第二新卒におすすめ転職エージェント比較ランキング23選！未経験・事務など目的・状況別に評価【2024年】

第二新卒とは一般的に、新卒で就職後3年以内に転職活動を始める人のことを指します。

最近では、若手人材を積極採用する企業が増え、第二新卒向けの転職サイトや求人も増加しており、転職活動がしやすい環境となっています。

そこで今回は、第二新卒向けのおすすめの転職エージェントについてご紹介します。

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第二新卒におすすめの転職エージェント比較【総合ランキング】

ここでは、第二新卒におすすめの転職エージェントについてご紹介します。

リクルートエージェント
│第二新卒おすすめ転職エージェント 1位

大手総合転職エージェントであるリクルートエージェントは、第二新卒向けにおすすめのサービスです。

他の転職エージェントと比較して、未経験応募が可能な求人が豊富であり、内定・転職成功支援実績のあるプロのキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。

求人数も多く、ありとあらゆる業界・職種を取り扱っているので、さまざまな選択肢から自分に合った職場を見つけられるでしょう。

またリクルートエージェントに在籍するキャリアアドバイザーは転職支援実績が豊富で、応募書類の書き方や面接対策、入社までのサポートも手厚いと評判。

第二新卒や初めての転職を考えている方にとっても心強いサービスであり、現在の業界や職種での年収アップを目指す方にも最適です。

全国16拠点で対面・電話によって無料面談・キャリア相談ができるので、地方での転職でも向いています。

マイナビジョブ20’s
│第二新卒おすすめ転職エージェント 2位

マイナビジョブ20’sは人材紹介大手のマイナビグループが運営するサービスで20代や第二新卒、既卒者向けの専門転職エージェントです。

通常のマイナビエージェントと比較して、キャリアアドバイザーは第二新卒や未経験者向けのプロであり、丁寧なサポートが評判となっています。

マイナビジョブ20’sは大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人情報があり、未経験者歓迎の求人が75%以上もあります。

これまで経験がないけれど、新しい職種や業界に挑戦したい20代の方におすすめです。

これまでに29万人以上が利用し、入社後3ヶ月の定着率が90%以上と、高い満足度の転職が期待できるでしょう。

エージェントからは企業紹介から履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策、企業との面接日程調整まで、マイナビジョブ20’sのキャリアアドバイザーが無料でサポート。

東京、大阪、名古屋のオフィスでアドバイザーに相談できるほか、電話やWEBでも無料のキャリアカウンセリングを利用できます。

マイナビエージェント 女性の転職
│第二新卒おすすめ転職エージェント 3位

マイナビエージェント 女性の転職は、女性の転職をサポートするエージェントです。

結婚や出産を考えている女性向けに、理想的な働き方や希望する待遇、必要なサポートを考慮しながら転職先を選ぶ手助けをしてくれると評判です。

また第二新卒の女性でも将来について不安を感じている方にもマイナビエージェント 女性の転職はおすすめです。

特徴として、営業職、コンサルティング職、技術職などの職種を中心に取り扱っており、女性の転職市場に精通したキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーがチームとしてサポートしています。

マイナビのノウハウを活かした応募書類の添削や面接対策も実施しているほか、大手企業や独占求人の取り扱いがあるため、他では出会えない企業と出会える可能性もあります。

「東京で活躍したい」「キャリアチェンジをしたい」「将来のためにワークライフバランスを保てるところで働きたい」方はぜひチェックしてみてください。

doda(デューダ)
│第二新卒おすすめ転職エージェント 4位

パーソルグループが運営するdodaは地方の求人も多いエージェントのひとつです。

業界・職種未経験者歓迎の求人が多くあり、20～30代の利用者が多く第二新卒でも利用がおすすめの転職エージェントといえるでしょう。

全業界・職種を取り扱っていますが、特に機械・電気・メーカー業、IT業、サービス業などに強みがあるのが特徴です。

また、経験豊富なキャリアアドバイザーが転職活動をサポートするエージェントサービスを利用できる上、自分で求人や企業を検索し、直接応募できる転職サイトとしての使い方もできます。

プロのキャリアアドバイザーに相談しながら、自分でも転職活動を進めたい第二新卒ならdodaのサービスへの登録・利用がおすすめです。

担当は、企業1社ごとに1人の担当者が企業の採用担当者と直接やり取りを行っており、採用計画や求める人物像、実際の職場環境といったあらゆる事情に精通しています。

ほかにも、dodaでは求人紹介や応募書類の添削・面接対策などのサポートも利用できます。

マイナビエージェント
│第二新卒おすすめ転職エージェント 5位

人材業界大手マイナビが運営するマイナビエージェントは、全国で幅広い業界・職種の求人を扱う総合転職エージェントサービスです。

経験者向けの求人も多い一方、20代向けや業界未経験向けの求人も充実しており、第二新卒に特化した転職エージェントとして知られています。

とくに営業から事務・ITエンジニアに強みを持ち、幅広い職種の仕事情報が掲載されており、企業もIT業界からメーカー・商社・金融・不動産業界まで幅広く、第二新卒向けの仕事が見つかりやすい点も魅力です。

またマイナビエージェントは担当キャリアアドバイザーの対応が丁寧で相談しやすいと口コミでも高評価を得ています。

「20代に信頼される転職エージェント」として選ばれ、第二新卒にもおすすめの転職エージェントだと判断できるでしょう。

担当者は履歴書・職務経歴書の書き方から面接対策まで、内定・転職成功に向けたサポートも充実しており、初めての転職活動にも適しています。

ハタラクティブ
│第二新卒おすすめ転職エージェント 6位

ハタラクティブは、20代・フリーター・既卒・第二新卒に強い転職エージェントで、8割以上の企業が「未経験OK」と第二新卒者の方におすすめのサービスです。

多くの企業との面接対策をしてくれる魅力があり、その手厚いサービスから就職成功率80.4％、書類通過率96％、Googleの口コミ評価は4.1といずれも高水準と確かな実績があるとわかります。

