営業職って男性の方が多いイメージがありませんか？
しかし、実はそんなことはありません。
最近では、女性が営業職に就いている方が年々増加しており、巷では「営業女子」というワードも出てくるほど人気です！
営業女子を求人募集しているところも多く、採用されやすいところも魅力的ですね。
中には「女性が活躍できる働き方改革」といった活動方針をしている企業も見受けられます。
しかし、女性の営業職は難しいと感じる方もいらっしゃるかもしれません。
そこで今回は女性が営業職へ転職する際のポイントを解説していきます。
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目次
営業職の基本的な仕事
営業職の基本的な業務は、顧客のニーズに応じて自社の商品やサービスを提案や販売する仕事です。
どの業界の営業にも共通して求められるのは、目標達成のための努力です。
営業の売り上げや契約件数にノルマを設定している企業がほとんどのため、目標をクリアしなければ評価されません。
ノルマ達成のために働き、会社に利益を生む努力や姿勢が重要です。
自社が扱うサービスや商品だけでなく、顧客の経営や需要について学ぶ姿勢も大切です。
営業職は、身だしなみや話し方などを工夫して相手に好印象を与える必要があります。
営業職には3パターンの仕事内容がある
営業職と一口に言っても、働き方には下記の3パターンがあります。
- 法人営業
- 個人営業
- 内勤営業
法人営業の場合はその名の通り、顧客企業に対して課題を解決できるサービスを提供することがが求められます。
営業の中でも特に会社の顔としての色が強いため、大きな責任が生じることも多いです。
プレゼンが多く、客観的な情報から顧客の課題をどう解決できるかを伝える、論理的思考力が必要になります。
個人営業は各家庭に対して営業をする仕事です。
顧客との距離が近いのがポイントで、商品を手にした相手の感情を身近に感じやすく、やりがいが目に見えやすいといわれています。
目の前の顧客と真摯に向かい合うことで成果につながっていくので、人とのつながりを大事にしたい方におすすめです。
また内勤営業は、相談に来た顧客に対して自社の商品を紹介していきます。
自社の商品に悩みを持っている顧客が来店してくれるので、提案内容を決めやすい特徴があります。
賃貸不動産や保険相談窓口など、窓口を設置して顧客に提案を行っていく形をとっているところが多いです。
女性が営業職に転職する3つのメリット
会社の花形部署、営業職は男性が多い印象ですが、女性の需要も多いです。
これから営業職に転職しようとしている方は、実際に働いた時にどんなメリットがあるのか、事前に知っておきたいですよね。
女性が営業職に転職するデメリットは、以下の3つです。
- 業務量の調整で時間を自由に活用できる
- 業績を上げられれば給与UPにつなげられる
- 次の転職でもキャリアを活かせる
以下で詳しく解説していきます。
業務量の調整で時間を自由に活用できる
営業職は売る商材や会社の方針に酔っても異なりますが、時間を自分で自由に活用することも可能です。
外出して顧客の元に商談に行った後に、会社に帰らずに直帰することもできますし、時間の融通を効かせやすいのです。
自分できちんと業務量を調整しておけば、仕事ができていれば文句を言われることもありません。
事務職などの内勤の場合、勤務時間に合わせて出退勤をしなければなりませんから、閉塞感を感じているのであれば最適の職種といえるでしょう。
業績を上げられれば給与UPにもつながる
営業職は自社の商品を販売して顧客を獲得していくシステムです。
そのため業績を上げられれば、給与UPにもつながっていくのです。
業績にコミットして数字を伸ばしていくことで、インセンティブや歩合を獲得できます。
生活の豊かさに直結していきますので、良い生活をしたい女性におすすめであるといえます。
次の転職でもキャリアを活かせる
営業職を経験しておくことで、次の転職でもキャリアを生かして転職することが可能です。
営業職はビジネスの現場で、常に数字や市況を確認しながら、顧客に対して自社の商品をすすめる仕事をしています。
そのため資料の数字を読んで状況を判断する能力や、人間関係の構築方法や話術などを習得していくことになるのです。
次の転職でもキャリアを生かして働くことが可能なので、転職先の選択肢が広がるメリットがあります。
女性が営業職に転職する2つのデメリット
