doda
クリーデンス
iDA
PARDO
エラン
アパレル転職なび
ワコールキャリアサービスアパレル業界での転職を考えているのであれば、業界に特化した転職サイトへ登録をおすすめします。
一般的な転職サイトと比べて、アパレル業界の求人を多数紹介しているので、なかなか転職先が見つからないとお困りの方にもおすすめ。
アパレル業界の情報に精通したエージェントが、あなたの要望を基に求人を紹介してくれるので、働きながら転職活動を進めることも可能に！
今回は実際に利用した人たちの口コミをもとに、アパレル業界に特化したおすすめ転職サイトをランキング形式で紹介します。
- 求人数
- 207,000件以上（2023年8月現在）
- 対応エリア
- 全国
- おすすめポイント
- ・大手企業求人多数
・未経験歓迎求人多数
・毎週求人更新アリ
- 求人数
- 250,127件（2024年6月17日時点）
- 対応エリア
- 全国
- おすすめポイント
- ・条件に応じた求人紹介あり ・正社員募集がわかりやすい ・週2回求人更新
目次
アパレル業界の転職には転職エージェント・サイトの利用がおすすめ
アパレル業界の転職は、転職エージェントやサイトを活用しましょう。
それぞれのサービスは異なりますが、どちらも転職が効率的に進められます。
アパレル業界向けの転職エージェントと転職サイトについて確認しましょう。
20代におすすめ転職サイト ・エージェント比較ランキング！【最新版】
転職エージェントはアパレル業界向けの人材支援が受けられる
転職エージェントは、転職希望者向けに支援を行っています。
応募書類の添削や模擬面接など、転職成功のためのサービスが揃っていることがポイントです。
キャリアチェンジのサポート実績があるプロから、丁寧な指導が受けられるでしょう。
転職について迷っている人も、第三者の目線から公平なアドバイスが受けられます。
転職エージェントのメリットとデメリット
メリット
- アドバイザーが企業との日程調整や給与交渉をしてくれる
- 非公開求人にも応募できるため選択肢が多い
- 面接指導やキャリア設計など自分にあったアドバイスがもらえる
デメリット
- アドバイザーとの打ち合わせなど手間や精神的ハードルがある
- 企業を公正に判断できない可能性がある
転職エージェントのメリットは、なんといっても転職活動のしやすさです。
アドバイザーが企業選びから面接練習、入社までをサポートしてくれるため、転職の流れが分からなくても効率良く転職することができます。
マッチしそうな企業の面接ばかり受けることになるため、成功率（内定がもらえる確率）だけでいうと転職サイトよりも高いといえるでしょう。
ただ、転職エージェントというフィルターを通して転職活動を行うことになりますので、自分自身で判断基準を設けることも大切です。
アドバイザーの言葉を思考停止で受け取るのではなく、最終判断は自分で行う意識をもちましょう。
転職サイトは求人情報が掲載されている
転職サイトはアパレル業界を含めた求人情報が豊富に掲載されています。
自分の働きたいショップや職種など、幅広い求人情報が確認できるでしょう。
詳細な条件を指定し、仕事の情報を検索できるサイトもあります。
求人情報が一括で検索できることは、転職サイトの強みですね。
ただし転職サイトでは、エージェントによるサポートは受けられません。
転職サイトのメリットとデメリット
メリット
- 自分自身で判断できる
- 自分のペースで転職活動が進められる
- スカウトサービスを利用すれば検索でヒットしなかった企業に出会える
デメリット
- サポート無しで転職活動を進めることになる
- 非公開求人には応募できない
転職サイトの大きなメリットは、無理なく自分のペースで転職活動が行えるところです。
しかし、応募から日程調整などのやりとり、面接練習まで自分で行うため、大変なことも多いでしょう。
転職活動は周りに相談したり、一緒に頑張ったりする相手を見つけづらいため、自分でどれだけメンタルを健康に保てるかがポイントになります。
おすすめは転職サイトと転職エージェントの併用
転職経験がない人は、いきなり転職サイトだけを利用して転職活動を進めるのが難しい場合があります。
自分に合った企業かどうか一つひとつ自分の目で確かめ判断する必要があるため、時間がかかるのです。
しかし、企業と自分の間に仲介者を置く転職エージェントだけを利用することに不安を感じる人もいるでしょう。
自分よりも業界や転職事情に詳しいアドバイザーに頼ることはプラスになることも多いですが、最終的には自分自身で判断したいですよね。
そこで、転職エージェントでサポートを受けながらも、自分のペースで転職サイトを利用した転職活動を行うことをおすすめします。
ただし、予定を詰め込みすぎて身体やメンタルを壊さないように注意してくださいね。
アパレルの転職におすすめな転職エージェント