またハタラクティブの利用者の8割が従業員数1,000名以上の大企業に就職しているというデータもあるため、転職を機にキャリアアップを実現したいと考えている第二新卒者の方にも向いています。

とくにIT・WEB業界、エンジニア、営業、事務、アシスタント転職の成功事例も多く、未経験の業種・職種に転職したい第二新卒向けにも登録・相談がおすすめの転職エージェントサービスです。

なかには最短2週間で内定が出るケースもありますので、できるだけ早く内定が欲しいという方はぜひ登録してみてください。

キャリアスタート
│第二新卒おすすめ転職エージェント 7位

キャリアスタートは第二新卒向けの転職エージェントと比較して求人数はやや少ないものの、マンツーマンで丁寧なサポートが魅力となっています。

営業・事務など幅広い職種のほか、なかにはリクルートや楽天など大手上場企業への転職支援実績もあり、年収アップを目指す第二新卒にもおすすめです。

エージェントは求人紹介や模擬面接・面接対策のサポートに加え、引っ越し・住居面のサポートも無料で提供しています。

利用者の内定率80%以上など丁寧な面談や面接対策サポートが特徴。

他の転職エージェントと比較して登録から転職成功まで最短1週間と内定までの早さもおすすめで、転職活動のやり方で悩む第二新卒はまず担当アドバイザーへの無料相談をしてみるといいでしょう。

DYM就職
│第二新卒おすすめ転職エージェント 8位

DYM就職は、第二新卒、既卒、フリーター、ニートを対象にした正社員就職支援サービスです。

他の第二新卒向け転職エージェントと比較して、全国エリアに対応しており、上場企業など大手・優良企業の求人も多く、職種も営業から事務、販売、エンジニアまで幅広く取り扱っています。

また、DYM就職は書類選考なしで面接可能な求人も多い点が特徴です。

登録後は転職成功支援実績の豊富なプロの担当エージェントが企業紹介や面接対策で就活をサポートしてくれます。

「未経験歓迎」や入社後の研修が充実している企業の求人を多数取り扱っているため、はじめて就職を目指す方でも優良求人に出会える可能性が高いでしょう。

UZUZ
│第二新卒おすすめ転職エージェント 9位

UZUZは第二新卒向けの転職エージェントで、20代向けの就職・転職支援サービスです。

大手企業を含む3,000社以上と取引実績があり、5万人以上の就職支援実績もあります。

IT業界企業の求人が多く、未経験からIT・WEB系企業に転職したい第二新卒向けにもおすすめです。

紹介先の6割以上が従業員数1,000名以上の企業で、大手企業への就職・転職を希望する第二新卒にとっても重宝するでしょう。

またUZUZはオーダーメイド型のサポートが最大の特徴で、面接対策や応募書類の添削、ビジネスマナー研修などの転職支援を無料で利用できます。

豊富な紹介実績や93.6%と高い入社後定着率も魅力で、安定した仕事に就きたい第二新卒の方はぜひチェックしてみてください。

はじめてのエンジニア
│第二新卒おすすめ転職エージェント 10位

はじめてのエンジニアは、実務未経験からITエンジニアを目指したい第二新卒の方におすすめの転職エージェントです。

プログラミングの経験がない人や、異職種から転職を検討している人も「エンジニアになりたい」という熱意があればスキルや経験がなくてもエンジニアデビューを果たせます。

主な職種だとWebエンジニアやプログラマー、インフラエンジニアなど、未経験者が比較的挑戦しやすい職種の求人を扱っており、 東京・神奈川・千葉・埼玉のほか、関西・愛知・福岡のエリアが中心です。

とくにITエンジニアは将来的にも安定して仕事があり、経験を積めば収入アップも十分狙える業界ですので、未経験からでもチャレンジできるITエンジニアの会社の求人は狙い目。

IT企業との太いパイプがあるので、他社や通常のサイトにはない非公開求人から好条件や急募求人を紹介してくれるので、在職中で転職活動に時間が取りにくい人でも効率的に優良求人に出会えるでしょう。

転職を迷っている人の相談や情報収集でも利用できるので、すぐに転職する予定がない方でも見てみるといいでしょう。

アーシャルデザイン
│第二新卒おすすめ転職エージェント 11位

アーシャルデザインはおもにアスリート向けの求人紹介やキャリア支援に強い会社です。

20代・未経験の転職支援のプロとしても評判が良く、新卒の大学生や第二新卒など20代向けにこれまで1,000人以上の支援実績があります。

プロのアドバイザーによるサポートも特徴で、アーシャルデザイン限定の非公開求人やスポーツ系企業の求人が多い点も人気のポイントです。

大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人紹介があり、第二新卒でも様々な可能性にチャレンジすることが出来るでしょう。

未経験の業界・職種に転職したい第二新卒や、スポーツ業界の仕事を希望する第二新卒はまず、アーシャルデザインのキャリア相談をまず受けてみて下さい。

第二新卒エージェントNEO
│第二新卒おすすめ転職エージェント 12位

第二新卒エージェントNEOは、第二新卒以外に就職経験のない既卒やフリーターも対象とした転職エージェントです。

充実したサポート面や信頼度の高さにより、「利用したいエージェントNo.1」「おススメしたいエージェントNo.1」「キャリア相談を安心してお願いできる人材会社No.1」として選ばれています。

