バンダイに転職するなら？年収・難易度・評判を徹底リサーチ

子ども向けおもちゃメーカーとして国内でもかなり知名度の高いバンダイ。

人気キャラクターの商品も多く、ガンダムや戦隊ヒーローなどといった商品はバンダイ商品の中でも有名です。

そんなバンダイへ転職を考えている場合は、どのように転職活動をすれば良いのでしょうか。

ここではバンダイの年収や転職難易度、評判などをまとめました。ここで紹介した情報を参考にバンダイへの転職活動を進めましょう！

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一目で分かるバンダイの評判

バンダイはどんな会社？

事業方針・経営理念

世界中の人々に夢と感動を

バンダイはおもちゃメーカーとして、子どもから大人まで幅広い年齢層の人が楽しむことが出来る製品を製造しています。

夢と感動を与えるための基盤となる安全性や環境面にも厳しい基準を設け、設計だけでなく素材などにもこだわって製造を行い、平成27年度第9回製品安全対策優良企業表彰においては最優秀賞にあたる経済産業大臣賞を受賞しています。

事業内容

キャラクター事業を根幹とした玩具・模型の製造

バンダイの主な商品はキャラクター玩具やプラモデルです。

戦隊ヒーローや仮面ライダー、それ以外にも女児向けヒーローなど子ども向けから大人向けまで幅広い世代向けの変身道具などといった製品の製造を行っています。

また、バンダイのプラモデルではガンダムのプラモデルが代表的な商品であり、プラモデル事業にはかなり力を入れています。

アパレル事業

玩具を製造しているアニメ・特撮作品を中心に、その作品に関連したアパレル製品も製造しています。

変身キットなどがその例であり、おもちゃショップなどで販売される子ども向けの商品から受注生産で、素材にもこだわった大人向け商品まで幅広い年齢層をターゲットに事業を展開しています。

売上

“バンダイの売上は2016年度で1406億7000万円となっています。

国内企業では、任天堂、タカラトミーに次ぐ3番手ですが、バンダイナムコホールディングス全体のトイ関連事業を合わせると国内トップの売上を誇っています。

国内のおもちゃメーカーでも売上が1,000億円を越えているのはバンダイ・任天堂・タカラトミーの3社のみなので、売上に関してはトップクラスと言って良いでしょう。

従業員数

バンダイの従業員数は1,229名となっています。

バンダイ単体で見るとおもちゃメーカーとしては平均的な従業員数ですが、親会社であるバンダイナムコホールディングスには多数の社員が在籍しており、バンダイナムコホールディングスのおもちゃ関連事業を取り扱っている企業はバンダイだけではないのでかなり従業員数は多いと言えるのではないでしょうか。

