす役割が大きい
一般の診療科目では医療処置が主な治療となりますが、精神科では他社とのコミュニケーションも治療に効果的な方法です。
そのため、看護師のコミュニケーションが治療に大きくかかわることになります。
自分の担当していた患者さんが無事に社会復帰したり、患者さんや患者さんの家族から感謝されたりした時にやりがいを感じるそうです。
看護師の転職におすすめの精神科
精神科看護師はどこで働いているのでしょうか。
皆さんがイメージするクリニックや、総合病院の他にも訪問看護をする場合もあります。
精神看護に興味がある方→総合病院や精神病院の「慢性病棟」がおすすめ
精神看護や心理学に興味があり転職を目指している場合は総合病院や精神病院の「慢性病棟」への勤務がおすすめです。
慢性病棟は長期で入院している患者さんが多いため、じっくり患者さんに向き合うことができます。
また、症状が落ち着いている患者さんが多いので夜勤の緊急対応が他の勤務先に比べて少なめです。
落ち着いた環境で精神看護のスキルを伸ばすことができるでしょう。
高齢者の多い病棟の場合は介護的な仕事が多くなるため、肉体的にハードになることも・・
技術的なスキルを身に着けたい方→総合病院や精神病院の「急性期病棟」がおすすめ
精神看護師の仕事を通して、技術やスキルを身に着けたい方は総合病院や精神病院の「急性期病棟」がおすすめです。
急性期病棟は患者さんの入院期間が短く入れ替わりが激しい現場です。
また救急機能がある病院は急患がくることもあり、あわただしくなることもあります。
しかし、急性期病棟では急患の際、精神科看護師が医療処置を行うこともあるため、注射や緊急時の対応などの技術的スキルを身に着けることができます。
総合病院の場合には他の診療科目のチームに橋渡し的役割をすることもあり、幅広い視点で仕事ができる環境と言えるでしょう。
慢性期と比べると患者さんの回復が分かりやすいため、モチベーションも保たれるという看護師もいらっしゃます。
患者さんの急変が多い、患者さんとゆっくりコミュニケーションをとれない
救急対応をしている病院は深夜の急患がくることも
プライベートと仕事の両立を目指したい方→クリニック・精神訪問看護がおすすめ
クリニックや精神訪問看護は。精神病院や総合病院に比べて夜勤や残業が少ないため、プラベートとの両立がしやすいです。
患者さんの症状が軽く、仕事の負担も少ないこともクリニックや精神看護の特徴と言えるでしょう。
また、訪問看護は患者さんの自宅に訪問するので、患者さんとのコミュニケーションがとりやすいです。
クリニックの場合は入院施設がなく、診療が中心なので患者さんとゆっくりコミュニケーションをとる時間が少ないです。
プライベートと仕事を両立しながら、患者さんとのコミュニケーションがとりたい方は訪問看護の方がよいでしょう。
クリニックや精神訪問看護は医療処理をする機会がほとんどありませんので、注射などの技術的なスキルが低下する可能性も・・・。
精神看護師の年収は300万～500万
精神科看護師の年収は一般の看護師の給料と大差ありません。
正職員・新卒・正看護師は、夜勤やその他の手当込みで年収300万～500万程度で月収25万～35万程度でしょう。
精神科看護師は患者さんが暴れたときに抑制したり、手助けをしたりする際に力が必要なため、男性の看護師も多く活躍していますが、男女による給与の差はありません。
精神科関係の認定看護師資格をもっていたり、学会発表で発表すると評価されて資格手当や賞与に反映されることもありますが、基本的には夜勤回数で給与が決まるといってもよいでしょう。
患者さんから暴力を受けるリスクもあるため、毎月危険手当が出されている期間もあります。
年収アップに有利な資格はない
精神科看護師として勤務するのに特別な資格は必要ありません。
しかし認知症認定看護師資格を持っていると活かす機会が多い他、資格手当が反映されることもあるようです。
看護師で精神科の転職に向いている人
精神科看護師向いている人の特徴は、以下のものがあげられます。
- 観察力をもっている
- 自分の精神が安定している
- 患者さんとのコミュニケーションが得意
- 薬の正しい知識をもっている
観察力をもっている
精神科に通っている患者さんの中には、自分の病床を看護師にうまく伝えられない患者さんもいらっしゃいます。
そのため、看護師は患者さんの少しの変化にも気づける観察力が必要です
自分の精神が安定している
ときには患者さんが精神的に不安定になり、暴力や暴言を吐いたりすることもあります。
看護師が暴れる患者さんを抑止したり、暴言を聞き流したりすることも必要です。
反対に、患者さんのメンタルに自分が引っ張られてしまう人には、少し厳しいかもしれません。
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患者さんとのコミュニケーションが得意
精神科の患者さんの病状は数値では量れません。
また、精神科の患者さんはコミュニケーションが苦手な患者さんもいる。
そのような患者さんとコミュニケーションをとっていける自信のある方は精神科看護師に向いていると言えます。
