ハイクラス求人に特化した転職サービスに増えており、ハイクラス転職に興味を持つ人も増えています。
ハイクラス転職は、経営に近いところで業務を行う部長以上の転職のことを指し、年収800万円以上のことを指すようです。
ただハイクラス転職をする前に、実態が気になると言う人もいるのではないでしょうか。
そこでこの記事では、ハイクラス転職の実態や求人選びの注意点などを解説します。
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目次
ハイクラス求人は年収の高い求人であることが多い
最近は転職サービスでも、ハイクラス転職という言葉を見かけることが増えました。
ハイクラス転職は、経営目線で業務を行う部長以上の年収が高めな転職のことを指します。
一般的に年収800万円以上といわれていますが、定義づけられているわけではなく、転職サービスによって年600万円以上でもハイクラスとされていることもあります。
ただ役職や専門性が高いと年収も比例して高くなる傾向にあります。
そのため年収で区別するのではなく、役職や専門性の高い転職がハイクラス転職と考えてよいでしょう。
企業の中でも役職や専門性が高い
ハイクラス転職は、経営目線で企業の中でも役職や専門性の高い転職のことを指します。
ハイクラス転職では、経営目線での仕事となるためプレーヤーではなくマネジメントをメインとして採用されることが多くなっています。
部長以上の役職や専門分野のスペシャリストなどが、ハイクラス転職に含まれます。
実績が必要になる
ハイクラス転職では、経営者目線で人員・予算・サービスをマネジメントしていくため、豊富な実績が必要となります。
これまで大きな規模でマネジメントしてきた、大きな商談をまとめたなど、具体的な数字と成果がなければ、役職や専門性の高いハイクラス転職はできません。
これまでの経験を活かして、今後会社を大きくして行ける人材をハイクラスとして迎え入れているのです。
企業側が出すハイクラス求人の実態とは
ハイクラス転職については、理解していただけたと思います。
ここからは、企業側がハイクラス求人を出す実態について解説します。
ハイクラス求人を企業が出すのは以下のような理由があり、その実態を知っておくことで自分のアピール方法も見えてくるでしょう。
そこでここでは、企業側が出すハイクラス求人の実態を解説します。
新規事業の責任者を求めているケース
企業でハイクラス求人を出す理由の一つとして、新規事業の責任者を求めているケースがあります。
ハイクラス求人は管理職である場合も多く、これまでとは違う新規事業を計画しその業界や分野のスペシャリストを責任者として採用し、ノウハウを提供してほしいと考えているのです。
現在の社内でその分野のスペシャリストがいない場合、新たに採用して責任者として活躍してほしいという理由からハイクラス求人を出している企業もあるのです。
やめてしまった優秀な人材の補填
企業内で優秀な人材が辞めてしまい、補填したいと考えてハイクラス求人を出している企業もあります。
もちろん社内にそのポジションの適任者がいれば再募集する必要がありませんが、適任者がいない場合に外部から優秀な人材を補填して、課題や問題解決しようと思い求人を出すのです。
管理職の募集の背景には、このような人材補填の事情もあります。
ベンチャー企業の経営陣の補強目的
ハイクラス求人を出しているのが、ベンチャー企業が多い傾向にあります。
ハイクラス求人の多くが、ベンチャーや外資系企業で、外部から経営陣補強目的もあり、これから会社を大きくしていこうとしている段階のため、経営目線で仕事ができる経験豊富な人に企業の問題や課題を解決してほしいと思っているのです。
企業成長スピードが速いと、人材育成内部の体制作りが整っておらず、ハイクラス転職でポテンシャルの高い人を採用して、体制づくりを強化していくという意味もあります。
事業拡大による優秀な人材の確保
事業拡大しようと考えた時に、もっと優秀な人材を確保しておきたいという理由から、ハイクラス求人出している企業もあります。
事業拡大して売上を上げるためには、その分野のスペシャリストやマネジメント経験のある人材を確保する必要があります。
事業拡大するために管理職やスペシャリストを増やして臨みたいと考えている企業意図もあるのです。
ハイクラス求人で転職を成功させるコツ
ハイクラス求人の実態を解説しました。
ハイクラス求人のほとんどが、企業や事業拡大のための人員補強目的であることがわかりました。
役職採用も多いため年収アップを目指せるハイクラス求人ですが、転職を成功させる単には転職を成功させるためには、そのコツを知っておくことが大切です。
ハイクラス転職に後悔しないように、成功のコツを知っておきましょう。
ここでは成功のコツを紹介します。
市場価値に見合った求人に応募する
ハイクラス転職を成功させるためには、自分の市場価値を正しく分析して見合った求人に応募することが大切です。
ハイクラス転職を成功させるためには、その企業の経営戦略にマッチする必要があり、そのためには、まず自分の市場価値を分析してマッチング精度を上げなくてはいけません。