アパレルの転職を考える場合、プロのサポートが受けられる転職エージェントがおすすめです。
転職エージェントには実績のあるプロが在籍しているため、内定率がアップします。
業界内の転職だけでなく、これからアパレルを目指す人も活用できるでしょう。
20代の女性におすすめ転職サイト・エージェントランキング厳選10選！【最新版】
1位 doda
dodaは国内でも特に求人数の多い、総合型の転職サイト・エージェントです。
様々な職種を取り扱っていますので、アパレル関係の求人も多数掲載しています。
自分で求人検索をできるだけではなく、専門のコンサルタントからの転職サポートも受けられます。
全国区の求人を取り扱っているので、初めての転職活動でも、問題なく使えるでしょう。
完全無料で対応してくれるので、一度登録してみることをおすすめします。
| 求人数 | 195,478件 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国・海外 |
| 転職のサポートの有無 | 有り |
| 料金 | 無料 |
| 運営会社 | パーソルキャリア |
※2024年1月時点
dodaを実際に利用した人たちの口コミ
2位 FASSIONE(ファッショーネ)
200社以上のブランド求人を抱えていて、1000件以上の非公開求人を揃えています。
多くの求人の中から個人のスキルに応じた正社員の求人情報を提供してくれます。働き方も選択できますので、勤務地や年収など細かい希望に沿った求人を見つけることができますよ！
また、転職活動にあたってキャリアコンサルタントがつくので、面接や履歴書に関しても相談できる環境があるので安心です。
FASSIONE(ファッショーネ)の口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！
FASSIONE(ファッショーネ)を実際に利用した人たちの口コミ
3位 クリーデンス
求人の量で選ぶならクリーデンスがおすすめです。クリーデンスは、旧インテリジェンス、現パーソルキャリアが運営しているファッション・アパレル業界に特化した転職支援サービスです。
アパレル・ファッション業界・人材業界を経験しているキャリアアドバイザーが在籍しているので、業界ならではの不満や悩みを理解し、適切な転職活動へ導いてくれます。
また、非公開求人も多く取り扱っているので、とりあえず登録して間違いのない転職サービスとなっています。
クリーデンスの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！
| 求人数 | 1,345件 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国外 |
| 転職のサポートの有無 | 有り |
| 料金 | 無料 |
| 運営会社 | パーソルキャリア |
※2024年1月時点
クリーデンスを実際に利用した人たちの口コミ
4位 iDA
iDAはファッション・アパレル業界の、販売職に特化した転職サービスです。
これまでの取引ブランドは5000を超え、求人数に魅力があります。
プロのコーディネーターやキャリアカウンセラーが転職活動を支えてくれえるので安心して次の職場を探すことができますよ！
転職が決まった後も、トレーニングやカウンセリングにてサポートしてくれます。手厚いサポートと求人数を求めるならiDAの利用がおすすめです！
iDAの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！
iDAを実際に利用した人たちの口コミ
5位 PARDO
PARDO(パルド)はアパレル業界の求人を中心に、求人情報の提供～採用のサポートまで手厚いサービスが魅力も求人サービスです。
一人ひとりに合わせたカウンセリングが自慢で、「何をしたいのか」「何を求めるのか」「何に向いているのか」といった希望や適性に応じてきめ細やなヒアリングを行っています。
移り変わりの早いアパレル業界に対応して、旬の案件に対するスピーディーな対応も素晴らしいです。無駄な時間を過ごさせないために求職者に尽くしてくれるのがPARDOです。
PARDOの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！
PARDOを実際に利用した人たちの口コミ
6位 エラン
エランは、業界の求人を老舗メーカーから新鋭ブランドまで幅広く扱っているので、とりあえず広く求人を見てみたいという方におすすめです。
転職者の意向にあった求人の紹介が可能となっています。エランがアパレル業界やファッション業界と強いつながりを持っていることが理由として挙げられます。
また、キャリアアドバイザーが転職希望者の経歴や経験を適切に判断し、あなたに合った求人を提供してくれます。もちろん希望に沿った求人の紹介も可能です。