1万人以上の就職・転職支援実績があり、学歴や経歴に関係なく未経験者も歓迎する求人が豊富。

取引企業が約1万社あり、おもに事務、営業、ITエンジニアなど幅広い職種や業界の求人を取り扱っています。

また、キャリアアドバイザーとの面談後に紹介可能な非公開求人が多いのも魅力です。

第二新卒エージェントNEOの利用者のなかには最短6日で内定が出るケースもあり、「なるべく早く内定したい」方はぜひ登録してみてください。

就職カレッジ
│第二新卒おすすめ転職エージェント 13位

就職カレッジは、第二新卒や正社員経験のない方向けの就職支援サービスで、累計2万人以上の豊富な就職支援実績をもってします。

他の第二新卒向け転職サイトや転職エージェントと比較して、書類選考なしで面接を受けられる点や入社後のサポートがある点が特徴となっています。

また実際の利用者の入社後定着率が90%以上と高いのも安心できるポイント。

また、大手企業の求人も多く、担当者のサポートも丁寧で口コミでも好評です。

就職カレッジでは登録後、まずは無料の就職講座を受講することができ、転職活動のやり方から面接対策、ビジネスマナーまで学ぶことができます。

最短2週間で内定を獲得できるため、転職活動が不安な方や何から始めたらいいかわからないといった方におすすめだといえるでしょう。

就職SHOP
│第二新卒おすすめ転職エージェント 14位

リクルート運営の就職SHOPは、未経験者や学歴・職歴・社会人経験がない第二新卒・既卒向けの正社員求人に特化した転職エージェントです。

経歴・スキルによる書類選考がなく、職務経歴書も不要なので、自分の学歴や経験・スキルに自信のない方や異業界・異職種に転職したい第二新卒におすすめです。

大手企業を含む1.1万社以上の企業が登録・利用し、未経験者歓迎など、第二新卒におすすめと口コミで評判。

担当キャリアコーディネーターと面接対策後、すぐに採用選考ができるのでスピーディな転職活動ができるでしょう。

ただし、就職SHOPは紹介可能な求人や面談のできる場所が関東・関西のみに限られてしまうので、地方の方はほかの転職エージェントがおすすめです。

キャリトレ
│第二新卒おすすめ転職エージェント 15位

キャリトレは、これまで50万人以上の方に会員登録されており、20代の登録会員はそのおよそ70％を占めていることから第二新卒にもおすすめです。

「挑戦する20代の転職サイト」というキャッチフレーズの通り、IT業界の企業やベンチャー企業など、優秀な若手を欲する求人が多く集まっています。

自動でおすすめされる求人の中から魅力を感じた求人に「興味がある」を選択すると、次第に人工知能があなたの希望にあった求人をレコメンドしてくれるようになります。

また、自分の経歴・希望条件を見て興味を持った企業から、スカウトメッセージが届くサービスも提供されており、自分の市場価値の把握にも役立ちます。

キャリトレは転職エージェントのようなサポートはありませんが、マイペースに転職活動を進めていきたい方や効率的に転職活動を進めたい方にはおすすめです。

20代〜30代前半向けながら、マネージャーや事業責任者などハイクラスの求人も多数掲載されているので、これからキャリアアップを狙う20代なら一度はチェックしておきたいサイトです。

ワークポート
│第二新卒おすすめ転職エージェント 16位

ワークポートは未経験者向けの無料エンジニアスクールも運営し、IT・WEB業界やエンジニア職種に転職したい第二新卒におすすめの転職エージェントです。

未経験応募が可能な求人が多く、営業・事務からエンジニアまで紹介可能な仕事も多く取り扱っています。

専属の転職コンシェルジュからサポート受けられ、キャリア相談や求人・企業の紹介、職務経歴書など応募書類のアドバイス、面接対策など転職成功までの手厚いサポートも評判です。

ほかにも求職者向けのサービスが多く、「すぐに転職講座」というサービスでは転職の基礎知識や面接対策、転職以外の場でも活用できる応用ノウハウまで総合的に学べる11のプログラムを視聴できます。

日本の社会情勢講座や面接ロールプレイング講座など、他では学べない動画教材と講師から直接学べる教材に分けて学べます。

未経験からキャリアチェンジしたい方はワークポートをぜひ活用してみてください。

type 女性の転職エージェント
│第二新卒おすすめ転職エージェント 17位

type女性の転職エージェントは、20代・第二新卒の女性におすすめの転職エージェントです。

対応地域は東京・神奈川・埼玉・千葉のみですが、年間5,000名以上のキャリアカウンセリング実績があり、通常のtypeと比較して女性の転職支援に強いサービスであるといった特徴があります。

取り扱う業界・職種は、営業・事務からWEBクリエイター・エンジニアまと幅広く、第二新卒向けの未経験歓迎求人も多いのでスキルや経験に自信がない人でも自分に合った仕事が見つかるでしょう。

さらにキャリアアドバイザーとの面談後に紹介可能な非公開求人も多く、エージェントからは面接時のメイクアップも含めた面接対策などの転職活動サポートに含まれます。

「転職すべきか迷っている」「転職したいけど何から始めれば良いのかわからない」といった方は無料相談を受けてみるといいでしょう。

マイナビクリエイター
│第二新卒おすすめ転職エージェント 18位

マイナビが運営するマイナビクリエイターは、WEB・ゲーム・IT業界に転職したい第二新卒におすすめの転職エージェントです。

とくにクリエイティブ関連職に特化した転職支援サービスが特徴で、WEBデザイナー・ゲーム系職種への就職を目指す第二新卒は登録しておくといいでしょう。

職種・業界未経験者歓迎求人や第二新卒歓迎求人も多く、担当キャリアアドバイザーの手厚いサポートが口コミでも評判。

また就職活動に必要なポートフォリオを簡単に作れる「MATCHBOX」を無料で利用できます。

WEBサイトの制作経験がある第二新卒や、WEB・ゲーム・IT業界に転職したい第二新卒や実務未経験でもポートフォリオの作成スキルのある20代・第二新卒なら、キャリアアップも目指せるでしょう。