女性が営業職に転職するメリットはある反面、当然デメリットも存在します。
女性が営業職に転職するデメリットは、以下の2点です。
- 女性だからとナメ切ってくる顧客もいる
- 会社によっては柔軟な働き方ができないこともある
以下で詳ししく解説していきます。
女性だからとナメ切ってくる顧客もいる
最近では男女の雇用均等化が叫ばれているものの、一部の顧客の中には女性が相手だからと下に見てくる担当者もいます。
女性だからと雑な対応をされてしまうケースもあり、苦労することもあるかもしれません。
しかし最前線で活躍している営業さんの中には、女性も多くいますし男性でも雑な対応をされることは往々にあります。
めげずに試行錯誤を繰り返すことで、より自分の能力やスキルをアップできますので、チャレンジ精神のある方は是非挑戦してみてほし職業であるといえます。
会社によっては柔軟な働き方ができないこともある
営業職は会社によっては柔軟な働き方ができないこともあります。
会社の方針で直帰が許されなかったり、商品の営業に時間を割いていて、どうしても休みが取れないこともあります。
また顧客優先の業界の場合、思うように休みがとりづらいケースもありますから、事前に求人票を確認してモデルケースも併せて確認しておくといいでしょう。
営業職への転職が向いている女性の特徴5選
営業職も向き不向きがありますが、その中でも特に営業職への転職が向いている女性の特徴は、以下の通りです。
- 現在よりも稼ぎたい人
- 人と話すのが得意な人
- 時間の管理が上手い人
- 負けず嫌いな人
- 気遣いができる人
以下で詳しく解説していきます。
現在よりも稼ぎたい人
現在の給与よりも稼ぎたい人には、営業職が向いています。
営業職の多くは歩合制を導入しています。
基本給にプラスして契約件数の数％が歩合として支給されるので、頑張って成果を出すほど給与に加算されることになります。
自分の実力次第で稼ぎを増やせるので、給与UPを狙っている方におすすめです。
人と話すのが得意な人
女性の特性的に人と話をすることに関して、苦にならない方は多いです。
男性には話しにくい内容でも、女性だったら話しやすいといったことありますので、男性よりも女性の方が営業成績は高いということも大いにあり得ます。
現在では、対消費者（BtoC）ビジネスに関して女性営業マンのニーズが高まっているのも事実です。
さらに、出産・育児といった女性特有のジャンルにおいては、男性よりも女性の方が活躍しやすいということもあります。
人の悩みを聞くのが得意な方や話をするのが好きな方にはぴったりな職業ともいえるでしょう。
時間の管理がうまい人
例えば、外回りが主な営業の企業であれば、契約数さえとれば、あとは自由といった企業もあります。
女性は複数のことを同時に行うスキルに長けているため、仕事をすぐに片付け、帰宅する方もいらっしゃいます。
最初のうちは、覚えることもたくさんで苦労しますが、一度身に着けると生涯困らないスキルになるというのも営業職で働く強みになります。
負けず嫌いな人
負けず嫌いな女性も、営業職への転職に向いているといえるでしょう。
種類にもよりますが、営業では契約を勝ち取るために他の企業とプレゼンで戦うことになります。
負けず嫌いな人は、競合他社に負けないために事前準備を徹底して、本番に向かうことができます。
他の人に負けないように徹底的にコミットできるので、営業職として活躍することができるでしょう。
気遣いができる人
気遣いができる女性は、営業で相手の求めていることに気づける可能性が高いです。
営業では相手の求めていることを会話の中から引き出して、最適な提案をすることが求められます。
気遣いができる人であれば、些細な変化に気づくことができるので、ニーズをくみ取る時に大いに役立ちます。
業界別女性の営業職転職の難易度
今までどのような業界・職種で働いてきたかによって、転職のハードルは大きく異なります。
恐らく、これから転職される方は以下の分類のどれかに当てはまると思います。
ここでは、以下の3点に絞って話を進めていきたいと思います。
業界は異なるが営業職をやっていた場合
これに属する方は、それほど難しいことはありません。
業界は違えども、やってきた仕事の内容はほとんど変わらないからです。
前職の実績や経験を生かして転職先に活かせる可能性が高いです。
あとは転職先の企業のやり方に合わせていけば、うまくいく可能性は高いです。
