第二新卒として転職を始めるみなさん、転職活動に不安を抱えてはいませんか？
初めての転職活動で不安を抱えるのは仕方のないことですから、本当に転職で良い企業に転職できるのか、成功できるのか不安に感じてしまいますよね。
そこで今回は第二新卒が転職を成功・内定を勝ち取るコツや、転職するときの注意点を徹底的に解説していきます。
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目次
第二新卒とは新卒1~3年くらい社会人のこと
第二新卒という言葉は明確な意味が定義づけられているわけではありませんが、一般的に新卒で入社してから1~3年くらいの社会人のことを指します。
新卒とは言い切れないものの、社会人の中でも比較的歴の浅い人材に対して使われることが多いです。
最終学歴から数えての年数ですので、年齢が決められているわけではありません。
そのため大学院卒でも同様に年齢にかかわらずに第二新卒として扱われることもあります。
第二新卒が転職するよくある理由3選
第二新卒が転職する理由としてよくある理由は以下の通りです。
- 新卒で入った企業の条件が悪かった
- 職場の人間関係が悪かった
- やりたいことが変わったから第二新卒でチャレンジしたい
以下で詳しく解説していきます。
新卒で入った企業の条件が悪かった
第二新卒が転職するよくある理由として、新卒で入った企業の条件が悪かったことが挙げられます。
新卒として企業に入社するときには、労働面の条件や休日の条件など、よく把握せずに入社してしまうことも多いでしょう。
実際に入社してからの労働条件が悪く、身体的にも精神的にも限界が来てしまうこともあるでしょう。
新しい環境に移動することで、ストレスの原因を根本から解決することが可能です。
一度入社した企業から離れて、働きやすい環境に移動するための転職活動をする方が多いです。
職場の人間関係が悪かった
職場の人間関係の悪化も、第二新卒が転職するときによくある理由です。
新卒で入社した企業は、研修を受けた後に希望にあわせて配属先が決められます。
しかし配属されるまで職場の人間関係の様子はわかりませんので、実際に働き始めてみて職場の人間関係に気づくこともあるでしょう。
職場の人間関係が悪いと、自分が直接絡んでいなくともストレスを感じてしまいます。
やりたいことが変わったから第二新卒でチャレンジしたい
やりたいことが変化して他の企業に転職する人も多くいます。
新卒として入社した企業では、配属先の希望はとられるものの 、実際にやりたい仕事に携われるかは別です。
また実際に希望の業界で働き始めてみて、ギャップを感じて他の企業への転職を検討する人もいるでしょう。
やりたいことが変わったことで、若さを活かしてチャレンジするために、転職を検討する人もいます。
第二新卒が転職を成功させて内定を勝ちとる5つのコツ
第二新卒は他の年代よりも転職しやすい年代といわれていますが、闇雲に転職活動をしていては行きたい企業に行けない可能性もあります。
第二新卒が転職を成功させて内定を勝ちとるには、下記野5つのコツを把握しておきましょう。
- 転職先で実現したいキャリア・目標を明確にする
- 第二新卒としてのアドバンテージを理解する
- 社会人経験で得たスキルを理解する
- 未経験OKの職種を狙って応募する
- 第二新卒向けの転職サイト・エージェントを利用する
以下で詳しく解説していきます。
転職先で実現したいキャリア・目標を明確にする
第二新卒で転職するのであれば、転職先で実現したいキャリア・目標を明確にすることも大切です。
最近では転職も一般的となり、自分のキャリアのために行動する人が増えています。
企業側も転職者がどんなキャリアを築きたいか・自社で働きながらどんな人材を目指していきたいかを聞いておきたいと考えています。
また実現したいキャリアを決めておくと、転職先選びの条件も絞り込みやすくなります。
将来どんな人材になっていたいか、ビジョンを明確にしておくことをおすすめします。
第二新卒としてのアドバンテージを理解する
第二新卒として転職するときには、第二新卒としてのアドバンテージを理解することも大切です。
第二新卒は社会人の中でほかの年代と比較しても、スキルや経験の少ない部類です。
しかし企業側では新卒入社した社員が流出してしまうこともあり、人材不足に陥っていることもあります。
第二新卒は社会人経験もある程度あり、企業での基本的なビジネス研修を受けているので、教育にコストもかかりません。
企業としては採用するメリットが非常に大きいので、第二新卒を積極席に採用しているところもあるのです。
第二新卒としてのアドバンテージを理解して、転職先や条件を絞り込んでいくと良いでしょう。
社会人経験で得たスキルを整理する
第二新卒が転職するときには、社会人経験で得たスキルを整理することも大切です。
ほかの年代に比べて社会人経験は浅いものの、業務を経て得たスキルはある程度あるはずです。
社会人経験で得たスキルを整理しておくことで、実際に面接の際に何がアピールできるのかを考えられます。
また持っているスキルから活躍できる職種を絞り込むことも可能です。
未経験OKの職種を狙って応募する
第二新卒はポテンシャルに期待して採用してもらえる可能性もあるので、未経験OKの職種を狙って応募するのもいいでしょう。
未経験OKの職種は、企業内で一から教育を受けて業務に関するスキルを身に着けられます。
第二新卒は他の年代よりも飲み込みが速い年代とされていますから、未経験OKの職種でも採用してもらえる可能性があるのです。
またチャレンジしたい業界に参戦できるので、今後のキャリアにも役立てることが出来るでしょう。
第二新卒向けの転職サイト・エージェントを利用する
第二新卒が転職活動を始めるのであれば、第二新卒向けの転職サイト・エージェントを利用しましょう。
転職サイトやエージェントは全年代向けのものもあれば、ハイクラス向けのものもあります。
しかし年代や求められているスキルが合わないサービスを利用してしまうと、応募先が見つからないなんてこともあります。