未公開求人も豊富なので、思わぬ好求人に出会えるかもしれません。
エランの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！
エランを実際に利用した人たちの口コミ
7位 アパレル転職なび
求人が豊富で、未経験でもとっつきやすいのがアパレル求人なびの特徴です。
毎日求人情報が更新されるのであなたが探す求人を見つけやすくなっています。
また、キャリア相談会を開催していて、仕事の不安や今後のキャリアの不安を解消できる場を提供しています。例えば、職場関係のことでもオッケーです。マンツーマンで間セリングを受けられるので、まずは参加して転職するかどうか判断してみてもいいのではないでしょうか。
さらに、模擬面接をおこなってウイルの出、本番さながらの雰囲気の中面接対策を練ることができます。転職においてサポートを受けたい方は、アパレル転職なびがおすすめです。
アパレル転職なびの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！
アパレル転職なびを実際に利用した人たちの口コミ
8位 ワコールキャリアサービス
ワコールが資本提供している人材紹介サービスなので、ワコールグループ企業への転職に強みがあります。ワコールの関連企業や関連商社への転職を試みる方におすすめの転職サービスとなっています。
無料でセミナー研修を受けることができるので、真面目に研修を受けることでワコールグループへの転職がぐっと近づきます！
未公開求人もあるので、登録することで魅力的な求人に出会うことができるかもしれません。
ワコールキャリアサービスの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！
ワコールキャリアサービスを実際に利用した人たちの口コミ
アパレルの転職におすすめな転職エージェント
アパレルにおすすめの転職サイトを紹介します。
業界に強い求人サイトであれば、自分にマッチする企業が見つかるでしょう。
マイペースに転職活動を進められることは、転職サイトの強みです。
スカウト機能がある転職サイトもあるので、効率的に転職先が見つけられますね。
第二新卒におすすめ転職サイト・エージェントランキング！【口コミ徹底比較】
1位 READY TO FASHION
READY TO FASHIONは、株式会社READY TO FASHIONが提供するファッション業界特化の転職サイトです。
サービスの登録と利用は完全無料。
ファッション・アパレル業界のさまざまな求人がそろっているため、効率的な転職活動に有効です。
販売だけでなくECサイト運営や商品企画などの求人があるので、自分に合った仕事が見つけられます。
また、登録したプロフィールをチェックした企業からスカウトが受けられることは、READY TO FASHIONを利用する一つのメリットでしょう。
反対に、求職者は企業の求人にも気軽にエントリーできるので、仕事が忙しい転職者の悩みも解決します。
求人情報は詳細な条件から求人検索できるため、自分らしい働き方ができる職場を見つけられるでしょう。
未経験者や新卒者向けの求人情報だけでなく、語学力を活かせたり業界が学べたりする仕事もそろっています。
転職でスキルアップを望んでいる人も、有効活用できるサービスは嬉しいですね。
READY TO FASHIONアカウントを発行すれば、ビジネスの出会いを創出するファッションビジネスマッチングアプリ「fatch(ファッチ)」も同時に利用可能です。
ほかにも、公式サイトでは業界やファッションに関するコンテンツがチェックできます。
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 転職のサポートの有無 | 有り |
| 料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社 READY TO FASHION |
※2024年1月時点
READY TO FASHIONを実際に利用した人たちの口コミ
口コミ情報は見つかりませんでした。
2位 Fashion HR
ファッション・アパレル業界で広い求人に触れたいという方には、Fashion HRがおすすめです。
株式会社キャリアインデックスという会社が運営しているファッション業界メインの転職サービスとなっています。
有名海外ブランドの求人も多く、ラグジュアリーなブランドの多く取り揃えていて求人が豊富なので、あなたの希望する転職先がきっと見つかりますよ！
憧れのブランドで働きたいと考えているあなた、今すぐFashion HRに登録してみましょう！
Fashion HRの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！
Fashion HRを実際に利用した人たちの口コミ