転職の際には、なぜその業界を希望したのか、なぜ、該当企業を選んだのか、該当企業にどのような利益をもたらすことができるか、この3点を明確に説明することが重要になって参りますので、しっかりと準備して臨みましょう。
同じ業界ではあるが営業職は未経験の場合
業界の知識はありますが、職種に関しては未経験なため、他企業に転職する際、少々苦労する可能性があります。
このタイプの方は、同じ会社でそのような部署がないのか、あれば部署移動という形で転職をしたほうが良いかと思われます。
なぜならば、他企業に就職した際、「前の会社にも同じ職種があったのに、なぜうちを選んだの？」と必ず言われるからです。
この質問に関して明確に答えることができない人は自社で部署移動を希望し、もし、それでも他企業に就職される方は、「なぜ、他企業でないとだめなのか」という理由を明確にし、さらに、同じ会社の転職希望の職種の方に今のうちから、どのようなお仕事をするのか等、聞いておくと今後の就職活動がイメージしやすくなるため、オススメです。
業界も異なり営業も未経験の場合
このタイプは転職活動の際、かなり苦労する可能性が高いです。
過去の知識も実績も経験もないわけですから、相当苦労するということを念頭に置いて覚悟を決めて、就職活動を行うことが重要です。
ただ、未経験者であっても受け入れてくれる会社はあります。
変に、営業の知識や経験がある人より、全くの素人を雇うことによって新しい考え方や改革を起こそうと考えている企業は存在します。
そのため、転職活動の際は選り好みするのではなく、いろんな企業に応募するのも一つの手でもあります。
異業種の転職については、こちらの記事もチェック！
異業種からの転職で失敗してしまう人の特徴！事前の業界リサーチが勝負の分かれ目！
女性は本来営業職に向いてる？
近年、未経験から営業職へ転職して成果を出す女性が増えてきています。
なぜならば、女性というのは、生物学的にメンタルがかなり強い生き物です。
そのため、メンタルが、売り上げの数字などに左右されなかったり、無意識に営業出来たりと営業に関して言えば、女性が強い一面もあります。
一般的には営業職は、男性の方が強いというイメージがあると思いますが、実は、男性の方がメンタル面でやられてしまう可能性は高く、離職率も高いといった一面もあります。
また、女性ということで、安心感もあり、相手が女性というだけで、お客様への警戒心は薄れます。
商材を売る相手は、男性のお客様が多い可能性は高いので、女性が提案した方が案件は採用されやすいという傾向があるのです。
そして、女性の方が、比較的におしゃべり好きな方が多いです。
おしゃべりが得意だと、お客さまとの関係を縮めることもできますし、営業トークも、クライアントと楽しくお話ができ、案件がうまくまとまりやすいといった特性もあります。
また、営業職には特定の資格を要するものが少ないので、産休明けや育児休暇明け等で、お仕事から離れていたとしても、今までの実績とこれからの意欲で企業側から判断されることが多いため、仕事復帰しやすいといったメリットもあります。
そのため、総合的に見ても、女性の方が営業職に向いているのです。
営業職へ転職する女性におすすめの業界
主に女性が営業職で活躍している業界としては、以下の業界が多い傾向です。
- 女性向け商品（コスメ・下着など）業界
- 保険・金融業界
- 教育業界
- 住宅業界
- 人材業界
営業は、今までの実績もそうですが、重要視されるのは、あなたのポテンシャルです。
あなたが、この会社でどのように活躍していきたいのか、それによって、あなたが会社にどんな利益をもたらしてくれるのか、企業側はそれを求めています。
そのため、この2点を明確に示すことで未経験でも採用されることが多いのです。
また、営業職は体力的にも精神的にもハードなお仕事であるため、離職率が高い職業でもあります。そのため、常に人手不足という企業もあります。
「とりあえず人手が欲しい！」という企業もあるため、働き始める、または再開するためのハードル自体は低いですが、中にはブラック企業と言われる企業も潜んでいる可能性もあるので気を付けましょう。
営業職には色んな職種があるため、各自の性格に応じた営業スタイルを選びやすい業種でもあるので、自分自身の性格や強み、キャリアプランなどに合わせて求人を吟味していきましょう。
女性向け商品（コスメ・下着など）業界
女性ならではの意見が反映しやすいコスメや下着など商品販売は、活躍しやすい業界でしょう。
