全国的な傾向として、介護の仕事は最近需要が増え始めています。
秋田県では一体どうなのでしょうか。
今回は秋田県での介護に関する仕事の需要の特色や、秋田県の中でも介護の仕事の需要が多い地域、秋田県の中でもオススメの案件、実際に秋田県にて転職に成功した人の口コミなどを紹介します。
また、場合によっては転職サイトの力が必要かもしれませんので、転職サイトについても記載しています。
- 求人数
- 250,127件（2024年6月17日時点）
- 対応エリア
- 全国
- おすすめポイント
- ・条件に応じた求人紹介あり ・正社員募集がわかりやすい ・週2回求人更新
目次
秋田県でおすすめの介護職転職サイト・エージェント
秋田県では、介護職に転職する際には、転職サイトのお世話になるのも良いかもしれません。
そこで、今回は秋田県で利用できる介護士の転職サイトを厳選して6種類紹介しますので、参考にしてください。
1位 カイゴジョブ
カイゴジョブは、東証一部に上場しているエス・エム・エスが運営している転職サイトです。
エス・エム・エスは、介護業界なら知らない人はいないという位有名で、約60万人の会員登録があります。
大手の介護施設から地域密着型の施設まで様々な求人を揃えています。
会員登録をすれば、条件に合った求人を紹介するシステムを取っているので、スピーディに転職活動を行えますよ。
未経験から資格取得を支援する「カイゴジョブアカデミー」もあり、異業種からの介護職転職もサポートします。
2位 マイナビ介護職
マイナビ介護職は、マイナビグループでおなじみのマイナビが運営していますので、転職サイトという意味では実績がありおすすめのサイトです。
このサイトに登録するメリットは、本音を話せるキャリアアドバイザーと出会えることです。
キャリアアドバアイザート会い面接をすることで、あなたにぴったりの職場を紹介してもらえます。
また、キャリアアドバイザーは、就職活動を最初から最後まで、サポートしてもらえます。
3位 ツクイスタッフ
この転職サイトは、東証一部上場のツクイが運営している信頼感のある転職サイトです。
全国に36支店がありもちろん秋田もサポートしています。親会社である株式会社のツクイは、30年以上もの介護サービスを提供しています。
全国600カ所にて介護サービスを提供しているため、介護に関するさまざまなノウハウをツクイグループにフィードバックしているのが魅力です。
最大の特色は介護資格を持ったキャリアアドバイザーが多数存在していること。
介護職は特別な知識が必要ですので、このようなキャリアアドバイザーがいると助かります。
4位 かいご畑
長い年月にわたり福祉に特化した人材サービスを展開している株式会社ニッソーネットが運営している介護士の求人サイトです。
このサイトの最大の特色は、このサイトに登録して、新たな会社に転職をすると、求人サイトにより実務者研修や介護福祉士の受験対策講座を無料で受講できること。
例えば、資格のない人でも実質０円にて資格を取れる「キャリアアップ応援制度」があるのです。
男女比３：７と女性の人の利用者が多いのも特色です。年齢は20最大から50歳代と幅広い年齢層が利用しています。
また全国に対応している介護士おすすめ転職サイト・エージェントを知りたい方は、下記ページを参考にしてください。
介護士におすすめ転職サイト・エージェントランキング！【2022年】
5位 クリックジョブ介護
クリックジョブ介護では、他の転職サイトには掲載されていない独占非公開求人が多いのが大きなメリットです。
非公開求人とは条件が良いため、一般公開すると応募が殺到してしまい、混乱を避けるために特定の転職サイトにのみ掲載されている求人を指します。
クリックジョブ介護の紹介経由からしか応募できない求人が多いので、なかなか理想の求人が見つからないという方は、一度登録してみることをおすすめします。
6位 PTOT人材バンク
PTOT人材バンクは医療・介護に特化している人材サービスを展開しているので、様々な医療機関・介護施設の求人を紹介してくれます。
またPTOP人材バンクはサポートも手厚いです。
転職に関する悩みや求人紹介、面接対策、転職先の情報提供、転職先との条件交渉、入社後のアフタケアなどとにかくサポートが手厚いですね。
PTOP人材バンクのサポートの手厚さは、口コミでも見受けられ、「初めてでもスムーズに転職できるサポートでした」「サポートがしっかりしていたので、安心でした」などとPTOP人材バンクのサポート内容は好評でした。