精神疾患は入院や通院が長引くことも多いです。
患者さんが根気よく治療を続けられるように、患者さんとじっくり向き合って、信頼関係を作っていく粘り強さも求められます。
薬の正しい知識をもっている
精神疾患の場合は投薬治療が多いため管理する薬の量が多いです。
患者さんは薬の情報を詳しく知りたがる患者さんも多いため、精神科で働く看護師は、薬に関する詳しい知識を身に着ける必要があります。
看護師の転職で精神科から一般科を目指すコツ
精神科から一般科への転職を考えている看護師向けのコツを紹介します。
業務内容や働き方が大きく変わることに注意が必要です。
ここでは、一般科で働くためのコツをいくつか紹介します。
1日の仕事の流れをチェックする
一般科の1日の仕事の流れを把握しましょう。
精神科と一般科では、業務内容や患者の症状、使用する医療機器などが異なります。
あらかじめ仕事の流れを理解しておくことをおすすめします。
スムーズに仕事をこなすことが可能でしょう。
具体的には、病棟の業務手順書を確認したり、現場のスタッフに質問したり、幅広い方法があります。
一般科の研修では、患者の看護計画の作成や処置を学びます。
患者とのコミュニケーションや対応など、必要なスキル確認してください。
医療技術を勉強しておく
一般科で必要となる医療技術を勉強しておくことも重要です。
精神科では、患者の精神的なケアが中心となるため、注射や薬の投与などの医療技術をあまり使用しない場合があります。
しかし、一般科ではこれらの技術をひんぱんに発揮しなくてはいけません。
そのため、基本的な医療技術を再確認しましょう。
必要に応じて新しい技術を習得することが求められます。
病棟では勉強できる時間が限られているため、転職前に自分で学ぶことをおすすめします。
時間の管理スキルを高める
一般科では、時間の管理が重要となります。
精神科では、患者の心情に応じて対応を変えるなど、柔軟な対応が可能です。
しかし、一般科では多くの患者を看護するため、時間管理能力が求められるでしょう。
とくに、複数の患者を一度に担当する場合は要注意です。
患者の状態や処置の優先度を見極めて、効率的に業務を進めなくてはいけません。
そのため、時間管理のスキルを高めましょう。
タスク管理の方法を学び、業務の品質を保つ練習がおすすめです。
看護師の転職で精神科から一般科に向いている人
精神科から一般科への転職は、スキルや性格によって成功率が異なります。
ここからは、一般科に向いている人の特徴をまとめました。
看護師の転職時期はいつがベスト？退職しやすいタイミングを解説
長期的な治療やケアに関わる能力がある
一般科では、患者さんが長期間にわたって入院し、その間の身体的なケアを行います。
そのため、精神科とは異なり、身体の病気やけがに対する深い知識と技術が必要となります。
また、身体の病気やけがの回復には時間がかかることに注意しましょう。
患者さんと長期間の関わりを持つことが求められます。
こう言った要素に対応できる看護師は、一般科への転職にマッチします。
総合的な医療知識に関心がある
一般科では、精神疾患だけでなく、外科的・内科的な怪我や病気の知識が必要となります。
患者さん一人一人の病状や治療法が異なるため、幅広い医療知識を持ってください。
そのため、医療に対する興味や関心が深い人は有利でしょう。
新しい知識を学ぶことに意欲的な看護師は、一般科に向いています。
精神的に強い
一般科では、患者さんの生死に直接関わる状況に遭遇することもあります。
そのため、困難な状況に直面しても冷静に対処できる精神的な強さが必要と考えてください。
万が一の場合でも、患者さんやその家族からの厳しい言葉に耐えられる心の強さも必要です。
業務に対して精神的な強さを持つ看護師は、一般科に向いています。
精神的にも献身的な対応ができる
一般科の看護師は、患者さんの身体的な症状だけでなく、精神的な状態にも配慮する必要があります。
患者さんが不安や恐怖を感じている場合、適切な対応を行いましょう。
安心感を与えることで、精神的に落ち着いてもらえます。
そのため、人の心の動きを察知し、適切なケアを提供できる能力が発揮できるでしょう。
看護師の転職で精神科はスキルが必須
いかがでしたか？
精神科看護師の主な仕事や待遇について分かったのではないかと思います。
精神科看護師は注射や点滴などの医療処置は一般化よりも少ないため、一般的な看護師のスキルを身に着けにくいという面も持っています。
一般化から精神科への転職は問題ありませんが、スキルアップを視野に入れている場合は注意が必要です。
しかし一般の看護師では身に着けられない専門性が身についたり、大いにやりがいが感じられたりする職業でもあります。
患者さんとの距離が近く、患者さんの社会復帰にも大きく関われるため、働いている意味も見出しやすいでしょう。
精神科看護師に興味を持っている皆さんの参考になれば幸いです。
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