アステラス製薬に転職するなら？年収・難易度・評判を徹底リサーチ

日本の製薬メーカーでもトップ5に入る大手企業であるアステラス製薬。

山之内製薬と藤沢薬品工業の2つの大きな製薬会社が合併したことで、さらに規模が大きくなりました。

世界でもトップクラスの売上を誇っているこちらの企業への転職を考えている場合、どのように転職すれば良いのでしょうか。

アステラス製薬への転職を考えている人向けに年収や転職難易度、企業の評判などをまとめました。

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一目で分かるアステラス製薬の評判

アステラス製薬はどんな会社？

事業方針・経営理念

アステラス製薬は常に挑戦し続け、最先端かつ安心して利用できる薬品の製造・開発を行い、すべてのステークホルダーから選ばれ、常に広い視野を持つことを経営理念としています。

そして、常に高い意識を持って医薬品の開発・製造を行うことで、企業の価値向上に取り組んでいくことを、企業理念として掲げています。

事業内容

医薬品の製造、販売および輸出入

アステラス製薬の医薬品の製造過程は研究・開発・生産という流れとなっており、色々な化合物の中から医薬品の成分となるものを探して臨床実験を行い、工場で生産されています。

また、海外の製薬会社の買収も積極的に行っており、海外企業と提携しながら新薬の開発を行っています。

売上

アステラス製薬の売上は2016年度で6299億1500万円となっています。

国内の製薬会社では武田製薬に次いで2位となっており、営業利益も2０％近くあることから、かなり業績が良い企業と言えるでしょう。

資本金も1兆円以上確保されており、この金額は大手でもかなり多い方ですから、かなり安定した経営がなされています。

従業員数

アステラス製薬の従業員数は、グループ企業も含めて17,202名となっています。

大手の企業にしては従業員数が少な目ではありますが、その分精鋭と言える研究者をはじめとする人材が揃っており、年々業績を上げています。

中途採用も専門職を中心に積極的に募集しているため、転職の間口は広いと言えるでしょう。

アステラス製薬の転職難易度

アステラス製薬では専門職を中心に中途採用を行っていますが、どの職種も1名程度しか募集を行っておらず、大手企業のために応募が集中しやすく難易度はかなり高いと言えるでしょう。