3位 アパレルワークス
「人気ブランドのショップ店員として働きたい」「有名ブランドで働きたい」と考えている方には、アパレルワークスがおすすめです。
アパレル業界に特化した求人が多いのが特徴で、幅広い職種・雇用形態から求人を探すことができます。
セミナーを無料で開催していて、転職活動にあたっての情報収集にとてもいいです。また、トレンドを抑えたニュースも配信しているので役に立つことも多いでしょう。
求人の種類は他のファッション系転職サービスとさほど変わりがないのが少し残念なポイントです。
アパレルワークスの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！
アパレルワークスを実際に利用した人たちの口コミ
4位 TWC
TWCは、615ブランドの求人を扱うアパレル専門の転職・求人サイト。
ブランドから求人を探せるので、他の転職サイトとは一味違った求人検索ができます。
憧れのブランドがある方には、こちらの転職サイトを利用して転職活動をするのがおすすめですよ。
スカウト機能もあり、あなたのサイトの登録情報を見た企業からスカウトが来るようにもなっています。
レディースアパレルとメンズアパレル、セレクトショップなどの求人を多く扱っていますよ。
北海道～沖縄まで、全国の求人を扱っているので地方にお住いの方にもおすすめです。
TWCを実際に利用した人たちの口コミ
口コミ情報は見つかりませんでした。
5位 BRAND MATCH
BRAND MATCHは、ファッション・アパレル業界に特化した転職・求人ポータルサイト。
2022年10月31日現在、767件の求人を扱っています。
扱っている求人は東京がメインですが、地方の求人も扱っています。
年収や時給などで絞り込み検索もできるので、給与の高条件求人が見つけやすいです。
ブランドを指定して求人検索もできるので、好みのブランドでお仕事をしたい方はぜひチェックして下さい。
BRAND MATCHを実際に利用した人たちの口コミ
【年代別】アパレルにおすすめの転職サイト・エージェント
ここからは転職サイトやエージェントをおすすめの年代ごとにまとめました。
アパレル業界では、年代ごとに特化している企業やブランドが異なります。
自分の年代やファッションに合わせて、マッチする企業を選んでください。
転職先探しには、アパレル業界向けの転職サイトやエージェントを活用しましょう。
20代の転職におすすめの業種・職種ランキング！転職先に迷ったら！
20代のアパレル転職におすすめの転職サイト・エージェント
アパレル業界で転職を考えている20代の方へ、おすすめの転職サイトとエージェントをご紹介します。
20代は他の年代に比べて経験もスキルも少ない状態ですし、初めての転職活動で不安を抱えている方もいることでしょう。
特にアパレルでの転職活動になると、良い職場環境に転職できるのか不安になる方もいますよね。
以下で紹介する転職サイトを活用して、自分に合った転職先をみつけてみてください。
20代におすすめ転職サイト ・エージェント比較ランキング！ 【最新版】
doda
dodaは、業界・職種を問わず多くの求人情報を掲載している大手の転職エージェントです。
求人数が圧倒的に多く、アパレル業界の求人も豊富にそろっています。
初めて転職活動を行う20代にとっては、どのような企業があるのかを知る良い機会になります。
また、地域特化サービスやスカウトサービスもあり、自分に合った求人を見つけやすいです。
サポート経験が豊富なキャリアアドバイザーが、求人の選び方からエントリー、面接までをトータルでサポートしてくれます。
アパレルワークス
「アパレルワークス」は、アパレル業界専門の転職エージェントです。
特に20代の方が気になる「人気ブランドのショップ店員として働きたい」「有名ブランドで働きたい」という願望に応えるための求人が多いのが特徴です。
専門性の高さから来る幅広い職種・雇用形態の求人があり、今の企業よりもいい条件で働ける企業を見つけることができます。
アパレルワークスの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！
30代のアパレル転職におすすめの転職サイト・エージェント
30代でアパレルの業界で転職したいときには、20代以上に転職先を厳選っ支て選ぶことが重要です。
年齢が高くなると、段々と求められるスキルが増えていきマネジメント経験があるかどうかも重視されていきます。
そのため業界に特化したサービスは勿論のこと、求人数や30代の転職支援実績のあるサービスを利用していきましょう。
30代におすすめ転職サイト・エージェント比較ランキング15選！前半・後半向けも併せて紹介【2024年版】
Fashion HR
「Fashion HR」は、株式会社キャリアインデックスが運営するファッション業界専門の転職サービスです。