営業職は相手のニーズや悩みに対して、自社製品を実際に使ったり着用したり、消費した立場からアドバイスが可能です。
共感力や傾聴力も試される業界なので、女性独特の感性が活かせる可能性があります。
保険・金融業界
保険金融業界は女性の割合が多く、成果主義の会社が多数あります。
家庭の都合で休暇を申請しやすい職場のため、長く働く女性も多く、キャリア形成に大きな影響が少ないことが特徴です。
企業によっては、キャリアアップの見本にできるような女性社員も多く在籍しています。
教育業界
教育業界は、女性が長く正社員として働くことに向いているジャンルです。
女性比率が高く力仕事もほとんどないため、キャリアを形成しやすいでしょう。
子どもを産んだ後も継続して働きたいという女性には、短時間勤務に対応している企業もあります。
託児所を設けている場合もあるため、子育てに寛容な働き方も可能です。
住宅業界
住宅業界の営業は予算やライフスタイルに合わせて、ベストな物件を紹介する仕事です。
マイホームを望む人には理想的な家を建てるために、さまざまなサポートを行います。
営業職は顧客に寄り添って、女性ならではの視点でアドバイスができるでしょう。
プロとして最適な提案をするために、細かいところまで心気配りをする能力が活かせます。
人材業界
派遣会社や人材紹介会社など、人材業界で活躍する女性営業職は比較的多い傾向です。
共感力や人当たりの良さを武器にすることで、企業への貢献が可能でしょう。
リモートワーク導入をしている会社も多いため、努力次第では家庭との両立も難しくありません。
人材業界の営業職は、時間管理や登録者や企業との段取りなど、隅々まで調整する能力が発揮できます。
年齢は女性の営業職への転職難易度に影響する？
厚生労働省発表の「働く女性の実情」（平成23年調査結果）では、女性の労働人口は2,632万人。
年齢で区切って詳しく見てみると、25歳～29才が77.2％、45歳～49歳が75.7％と最も多いのはこの二世代で、50歳を過ぎるあたりから徐々に減っていっています。
60歳～64歳では45.8％、65歳以上で働いている女性は13.2％となっています。
そもそも、労働力として、価値は年齢に依存するのでしょうか？
男性も女性もそうですが、年齢が若いほど、労働力として価値が高いとされる傾向があり、企業によっては年齢制限を設けて、募集しているところもあります。
しかし、歳を重ねて得た知識や経験は、仕事をする上では不可欠なものです。
自分のキャリアを積んできたことによって、仕事の運び方や、周りとの連携の仕方等は、今後、新しい企業で働くうえで有利に働いてきます。
結果的に、年齢を重ねることで、肉体的・体力的には、若い者に追いつくことはできませんが、今まで得たキャリア経験や知識は若い者に追いつかれることはないと思われます。
女性の営業職がきついといわれる理由5選！
冒頭でも先述致しましたが、営業女子に抵抗を持つ男性は少なからずいます。
「女性だから…」といって見下してくる上司もいらっしゃるかもしれません。
そういう発言を聞くと嫌な気分になりますよね。
また、女性には、「産休」「育休」というものもあり、その場合、長期的な休暇になってしまうので、今遂行している仕事も途中で切り上げてしまう、もしくは引き継ぎ作業が面倒というのもあります。
そして、休暇明けには自分の居場所がなくなっているという状況も大いに考えられるため、仕事復帰が難しくなる場合もあります。
逆に、仕事に没頭しすぎて、婚期を逃してしまう女性も少なくありません。
1.服装が意外とネックになることも
また、服装が疲れるという悩みも多いです。
営業の場合、基本はスーツ着用です。
女性の場合だと、パンツスーツならまだしも、スカートスーツの方だと営業は苦労します。
営業に行く、全ての会社がエレベーター完備のところは少なく、その場合、階段を何回も上り下りしなければなりません。
飛び込み営業ともなると、1日に多いときでは30件近く回る時もあります。
さらには、法人営業ならまだしも、個人営業だと相手から冷たくあしらわれることも珍しくありません。
体力的にもメンタル的にもハードな職業ということは見て取れるでしょう。
しかし、その反面、契約をとれた時は、大きなやりがいを感じる瞬間でもありますし、契約を頂くためのプロセスにおいて、資料作成能力や提案能力が向上しやすいというのも営業職ならではの特性とも言えます。
2.責任がともなう仕事を任される
営業職は顧客と接する際に、会社の代表としてコミュニケーションをとらなくてはなりません。
