バンダイナムコエンターテインメントに転職するなら？年収・難易度・評判を徹底リサーチ

バンダイナムコのゲーム部門であるバンダイナムコエンターテインメント。

特にゲームセンターなどで見かけるアーケード型ゲームの開発に力を入れているバンダイナムコエンターテインメントへの転職を考えている場合、どのように転職活動をすれば良いのでしょうか。

ここではバンダイナムコエンターテインメントの年収や転職難易度、評判などをまとめました。

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一目で分かるバンダイナムコエンターテインメントの評判

バンダイナムコエンターテインメントはどんな会社？

事業内容

アーケードゲームの開発・販売

バンダイナムコエンターテインメントのアーケードゲーム機では太鼓の達人や鉄拳が有名です。

ゲームセンターに設置されているゲーム機の開発を行い、ゲームセンター等への販売を行います。

コンシューマーゲームの開発

コンシューマーゲームとは家庭用ゲームのことであり、アーケードで評判の良いゲームを家庭用のゲームソフトに移植したり、新たなゲーム機に対応したゲームソフトの開発を行います。

スマートフォン向けコンテンツの開発

スマートフォンアプリはスマートフォンの普及によって今や大きな市場となっています。

バンダイナムコエンターテインメントでもスマートフォン向けアプリの開発に力を入れており、アーケードゲームのスマートフォンへの移植や、新たなアプリの開発を行っています。”

事業方針・経営理念

アソビきれない毎日を。

バンダイナムコエンターテインメントでは、毎日の生活に遊びや楽しみを欲している世界中の人々に、喜びと笑顔を与えるためにこれまでにないアソビを世界中に発信・提供しています。

売上

バンダイナムコエンターテインメントの売上は2016年度で2284億1700万円となっています。

バンダイとナムコが合併した2015年以降の業績は営業利益、売上高ともに上昇の傾向にあり、今後も子ども向けコンテンツに強いバンダイとアーケードゲームに強いナムコ両方の強みを活かした経営で上昇していくことが期待できるでしょう。

従業員数

バンダイナムコエンターテインメントの従業員数は900名です。

ゲーム会社となると規模が小さめではありますが、その分チームで密なコミュニケーションをとって仕事を進める傾向があります。

また、転職の間口も広く、中途採用で入社した社員も多数在籍する企業です。

バンダイナムコエンターテインメントの転職難易度

ゲーム業界は安定して人気が高く、転職難易度はかなり高いと言えるでしょう。

経歴やスキルだけでなく、自分が希望する職種が募集されているかどうかという運も大きく転職に関わってきます。

バンダイナムコエンターテインメントの募集要項

スマートフォンアプリタイトルプロデューサー

スマートフォンアプリ宣伝プロデューサー

スマートフォンアプリオンライン広告担当

事業戦略・管理担当

バンダイナムコエンターテインメントの年収は1205万円

バンダイナムコエンターテインメントの親会社である、バンダイナムコホールディングスの2022年度の平均年収が1205万円です。

業界内でも、かなりの高水準の年収と言えるでしょう。

バンダイナムコエンターテインメントでも、給与は個人のスキルや実績によって大きく変動します。

実力主義の面が強い企業であり、年功序列よりも結果が重視されるため、やればやるだけ評価される企業です。

この平均年収は企業全体の平均であり、開発職になると平均年収は1000万円を越えています。

特に開発職は実力主義の面が強いのでやればやるほど昇給を狙うことが出来、やはりそのような社風であることから結果を残すことが出来る優秀な社員が集まっています。

※出典：株式会社バンダイナムコホールディングス 有価証券報告書

転職後の昇給はしやすい？

バンダイナムコエンターテインメントの昇給制度に関しては、年齢よりも成果による評価が大きいです。

そのため、昇格だけでなく降格もあり、人によっては年収が下がることもあります。

しかし、結果を出せばその分だけ給与も上がるのでやりがいも大きいと言えるでしょう。

ボーナス・賞与は貰える？

バンダイナムコエンターテインメントでは年に2回ボーナスが支給されます。

ボーナスの金額は会社の業績だけでなく、部署でどれだけ結果を出すことが出来たかという点も大きく関わっており、結果を出した部署に多めにボーナスが支給される傾向があります。