30代の即戦力として求められる方におすすめのサービスで、特に海外ブランドやラグジュアリーブランドの求人が多いです。
ここから理想のブランドを見つけ、20代で得た社会人経験を活かして転職するチャンスがあります。
業界特化型のサービスを利用することで、より業界に特化した求人を検索できるので、好みのブランドに絞って検索することも可能です。
Fashion HRの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、人材大手のリクルートが運営しており、様々な年代の転職支援のノウハウを保有しています。
30代の方々には、スキルや実績を活かして高収入を獲得したい方や、今後のキャリアを見据えて長期的に働ける職場を探したい方に最適です。
さまざまな業界の求人を保有していますので、経験のない異業種に転職したいと考えている方にもおすすめ。
経験豊富なコンサルタントが皆さんが効率よく転職できるように、徹底的にサポートしてくれるので、ぜひ利用を検討してみてください。
リクルートエージェントの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！
40代のアパレル転職におすすめの転職サイト・エージェント
40代でアパレル業界で転職を検討しているのであれば、
40代の方々の転職をサポートするエージェントとサイトを紹介します。
40代におすすめ転職サイト・エージェント比較ランキング【2024年版】
リクナビNEXT
リクナビNEXTは、転職エージェントとしても利用でき、400社以上の転職エージェントの中からオファーが届くことがあります。
また、非公開求人の紹介オファーもあります。自分のペースで転職活動を進めたい、こだわり条件で検索したい40代にピッタリのサービスです。
各地方の求人も保有しているので、地方での転職を検討している方におすすめのサービスであるといえるでしょう。
50代のアパレル転職におすすめの転職サイト・エージェント
50代からアパレル業界で転職活動をするなら、雇用形態については柔軟に対応する必要があります。
50代になると段々と採用してくれる働き口が減ってくることから、応募しても転職先が見つからないなんてこともあります。
条件によっては応募できる求人数が少なくなっていきますので、できるだけ条件を広げて転職先を探すのがおすすめです。
50代におすすめ転職サイト・エージェント比較ランキング【2024年版】
フロム40
フロム40は、40代、50代のミドル・シニア・中高年に向けた転職サイトです。
正社員・契約社員・派遣・パート・アルバイト等の求人を扱っており、未経験可の求人も多いです。
企業からのオファー機能もあり、自分から積極的にアピールすることも可能です。
年齢を理由に不採用となる求人は掲載されていないので、他の転職サイトで求人が見つからなかった方におすすめのサービスであるといえます。
From40（フロム40）の口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！
第二新卒のアパレル転職におすすめの転職サイト・エージェント
第二新卒の方々に役立つエージェントとサイトを紹介します。
第二新卒におすすめ転職サイト・エージェントランキング！【口コミ徹底比較】
クリーデンス
求人の量で選ぶなら、「クリーデンス」がおすすめです。
アパレル・ファッション業界に特化した転職支援サービスで、第二新卒の方々に対するサポートが充実しています。
業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているので、第二新卒からの転職でも安心して任せられる環境が整っています。
非公開求人の取扱いもありますから、より条件にこだわって転職を成功させたい第二新卒におすすめのサービスであるといえるでしょう。
リクナビNEXT
リクナビNEXTは、第二新卒の方々にも人気の転職サイトです。
多くの企業の求人を比較し、自分に合う環境を見つけることができます。
未経験の業界にも挑戦しやすく、多様なオファー機能もあるので視野に入れて居なかった企業に出会える可能性も高くなります。
アパレルから異業種への転職は大手転職サイト・エージェントもおすすめ
「アパレル業界で働いてきたけど、ほかの業種も経験してみたい」という方は、大手転職サイトの利用を検討しましょう。
大手転職サイトでは、未経験歓迎求人も多く扱っているので、思い切って新しいスタートを切りたいと考えている方にもおすすめです。
転職エージェントのメリット・デメリット！どんな人が利用すべき？
DODA
抜群の知名度と実績を誇る大手転職サイトです。
DODAは求人数も多く、サポートも充実しているので初めて転職サイトを利用する方も安心して使うことができます。