しかも、製薬に関する知識や経験だけでなく海外チームと連携して仕事を進めていくため、TOEIC730点以上の英語スキルを要求されることが多いです。

また、アステラス製薬で募集されている職種は業務内容が絞られているため、自分が希望する職種の採用が行われていないこともあり得ます。

そのため、転職活動を始める前にしっかりと中途採用で募集されている職種を確認してから転職活動を始める必要があります。

募集中の職種

製品戦略部ワクチン事業推進業務

経営推進部コントローラー職

経理部経理

人事部HRIS構築PJ担当

開発本部臨床開発業務

製薬技術本部ロジスティクス担当

情報システム部グローバルSAPプロジェクト推進担当

品質保証部品質保証職

アステラス製薬の年収は平均1064万円

アステラス製薬の2022年度の平均年収は1064万円となっています。

医薬品業界は平均年収1,000万円以下の企業が大半であり難易度が高い分、かなり待遇が良いと言えるでしょう。

また、海外の製薬会社の買収に力を入れており、年々企業の規模も大きくなっていることからさらに平均年収が上がる見込みがあります。

※出典：アステラス製薬 有価証券報告書

転職後の昇給はしやすい？

アステラス製薬では年に1回の昇給があり、毎年昇給することは可能ですが、成果主義の面が大きいです。

評価に関しては9段階評価となっており、1つ評価が違うだけで10～30万円の差が付いてしまうことも珍しくありません。

そのため、結果を出すことが出来る人はかなりやりがいがある仕事と言えるでしょう。

ボーナス・賞与は貰える？

アステラス製薬のボーナスは7月と12月の年2回支給されており、ボーナスの金額は勤務年数などによって異なりますが、給与8～9か月分となっています。

そのため、大手企業の中でもかなりボーナスが多く、人によってはボーナスだけで500万円を越える人も多いです。

アステラス製薬の平均初任給

アステラス製薬の平均初任給は、他社と比較しても高い傾向にあります。

ただし初任給は年々変動するので注意しましょう。

新入社員が受け取る初任給は、これから受け取る給料のベースとなる金額です。

初任給が新入社員の生活とキャリアのスタートに与える影響は大きいですね。

給与は生活の基盤を支え、またキャリアを形成する上でも重要な要素となります。

アステラス製薬の昇給制度

アステラス製薬の昇給制度は、年齢や役職、経験年数などをもとに考えられます。

他社と同じように、個人の業績や貢献度に応じて調整されるでしょう。

昇給制度により、社員のモチベーション向上や公平性を保っています。

年収が上がることは社員のモチベーションや職場環境に与える影響は大きいでしょう。

自分の成長と年収アップが連動することで、成果を出すための励みとなります。

アステラス製薬の福利厚生・待遇は充実している？

アステラス製薬は大手製薬会社ということもあり、労働環境や福利厚生など社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。