第二新卒をターゲットにしているサービスを利用することで、条件に即した求人が見つかりやすくなります。
第二新卒が転職を成功させる時の4つの注意点
第二新卒が転職を成功させる時の注意点は、以下の通りです。
- 求人の情報だけではなく企業情報まで細かく収集する
- 転職理由をネガティブな内容で伝えない
- 転職先が決まってから退職する
- 志望動機や自己PR文を使いまわさない
以下で詳しく解説していきます。
求人の情報だけではなく企業情報まで細かく収集する
第二新卒が転職を成功させたいのであれば、求人の情報だけではなく企業情報まで細かく収集することが大切です。
転職サイトやエージェントに記載されている求人情報は、正しい情報が記載されていますが、会社の評判や口コミまで掲載されているわけではありません。
実際に働いている社員からの評価はいいのか、実際に働いた時にどんな待遇で働けるのかはわかりません。
口コミやSNSでの評判を確認して、本当似転職すべきかを判断していきましょう。
転職理由をネガティブな内容で伝えない
第二新卒の転職では、転職理由をネガティブな内容で伝えないことも大切です。
会社が嫌だったから、条件が悪かったからなど他責思考の転職理由は、面接官に悪印象を植え付けます。
ネガティブな内容で伝えてしまうことで、どれだけいいスキルを持っていたとしても、不採用になってしまう可能性があります。
転職理由はできるだけ自責思考かつポジティブなものに言い換えるようにしてみてください。
転職先が決まってから退職する
第二新卒が転職活動をするときには、転職先が決まってから退職することが大切です。
転職先が完全に決まっていない状態で転職してしまうと、金銭面的な負担が生じてしまうためです。
転職活動は2~3か月かかることもあり、その間の生活費だけではなく移動交通費なども発生します。
通常生活するよりも費用がかかることが多いので、転職先が決まってから退職しないと生活費で苦労することになります。
転職先が決まってからでないと、生活費の不安と転職先が決まらない不安に押しつぶされてしまう可能性があり折ます。
志望動機や自己PR文を使いまわさない
希望通りの職種に転職したいのであれば、志望動機や自己PR文を使いまわさないことも大切です。
志望動機や自己PR文は、自分の魅力を企業に伝えるために重要なアピールポイントです。
しかし企業によって求める人物像も異なりますから、同じ文章で複数の企業を使いまわしてしまうと、思い通りの企業に転職できない可能性があるのです。
志望動機や自己PR文を使いまわさずに、しっかりと企業ごとに対策を取ることをおすすめします。
第二新卒におすすめの転職サイト・エージェント
以下では第二新卒におすすめの転職サイト・エージェントを紹介していきます。
doda
dodaは20代の転職活動を専門にサポートしている、転職サイト・エージェントです。
会員登録することで求人を多数閲覧できるので、気になる求人を条件で絞り込んで検索することが可能です。
エージェントでは、専門のコンサルタントが徹底的に転職活動をサポートしてくれるので、初めての転職活動でも安心して任せられます。
完全無料で利用できるので、一度登録してみても損はないサービスであるといえるでしょう。
ハタラクティブ
ハタラクティブは20代専門の転職サイト・エージェントです。
20代向けに未経験や第二新卒歓迎の求人を多数掲載しているので、初めての転職活動でも問題なく利用できます。
マンツーマンで専門のコンサルタントからのサポートが受けられるので、転職活動に不安を抱えている方でも安心です。
面談から向いている仕事や求人を提案してくれるので、転職先の希望条件が細かく決まっていない方におすすめ。
初めての転職活動で丁寧なサポートを受けたいのであれば、是非ハタラクティブを利用してみてください。
第二新卒の転職活動を成功させるうえでよくあるQ&A
第二新卒の転職活動を成功させるうえでよくあるQ&Aを以下で紹介していきます。
第二新卒は転職に成功しやすいって聞いたんですけど本当ですか？
第二新卒は他の年代よりも転職先が見つかりやすい傾向にあります。
上述した通り第二新卒は、企業側からも採用のメリットを感じてもらいやすく、なおかつ未経験の職種にもチャレンジしやすい年代です。
そのため他の年代と比較して、転職先が見つかりやすい傾向にあるのです。
しかし経験やスキルが多く求められる仕事では、第二新卒は応募しても採用してもらえない可能性もあります。
年齢とスキルに見合った求人に応募することで、成功率を高められますので、是非一度試してみてください。
第二新卒として何度も転職できますか？
第二新卒として何度も転職することは可能ですが、おすすめはしません。
第二新卒のカードを使って色んな業界にチャレンジできるものの、短期間で色んな職場を辞めてしまうと職歴を見た時に、採用担当者から怪訝な目で見られてしまう可能性があります。
企業側としてもすぐに辞めてしまう人材は避けたいですから、何度も転職を繰り返している人材を避けたい狙いがあります。
第二新卒としてのアドバンテージを活用したい気持ちもわかりますが、転職回数を増やさないようにすることも大切です。
第二新卒で転職するデメリットはありますか？
第二新卒として転職するデメリットは、入社後は一からの待遇になるので、努力が必要になることです。
同じ業種だったとしても、企業ごとに用いているルールや仕事の進め方は異なります。
そのため転職先の企業で働き始めた後は、会社になじむための努力が必要になるので注意が必要です。
第二新卒のメリットを活用して転職活動を成功させよう
第二新卒は他の念だに比べて、いろんなことにチャレンジしやすい年代としても知られています。
そのためアドバンテージをよく理解して、条件に基づいた求人を探すことで転職活動を成功させることが可能です。
第二新卒のメリットを活用して、是非良い転職先を見つけて成功できるように効率的に進めてみてください。