求人数は全国4万件を超えており、国内No.2の規模を誇っています。選択肢が多いという意味で、とりあえずどんな求人があるのか見てみたいという方にもおすすめです。
リクナビNEXT
リクナビネクストは、転職者の約8割が利用しているほど絶大な支持を得ている転職サイトです。
求人を探すことはもちろん、スカウト機能も付いていて、あなたに合った求人を見つけやすくなっています。
スカウト機能は、あなたが登録時に入力した希望職種などを軸に、企業からスカウトを受けることができる機能です。
会員の2人に1人が利用しているサービスで、信頼も厚く転職が初めての方も使いやすい転職サービスです。
パソナキャリア
パソナキャリアは、高年収求人の多い転職サイト。
求人の約半数が、年収800万円以上という高条件なのが魅力。
アパレル・ファッション業界の販売職から、商品企画開発・管理業務などの求人を扱っています。
全国の求人を扱っていますが、アパレル・ファッション業界は関東が多いです。
地方もわずかながら扱っていますが、少ないのでご注意ください。
上場企業への転職やハイクラス転職をしたい方におすすめですよ。
JACリクルートメント
JACリクルートメント、ハイクラス向けの転職エージェント。
「ファッション・アパレル、スポーツ業界」において高い評価を得ています。
ハイクラスン・ミドルクラス転職では第一位に選ばれるような、キャリアアップを目指す方向けの転職サービスです。
業界特化の企業専任コンサルタントから、転職サポートを受けられるのが魅力です。
専任コンサルタントに面接対策から企業の傾向などもヒアリングできますよ。
情報収集にも役立つサービスです。
type女性の転職エージェント
type女性の転職エージェントはその名の通り、女性の転職支援に特化した転職エージェントです。
転職支援を担当してくれるのは、女性を中心にしたコンサルタントですので、みなさんの条件を汲み取りながら求人探しを手伝ってくれます。
そしてtype女性の転職エージェントで一番注目したいのが、各業種に専門のスタッフがおり、希望業種に合わせた情報を提供してくれる点です。
専門的な知識の元、転職活動を全力でサポートしてくれますし、女性ならではの条件を重視した転職先をていあんしてくれます。
利用は完全無料なので、気になる方はぜひ利用してみてください。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、大手リクルートが運営する総合型の転職エージェント。
転職成功実績No.1の転職エージェントです。
アパレル職は未経験OK求人やマネージャー候補求人など、幅広い求人を扱っています。
公開求人だけでなく、非公開求人に出会うチャンスです。
担当のキャリアアドバイザーからアドバイスだけでなく、非公開の求人も紹介してもらえますよ。
非公開求人は一般的な転職サイトでは扱われていないような珍しい求人です。
求人の対象エリアは全国なので、地方にお住いの方もぜひご利用ください。
アパレルの転職で転職サイト・エージェントを利用する3つのメリット
アパレル業界での転職を検討している方の中には、店舗内にある求人を見て応募すればいいやと考えている方もいることでしょう。
もちろん好きなブランドや勤務したい店舗であれば問題ないのですが、かならずしも働きやすい環境かといえば、一概にそうとは言い切れないのが正直なところです。
上記で紹介した転職サイトを利用することで、下記のメリットが得られ、自分にマッチングした転職サイトを見つけやすくなります。
- 非公開求人で条件のいい求人に出会える
- キャリアプランを一緒に考えてくれる
- 働きながらの転職活動をサポートしてくれる
以下で詳しく解説していきます。
転職サイトとハローワークを徹底比較！あなたはどっちを利用すべき？
非公開求人で条件のいい求人に出会える
アパレル転職で、転職サイトを利用することにより、非公開求人で条件のいい求人に出会える可能性が高くなります。
一般的に転職活動で求人を探す時には、ネットで公開されている公開求人のみに応募してしまいがちです。
しかし公開求人は一定の条件はあるものの、多数の応募を求めていることもあり、必ずしも条件がいいとは限りません。
転職サイトや転職エージェントに登録することにより、キャリアアドバイザーから、非公開求人を紹介してもらうことも可能です。
非公開求人は採用数を絞りたい・条件がいいなどの理由から一般には公開されていない求人のことを指します。
非公開求人を紹介してもらうことで、自分で求人を探すよりもいい徐湯県で働くことができる可能性もあるのです。
キャリアプランを一緒に考えてくれる
アパレル転職で転職サイトを利用することにより、皆さん1人につき1人のキャリアコンサルタントが専任でついてくれます。
もちろん求人を紹介してもらうことも可能ですが、それだけではなくキャリアプランを一緒に考えてくれるメリットもあります。