かなり待遇が良く、定年まで働く人も多い企業です。

残業時間

アステラス製薬では残業時間削減に力を入れてますが、忙しい部署では残業になってしまうことも多いです。

しかし、残業は多くても月30時間以内となっており、かなり少ないと言えるでしょう。

また、アステラス製薬では毎週金曜日を「ファミリーフライデー」とし、社員全員が午後4時に退社する制度を採用しています。

休日・休暇

アステラス製薬では完全週休2日制の他、祝日も休日となっています。

また、長期の休暇にはGW、年末年始の2つがあり、どちらも他の大手企業と比べても長めとなっているため、休日や休暇に関してはかなり良いと言えるでしょう。

また、有休は計画取得制度を設けており、3か月ごとに有休の希望日を提出することで取得する仕組みとなっています。

そのため、ほぼ確実に希望する日に有休を取得することは可能ですが、急用で休みたい時に休みが取れないこともあります。

また、介護・看護休暇や育児休暇などといった休暇制度も充実しています。

福利厚生

アステラス製薬の福利厚生制度に関しては上記の通りとなっています。

あまり保養所の種類は多くありませんが、その分給与面での待遇が良く、福利厚生制度に不満がある社員は少ないです。

また、社宅に関しては独身のみ利用することが出来ます。

アステラス製薬は働きやすい？

アステラス製薬は働きやすい環境が整っている企業と言えます。

教育や研修制度がしっかりしており、キャリアアップも期待できるでしょう。

風通しのいい社風なので、活躍できるチャンスがあります。

労働時間や勤務形態がフレキシブルなことが特徴です。

フェアな評価制度

アステラス製薬では、評価が国籍、性別、年齢などの能力以外の要素に左右されません。

各ポジションに最も適した人材を採用しています。

仕事の評価がフラットなことは、多様性と包括性に深く関わっていると考えられるでしょう。

アステラス製薬は、幅広いバックグラウンドを持つ能力の高い人材が集まる企業です。

個人だけでなく組織全体の視野が広いため、革新的なアイデアが生まれやすい職場と言えます。

教育・研修制度が整っている

アステラス製薬では、社員の成長とスキルアップを重視しています。

社員向けに、充実した教育・研修制度が用意されていることが特徴です。

新入社員研修のほか、キャリア段階に応じた各種研修や外部研修の受講支援などが受けられます。

アステラス製薬なら、入社後もキャリアアップが可能ですね。

個人の成長が期待できるため、働きやすい環境と言えるでしょう。

ワークライフバランスの推進

アステラス製薬は、社員のワークライフバランスを重視しています。

有給休暇の取得推進、育児や介護に対する各種支援制度など豊富な企業です。

ワークライフバランスの調整をしたい人にも、爪の企業と言えます。

社員一人ひとりが仕事とプライベートの両立ができるような環境づくりに努めています。

長期にわたって勤務するためにも、仕事と私生活の両立ができる職場を選びましょう。

風通しの良い社風

アステラス製薬の労働環境は、オープンでコミュニケーションがとりやすいことが特徴です。

働く上でも、個人の意見が尊重される風土があります。

多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍していることもポイントですね。

中途採用でも、仕事を進める中で感じるストレスは少ないと予想できます。

働きやすい職場環境

アステラス製薬は働きやすい職場環境が整っています。

幅広い人材が生き生きと働く環境を作っており、働き方改革も進んでいる企業です。

生産性と創造性のために柔軟な働き方ができることは、うれしいですね。

ポジションから最適な人を選ぶ「適所適材」という考え方で採用や配置を行っています。

労働環境が社員のパフォーマンスや仕事の満足度に与える影響は計り知れません。

良好な職場環境は、社員が自分の能力を最大限に発揮するために重要です。

アステラス製薬は仕事に対する充実感を感じられる職場でしょう。

アステラス製薬への転職で重要なポイント

アステラス製薬への転職を考えている人向けにポイントを紹介します。

自分のキャリアと企業にマッチするか

アステラス製薬へ転職を考える際には、自分に合う企業か確認しましょう。

自分が思うキャリア目標と、企業のビジョンや文化がマッチするか考えることが重要です。

加えて、自身の専門性やスキルがアステラス製薬で活かせるかも考えることが大切です。

転職成功のために、入社後のキャリアについても計画してください。

個人の適性は、職場で活躍するために重要な要素です。

業界環境や市場動向のチェック

アステラス製薬が事業を展開する医薬品業界に詳しくなりましょう。

動向や市場環境を把握してください。

それだけでなく、その中で自分がどう活躍できるのかを考えることも重要なポイントです。

アステラス製薬がどのような製品を開発しているのか公式ホームページから確認しましょう。

どのような価値を提供しているのか理解することを目標にチェックしてください。

自分がそのアステラス製薬へどのように貢献できるのかが見えてきます。

アステラス製薬へ転職するまでの流れ

アステラス製薬への転職の流れは上記の通りです。

Webエントリーでは履歴書などを提出することが可能であり、この際に過去にアステラス製薬に応募した経験があるかどうかも確認されます。

応募方法に関しては、アステラス製薬の採用ページだけでなく、転職サイト・エージェントを利用して応募しても選考に影響することはありません。

アステラス製薬へ転職した人たちの口コミ・評判

大手企業におすすめの転職サイト・エージェント

転職サイトや転職エージェントには、転職のサポート経験が豊富なアドバイザーが多数在籍しています。

やはり大手企業への転職は転職に関する情報収集も必須であり、企業ごとの採用の傾向を詳しく知っている転職アドバイザーにアドバイスをもらった方が転職を進めやすいです。

また、履歴書や面接の指導もしっかり対応してくれるため、本番前に練習をして落ち着いて本番に臨めるようなサポートもしてくれます。

そこで、アステラス製薬をはじめとする大手企業への転職を考えている方におすすめの転職サイトを紹介します。

掲載される求人は時期によっても異なりますので、非公開求人を含めてアステラス製薬の案件があるかは、エージェントから最新の情報をもらうようにしましょう。

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ハイキャリアにおすすめの転職サイト・エージェント

ハイキャリアの転職をする際におすすめの転職サイト・エージェントも見ていきましょう。

紹介するのは、大手求人や好待遇の求人を多く扱うハイキャリア転職を得意とする転職エージェントです。

アステラス製薬のような質の高い求人の紹介を特に期待できる転職サポートサービスですから、非公開求人の内容を確認するためにも登録してみることをおすすめしますよ。

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特に40～50代の転職を得意としていますので、ミドル層の転職希望者に特におすすめです。

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それだけ質の高い求人をそろえているということでもあり、大手企業への転職に特化しています。

また保有求人の約80％が、一般には掲載されない非公開求人という特徴もあります。

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