今の自分のスキルやこれまでの経験を考慮し、ハイクラスとして転職できる企業を見つけることが成功には必要なのです。
企業の求める人物像を把握しておく
企業とのマッチング精度を高め転職を成功させるためには、企業研究をして企業の求める人物像を把握しておくことが大切です。
求人の内容や企業HP・訪問などして、どのようなスキルや経験を持った人を採用したいと思っているのか、どのような業務をしてもらいたいと思っているのかを理解すると、ミスマッチを防げ転職が成功しやすくなります。
転職前にきちんと企業研究して人物像を把握し、市場価値とともに把握しておきましょう。
スキルが求められている基準に達しているか
ハイクラス転職では、普通の転職よりも求められるスキルが高いため、基準に達しているかも確認しなくてはいけません。
高いスキルなければ、経営戦略に大きく関わるハイクラス転職しても、企業の考える業務をこなすのは不可能です。
そのため企業が求めるスキルに達しているかが非常に重要なのです。
基準はもちろん、その後のことも考えて求めている基準以上のスキルがある企業への転職を目指しましょう。
企業で自分が活躍しているビジョンが見えるか
転職先候補の企業で、自分が活躍しているビジョンが見えるかも大切なことの一つです。
どのようなキャリアアップを目指したいのか、自分の持つスキルでどのような活躍ができるのかを具体的なイメージできない企業では、入社しても思っていたような活躍はできません。
企業で自分が活躍している具体的なイメージを持てる企業のほうが、入社後もスキルでのギャップも少なく十分な活躍を期待できるでしょう。
ハイクラス求人の求人選びのポイント
ハイクラス転職を成功させるためのコツを紹介しましたが、まずは求人選びで失敗しないことが大切です。
転職のコツを押さえていても、求人選びに失敗してしまうと、転職自体に後悔してしまいます。
そこで良いハイクラス求人を見つけるための求人選びのポイントを解説します。
スカウトの内容を細かく把握しておく
転職サイトでは、ハイクラス求人のように高いスキルや経験を持つ人向けに、スカウト機能を提供していることがあります。
スカウトは、スキルや経験を見た企業やヘッドハンターから、働いてほしいというメッセージを送り、応募が来るといきなり面接など優遇して選考に参加できるため、採用の可能性が高くなります。
ただスカウトに気を取られて内容をよく確認しないまま選考に参加してしまうと、あまり良くない求人に当たってしまう可能性があります。
スカウトであっても業務内容・条件・年収などをしっかりと確認し、自分のスキルや希望とマッチしているかなど、細かく把握することが大切です。
転職の条件を細かく把握しておく
転職する前には、自分がこの転職をどのようなものにしたいのか、条件を細かく把握しておくことも大切です。
転職の条件がぶれてしまうと、転職しても後悔に繋がりやすくなってしまいます。
この転職で年収を上げたい、キャリアアップしたいなど転職で求める条件をきちんと整理して、それを叶える企業への転職を目指しましょう。
ハイクラス求人を探せる転職サイト・エージェント
自分のスキルや条件にマッチするハイクラス求人を見つけるためには、転職サイトやエージェントの利用がおすすめです。
一人では見つけられない求人の紹介だけでなく、スキルや経歴の棚卸も一緒に行ってくれるので、自分では見つけられないアピールポイントなども見つけられる可能性があります。
今の自分のスキルで出来るハイクラス転職をするために、転職サイト・エージェントはマストと言えるのです。
ただハイクラス求人を取り扱う転職サイトやエージェントは多くあり、どれを利用しようか悩んでしまうという人もいるでしょう。
そこでここでは、ハイクラス求人におすすめの転職サイト・エージェントを紹介します。
ビズリーチ
ビズリーチは、日本だけでなく世界規模の求人を持っているため、ワールドワイドに働きたいという人におすすめです。
高収入求人も多く年収1000万円を超えるものも保有しています。
コンサルタントが求人紹介をするタイプではなく、登録してスカウトを待つタイプなので、現職が忙しいという人もより良い求人に出会える可能性が広がる転職サービスとなっています。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、求人数が少なく感じますがその分質の高い求人が揃っており、ハイクラス転職の求人も取締役やCEOなど、上位職種もあるのが特徴です。
転職コンサルタントは企業ごとにいるので、その企業の詳しい情報まで熟知しており入社前に気になることを解消できるのも、JACリクルートメントが人気の理由となっています。
絶対に失敗しないハイクラス転職を目指したい、という人は登録しておくべき転職サイト・エージェントの一つです。
ハイクラス求人の実態を知って自分の転職活動に役立てよう
ハイクラス求人の実態について解説しました。
ハイクラス求人を出している企業では、高いスキルや経験を活かして、経営に携わってもらいたいと考えています。
企業側がこのように考えていることを頭に入れて、自分のスキルにマッチしてスキルを活かして活躍できる、よりよい転職に役立ててください。
