doda xとdodaには違いがある！サービスを選ぶポイントを紹介

doda xとdodaの違いをサービスごとにまとめました。

転職活動でどちらを使うのか迷っている人におすすめの内容です。

結論から言うとdoda xはハイクラス向けの転職エージェントといえます。

一方でdodaは、総合的なサポートが受けられる初心者向けの転職エージェントです。

それぞれのサービスやシステムを確認し、自分に合ったエージェントを活用してください。

doda X（旧iX転職）の口コミ・評判から利用するメリット・デメリットを徹底解説！

doda（デューダ）の良い・悪い口コミ・評判からメリット・デメリットを徹底解説

正社員求人を探すのにおすすめ転職サイト

doda

求人数

 250,127件（2024年6月17日時点）

対応エリア

全国

おすすめポイント

・条件に応じた求人紹介あり ・正社員募集がわかりやすい ・週2回求人更新

正社員求人を探すなら公式サイトはこちら▶

当サイトで人気の転職サイト

年代・業界問わずに利用可能な総合転職サイト

doda

求人数

公開求人 246,527件（2024年5月27日時点）

対応エリア

全国

フリーター

〇

未経験

〇

求人数の多い転職サイトを使うなら公式サイトはこちら▶

doda xとdodaの違いを一覧表で確認

2つのサービスの違いをチェックしよう

転職サービスは求職者のキャリアを大きく左右する要因となります。

今回は、doda xとdodaという2つの大手転職サービスの違いをまとめました。

2種類のサービスは名前が似ていることから混同されることもあります。

しかし実はそれぞれが持つ独自の特徴やメリットが存在します。

ここからは、それぞれのポイントに焦点を当てながら、サービスについてくわしく解説していきます。

エージェントの仕組み

doda xはハイクラスの転職をサポートするヘッドハンター制度を導入しています。

これは、業界のトップクラスの専門家が個別にアドバイスやサポートを行い、求職者のキャリアを最大限に引き上げる狙いがあります。

一方、dodaはキャリアアドバイザー制を取り入れたサービスです。

転職希望者一人ひとりのニーズや状況に合わせたアドバイスを提供しています。

サービスの料金

転職を考える際の重要なポイントとして、料金の問題も挙げられます。

doda xとdodaの基本利用料は無料です。

一部のオプションサービスや特別なプログラムにも費用はかかりません。

そのため、予算や料金に関する比較は不要でしょう。

サービスの得意分野

doda xはハイクラス転職に特化しているのに対し、dodaは幅広い層の転職サポートが得意です。

利用する求職者の経験やスキル、希望する業種や職種によって、マッチするエージェントを選んでください。

サービス対象者は、どちらのサービスが適しているかの判断に重要なポイントとなります。

ハイクラス向けおすすめ転職サイト・エージェントランキング15選！年代やステータスごとも紹介

ヘッドハンターの特徴

doda xとdodaの最大の違いの一つは、ヘッドハンターにあります。

doda xは、キャリアの専門家であるヘッドハンターが所属しているサービスです。

求職者の経験やスキルを考慮して最適な転職先を提案します。

これに対し、dodaにはヘッドハンターは所属していません。

一般的なサポートが受けられますが、サービス内容や転職成功へのアプローチ方法が異なります。

求人応募について

求人の量と質を比較すると、doda xとdodaは異なります。

doda xはハイクラス求人が多く、特に年収600万円以上を希望する方におすすめのサービスです。

doda xを利用すれば、上位のポジションや高収入を目指す転職が可能となります。

一方でdodaは、多くの企業の求人情報を網羅しているエージェントです。

扱っている求人の数が多く、職業の幅は非常に広いと言えます。

スカウト機能について

スカウト機能においても、doda xとdodaはそれぞれ異なるサービスを提供しています。

doda xでは、プラチナスカウトとダイヤモンドスカウトの2種類が存在します。

一方のdodaでは、「面接確約オファー」と「プレミアムオファー」の2種類が存在し、これによって求職者に最適な転職先が提案されます。

doda xのプラチナスカウト

doda xのプラチナスカウトは、非常に限定的なサービスです。

ヘッドハンターが企業から預かる求人の中で、重要なポジションに合うと判断された求職者のみに送られるオファーとなります。

このスカウトを受け取ることで、企業の中核を担うようなポジションへの転職が現実的になります。