仕事にともなう責任感が大きいため、プレッシャーに感じてしまう人もいるでしょう。
どんなに時間を掛けて製品やサービスを開発しても、販売や契約を結ばなければ会社に利益が発生しないため営業職への負担は大きいです。
ただし、プレッシャーに強いからと言って、必ずしも営業職に向いているとは限りません。
3.高い対人スキルが必要
営業職は相手の用件を聞き出すための、高い対人スキルが必須です。
相手が何を求めていて、自分はそれに対してどう答えればいいのか、瞬時に判断する能力が求められます。
営業で必要なコミュニケーション能力は、その場を盛り上げる力ではありません。
いかに利益につなげるか、相手の心を推し量る能力を鍛えてください。
4.家庭や育児との両立が大変
仕事と家庭や育児との両立で悩む女性の営業職もいます。
営業職は安定して休みなく働くことを求められる仕事のため、家庭の都合で急に休んだ場合はノルマ達成に大きな影響があるでしょう。
商談の予定を変更してしまうと、販売や契約の機会を逃してしまうので急な休みが命取りになります。
そのほかにも、1日で何軒も営業先を回る外回りは、体力的にもハードです。
女性の営業職と家庭の両立には、体力的につらい部分があることに気をつけてください。
5.営業職が男性ばかりで相談しにくい
営業職が男性ばかりで周りに相談しにくいことが考えられます。
女性に対する理解が乏しい職場では、仕事がしづらいと思う女性営業職も少なくありません。
トラブルが発生したときも相談できる相手が少ないと、ベストな解決までに時間がかかる可能性があります。
女性の上司がいない場合は、目標やロールモデルが定まらないこともあるでしょう。
目指すキャリアがわからないまま、仕事をすることは非常に危険です。
仕事の環境が向いていないと業務内容がマッチしても、働きづらい可能性があることに注意しましょう。
女性が未経験から営業職に転職するときの4つのコツ
未経験からでも営業職として活躍している女性は多く、皆さんも転職した先で活躍できる可能性は十分にあります。
みなさんが活躍できる場所を探すためにも、未経験から転職するときには下記のコツを参考にしてみてください。
- 企業研究を丁寧に行う
- 福利厚生や待遇をチェックする
- 女性管理職がいるかを調べてみる
- 転職エージェントを確認する
企業研究を丁寧に行う
未経験から営業職を目指すのであれば、企業研究を丁寧に行うことが大切です。
女性や未経験でも歓迎している営業職求人は多数ありますが、すべてが良い企業であるとは限りません。
企業研究を丁寧に行うことで、良い企業かどうかの判断がつきます。
離職率は勿論のこと、事業内容、社員の口コミなどを確認しておくことで、ある程度の情報を得ることが可能です。
福利厚生や待遇をチェックする
福利厚生や待遇で、女性の働きやすい環境が整備されているかを確認しましょう。
最近では働き方改革や男女平等参画社会の推進もあり、女性の社会進出が当たりまえとなっています。
企業によっては女性の働きやすい環境づくりのために、産休・育休の取得推進は勿論のこと、女性の働きやすさのために生理休暇を設けているところもあります。
福利厚生や待遇は法定のもの以外は企業が自由に設定することが認められているので、女性の働き方のサポートをする制度が導入されている企業は、働きやすい企業であるといえるでしょう。
もちろん福利厚生や待遇が導入されているだけで、実際には稼働していないこともありますので、実績もあわせて確認しておきましょう。
女性管理職が在籍しているかを調べてみる
未経験の状態から営業職に転職するためには、女性管理職が在籍しているかを調べておきましょう。
女性向けの制度を導入していても、実際に上層部で働けるのは男性のみである企業もあります。
またマネジメント層に女性管理職がいることで、女性として働きやすい環境の制度を導入に動いてくれることもあります。
公式サイトを確認してみると、女性の管理職比率が記載されているので、確認してみてください。
転職エージェントを活用する
働きやすい環境を探しているなら、転職エージェントを利用することもおすすめします。
転職エージェントでは、転職サイトとは異なり専門のコンサルタントが求人を提案してくれます。
希望の条件に合わせて、取扱い求人の中から最適な求人を提案してくれるので、いちいち自分で条件を設定して検索する必要がありません。
またネット上に公開されていない非公開求人も紹介してくれるので、自分では見つからなかった求人が見つかる可能性が高いです。