中途採用で入社した社員も多く、転職の間口は広いと言えるでしょう。

バンダイの転職難易度

バンダイの転職難易度はかなり高いと言えるでしょう。

やはりおもちゃメーカーは小さい頃から憧れを持っている人も多く、中途採用を狙っている人も多数います。

また、バンダイの中途採用の募集は4月と10月の年に2回しか行われていません。

他の大手企業とは異なり、常に募集を行っているわけではないので、バンダイへの転職を希望しているのであれば、この時期にサイトをチェックするようにしましょう。

バンダイの募集要項

営業・マーケティング

プロモーション

企画

開発

グローバル

管理

バンダイの年収は平均1205万円

バンダイの2022年度の平均年収は1205万円となっており、国内おもちゃメーカーの中では待遇が良い企業と言えるでしょう。

結果主義の面が強い企業であり、あまりにも結果を出せないでいると給与が下がることともあります。

しかし、やればやるだけ昇給が期待できる企業のため、やりがいを感じている人も多いです。

※出典：株式会社バンダイ 有価証券報告書

転職後の昇給はしやすい？

昇給に関してはある程度の期間勤務して管理職となれば一気に稼ぐことが出来、億単位の年収をもらっている人もいます。

結果を出せば出すだけ給与も上がっていくので、アイデアを出すことが得意な人にはかなり働きやすい企業と言えます。

ボーナス・賞与は貰える？

バンダイのボーナスは年2回支給されており、それ以外にも個人の業績に合わせて支給される社長賞などといったボーナスが存在しています。

結果を出せばボーナスにも反映されるので、若いうちにかなりの金額を受け取っている社員も多いです。

バンダイの福利厚生・待遇は充実している？

労働組合が無い企業ではありますが、一般的な福利厚生制度は揃っています。

特に家族がいる人には嬉しい制度が多く、家庭と両立しやすい環境が整っている企業と言えるでしょう。

残業時間

残業は時期によりますが、繁忙期になるとかなり残業が多くなってしまいます。

しかし、その代わり残業代も支給されますし、休日出勤となった場合には代休も取得出来るので不満がある人はあまりいません。

また、バンダイでは毎週水曜をノー残業デーとしており、残業時間削減にも力を入れています。

休日・休暇

“おもちゃメーカーは休日にイベントが開催されることも多いため、イベントがある際には休日出勤することになります。

もちろん休日に出勤した分は代休を取得することが出来るので安心です。

管理職になると休日出勤の回数が増えることが多く、その分平日に休みを取ることになります。

また、有休に関しては完全消化を推奨してはいませんが、基本的には希望する日に取得することが可能です。

しかし、すぐに取得することは難しく、2～3か月前に上司に打診しておく必要があります。

福利厚生

バンダイの福利厚生制度は上記の通りとなっています。

特にお子様がいる家庭への金銭支援が他の企業よりも充実しており、色々な記念日にお金を受け取ることが可能です。

一般的な福利厚生制度は揃っており、かなり働きやすい企業と言えます。

バンダイの企業文化

バンダイの企業文化は、就職や転職前にチェックしておきたいことです。

社員一人ひとりの働き方は、企業風土による影響が大きいでしょう。

働きやすい環境か、職場の雰囲気をチェックしてください。

自己主導で仕事を進める働き方

バンダイでは、一人ひとりが自分の役割を全うすることが基本です。

社風として、それぞれが自己主導で仕事を進める働き方を推奨しています。

一日の流れはプロジェクトや部署により異なるので注意してください。

ただし多くの社員が柔軟に勤務時間を調整しています。

平均的な労働時間は、業界平均と比較しても平均水準の範囲です。

バンダイは、生産性を上げるために労働時間の適正化にも力を入れています。

オープンなコミュニケーションが取れる

職場環境については、オープンなコミュニケーションが取れる雰囲気です。

社員同士の人間関係は良好と言えるでしょう。

バンダイでは働きやすさを重視し、職場環境の改善にも積極的です。

新しいアイデアや提案を歓迎し、チャレンジできる環境と言えます。

社員の成長と企業の成長は連動しており、個々の成長が企業全体の発展につながっているでしょう。

バンダイでは、社員が定期的なフィードバックや目標設定を行なっています。

自分のキャリアが自己主導で進められる成長性の高い企業です。

バンダイはキャリアを積みやすい企業？

バンダイは、キャリアパスを描くための機会や支援が充実しています。

入社後も仕事を進めながら、個人の個個人の自己啓発が可能でしょう。

バンダイのキャリアアップのチャンスやサポートについてまとめました。

平等にキャリアアップのチャンスがある