doda xのダイヤモンドスカウト

ダイヤモンドスカウトは、doda xの中でも最上位のスカウトサービスです。

ヘッドハンターが年間で送れるスカウト数が限られているため、非常に希少性が高いオファーとなっています。

このスカウトを受け取れば、業界内でもトップクラスの待遇や年収を得られるでしょう。

年収アップを目指す転職も高確率で成功できます。

doda Xの連絡が届かない！状況の確認方法を徹底解説

doda xが向いている人

転職サイトの選び方は、その特色や提供するサービス内容によって大きく変わることがあります。

ここからは、doda xが特に向いている以下のタイプを紹介します。

• ハイクラス転職・高年収を考えている人
• マネジメント経験や実績がある人
• スカウト経由で転職活動を進めたい人

ハイクラス転職・高年収を考えている人

doda xは、高年収やハイクラスな転職を目指す方々に特化したサービスを展開しています。

特に、年収600万円以上を目指す方や、経営層向けの求人情報を求める人は使いやすいでしょう。

その理由には、doda xが提供するスカウト機能や非公開求人情報にあります。

扱っているサービスを活用することで、高待遇や特別なポジションの求人情報がチェックできます。

マネジメント経験や実績がある人

マネジメントの経験や特定の分野での実績を持つ方々も、doda xを活用できます。

より適切な求人情報に出会える可能性が高いでしょう。

doda xでは、経営層やマネジメント層向けの求人が多数掲載されていることもポイントです。

管理職経験や実績が生きる転職先をチェックできます。

スカウト経由で転職活動を進めたい人

doda xの特徴として、強力なスカウト機能があります。

プラチナスカウトやダイヤモンドスカウトなどの独自のスカウト機能を利用すれば、

転職活動が効率よく進みますね。

自分に合う企業からのアプローチを受けることも難しくありません。

特に、非公開求人情報に興味がある方や、積極的に転職活動を進めたい方にdoda xはおすすめです。

ハイクラスの転職でスカウトはもらえる？おすすめエージェント9選を紹介

dodaが向いている人

dodaは、doda xと同様に多くのユーザーから支持を受ける転職サイトです。

ここからは、なぜ以下のタイプの人にdodaが向いているのか解説します。

• できるだけ多くの求人をチェックしたい人
• 転職成功まで丁寧なサポートを受けたい人
• 自分のペースで転職活動を進めたい人

できるだけ多くの求人をチェックしたい人

dodaの最大の特徴は、圧倒的な求人数を扱っていることです。

さまざまな業種、職種から自分に合った求人情報を探すことができるでしょう。

多くの選択肢から最適な職を見つけ出すことが可能です。

特に、初めての転職を考える方や、幅広い職種に興味を持つ方にとって、dodaのサービスは使いやすいでしょう。

転職成功まで丁寧なサポートを受けたい人

dodaのもう一つの特徴は、その手厚いサポート体制です。

専任のカウンセラーが、転職活動の初めから終わりまでをサポートしてくれることが特徴と言えます。

慣れていない人も安心して転職活動を勧められますね。

特に、転職が初めての方には、dodaのサポート体制は非常に心強いものとなるでしょう。

dodaの正しい使い方！登録方法・エージェントの特徴・サービスの内容を解説

自分のペースで転職活動を進めたい人

dodaは、自分のペースで活用できるエージェントです。

キャリアカウンセラーにスケジュールを共有すれば、日程に合わせてサポートしてくれます。

加えて、オンラインを活用した転職セミナーやウェビナーも多数実施しているエージェントです。

これにより、自宅からでも転職活動のノウハウを学ぶことも可能でしょう。

自分のペースで転職活動を進めたい方にとっては、非常に便利なサービスです。

doda xとdodaどちらかを選ぶポイント

転職サイト選びは転職成功の鍵を握る大切なステップです。

doda xとdoda、どちらも人気のある転職サイトですが、その特徴や対象層は異なります。

ここからは、それぞれのサービスの選び方のポイントを詳しく解説します。

年収アップやキャリアを重視しているか

転職で重視するポイントによって、選ぶサービスも変わってきます。

doda xは高年収やハイクラス転職に特化しています。

特にマネジメント層やスペシャリストをターゲットとしており、そのようなポジションを目指している方にはおすすめです。

一方、dodaは一般的な転職をサポートするサービスと言えます。