バンダイナムコエンターテインメントの福利厚生・待遇は充実している？

バンダイナムコエンターテインメントは、バンダイとナムコが合併したことがきっかけで福利厚生制度も充実するようになりました。

働きやすさの面も徐々に改善されてきており、女性社員も年々増えています。

残業時間

基本的に残業時間はそれほど多くはありませんが、開発部門となると締切があるために残業や休日出勤になってしまうこともあります。

しかし、休日出勤をした分代わりに代休を取得することが出来るため、問題なく働くことが出来る企業と言えるでしょう。

基本的にチームで仕事をするため、残業も一人ではなくチームですることが多いです。

休日・休暇

バンダイナムコエンターテインメントの休日に関しては、土日と祝日となっており、それにお盆休みと年末年始の休みが指定されています。

また、有休制度も1年目から使用することが出来、最初は10日支給され、最大20日まで有休を取得することが可能です。

有休の取得率は60％となっており、部署によって忙しさにかなり差があるので、完全消化できる部署とできない部署があります。

また、育児休暇・介護休暇などと言った制度も利用することが可能です。

福利厚生

バンダイナムコエンターテインメントの福利厚生制度は上記の通りとなっています。

大手企業の中では福利厚生制度は普通のレベルですが、やはり仕事にやりがいを感じて働いている人が多いようです。

社内交流イベントも定期的に開催しており、社員だけでなく社員の家族とも交流する機会が多数あります。

バンダイナムコエンターテインメントは働きやすい企業

バンダイナムコエンターテインメントは社員の満足度に重点を置いています。

社員満足度は、会社が提供する製品やサービスの質に直結すると考えているためです。

各社員が自分の仕事に対して満足感を持つために働く環境が整っていると考えられます。

社員満足度が高い

バンダイナムコエンターテインメントでは定期的に社員満足度調査を行っています。

調査結果をもとに、改善点や新たな施策を打ち出す取り組みが盛んです。

社員の声を大切にする企業風土ということがわかりますね。

その結果、多くの社員から高い満足度を得ていることが特徴です

公正な評価システムやキャリアアップのチャンスの多さが、特に評価されています。

チームワークとコミュニケーションが活きる

バンダイナムコエンターテインメントの職場環境は、良好といえるでしょう。

オープンで自由な意見交換が活発に行われていることが特徴です。

チーム内のコミュニケーションが非常によく取れている企業は働きやすいですね。

それぞれの社員が互いの強みを活かし、高いパフォーマンスを発揮できています。

アイディアを出しやすい環境を整え、生産性アップに成功している企業です。

ワークライフバランスがとりやすい

バンダイナムコエンターテインメントでは、社員が働きやすい環境をつくることに力を入れています。

• リフレッシュ休暇
• 有給取得推進日
• ライフサポート休暇　など

年間休日数の増加や、有給休暇の取得推進など、社員の休息を重視する施策を進めています。

また、社員の生活や家族との時間を大切にする企業文化を築いていることも特徴です。

働きながらもプライベートを充実させることが可能です。

社員の定着率 が高く、働きやすいことが特徴と言えるでしょう。

長く務める有能な社員がいれば、企業全体の利益がアップしますね。

リモートワーク・フレックスタイム制度

バンダイナムコエンターテインメントでは、リモートワークやフレックスタイムなどを実施しています。

テレワークでは出社と組み合わせることで、それぞれのメリットを最大限に引き出しました。

柔軟な働き方が積極的に推奨されている企業ですね。

社員一人ひとりの生活スタイルや状況に合わせた働き方を進めています。

より自由で効率的な勤務が可能でしょう。

やりがいを感じられる仕事

ユーザーに感動や夢を提供することを目指して業務ができるでしょう。

単に優れたゲームやエンターテイメントを提供するだけではありません。

風土や文化は、「夢を創造する」というミッションに基づいています。

くわえて、企業は具体的に社員の行動や思考を汲み取って勤務環境に反映しています。

社員一人ひとりが自身の仕事を通じて、ユーザーに夢を与えられる会社です。

バンダイナムコエンターテインメントへ転職する注意点

バンダイナムコエンターテインメントへの転職は簡単ではありません。

実際に求人の倍率は非常に高い傾向です。