バンダイでは、社員の成長やスキルアップを重視しています。

社内での昇進制度ははっきりしていて、成果を上げた社員には確実にチャンスが巡ってきます。

人材開発にも力を入れており、多彩な研修や教育制度が豊富なこともポイントです。

年代や性別、勤続年数にかかわらず、チャンスは平等にあることがうれしいですね。

社員一人ひとりが自己実現できる環境で仕事ができます。

教育・研修体制が整っている

新入社員に対しては、ビジネスマナーや業務知識などを学べる研修が用意されています。

階層別や職種別の研修も実施され、常にスキルアップを図ることが可能です。

新人フォロー研修

プレゼン研修

ブラザーシスター制度

階層別研修

これらの研修体制により、バンダイでは働き手の成長を積極的に支えています。

配属された各部門で、先輩社員が新入社員を1対1でフォローする「ブラザーシスター制度」も特徴的ですね。

バンダイに転職するポイントは？

バンダイへの転職は、自身のキャリアをより高いレベルへと引き上げる大きなチャンスとなるでしょう。

ここからはバンダイへの転職を成功させるためのポイントをまとめました。

企業の特徴をつかみ、転職成功に近づきましょう。

自己分析と企業研究が不可欠

成功する転職には、自己分析と企業研究が不可欠です。

まずは自身が何を得意とし、何を求めているのかを明確にしましょう。

その上で、自分の強みやキャリア目標がバンダイで活かせるのか考えてください。

バンダイが求める人材像と自分がマッチするのかを見極めることが大切です。
加えてバンダイの企業理念や事業内容、企業文化などをしっかりと理解しましょう。

まんべんなく研究するためには、公式ウェブサイトを始め、さまざまな情報源から企業をチェックする必要があります。

求人情報を読み込んで、長期間にわたって働けるかよく検討してください。

エントリーシートは具体的に書く

転職が決まったら、バンダイの採用募集にエントリーをしましょう。

バンダイへのエントリーは、公式ウェブサイトや転職サイトを通じて行います。

エントリーシートでは、自己PRや志望動機を丁寧に記載してください。

自分の強みやこれまでの経験を魅力的に伝えられるとベストです。

バンダイでどのような活躍を目指すのか、具体的に述べましょう。

具体的なエピソードを交えると、企業が働く姿を想像しやすくなります。

面接は質問の答えまで徹底的に準備する

面接の段階まで進んだら、ここからはより慎重に動いてください。

面接では、自身のスキルや適性だけでなく、バンダイに対する熱意を伝えることが重要です。

他にも、面接官からの質問に対しては、具体的かつ誠実に答えることが求められます。

バンダイの企業文化や風土に理解を示し、それにマッチする人物像を考えてください。

ここで、事前の企業研究や自己分析が活きてくるのです。

これらのステップを全て完了すれば、バンダイへの転職を成功させることができます。

バンダイ入社後に培った能力はどんなキャリアにも活かせるでしょう。

転職を検討している人は、ぜひこの機会にバンダイでの活躍を考えてみてください。

バンダイへ転職するまでの流れ

バンダイへ転職するまでの流れは上記の通りとなっています。

面接の回数が多く、内定が決まるまで２～3か月かかるので、内定が決まるまで油断することは出来ません。

また、バンダイでは希望する部署を自分で決めることが出来ないため、SPIや面接の内容からその人に合っている部署に配属されることになります。

希望する部署でなかったために内定を蹴る人もおり、しっかりと希望する部署に配属されるためにはどのようなことが必要なのか情報収集をして転職活動をしましょう。

また、バンダイへのエントリーは採用フォームからでも転職サイトや転職エージェントを経由していても選考結果に影響を及ぼすことはないため、自分に合った応募方法で申し込みましょう。

バンダイへ転職した人たちの口コミ・評判

大手企業におすすめの転職サイト・エージェント

バンダイのような大手の企業へ転職する場合は、転職サポートのプロが在籍する転職サイトを活用するのがおすすめです。

転職サイトではエージェントサービスを無料で行っているところも多く、転職のサポート経験豊富なコンサルタントからアドバイスを貰ったり、日程調整などと言ったサポートをしてもらうことが出来ます。

特に働きながらの転職活動は企業と連絡を取るのが忙しくて難しいことも多く、そんな人は特に転職サイトを利用することをおすすめしますよ。

ただし掲載される求人は時期によっても異なりますので、非公開求人を含めてバンダイの案件があるかは、エージェントから最新の情報をもらうようにしましょう。

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