アゲルキャリア
│第二新卒おすすめ転職エージェント 19位

アゲルキャリアは、20代・30代の未経験者が事務職・営業職・IT業界にチャレンジしたいと考えている第二新卒に特におすすめの転職エージェントです。

求人は一都三県や大阪府・愛知県など豊富にあります。未経験でも挑戦可能な求人が多く、未経験からエンジニアへの転職・就職実績も豊富。

またキャリアアドバイザーが20代・30代の転職に精通しており、希望や条件に合った求人を厳選して紹介してくれるので、ミスマッチが少なく、在職中でも効率的に転職ができます。

内定までのスピードが早く、1週間で内定を獲得する方もるといわれています。

はたらく.com
│第二新卒おすすめ転職エージェント 20位

はたらく.comは、第二新卒や20代など若手の転職支援に強く、 異業種・異職種への転職を考えている方におすすめです。

取り扱う職種はものづくりエンジニア職・ITエンジニア職・Webデザイナーなどが挙げられます。

スキルや経験がなくても挑戦できる仕事の求人が多数あり、キャリアアドバイザーが一人ひとりに合わせた転職支援をしてくれます。

未経験者でも働きやすい環境のホワイト企業の求人を厳選して紹介してくれ、応募書類のチェックや面接の準備など、選考対策もバッチリ。

第二新卒の方でも自信をもって転職活動を進められるでしょう。

手に職をつけられる職種の転職支援に強いのも魅力です。

「今の仕事に将来性を感じない」と感じている方はすぐに転職しなくてもまずは、はたらく.comに相談してみることをおすすめします。

タネックス
│第二新卒おすすめ転職エージェント 21位

タネックスは10代20代や第二新卒の就職・転職に特化した転職エージェントで、 未経験から正社員への転職を目指している人にとくにおすすめです。

未経験者の正社員就業支援に精通した専任のキャリアアドバイザーが、今までの経験や希望をヒアリングし、求職者にあった求人を提案してくれます。

書類作成のサポートや面接対策はもちろん、日程調整や条件交渉なども求職者に代わって行ってくれます。

学歴不問や経験不問のあらゆる業界・職種の求人を扱っており、気になる求人を見つけたときには、キャリアアドバイザーを通して応募すると書類選考が免除されるのもポイント。

書類選考免除はまだ社会人経験の少ない第二新卒や自分の経歴に自信のない人にとっても安心できるでしょう。

公式サイトでは全国の求人が掲載されており、会員登録すると非公開求人の紹介もできます。

ジールエージェント
│20代(前半・後半)おすすめ転職エージェント 1位

ジールエージェントは、第二新卒や未経験者向けの転職エージェントです。

年間利用者数は10,000人以上で、サービス利用者は45,000人を超えていることから確かな転職実績があることが分かります。

求人紹介数は年間2,000社以上あり、未公開求人やジールエージェントでしか取り扱っていない独自の優良企業も多数掲載されています。

また専任のキャリアカウンセラーが豊富な知識を持ち、転職活動をサポートしてくれます。

日程調整も行ってくれるので、内定を獲得するまでの期間も最短2週間程度とスピーディ。

転職活動の悩みから希望に合った会社探しまで、しっかりとサポートしてくれるので、はじめての転職を考えている第二新卒の方はぜひ登録してみてください。

女性向け第二新卒におすすめの転職エージェント比較

ここでは、女性向けの第二新卒におすすめの転職エージェントについてご紹介します。

パソナキャリア
│女性向け第二新卒おすすめ転職エージェント 1位

パソナキャリアは女性から高い評価を受けている転職エージェントです。

通常パソナキャリアは経験者向けの求人を多く取り扱う総合転職エージェントであり、第二新卒向けの求人も豊富に取り扱っています。

オリコン顧客満足度調査で4年連続1位を獲得し、ユーザーからも高い満足度を得ていることが分かります。

またパソナキャリアは女性の転職サポートに強く、女性活躍推進コンサルティングチームを設置しています。

女性の管理職がいるかや産休・育休から復帰した実績があるかどうかのヒアリングを事前におこなっており、女性が働きやすい職場を紹介してもらえる可能性が高いです。

登録後、担当キャリアコンサルタントの面談の対応が良く、自分の希望条件を丁寧に確認してくれると口コミでも良い評判。

取り扱う業種にはおもに製造業（メーカー）やIT業界の求人が多く、IT・Webエンジニア・技術職や営業、管理・事務の求人も充実しており、たくさんの選択肢から自分に合った仕事が選べるでしょう。

type 女性の転職エージェント
│女性向け第二新卒おすすめ転職エージェント 2位

type女性の転職エージェントはこれまで25年以上の実績がある女性向けの転職エージェントです。

東京・神奈川・埼玉・千葉のみの対応地域にはなるものの、年間5,000名以上のキャリアカウンセリング実績があります。

取り扱っている業界・職種で特に多いのは、営業・事務からWEBクリエイター・エンジニアまで幅広い職種があり、第二新卒向けの未経験歓迎求人も多め。

またエージェントからメイクアップのアドバイスも受けられるので、第一印象が合否を左右するといっても過言ではない面接対策だからこそ安心できるでしょう。

無料相談会・セミナーも随時開催されているため、第二新卒の中でも「転職すべきか迷っている」「転職したいけど何から始めれば良いのかわからない」といった女性はぜひ一度相談してみるといいでしょう。