企業の特性や求められるスキルについて理解してください。

多岐にわたる業務内容への対応力が求められる

広い業務領域に対応できる広い視野と柔軟性が求められます。

バンダイナムコエンターテインメントの事業展開は多岐に渡ります。

• アミューズメント施設の運営
• ゲームの開発・販売
• 映像コンテンツの制作

以上のように幅広く展開しています。

一定の業務に留まらず、チャレンジする精神も鍛えましょう。

クリエイティビティと専門知識の必要性

バンダイナムコエンターテインメントではゲームといったコンテンツ開発を行っています。

このため、優れたクリエイティビティや想像力、加えて関連する専門知識が求められるでしょう。

例えばゲームデザイナーやプログラマーとして転職を考えるなら、実務経験と高いスキルが必須です。

最新の技術トレンドを把握し、それに対応するための能力は不可欠と考えてください。

高いコミュニケーション能力が必須

バンダイナムコエンターテインメントは、国内外に多数の関連会社を持っています。

さまざまな国や地域と連携して業務を行っていることが特徴ですね。

そのため、異なる文化や価値観を持つ人々と円滑にコミュニケーションを取れる能力が求められます。

プロジェクトでは多数のメンバーと協力して作業を進めることがほとんどです。

チーム内でのコミュニケーション能力も重要と考えましょう。

長期的なキャリアパスの視野を持つ

バンダイナムコエンターテインメントでのポジションが、キャリアにマッチするか考えてください。

一つの業務に長く従事することで、深い専門知識や高度な技術を身につける機会が多いでしょう。

しかし、専門性が高い仕事のデメリットとして、対応できる分野が限定される可能性もあります。

そのため、転職を考える際には、自分のキャリアパスを長期的に計画してください。

バンダイナムコエンターテインメントへ転職するまでの流れ

バンダイナムコエンターテインメントへ転職が決まるまでの流れは上記の通りとなっています。

面接の回数が多く、応募が多い時にはグループディスカッションをすることもあるようです。

様々な媒体に求人を載せているので、バンダイナムコエンターテインメントの中途採用のページからだけでなく、転職サイトなどからエントリーする人も多数いるため、応募方法が選考に影響することもありません。

バンダイナムコエンターテインメントへ転職した人たちの口コミ・評判

大手企業におすすめの転職サイト・エージェント

やはり、バンダイナムコエンターテインメントのような大企業への転職を考えている場合、転職サイトや転職エージェントを活用するのがおすすめと言えるでしょう。

転職サイトや転職エージェントでは、転職のサポート経験が豊富なコンサルタントが転職に関するアドバイスをくれます。

特に大手の転職サイトでは大手企業の転職のサポート経験があるコンサルトも多く、企業に特化した対策などといったアドバイスももらうことが出来るので、大企業への転職を考えているのであればぜひ利用したいものです。

ただし掲載される求人は時期によっても異なりますので、非公開求人を含めてバンダイナムコエンターテインメントの案件があるかは、エージェントから最新の情報をもらうようにしましょう。

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バンダイナムコエンターテインメントをはじめとするゲーム業界への転職を考えている方におすすめの転職サイトが、色々な業界の求人を取り扱っている大手の転職サイト「DODA」です。

dodaではバンダイナムコエンターテインメント以外にも大手のゲーム会社の求人を取り扱っており、自分に合っている職種を探す際に色々な企業の求人情報を比較するのにとても便利と言えます。

またバンダイナムコエンターテインメントは取り扱っている中途採用の求人がかなり少ないので、他の企業を狙いたいと考えている時にもとても便利ですよ。

dodaのエージェントサービスは、他の転職エージェントと違って一人に対してキャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の2人のコンサルタントが付いてくれるため、かなり手厚いサポート内容となっています。

2人のコンサルタントから企業目線とアドバイザー目線の意見を聞くことが出来、バンダイナムコエンターテインメントに特化した対策をすることが可能となっています。

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