転職に関するサポートをしっかり受けたい人は、PTOP人材バンクに向いているでしょう！
秋田県の介護職転職事情
秋田県の中で、新規の求人の需要を見てみると、「医療・福祉」が全体の20.64％を占めています。
その中でも最も注目されているのは、介護福祉の仕事。秋田県の中では最も必要とされている人材は介護士と言えます。
その背景としては、秋田県の高齢者の数が増えていることが起因していて、秋田県の高齢化率は36.3%となっているため、見逃せないほど高くなっています。
特に、秋田県の中では65歳以上の高齢者だけの世帯数は約12万世帯もあるのです。
このような状態のため、訪問介護などを含む介護職の需要が増えています。
平均年収はどれくらい？
| 東京都 | 529.2万円 |
|---|---|
| 神奈川県 | 415.8万円 |
| 愛知県 | 415.8万円 |
| 大阪府 | 453.6万円 |
| 福岡県 | 378.0万円 |
| 秋田県 | 302.4万円 |
ここで挙げた年収は比較的年収が多い地域の年収です。
もっとも介護士の年収が多いのは東京都の529.2万円ですが、それと比較すると秋田県は226.8万円も安い傾向です。
しかし、全国平均はどうなのでしょうか。全国平均は378万円です。
それと比較しても、秋田県では75.6万円も安くなっています。
また、大学卒と高校卒にて給料の違いもあるようで、経験年数が10年程度であると大学卒の方は月収が3万円ほど高く、20年目となると5万円ほど高く、25年目となると2万円くらい高い傾向です。
求人はどの地域が多い？
秋田県の中ではどのエリアの求人が多いのでしょうか。
最も多いのは県庁所在地となっている秋田市のようです。
その他のエリアとしては、能代市と横手市があげられます。それでは、それぞれの地域について紹介します。
1位 秋田市
秋田市は、秋田県の沿岸中部に位置する市で、秋田県の県庁所在地で、その面積は906平方キロメートルで人口は約31万人で秋田県の中では1番人口が多い傾向です。
このエリアの介護士の求人は社会福祉法人が運営している高齢者施設の求人が多い傾向。雇用形態としては正社員が多いのが特色です。
比較的パートやアルバイトの案件はない傾向です。正社員として働いた場合は月給が150,000円～233,200円程度です。
根気よく探せばパートやアルバイトの案件も見つけられます。その場合の時給は1,200円程度です。
2位 能代市
能代市は秋田県の北部にある市で、日本海に面しています。その面積は427平方キロメートルで、人口は約5万人です。
能代市では、高齢者施設や病院などいろいろな施設による求人があります。雇用形態としては正社員の案件とパート・アルバイトの案件が同じくらいあります。
正社員として働いた場合は、月給が165,000円～208,240円程度となっていて、パートやアルバイトの場合の時給は1,000円程度です。
このエリアでは、比較的訪問介護の仕事も多い傾向です。
3位 横手市
横手市は秋田県の東南部に位置する市で、その面積は693平方キロメートル、その中には約8万６千人の人々が生活しています。
このエリアでは高齢者施設の中でもグループホームによる求人が多い傾向です。雇用形態として最も多いのは正社員で、その他、パート・アルバイトや契約社員の案件も見つけることが可能です。
正社員として働いた場合は月給の目安が、140,000円〜170,000円程度で、パートやアルバイトの場合の時給は1,071円程度が平均、契約社員の場合の月給は 129,494円程度です。
秋田県の介護職求人の特徴
秋田県は高齢者率が高まり、高齢者の数が多いため高齢者施設からの求人や訪問介護からの求人が多い傾向です。
秋田県全体の求人傾向としては、正社員の求人が多い傾向もあります。ついで、パート・アルバイト、契約社員へと続きます。
このエリアで正社員として働いた場合は、月給が15万円～18万円程度、パートやアルバイトとして働いた場合は、時給が800円から1,100円程度が一つの目安です。
訪問介護の仕事であると自動車運転免許が必要となることが多く、多くの場合は残業がありません。
しかし、高齢者の専用施設で働いた場合は、シフト制が採用されていることが多く、月に５日程度の夜勤を強いられることもあります。
