dジョブの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！

「転職したいな…」という方は、まず求人を検索すると思います。

求人検索は転職活動の第一歩になるため、とても大切です。

しかし、日本国内には転職サイトが数多くあるので「どの転職サイトが良いんだろう？」と悩んでいる方は多いのではないでしょうか？

この記事では「株式会社じげん」と「NTTドコモ」が共同で運営している「dジョブ」のメリット・デメリットについて解説していきます。

転職したいと考えている方は参考にしてみてください。

一目で分かるdジョブの評判

dジョブの口コミ

dジョブを利用するメリット

転職サイトを利用する際はメリット・デメリットを把握することが大切になり、比較して最終判断することをおすすめします。

まずはdジョブを利用するメリットをご紹介します。

dジョブに登録するだけ提携サイトの求人が閲覧できる

1つ目のメリットは「dジョブに登録するだけで提携サイトの求人が閲覧できる」ということです。

dジョブは従来の転職サイトとは少し違うサービスを提供していて、他社サイトの求人をまとめているサイトになります。

そのためdジョブが取り扱っている求人というわけではなく、他社サイトの求人を掲載している仕組みになるので圧倒的な求人数を掲載しています。

dジョブでは「40万件」を超える求人を掲載していて、間違いなく業界トップクラスになるでしょう。dジョブが提携している転職サイトは下記の通りです。

dジョブに登録すると求人を閲覧できるだけではなく、応募をすることも可能です。

複数サイトの登録する手間が省けて、効率よく転職活動を進められます。

求人検索機能が充実している

2つ目のメリットは「求人検索機能が充実している」ということです。

転職サイトにおいて「求人検索機能」は非常に肝心で、不充実だとなかなか希望する求人を見つけることができません。

dジョブでは「勤務地・雇用形態・キーワード・ブランド・職種・こだわり条件」で検索できて、「勤務日数・雇用期間・給与形態」など詳しい条件で検索することも可能です。

「40万件以上の中から希望するものを見つけられるかな？」と不安を抱いている方でも、問題ありません。

dジョブの求人検索機能があれば、スムーズに希望する求人を見つけられるでしょう。

求人を見失うことがない

3つ目のメリットは「求人を見失うことがない」ということです。

転職サイトでは「サイトを離れたら、見ていた求人がわからなくなった」「時間がたつと求人を見失っていた」ということが多々あります。

しかし、dジョブには「キープ」機能があるので、求人を見失うことはありません。

気になる求人にキープをクリックすると、求人を保存できます。

ただし、キープしていた求人でも応募期間が終了する可能性があるので、早めに応募するようにしましょう。

そしてdジョブには「履歴」機能もあるので、キープするのを忘れていた求人でも見つけ出すことができます。

dジョブで転職が決まると「dポイント」プレゼントされる

4つ目のメリットは「転職が決まるとdポイントがプレゼントされる」ということです。

dジョブは「NTTドコモ」が運営している転職サイトになるので、お祝い金として「dポイント」がプレゼントされます。

プレゼントされるdポイントは「10,000P」になります。

dポイントは1P＝1円として利用できるので、実質1万円プレゼントされたようなものです。

ただし、全ての求人がキャンペーンの対象ではありません。

そしてdアカウントを持っている方のみ、キャンペーンの対象になります。

その他にもキャンペーンによって対象条件が異なります。

年々「お祝い金」制度を設けている転職サイトは減っているので、dポイントがプレゼントされるのは大きなメリットになるでしょう。

個人情報に対するセキュリティが強い

5つ目のメリットは「個人情報に対するセキュリティが強い」ということです。

dジョブでは、「2段階認証」というシステムを導入しています。

2段階認証とは、ID・パスワード入力の他にアプリでのログイン可否の選択やセキュリティコードの入力を追加することで、転職者以外が不正に情報にアクセスすることを防止する仕組みです。

