エン転職WOMANの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！

『エン転職WOMAN』は、エン・ジャパンが運営する『エン転職』の中から女性を歓迎する求人を集めたコンテンツページです。

『子育てママ在籍中』『18時までに退社可能』『出産・育児支援制度あり』など女性ならではの検索軸が用意されているのはもちろん、女性が転職活動で悩むポイントをQ&A形式でまとめているなど、ページ全体を通して女性の使いやすさにこだわっています。

さすがは転職サイト大手のエン・ジャパンだけあって、女性向け求人だけにも関わらず約2,800件と豊富な求人が掲載されています。

実は女性向け転職サイトは他にいくつかあり、これから転職活動をする方にとってはどのサイトを選ぶべきか悩みどころ…。そこで、実際に『エン転職WOMAN』を利用した方の口コミや評判を参考に、『エン転職WOMAN』を使うメリットやデメリットを解説します。

正社員求人を探すのにおすすめ転職サイト

doda

求人数

 250,127件（2024年6月17日時点）

対応エリア

全国

おすすめポイント

・条件に応じた求人紹介あり ・正社員募集がわかりやすい ・週2回求人更新

正社員求人を探すなら公式サイトはこちら▶

一目で分かるエン転職WOMANの評判

エン転職WOMANの口コミ一覧

エン転職WOMANのメリット

女性専用の検索軸があり、求人を検索しやすい

『エン転職WOMAN』は、エン転職に掲載されている求人の中から、特に女性を歓迎している求人だけに絞って検索できるコンテンツページです。エン転職にはない、女性ならではの検索軸があるのも特徴のひとつです。

例えば、『出産・育児支援制度あり』『時短勤務OK』『在宅勤務・リモートワークOK』『子育てママ在籍中』『産休・育休取得実績あり』など。

結婚や出産、子育てなど、大きなライフイベントを経てもキャリアを描き続けたい女性にとって、将来にわたって長く働ける会社かどうかは仕事選びにおいて重要なポイントです。

ですが、求人情報だけでは「ホントにこの会社で、子育てと仕事が両立できるだろうか…」と悩むことも多いでしょう。だからこそ前述のような検索軸があるだけで、女性にとっては安心材料になります。

求人情報にはどんな内容が書かれている？

試しに『子育てママ在籍中』で検索してみました。その中からいくつかの求人を見てみると、例えば以下のような記載が見つかりました。

女性が働きやすい環境を整えている当社では産休・育休制度が充実。産休・育休取得者は計162名。育休復帰者は89名にのぼります。2017年は17名、2018年春は35名の方が育休から復帰しました！

【結婚・育児・介護・配偶者の転勤にも対応！】
勤務時間の調整、契約社員やアルバイトへの雇用形態の切り替え、休日数の変更を相談できます。配偶者の転勤先近くの仕事もご紹介します。

【家庭や子育てとの両立を応援。ライフイベントを経ても続けられます！】
結婚や出産を経てもたくさんのスタッフが仕事を続けています。複数回、産休や育休を取得しているスタッフもいます。時短勤務になってからリーダーや店長に昇格しているスタッフも多数！

このような記載があるだけで、自分が仕事をする上でのイメージもわきますし、何より安心できますね。

エン転職の特徴のひとつとして『詳細情報』が挙げられます。同じ企業の求人を見比べても、エン転職の求人は細かな情報まできちんと書かれていて、しっかりと取材をしていることが分かります。

都市部だけでなく地方の求人も多い

『エン転職WOMAN』は女性向けの求人に絞ったサービスにも関わらず、求人は全国にわたっています。全ての都道府県で100件以上の求人が掲載されており、地方在住者にとっては心強い情報量です。

スカウトサービスを利用できる

『エン転職WOMAN』はエン転職のサービスの一部なので、登録することでエン転職のスカウトサービスも使うことができます。

WEB履歴書を登録しておくことで、あなたのスキルや経験に興味を持った企業からスカウトメールが届きます。

膨大な量の求人を全て自分で検索するのは、あまりにも労力がかかります。スカウトメールによって、きっと思いがけない企業との出会いもあるでしょう。

満足度98％の面接サポートサービスが利用できる

『満足度98％』と大々的にうたっている面接サポートですが、エン転職は特に面接サポートが充実しています。

エン転職では各企業に面接情報を事前にヒアリングしており、その内容を希望者に共有してくれます。例えば質問内容や面接の雰囲気（かっちりした雰囲気かざっくばらんか、など）、面接担当の人数など。あらかじめこうした情報を知っておくことで、面接の準備をすることができます。

「面接前に面接内容を応募者に教えて、ちゃんとした面接になるの？」と思われるかもしれません。しかし面接前にきちんと準備をしておくことで、お互いに内容の濃い面接にできるというのがエン転職側の考えです。

応募者が面接に向けて準備をしてくれるということは、本気度が高いことの裏返しでもあります。企業にとっても、より熱意のあるユーザーと面接ができる可能性も高くなりますね。

エン転職WOMANのデメリット

女性を本当に歓迎しているか分からない求人も紛れている

エン転職に掲載する場合、一定の条件をクリアすれば『エン転職WOMAN』にも掲載ができることになっています。

女性を歓迎することなど条件はいくつかあるようなのですが、中には応募数確保のために『エン転職WOMAN』に掲載しており、本当に女性をメインで採用したいのか分からない求人も紛れています。

本当に女性を歓迎している場合は、求人情報内に女性に向けたメッセージがきちんと書かれていますし、女性が活躍していることや育休・産休取得に関するデータなども提示されている場合がほとんどです。求人を読む際は、ぜひこうしたポイントに気を付けてください。

地方求人は、全国募集が中心

前述もしましたが、地方求人が多いのは『エン転職WOMAN』のメリットです。しかし、地方求人に関しては全国募集がほとんどです。

エン転職の運営会社であるエン・ジャパンのオフィスは基本的に都市部にあるため、それ以外のエリアの求人に関しては若干少なめ。例えば“宮崎県にある会社の求人”など地方求人はほとんど見られません。地元密着系の企業で働きたい方にとっては、多少使いにくさがあるでしょう。

エン転職WOMANはどんな人に向いている？

エン転職WOMANに掲載されているのは女性向け求人のみなので、医療・福祉・アパレルなどの職種は多数見られます。また事務職などバックオフィス系が多いことも特徴です。

女性の転職においては、エン転職WOMANは非常に使いやすく、有効な情報がたくさん得られます。ただ、女性に限定していない求人の中にも、あなたに合った求人はあるかもしれません。

エン転職WOMANと並行して、エン転職や他の転職サイトなどを有効活用し、幅広い可能性の中から自分にぴったりな仕事を見つけていきましょう。

また女性におすすめの転職サイトは、こちらの記事でランキング形式で紹介しています。

エン転職の口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！