小さなグループホームなどからの求人もありますが、多くは福利厚生も充実しています。
秋田県のおすすめ求人
秋田県の中には、いろいろな介護職の仕事があります。
今回は、その中でもオススメの求人いついて紹介します。今回紹介する案件の中には、正社員の案件やパート・アルバイトの案件などがあります。
1位 ケアセンター亀はうす訪問介護
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
|---|---|
| 施設 | 訪問介護 |
| 募集職種 | 介護職/ヘルパー |
| 仕事内容 | 有料老人ホームへの訪問介護業務 認知症高齢者宅を訪問しての介護業務 |
| 収入 | 時給 800円 〜 900円 |
| 賞与 | なし |
| 手当 | 通勤手当（上限5万円） |
| 福利厚生 | 雇用保険・労働者災害補償保険 |
| 勤務時間 | 5:00～17:00の内3時間以上 |
| 勤務先 | 秋田県秋田市下北手松崎字岩瀬163- |
| 休暇 | 育児休業（取得実績あり）、有給休暇は法定通り |
この求人は秋田市で募集している訪問介護の案件です。認知症の人を中心に訪問介護を実施しています。
具体的な仕事内容としては、高認知症高齢者住宅やグループ法人が経営している有料老人ホームへ出向き、介護業務を実施します。
応募条件としては、介護職員初任者研修を受講した人であれば、応募できます。また、介護福祉士の資格を持っているか、介護業務経験があれば優遇されます。
週２日から６日にて働けて、家庭と仕事を両立したい人の希望も叶えてくれます。パート・アルバイトなのに、雇用保険と労働者災害補償保険に加入可能です。この案件はマイカー通勤が可能です。
2位 ショートステイみさご
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 施設 | ショートステイ施設 |
| 募集職種 | 介護職/ヘルパー |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設における介護業務全般 |
| 収入 | 月給 150,000円 〜 180,000円 |
| 賞与 | 年２回 |
| 手当 | 残業手当、扶養手当、住宅手当、夜勤手当、深夜手当、通勤手当 |
| 福利厚生 | 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金 |
| 勤務時間 | 6:30～15:30 8:30～17:30 10:00～19:00 16:30～翌9:30（シフト制） |
| 勤務先 | 秋田市下北手梨平字登館8番地 |
| 休暇 | 4週8休以上 育児支援あり 年間休日120日以上 |
ショートステイ施設による求人です。
この施設は定床30名の短期入所介護施設で、仕事内容は主に施設の利用者の食事、入浴、排泄の介助です。
手当が充実しているのが特色で、キャリア段位制度手当などがあり、キャリアアップも目指せます。
勤務時間はシフト制になっていますが、いつから夜勤をするかは相談が可能です。
また、年間休日も120日と充実しています。ママさん介護士に対する理解もあり、育児休業も取りやすい環境です。
この案件は未経験者も応募でき年齢は不問です。なお、介護福祉士の資格や介護職員実務者研修修了者であれば、優遇されます。
3位 特別養護老人ホーム花の家
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 施設 | 特別養護老人ホーム |
| 募集職種 | 介護職/ヘルパー |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける老人介護業務全般に従事 （食事介助、入浴介助、排泄介助などの介護業務） |
| 収入 | 月給 161,700円 〜 177,300円 |
| 賞与 | あり、実績年2回・計4月分 |
| 手当 | 職務手当、処遇改善手当、夜勤手当、扶養手当、住宅手当 |
| 福利厚生 | 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 7:15～16:15 10:00～19:00 16:30～翌9:30（シフト制） |
| 勤務先 | 秋田県秋田市雄和石田字苗代沢18 |