そして同じブラウザからの接続の場合、2回目以降の2段階認証は省略されるため面倒なことはありません。

2段階認証のセキュリティには「強・弱」があるのですが、「強」に設定しておくことをおすすめします。

dジョブを利用するデメリット

dジョブを利用するメリットをお伝えしましたが、デメリットもあります。

上記でもお伝えしたように、dジョブを利用しようか悩まれている場合はメリット・デメリットを比較して決めるようにしましょう。デメリットは下記の通りです。

コンサルタントのサポートが一切ない

1つ目のデメリットは「コンサルタントのサポートが一切ない」ということです。

dジョブは転職サイトの1つで求人掲載することが主なサービス内容です。

そのためコンサルタントが転職をサポートしてくれるということは一切ありません。

自分で求人を検索して自分で応募しなくてはいけません。その分、自分のペースで転職するできるのですが、サポートがないのでつまずくこともあるでしょう。

特に初めて転職する方は、サポートがあった方がスムーズに転職できると思います。

転職エージェントの場合はコンサルタントのサポートがあるので「サポートを受けたい」という方はdジョブと転職エージェントを併用しましょう。

転職サイト・エージェントを併用してもマナー違反にはなりません。

求人数が多すぎる

2つ目のデメリットは「求人数が多すぎる」ということです。

dジョブでは「40万件」以上の求人が掲載されています。

求人数は多ければ多いほど選択肢は広がるので、多いに越したことはありません。

ただし、多すぎると希望する求人を見つけ出すことが難しく、時間がかかる可能性が高いです。

求人を見つけることができなければ、いつまでたっても転職はできないでしょう。

そのためdジョブで求人を検索する際は、「勤務時間・給与形態」などの詳しい条件まで絞り込むようにしましょう。

そして「dジョブでは求人が多すぎて見つけられない」と感じた場合は、他の転職サイトを利用するようにしましょう。

ブラック企業の求人が掲載されていることがある

3つ目のデメリットは「ブラック企業の求人が掲載されていることがある」ということです。

日本にはいまだに「ブラック企業」と言われる、労働環境・職場環境が最悪な企業が存在します。

転職する際は、絶対に「ブラック企業」には転職したくないと思います。

ただし、dジョブは掲載している求人数が多すぎるため、ブラック企業と言われる企業の求人が掲載されていることがあります。

特にdジョブは他社サイトの求人を掲載しているので、企業を1つ1つ把握することは難しいです。

さらにコンサルタントが求人を紹介してくれるわけでもないので、求人は慎重に選ぶようにしましょう。

不安な方は転職エージェントと併用して利用しましょう。

【怖すぎ】ブラック企業あるある！一つでも当てはまったら転職を！

dジョブで転職するまでの流れ

dジョブでスムーズに転職するためには、登録から転職までの流れを把握することが大切です。

dジョブで転職するまでの流れは下記の通りです。

以上の手順で転職が完了します。

上記の手順では「dアカウントの発行」が流れの1つになっていますが、dアカウントの発行は必須条件ではありません。

dアカウントを発行していなくてもdジョブを利用することは可能です。

ただし、お祝い金キャンペーンや応募履歴の確認などはできないです。

そのため本気で「dジョブで転職したい」という方は、dアカウントを発行することをおすすめします。

すでに発行されている方は、dアカウントでログインするようにしましょう。

dジョブの運営会社はどんな会社？

dジョブは「株式会社じげん」と「NTTドコモ」が共同で運営している転職サイトになります。

NTTドコモは携帯電話事業で高い知名度を誇っていると思うので、「株式会社じげん」について詳しく解説します。

株式会社じげんは2006年に設立された会社で、東証一部上場企業になります。

本社は東京都港区に構えていて、支店は「名古屋・大阪・福岡・沖縄」と全国展開されています。

株式会社じげんが運営している事業は「ライフメディアプラットフォーム事業」のみです。

株式会社じげんでは「圧倒的に突き抜けたサービス、圧倒的に突き抜けた会社を創り、世の中の常識や価値観を覆す」を経営理念として掲げています。

dジョブは今後も「株式会社じげん」と「NTTドコモ」がサービスを提供し続けます。