クラス
│女性向け第二新卒おすすめ転職エージェント 3位

クラスは20代から30代、ハイクラス・エグゼクティブ向けの幅広い女性のキャリアをサポートする転職エージェントです。

ハイクラスだけではなく第二新卒向けにも求人を取り扱っており、一人ひとりのキャリアに合わせたサポートを提供してくれます。

利用者の8割は女性だからこそ、女性のライフプランや女性特有のお悩みにも寄り添ってくれるのが大きな強みです。

もし働きやすさを求めて転職を考えているなら、国や自治体が認定した多くの女性が活躍している優良企業の求人を紹介してもらえます。

さらに 求人の紹介だけでなく、キャリアプランについても相談できるので、そもそも転職するかどうかを検討している方でも気軽に相談してみてください。

IT・エンジニア向け第二新卒におすすめの転職エージェント比較

ここでは、IT・エンジニア向けの第二新卒におすすめの転職エージェントについてご紹介します。

レバテックキャリア
│IT・エンジニア向け第二新卒おすすめ転職エージェント 1位

レバテックキャリアは、IT業界の求人を多数保有するITエンジニア専門の転職エージェントです。

IT業界に精通したレベルの高いキャリアアドバイザーが在籍しているため、第二新卒でスキルや経験がない方でも有益なアドバイスを受けられるでしょう。

IT業界は、エンジニアを一つとっても種類が多数あり、総合型の転職エージェントなどの担当者では専門の知識が足りず、意思の疎通に時間がかかる可能性があります。

しかし、レバテックキャリアではIT職種別に専門アドバイザーが在籍しており、転職以外にも専門的な相談もできます。

業界の知識があるからこそ、求職者の能力を的確に判断し、強みや市場価値を引き出してくれるでしょう。

実際レバテックキャリアでは第二新卒を含めた、20代の転職の成功実績も多数あります。

IT業界は未経験でも採用を募集する企業が多く、入社して2年以内に転職活動を始めた利用者も転職に成功している実績もあります。（

Geekly（ギークリー）
│IT・エンジニア向け第二新卒おすすめ転職エージェント 2位

GeeklyはIT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

希望のIT職種への転職成功割合95％、転職先での職場定着率97％と確かな実績を誇っています。

職種ごとに選任されたコンサルタントが在籍しているのが大きな特徴です。

たとえばエンジニアという職種一つを取ってもWeb、データベース、AIエンジニアなど幅広いですが、Geeklyでは職種ごとに精通したキャリアアドバイザーが在籍しているため他よりも細かい知見を共有してもらえるメリットがあります。

Geeklyは「転職先での職場定着率97％」「入社後活躍率90％」「リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING 総合部門ほか5部門 約550社中第1位受賞」という結果を持っています。