| 休暇 | 4週8休 育児支援あり 年間休日120日以上 |
この案件は特別養護老人ホームによる求人です。
この施設は利用している人がその人らしく生活できるように、一丸となって生活支援を実施する施設です。
未経験者も応募することが可能ですが、介護福祉士受験資格を持っている人が優遇されます。
この案件は手当が充実です。冬の時期には寒冷地手当も支給されます。
他にも住宅手当は不要手当などが充実し、福利厚生として社会保険も完備しています。
一律60歳の定年制度がありますが、65歳までは再雇用制度の対象です。なお、この施設は車通勤が可能です。”
秋田県へ転職した介護職の体験談
それでは秋田県にて転職に成功した人についてその口コミを紹介しましょう。
紹介する人の中には転職サイトを利用した人もいるようです。転職サイトの有効な利用の仕方についても学んでみましょう。
若いうちに稼ごうと思った
| 年齢 | 25歳 |
|---|---|
| 転職前の年収 | 280万円 |
| 転職後の年収 | 320万円 |
| 転職理由 | 高収入を得るため |
私は介護職員実務者研修修了者の資格を持っていましたが、就職の際は軽い気持ちからパートの枠にて職につきました。1日4時間程度の労働で、そこそこの収入がありしばらくの間は満足していたのです。しかし、正社員として働いた友人と話してみると、時に夜勤があるのがきついものの、夜勤手当などがあり、しっかりと稼いでいることを知り、私も、まだ若いですので若いうちにしっかりと稼ぎたいと思い正社員として働きたいと思いました。そこで転職することを思いつきました。せっかくなので正社員の案件にターゲットを絞って転職活動をしたのです。転職サイトは眺めてみたものの、登録すると面倒そうなので、無料で得られる情報だけ活用しました。面接では意欲を見せれば合格は比較的容易でした。現在では勤務がシフト制となり、1日8時間きっちりと働くようになり、月に５回程度は夜勤があるため、夜勤手当もつきしっかりと稼げるように生活は変化しました。
子離れをして積極的に働くため転職
| 年齢 | 42歳 |
|---|---|
| 転職前の年収 | 380万円 |
| 転職後の年収 | 450万円 |
| 転職理由 | 夜勤のある職場に就くため |
これまでは子育てと家事があるため、仕事はパートをしていました。しかし、子どもたちも高校生となり手がかからなくなったので、介護士の資格を活かして本格的に働こうと思いました。その背景には子どもたちの教育費用がかかるということもあります。正社員になれば、基本給がアップすると考えました。また、夜勤がある職場の場合は稼ぎやすいとも考えました。転職には自信がなかったため、転職サイトに登録することにしました。ネットで検索して一つのサイトに登録するとキャリアアドバイザーがついてくれて、私の希望を聞いてくれました。私も話しているうちに自分自身の気持ちが整理できたような気がします。最終的に残った条件としては正社員であることと、適度な夜勤があること。この条件で職場を探すのは比較的容易でした。数ある案件の中でも、福利厚生がしっかりしていそうな特別養護老人ホームの案件に申し込むことを決意。決意した後は、キャリアアドバイザーがいろいろな手続きを代行してくれて助かりました。今では、フルタイムで働いています。
じっくりと要介護者と関わり合いたい
| 年齢 | 31歳 |
|---|---|
| 転職前の年収 | 240万円 |
| 転職後の年収 | 280万円 |
| 転職理由 | 訪問介護から高齢者施設に職場を変えたかったため |
これまで、訪問介護の仕事をしていました。しかし、訪問介護では一人の介護者に対して介護できる時間は限られています。私は、もっと一人の要介護者に対してじっくりと取り組める仕事に就きたいと思い始めました。まだ、結婚をしていないこともあり転職の決心は早かったです。訪問介護の仕事から、高齢者施設の仕事に転職することを決意したのです。転職サイトを覗くといろいろと案件はありそうでした。しかし、転職となると初めての経験。自信がなかったので転職サイトに登録しました。キャリアアドバイザーと称する人がついてくれて、いろいろと相談に乗ってくれました。私の意見をわかってくれたようで、希望する職種をいくつか紹介してくれました。その中の一つを気に入ったので、面接を受けて無事に合格できました。今では、一人ひとりの高齢者にしっかりと介護ができて満足です。