転職活動を始める時には、ただ待遇のことを考えるのではなく、働き始めた後の待遇をしっかりチェックしておく必要があります。
長期間働いているにもかかわらず昇給が見込めない場合や、将来的に就ける役職がない場合、現在の待遇どまりになってしまう可能性があるのです。
将来どんな人間になっていたいのか、キャリアプランを一緒に考えて道筋を決めてくれるので、数年後を見据えた転職活動ができるでしょう。
働きながらの転職活動をサポートしてくれる
アパレル転職で転職サイトを利用するメリットとして、働きながらの転職活動をサポートしてくれることも挙げられます。
転職活動をする際には、働いていない空白期間を無くすために、働きながら転職活動を実施しうまくスケジュールを調整する必要があります。
キャリアアドバイザーに転職活動をサポートしてもらうことで、働きながらでも空白期間を極力なくして転職可能です。
また転職活動に必要な書類の添削や面接練習も対応してくれます。
負担なく転職活動をすすめたい方は、利用必須でしょう。
アパレルの転職を成功させるための4つの注意点
アパレルで転職したい人が転職活動を成功させるためには、下記の4つの注意点を把握しておきましょう。
- 周囲に転職活動をしていることを悟られないようにする
- 求人だけでなく店舗の雰囲気も知る
- 自分のテイストに合う服を売っているか
- 福利厚生をよく確認する
以下で詳しく解説していきます。
周囲に転職活動をしていることを悟られないようにする
アパレル間で転職活動を検討しているのであれば、転職活動をしている事を周囲に悟られないようにしましょう。
転職活動をしていることが周囲にバレてしまうと、転職先が決まっていないのにもかかわらず、働きにくくなってしまうこともあります。
特に気を付けたいのがインスタグラムやTwitterに、転職活動をしているような匂わせ投稿をしてしまうことです。
意外と閲覧している人は詳細まで確認していることが多く、転職活動をしていることを悟られてしまうこともあるかもしれません。
SNSへの投稿は出来るだけ控えて、口頭で伝えるまでは伏せえておくことをおすすめします。
求人だけでなく店舗の雰囲気も知る
求人だけではなく店舗の雰囲気も知っておくことも重要です。
店舗の求人には簡易的な情報しか掲載されておらず、人間関係や接客スタイルまでは読み取ることが出来ません。
店舗によって従業員のカラーは異なりますし、店舗内での人間関係は大きく異なります。
人間関係が悪いところに転職してしまうことで、再度転職する羽目になってしまうこともあります。
実際に店舗に足を運んでみて、求人だけではなく店舗内の雰囲気も味わっておくことをおすすめします。
自分のテイストに合う服を売っているか
自分のテイストに合う服を売っているかも、よくチェックしておきましょう。
アパレルで転職する場合、店舗に立つ時は店の新商品を切る必要があります。
店員が広告塔のようなものですから、似合っていないとお客さんも買ってくれません。
また多くの店では服は実費で購入することになるので、普段使いできるものでないと、更に出費がかさんでしまうことになります。
せっかく働くのですから、自分の好みに合った服を販売しているブランドで働くことをおすすめします。
福利厚生をよく確認する
福利厚生をよく確認しておきましょう。
年末年始の商戦の時にはどの程度働くことになるのか、希望休はどの程度取れるのかを、よくチェックしておきましょう。
福利厚生を確認しておかないと、入社後に精神的にも肉体的にも負担になる可能性があります。
福利厚生を求人上で確認できない場合は、実際に面接の場や口コミを確認してみることをおすすめします。
アパレルの転職で転職サイト・エージェントを利用するコツ5選
転職サイトをただなんとなく利用し、応募するだけでは書類選考を通過することができません。
企業が面接したいと思えるように、情報や利用方法を工夫しましょう。
どの転職サイトでも使える、利用する際に抑えるべきポイントを紹介します。
- 基本情報に空白をつくらない
- 希望条件は広めに設定することを心がける
- スカウト機能を活用する
- イベントには積極的に参加する
- 実際に自分でも店舗に足を運んでみる
転職エージェントに訊いた！面接に落ちる残念な人の特徴ランキング
基本情報に空白をつくらない
基本情報に空白をつくらないことで、ぱっと見の印象を良くする効果があります。
また、情報が多ければ多いほど企業はあなたのことをイメージしやすく、一度会ってみたいと思わせることができるのです。
判断材料を増やしてあげることで、企業とのミスマッチも防止できます。
希望条件は広めに設定することを心がける
希望条件を広めに設定しておくことで、より多くの企業に出会うことができます。
どうしても妥協できない点は条件に入れておくべきですが、あってもなくても大丈夫な条件を寛容に捉えることも大切です。