幅広い年収帯や職種の求人を取り扱っています。

転職の方向性に合うサービスか

自分の転職の方向性に合うサービスを選びましょう。

例えば業界転職やキャリアチェンジなど、その目的に合わせたサービスを選ぶことが重要です。

doda xは専門職や特定のスキルを持つ人向けの求人が多く、独自のネットワークを持っています。

dodaは幅広い求人や業界を扱っているため、多岐にわたる転職のニーズに応えられます。

20代の転職を成功させたい！優良企業に転職するコツと注意すべきポイントを解説

管理ポジションの経験や実績があるか

管理職経験者は、その経験を活かす求人を探しましょう。

doda xは管理職やハイクラスな求人が豊富で、経験やスキルを十分に活かすことができます。

dodaも管理職向けの求人はありますが、doda xに比べると一般的な求人が多いです。

管理職や高いポジションにつきたい人にはdoda xがおすすめです。

高い技術が求められる仕事は年収アップも可能でしょう。

エージェントを活用するコツ4選

転職を成功させるためには、いくつかの共通点があります。

どちらのサービスを選ぶにしても、以下のポイントを意識して転職活動を行うと良いでしょう。

• 複数のサービスを活用する
• スキルの棚卸しをしっかり行う
• レジュメ登録はミスがないように徹底する
• 担当者・ヘッドハンターの見極めに力を入れる

転職がうまくいかない30代必見！失敗する3つのポイントとは

複数のサービスを活用する

ひとつのサービスだけに絞らず、複数のサービスを活用することで転職活動の効率化が可能です。

キャリアだけでなく、応募できる求人の幅を広げられるでしょう。

場合によってはdoda xとdodaを併用することで、自分に合った求人を見つけやすくなります。

スキルの棚卸しをしっかり行う

自分の持っているスキルや経験を正確に理解しましょう。

それをアピールポイントとして応募書類や面接で伝えることが大切です。

定期的にスキルの棚卸しを行い、自分の価値を正確に把握してください。

キャリアカウンセラーに伝えることで、希望する仕事に近づけます。

レジュメ登録はミスがないように徹底する

レジュメの内容や登録情報にミスがあると、転職で不利になる可能性があります。

定期的に内容のチェックを行い、必要に応じて更新することが重要です。

最新の情報に書き換えれば、需要のあるスキルをPRできます。

企業やヘッドハンターも、個人の能力が分かりやすくなるでしょう。

転職後のミスマッチを防ぐためにも、レジュメの登録は丁寧に行ってください。

担当者・ヘッドハンターの見極めに力を入れる

良いヘッドハンターや担当者に出会うことで、転職活動がスムーズに進むことが多いです。

信頼関係を築くことを心がけ、自分の希望や条件をしっかりと伝えましょう。

紹介される求人情報が条件に合わない場合、担当者とのすり合わせを行ってください。

あまりに相性が悪い場合は、キャリアカウンセラーの変更を申し出てもいいでしょう。

転職エージェント活用の流れを紹介

転職を考える際、どのサービスを利用するかだけでなく、利用の流れも知っておくことが有効です。

doda xとdoda、両者にはそれぞれ特色がありますが、基本的な流れには大きな違いはありません。

ここからは、サービスを利用するときの詳しい流れを紹介していきます。

1. 会員情報と職務経歴書の登録
2. スカウトを受ける/求人に応募する
   またはヘッドハンターと面談
3. 書類選考と採用面接
4. 内定後に入社

dodaエージェントサービスの評判ってぶっちゃけどうなの？

1.会員情報と職務経歴書の登録

最初に行うのは、基本的な会員情報と職務経歴書の登録です。

この際、今までのキャリアや取得している資格、専門スキルなどをなるべく詳しく記載しましょう。

レジュメはスカウトや求人紹介の基盤となるため、正確かつ具体的に記入することが重要です。

2.スカウトを受ける/求人に応募する

登録した情報に基づき、企業からスカウトメッセージが届くこともあります。

自発的に求人を検索すれば、自分にあった企業が見つかるでしょう。

募集している企業によっては公式サイトから応募することも可能です。

どちらのサービスも求人がそろっているので、じっくりと自分に合ったものを探しましょう。

2-2.ヘッドハンターと面談

doda xで特にハイクラスの転職を希望する人は、ヘッドハンターからの連絡を待ちましょう。

面談についてスケジュールが決まったら、きちんと対応してください。

キャリア面談でのフィードバックやアドバイスは非常に価値が高いものです。

転職活動やキャリアパスの方向性を明確にしてくれます。