また、GeeklyではIT転職専門の書類作成チームが業界や企業特性に合わせて書類作成を代行してくれます。

「Geeklyレビュー」では、企業で実際に働く社員から寄せられた口コミを閲覧できるのでぜひ応募前にチェックしてみてください。

はじめてのエンジニア
│IT・エンジニア向け第二新卒おすすめ転職エージェント  3位

20代・第二新卒の方が未経験からITエンジニアを目指す場合、初めてのエンジニアがおすすめです。

IT業界やエンジニアの仕事に詳しいコンサルタントに無料でキャリア相談ができ、未経験者向けのエンジニア求人も豊富に紹介しています。

企業は経歴やスキルよりも協調性や勉強意欲を重視してエンジニアを採用する傾向があり、20代・第二新卒でも内定獲得できる可能性が高いです。

IT業界ではエンジニア人材が不足しており、未経験者のエンジニア採用に積極的な企業も増えています。

はじめのエンジニアでは平均30日で未経験からITエンジニアへの転職を実現している実績があるため、ITエンジニア転職を目指す方にはまず無料相談を受けてみて下さい。

未経験向け第二新卒におすすめの転職エージェント比較

ここでは、未経験向けの第二新卒におすすめの転職エージェントについてご紹介します。

ハタラクティブ
│未経験向け第二新卒おすすめ転職エージェント 1位

ハタラクティブは、第二新卒者向けの転職エージェントで、企業の8割以上が未経験OKの求人を出しています。

大手企業への転職成功事例やIT・WEB業界、エンジニア転職の成功事例も多く、未経験の業種・職種に転職したい第二新卒にもおすすめです。

エージェントのサポートも充実しており、面接対策もしっかりサポートしてくれるので、就職成功率80.4％、書類通過率96％を誇っています。

内定が出るまでの期間も最短2週間と早いので、内定を早く欲しい方にもおすすめです。是非一度チェックしてみてください。

ワークポート
│未経験向け第二新卒おすすめ転職エージェント 2位

ワークポートは、様々な業界や職種の求人情報を取り扱う総合転職エージェントで、未経験者も応募可能な求人が多くあり、第二新卒にもおすすめのサービスです。

営業や事務からエンジニアが特に多く、東京や大阪、名古屋などの拠点で面談ができます。

また、ワークポートでは未経験者向けの無料エンジニアスクールも運営しており、ITやWEB業界、エンジニア職種に転職したい第二新卒にもおすすめです。

19年の歴史を持つワークポートは、人材紹介に特化した豊富なデータを活用し、転職者に寄り添った手厚いサービスが特徴です。

専属の転職コンシェルジュが在籍しており、キャリア相談や求人・企業の紹介、応募書類のアドバイス、面接対策など、転職成功までの手厚いサポートを受けることができます。

第二新卒エージェントNEO
│未経験向け第二新卒おすすめ転職エージェント 3位

第二新卒エージェントNEOは、第二新卒以外にも就職経験のない既卒やフリーターも対象となる転職エージェントです。

若年層向けの就職・転職支援サービスに強みを持っており、1万人以上の就職・転職支援実績があり、学歴や経歴不問、未経験者歓迎の求人が多い傾向にあります。

取引企業は約1万社で、事務、営業、ITエンジニアなど幅広い職種や業界の求人があります。

また、キャリアアドバイザーとの面談後に紹介可能な非公開求人が多いのも魅力。

応募書類の作成や面接対策、内定後の入社までのサポートも手厚いので、気になる方はまず無料会員登録や面談がおすすめです。

第二新卒が転職エージェントを選ぶポイント

ここでは、第二新卒が転職エージェントを選ぶ際にチェックしておくべきポイントについてご紹介します。

求人の豊富さ

転職エージェントを選ぶ際には、自分が求める求人が豊富にあるかどうかをまずチェックしておきましょう。

志望業界や職種がはっきりしている場合は特化型エージェントを選ぶと効率的ですが、幅広く探したい場合は求人数が多い総合型エージェントを利用すると可能性が広がります。

求人数が多いと比較検討ができるので、より自分に合った条件の職場が見つかります。

また、非公開求人と呼ばれる一般では出回らない好条件求人を取り扱うエージェントもあるので、非公開求人数の多さも見ておくことをおすすめします。

第二新卒の転職実績

第二新卒の転職支援実績があるかを事前に見ておくと、 より効率的に成功する転職をサポートしてもらえます。

第二新卒は転職市場で需要がありますが、転職先が合わなくて短期離職を繰り返すと、転職の難易度が上がってしまいます。

そのため、第二新卒の転職では長期的なキャリアプランを相談できるエージェントを選ぶことがおすすめ。

大手の転職エージェントもいいですが、エージェントによっては「第二新卒向け」などと明記されていることもあります。

また転職実績だけではなく第二新卒向けの求人を多く取り扱っているかも確認しましょう。

第二新卒はキャリアチェンジが可能な年代ですが、未経験可の求人がないと応募できません。

応募できる求人数が多いほど、自分に合っているか比較しながら検討できます。

そのため、転職エージェントを選ぶ際には、自分が希望する業界や職種の求人を多く取り扱っているかをチェックしておくといいでしょう。

自分のニーズに合っているか

転職エージェントは大きく総合型と特化型の2つに分かれます。

特化型には、業界に特化したもの、ハイキャリア層に特化したもの、20代に特化したもの、女性に特化したものなどがあります。

第二新卒で初めての転職を考えている方がハイキャリア層を対象としたエージェントを利用しても、応募できる求人は限られることがあります。

第二新卒なら、「未経験可能」「第二新卒向け」「20代向け」などの転職エージェントがおすすめです。

したがって、事前に登録したい転職エージェントの対象に自分が含まれているかどうか、欲しい利用するサービスがあるかをチェックしておきましょう。

サポート内容

転職エージェントを選ぶ際はサポート内容もチェックしておくといいでしょう。

転職エージェントは、基本的に求人紹介、選考書類の添削・作成、面接対策、企業との面接日程の調整、入社条件の交渉などを行っているのが一般的ですが、中には無料の個別相談や細かい模擬面接を実施しているところもあります。

とくに業界特化型の転職エージェントでは、業界の出身者がキャリアアドバイザーとして在籍していることが多いため、希望する業界に関する深い知識を活かした求人紹介や選考対策を受けられるメリットもあります。

例えば、エンジニア転職を検討しているのであれば、IT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェントである「Geekly」では、職種ごとに専任のコンサルタントが在籍しているため、細かい職種ごとの知識を共有してもらえる強みがあります。

エージェントごとにサポート内容や強みが異なるため、自分が目指す業界に特化したサポートが受けられるかを事前に調べておきましょう。

口コミ・評価

自分に合った転職エージェントかどうかを見極めるためには、口コミや評判をチェックしておくのもひとつです。

極端に口コミの評価が低いものが多い場合には期待しているようなサービスを受けられない可能性があり、時間を無駄にしてしまうことも。

ただし、口コミ評価の平均値だけを見て判断するのは危険です。

評価の平均値が低いからといって必ずしもサービスの質が低いとは言い切れず、最新の情報でなければサービス内容が改善されているケースがあります。

あくまで口コミや評判は参考程度にとどめておくのがベストです。

第二新卒が転職エージェント利用するメリット

第二新卒が転職エージェントを利用するメリットには以下のものが挙げられます。

キャリアの棚卸しができる

第二新卒が転職エージェントを利用すべき理由は、プロの力を借りてキャリアの棚卸しができるといったものが挙げられます。

キャリアの棚卸しとは、これまでの仕事内容を記述し、行動やその結果を詳細に分析する方法です。

とくに第二新卒は新卒で入社した会社を退職したことからキャリアの棚卸しを行うことで、自身の強みや経験を把握し本当に自分に合った仕事や会社が見つかる可能性が高くなります。