完全無料で利用できるので、未経験からの転職活動を検討している方は是非参考にしてみてください。
女性営業職が成長するための勉強方法
女性営業職のスキルアップとキャリアパスを確認しましょう。
営業職は、結果を出せば出すほど評価が高まり、昇進や昇給のチャンスが多い職種です。
一般営業職員からは、エリアマネージャーや営業部長といったマネージメントポジションへのキャリアアップが見込めます。
女性が営業職で必要なスキルを確認
女性が営業職で必要なスキルは以下の通りです。
- コミュニケーションスキル
- ネゴシエーションスキル
- 問題解決能力
営業職は、製品やサービスの価値を伝え顧客を説得する能力が必要です。
ネゴシエーションスキルを磨くことで、より良い成果が得られるでしょう。
顧客からのさまざまな要望に対して、的確に対応できる能力は必須です。
問題解決能力を持つことで、信頼関係を築きやすくなりますよ。
営業職で成長するための勉強法
営業職では、自己啓発とスキルアップがキャリア成長の鍵となります。
多くの企業では新入社員の研修で基本的な営業スキルが学べます。
外部の研修やセミナーへ積極的に参加し、新たな知識やスキルを習得しましょう。
経験豊富な上司や先輩から直接指導を受けることも、有効な学習方法です。
実際の成功体験や失敗談から学ぶことで、より現場で活躍するための知識を身につけられます。
書籍を参考にし、営業技術や心理学、マーケティングなど、自分の興味のあるテーマを学んでもいいですね。
女性営業職のキャリアパス
営業成績が良好であれば、営業チームのリーダーやマネージャーを目指せます。
チームの指導やコーチングを行い、より高度な業務を担当しましょう。
特定の製品やサービス、または特定の業界に特化した営業職へもキャリアアップも可能です。
そのほかにも、マーケティングや商品開発など、他の部署への異動が期待できますね。
顧客のニーズを理解し、商品やサービスを提供する能力は重宝される可能性があります。
経験を積めば、営業エージェントやコンサルタントとしての独立も不可能ではありません。
スキルや能力を育てて、高いキャリアへ積極的にチャレンジしましょう。
女性営業職が働きやすい職場環境とは
営業職につく女性にとって、働きやすい環境は重要です。
- 柔軟な勤務時間の設定
- ハラスメントの対策
- 男女平等な評価制度の導入
以上について、くわしい情報をまとめました。
柔軟な勤務時間の設定
女性が働きやすい環境を作るためには、柔軟な勤務時間が求められます。
営業職として女性が長く勤めるために、企業は働く環境を整えてください。
フレックスタイム制度の導入、またはコアタイムの設定などを考えましょう。
転職する場合は、家庭と両立しやすい職場環境か確認することが重要です。
キャリアを積みやすい職場か確認し、応募企業を決めましょう。
ハラスメントの対策はあるか
職場でハラスメントがあると、女性が安心して働ける環境ではありません。
適切な対策のチェックだけでなく、ハラスメントが発生した場合の相談先を確認してください。
ハラスメント対策ができてない企業は、社員の離脱が早いでしょう。
女性営業職が長く働ける施策をしていないことも考えられます。
日常的にハラスメントがはびこっている企業では、キャリアが思うように積めません。
男女平等な評価制度の導入
性別に関係なく評価され、公平に昇進や賞与が与えられるような制度か確認しましょう。
営業職は、結果が非常に重視される仕事です。
公正な評価制度でなければ、女性が自信を持って働ける企業とはいえません。
自分が出した成果をきちんと評価してもらうために、制度をチェックしてください。
女性社員の能力を最大限に引き出している企業は、組織全体の生産性が高い傾向です。
女性は営業職で活躍が期待できる
一度、営業職を経験し、営業スキルを身に着けることで、出産や育児で業界から戦線離脱しても、また復帰することが可能なのも営業職ならでは！といえるでしょう。
確かに、初めは体力的にも精神的にもつらい職業ではありますが、それ以上に顧客の笑顔や満足を身近で体感できる職業であるのも事実です。
自分のこれからの人生を、より良いものにするために、自分の理想のキャリアプランとは何なのかを明確にし、今後の転職活動の励みにして頂ければと思います。
営業職は女性が活躍しやすい仕事内容で、働きやすい企業も多いため、未経験からの転職にもおすすめの職種です。