入り口を広くしておくことで、自分に合った素敵な企業を見つけましょう。
スカウト機能を活用する
スカウト機能の設定をしておくことで、自分を求めてくれる企業に出会える可能性があります。
自分が活躍できる企業に入社するためにもアンテナは色々なところに貼っておきましょう。
転職イベントには積極的に参加する
アパレル業界の求人を取り扱っている転職サイト・エージェントの中には、オンラインでの求人紹介だけではなく、オフラインでのイベントを開催していることもあります。
オフラインでのイベントは、地域のイベントホールを活用して開催されることが多く、実際に転職サイトや転職エージェント側の担当者が来て、転職に関連するアドバイスを実施してくれます。
その場でしか手に入らない情報から、転職先選びのアドバイスまで実施してくれることもあります。
積極的にイベントに参加しておくことで、転職活動自体をスムーズに進められるかもしれません。
一年を通して開催されているので、タイミングを合わせてぜひ一度参加してみてください。
実際に自分でも店舗に足を運んでみる
アパレル業界で転職活動を始めるのであれば、実際に自分でも店舗に足を運んでみることが大切です。
アパレル業界にもさまざまなカラーがありますから、ブランドごとに店員の接客対応やマニュアルが異なることもよくあります。
店舗に足を運んでみることで、店舗の雰囲気が自分に合っているかの判断がつきやすくなります。
もちろんその店舗にかならずしも配属されるわけではありませんが、一度雰囲気を確認しておくことで、転職前にミスマッチをあらかじめ無くすことができるでしょう。
アパレルの転職後に後悔する例
次に、アパレル業界に転職して後悔する例についてお話します。
以下の後悔をしないためにも、転職サイトを上手く活用しましょう。
- 年収が低い・昇給しない
- 職場の人間関係が良くない
- キャリアアップできない
年収が低い・昇給しない
年収の低さや、年収が低いことによる後悔は異業界からアパレル業界に転職する人が感じやすいといえます。
アパレル店員の給与水準は低く、日本全体の平均年収が約436万円（2019年）なのに対して、アパレル店員の平均年収は約330万円です。
年収を上げるためには、店舗スタッフから異動することを申し出てみるか、単価の高い商品やハイブランドを扱う企業への転職をおすすめします。
職場の人間関係が良くない
職場の人間関係はどの業界や職種でも悩みの種になりますよね。
店舗スタッフでは、特に店長と自分が合うかどうか、ノルマの厳しさなどが人間関係を左右します。
実際の雰囲気を面接で判断するのは難しいため、できれば一度職場を見に行きましょう。
キャリアアップできない
MDやプレス、バイヤーに憧れてアパレル業界に入る人は多いですが、誰でも、決まった期間に専門職に就けるわけではないのが現実です。
今の企業でキャリアアップが難しそうな場合は、転職でキャリアアップを実現させることを考えましょう。
ただし、転職先を上手く見極めないと、転職した意味が無くなってしまう可能性がありますよね。
業界についての知識に不安がある場合は、転職エージェントを利用することをおすすめします。
アパレルの転職によくある疑問を解消
アパレル業界の転職に多い疑問を解消します。
- 未経験からアパレル業界への転職は可能？
- アパレル業界の転職に年齢は関係ある？
- もっておくと転職が有利になる資格は？
以上について、回答をまとめたので確認しましょう。
未経験からアパレル業界への転職は可能？
可能です。
ただし、デザイナーやパタンナーを志望すると、制作経験や専門知識が求められます。
経験や知識を個人で得るのは難しいため、専門学校などで学ぶ人がほとんどです。
アパレル業界の転職に年齢は関係ある？
結論からいうと、アパレル業界に年齢は関係ありません。
アパレル・ファッションはどんな年齢でもニーズがあるため、年齢に合ったブランドやプロジェクトがあるのです。
もっておくと転職が有利になる資格は？
店舗スタッフ
販売士（リテールマーケティング）検定
ファッション販売能力検定
デザイナー・パタンナー
色彩検定
パターンメイキング技術検定
カラーコーディネーター
MD・VMD・バイヤー
繊維製品品質管理士（TES)
ファッションビジネス能力検定
ファッション色彩検定
販売士（リテールマーケティング）検定
法人営業・マーケティング
ファッションビジネス能力検定
商品装飾展示技能検定
事務・その他
CAD利用技術者試験
繊維製品品質管理士（TES)
アパレルの転職は転職サイト・エージェントを活用しよう
アパレル業界の転職には、業界に特化したサービスを利用しましょう。
転職のプロであるキャリアカウンセラーが在籍しているエージェントは、特におすすめです。
第三者の視点から自分に合った企業を紹介してもらえます。
応募書類添削や模擬面接といったサポートも充実しているので、初めての転職にも便利です。