ただし、一人でキャリアの棚卸しを行うと迷走することがあり、転職できたとしても入社後のミスマッチや早期離職につながるケースも。

キャリアの棚卸しは、第三者の視点を取り入れることでより深く理解できるのでエージェントに利用がおすすめです。

非公開求人にも応募できる

転職エージェントの利点は、公開求人だけでなく非公開求人に応募できることです。

一般的に、非公開求人は企業が転職エージェントにのみ伝える情報であり、基本的に求職者が気軽に見ることはできません。

しかし非公開求人の中には、公開すると一気に応募が殺到する可能性があったり、会社側の都合で公表できないなどのものがあり、好条件のものが多いことも。

第二新卒の方が年収アップやワークライフバランスの向上を目指したい場合や、他では見つからない求人を見たいといった方はぜひ転職エージェントに登録しましょう。

客観的に自己分析ができる

自分に合った仕事を見つけるには自分の中で転職の軸を定めておくのが成功のコツです。

転職の軸とは自分が転職先に求める条件や希望年収、福利厚生面、年間休日などひとによってさまざま。

自己分析は自分で行うこともできるものの、転職エージェントに登録すれば担当者と協力して自己分析が進められるメリットがあります。

第3者の視点が入ることでより分析を深められ、自分を深く知るきっかけになるでしょう。

転職の軸がしっかりすればするほど、条件の良い求人に出会えるようになりますし、面接でも自信をもって話せるので応募する前に必ずおこなうようにしましょう。

書類添削・面接対策などの選考サポートが受けられる

転職エージェントを利用するメリットは、履歴書の添削やサポートが受けられる点です。

転職活動を一人で行う場合、特に第二新卒はスキルや経験がなく書類審査で不合格になることもあります。

転職エージェントを利用すると、自分で作成した履歴書をプロの視点で添削してもらえるため、履歴書の質が向上し通過率が高まります。

さらに、転職エージェントでは面接対策も受けられるところもあります。

第二新卒は新卒とは異なり、面接の質問内容も変わります。

特に第二新卒は会社を辞めた理由などについて問われることが多く、上手く答えられないとなかなか決まらないケースも、

転職エージェントは多くの転職成功者のデータをもとに、業界や職種ごとに対策すべきポイントや回答方法を熟知しています。

「なかなか受からない」「何から始めたらいいかわからない」といった方こそ、転職エージェントを利用しましょう。

第二新卒が転職エージェントを利用する流れ

ここでは、第二新卒が転職エージェントを利用する一般的な流れについてご紹介します。

➀転職エージェントに登録する

転職エージェントを利用する際には、まずサービスへの登録が必要です。

公式サイト内にある登録ボタンなどから登録フォームへ移り、住所や年齢といった個人情報や希望業界などの必要事項を入力して登録します。

登録が完了したら、そのまま面談日時の予約に進みます。

中には登録後に転職エージェントから電話かメールで連絡を受け、そこで面談日時を決めるケースもあります。

②面接・カウンセリング

面談日時を決定したら、次はキャリアアドバイザーとの面談があります。多くのエージェントがマンツーマンで面談を行っていますが、

近年では対面での面談に加えて電話やWeb会議ツールを使用してのオンライン面談を実施しているところも増えてきているので、自分の都合や場所に合わせて選びましょう。

面談は30分～1時間程度で現在の転職活動の状況や転職先に対する要望などについてやり取りを行います。

また現時点で転職先に求める要件や仕事選びの軸が定まっていなくてもできます。

転職事情に精通しているキャリアアドバイザーに相談することで今まで気づくことができなかった自分の傾向やこだわり、隠れた強みや適性などを発見しやすくなることもあります。

③求人紹介

面談が終われば、キャリアアドバイザーが適性があると客観的に感じた企業を紹介してもらうことができます。

Web上では閲覧できない非公開求人を紹介してもらったり、転職エージェントが独自に持っている特別選考ルートで面接をスキップできたりするほか、企業へ自分を推薦してもらえるケースもあります。

少しでも興味がある企業があれば積極的に応募し選考に進むことで、面接慣れにもなるのでいくつか応募してみましょう。

ただし、どうしても自分の希望に合わない企業を紹介された場合は断ってもOKです。

頭ごなしに拒否せず、なぜその企業を断るのかの理由を述べ、もし希望と合わないのであればもう少しエージェントとの話し合いを綿密におこなうようにしてみてください。

④選考

企業紹介後は、選考に進むことになります。

多くの転職エージェントでは、職務経歴書の作成支援や面接対策を提供しており、応募先企業の過去の傾向を考慮したサポートも受けられるのでぜひ活用してみましょう。

書類作成後は転職エージェントが応募手続きを代行し、面接日程の調整も行ってくれます。

もし面接に通過できなかった場合、キャリアアドバイザーが振り返りを行い、次の面接に活かせるアドバイスを受けられるので第二新卒でも安心です。

⑤内定・入社

応募先企業から内定をもらえたら晴れて入社の手続きに進みます。

内定を得た後は求職者が個人で直接企業と連絡を取ることになりますが、条件面などで何か確認したいことがあれば転職エージェントに遠慮せずに言いましょう。

ちなみに内定が出たら必ず入社しなければならないというルールはありませんので、入社を辞退したい場合には担当のキャリアアドバイザーに伝えてください。

第二新卒が転職エージェントを使って転職を成功させるコツ

ここでは、第二新卒が転職エージェントを使って転職を成功させるコツについてご紹介します。

第二新卒に特化した転職エージェントを使う

転職エージェントに登録する際は、第二新卒に特化したエージェントを利用するのがおすすめです。

第二新卒に特化した転職エージェントは、若手採用に力を入れる企業が多く、第二新卒の悩みや注意すべきポイントを把握しているため、適切なサポートが期待できます。

特に未経験からのキャリアチェンジを考えている場合、第二新卒や未経験者向けのエージェントが適切な支援を提供してくれます。

たとえば今回ご紹介したハタラクティブなどは第二新卒や未経験者向けの転職エージェントは、ひとりひとりのニーズに合わせたアドバイスを受けられるメリットがあります。

エージェントからのアドバイスを素直に受け取る

キャリアアドバイザーは求人を紹介するだけでなく、転職に関する求職者の希望や目的を明確にする役割も担っているのでだいさんしゃからのアドバイスは素直に受け取るようにしましょう。