3.書類選考と採用面接

求人に応募した後は、まずは書類選考の準備をしましょう。

書類選考を通過すると、採用面接へと進みます。

企業との面接では、自分の経験やスキル、志望動機などをしっかりと伝えることが大切です。

採用に向けて、ビジネスの場に合わせた身だしなみを心がけてください。

4.内定後に入社

採用が決まれば、内定の連絡を受けることになります。

条件面などに合意できたら、入社の準備をしましょう。

新たな職場でのキャリアがスタートします。

万が一、待遇に納得がいかない場合はキャリアカウンセラーやヘッドハンターに連絡してください。

希望する条件について、交渉を代行してもらえます。

doda xとdodaそれぞれの評判・口コミを確認

転職サービスを選ぶ際、他の利用者の評判や口コミを参考にしましょう。

doda xとdoda、どちらも多くの利用者からの評判があります。

その中でも、特に注目すべき内容を確認してください。

ぶっちゃけ転職エージェントを使うと採用で不利になるのか、人事のプロに訊いてみた

doda xの口コミ

doda xの口コミを見ると、特にハイクラス転職を希望する人からの高評価が目立ちます。

専門的な知識を持ったヘッドハンターのサポートが充実しているとの声も多いです。

dodaの口コミ

dodaの口コミでは、幅広い求人のラインアップや使いやすいシステムなどの評価が多く見られます。

また、初めて転職を検討する方や、さまざまな業界・職種に興味がある方からの好評も多いようです。

doda xとdodaの違いは？よくある質問

転職を考える際、どのサービスを利用するかは非常に重要です。

doda xとdoda、これらは名前が似ているため、初めて聞いた人は混同してしまうかもしれません。

しかし、サービス内容や特徴には明確な違いがあります。

サービスの違いに関するよくある質問とその回答をまとめました。

• 20代に向いているのはどちらのサービス？
• スカウト機能は自分で応募するより転職に有利？
• doda x利用時に登録審査はある？
• doda xとdodaの利用は会社にバレる？

転職エージェントで相性の合わない担当者に当たったときの対処法

20代に向いているのはどちらのサービス？

dodaは幅広い職種や業界の求人を取り扱っています。

そのため、初めての転職やキャリアアップを目指す20代の方々に適しています。

一方、doda xは、よりハイクラスな転職を希望する人に特化したサービスです。

特定の業界や職種に絞った転職を検討している20代は、積極的に活用しましょう。

20代の方々はキャリアの初期段階にあります。

実績やマネジメント経験がまだ積まれていないケースも多いため、迷った時はdodaの利用がおすすめです。

スカウト機能は自分で応募するより転職に有利？

結果的には、スカウト機能を併用するのが最も効果的です。

スカウト機能とは、企業側から直接求職者にオファーが届くシステムです。

この機能を利用することで、有利に転職活動を進めることができるケースもあるでしょう。

しかし、企業やヘッドハンターからのスカウトは必ずもらえるわけではありません。

自分で希望や条件に合う求人を積極的に探し、応募することも大切です。

転職サイトのスカウト機能の仕組みとは？スカウト経由は内定率が高い？

doda x利用時に登録審査はある？

doda xを利用する時に審査はありません。

安心して利用できるサービスです。

一部のハイクラス向け転職サービスでは、利用者の経歴やスキルに応じて審査が行われることもあります。

しかし、doda xには登録の際の審査は特に設けられていません。

doda xとdodaの利用は会社にバレる？

現職の会社に、転職活動がバレることを避けたい人も多いでしょう。

doda xとdodaどちらのサービスもユーザーのプライバシーを重視しています。

サービスから、第三者に情報が漏れることはありません。

しかし、自身のSNSやネットワークの利用には注意が必要です。

今の仕事場で転職活動をアピールする行動はやめてください。

転職エージェントは自分にあったサービスを選ぼう

doda xもdodaもそれぞれに強みや特徴があります。

転職成功のために、自分のキャリアや希望にマッチするサービスを活用してください。

どちらも多くの求人や情報を提供していますが、しっかりと比較して選びましょう。

転職は人生の大きな選択と考え、慎重に動いてください。

30代のハイクラス転職におすすめ転職サイト・エージェント！求められるスキルも解説

ハイクラス求人の実態ってどうなの？求人選びの注意点や転職のコツを紹介