またそもそもキャリアプランがはっきりしていない場合でもまず、キャリアアドバイザーに相談することがおすすめです。

キャリアプランとは、簡単に言えば、将来的にどのような職位や仕事を目指すかを計画することです。

とくに第二新卒は転職回数を撫養に繰り返さないようにするためにも、将来の数年先にどのような仕事をしたいかを考えることで長く働ける仕事が見つかります。

自分が納得できる会社に転職するためには、求人に応募する前にキャリアプランをしっかりと確立することが重要です。

転職エージェントは、多くの転職成功者をサポートしてきたプロフェッショナルなので、業界でのキャリアアップの仕方やライフスタイルの変化に対応できるかなどをよく吟味しましょう。

いくつかの転職エージェントを併用する

転職エージェントを複数利用することで、求人の選択肢が広がり、自分に合ったエージェントを選ぶことができます。

あまりにも多いと自分で管理できなくなる恐れがあるため、数社に絞るのが理想的です。

また同じ企業に複数のエージェントから応募すると信用を失うリスクがあるため、しっかり確認しておくようにしましょう。

担当者とは連絡をこまめに取る

担当者とのコミュニケーションを頻繁に行うことは、転職を成功させるために非常に重要名ポイントです。

なぜなら、担当者との頻繁なコミュニケーションによって、担当者からのサポートの質が向上する可能性があるからです。

転職エージェントの担当者は通常、複数の求職者を同時にサポートしています。

その中で、迅速に連絡を取り、質問を積極的にする求職者は、転職意欲が高いと見なされ、サポートの優先度が高くなるかもしれません。

反対に頻繁なコミュニケーションを取る人は転職意欲があるとみなされるため、より良い条件の求人を優先的に紹介されやすくなります。

24時間以内に必ず返信するなど忙しくてもチェックするようにしましょう。

選考対策をしてもらう

新卒であれば志望動機や会社でやりたいことなど、前向きな内容を質問されることが多いですが、第二新卒はなぜ前職を短期間で辞めたのかなどネガティブな質問に対する対策を徹底しなければなりません。

そのため、選考に進む前には書類添削・面接対策をしてもらうようにしましょう。

第二新卒は、多くの企業で積極的に採用されていますが、退職理由によっては、採用を避けられてしまう可能性があります。

もし、退職理由の対策ができていなければ、前職と同じように早期退職をするかもしれないと判断されてしまうことも。

転職エージェントは企業と求職者をマッチさせる役割をもっている関係上、求職者が面接審査をした後に企業からフィードバックを受けられます。

業界ごとに面接に受かるための受け答えや質問内容への対応の方法を把握しており、かつ模擬面接などを実施して作法や言葉遣いまで対策してもらえるため、不安な方こそ積極的に活用してみてください。

担当者と合わなければ変更してもらう

担当者との相性は転職を成功させるために1番重要なポイントです。

しかしなかには、担当者と性格的な部分が合わなかったり、思うような求人を紹介されないといったこともあります。

もし、転職エージェントを利用してみて相談しづらい、信用できないと感じたら、遠慮せずに担当者を変更しましょう。

担当者の中には、上から目線で転職の主導権を握ろうとする人や、求職者の転職の希望を理解していない状況で希望に合わない求人ばかり送りつけてくる人などがいます。

転職活動を効率的に進められないなどの弊害が起きる可能性があります。

担当者の変更は、ほとんどの転職エージェントで対応しており、公式サイトからのフォームや直接担当者への連絡で変更依頼ができるます。

万が一変更ができないならば、転職エージェントを退会するのもひとつです。

転職活動は在職中におこなう

速く内定したい気持ちはあるでしょうが、第二新卒に関わらず転職活動は在職中に行うことをおすすめします。

在職中に転職活動を行うメリットには転職活動に専念できる時間が取れるだけでなく、ほかにもさまざまなメリットがあります。

反対に先に転職先が決まらないうちに退職してしまうと、転職先が決まらない場合に金銭的な不安や焦りといったリスクが生じます。

また、自己都合退職の場合、失業手当の支給までに時間がかかることも考慮すべきです。

一般的に自己都合退職の場合、失業手当の支給開始までには2ヶ月ほどかかるとされています。

万が一なかなか次の職場が決まらない期間が長引いて空白期間が生じてしまうと、ブランクとして採用側からの評価も下がるおそれも。

採用側へも「仕事に対する意欲の低下」「計画性の無さ」といったマイナスなイメージを持たれることもあるので、在職中に転職先を決めておくようにしましょう。

第二新卒とは

第二新卒とは厳密には明確な定義はないものの、一般的に学校を卒業してから3年以内の社会人経験者を指すことが多いです。

なお20代の若手求職者全般を第二新卒として扱う企業もありますが、基本的には3年以内の社会人経験者を指します。

企業側から見て第二新卒は社会人としての基礎が身についており、成長の余地がある立ち位置として見られます。

また、第二新卒に将来的に自社を支える社員としての成長を期待しています。

最近では若手人材を積極的に採用する企業が増えており、第二新卒向けの転職サイトや求人も増加しており、転職活動がしやすい環境となっています。

第二新卒は「未経験可」「20代向け」の転職エージェントがおすすめ！

今回は、第二新卒向けのおすすめの転職エージェントについてご紹介してきました。

第二新卒は、まだ若く将来への可能性があり、スキルや経験ではなく自身のポテンシャルによって積極的に採用する企業が多いです。

転職活動を成功させるためには、20代向けや未経験可の転職エージェントに登録するのがおすすめです。

上記の転職エージェントであれば、第二新卒でも内定しやすい企業や選考のサポートを受けられる可能性が高いでしょう。

第二新卒は新卒と異なり、1社目の退職理由について聞かれるため、スキルアップのためなどポジティブな理由を述べるようにしてください。

今回の記事を参考に第二新卒の転職を成功させてみてください。