「看護師の転職を2年目で成功させるポイントは？」
「看護士2年目の転職理由もくわしく知りたい」そんな疑問を解消します。
1年目の辛さは乗り越え、仕事にも慣れてくると頭に浮かぶのが「転職」の二文字でしょう。
これを乗り越えれば、と思って頑張ってきたもののやはり悩みはつきないものです。
しかし2年目で転職を考えるときは「本当に辞めていいのか」と、不安なこともたくさん出てくるでしょう。
そんな看護師2年目の人に向けた転職情報をご紹介します。
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目次
看護師の転職で2年目に多い理由
看護師2年目で転職を考える理由には、多くのものがあります。
前提として、看護師の仕事は精神的、物理的にも大変だと考えましょう。
自身のライフスタイルや職場環境の変化などにより、転職を決断することが多い傾向です。
仕事に疲れた
看護師は日々患者さんの病状に対応し、細やかなケアを提供します。
医療チームと連携し、医療の質を保つための業務です。
このような厳密な役割からくるストレスや疲労は、看護師が転職を考える大きな要因となります。
特に、2年目という時期は、新卒の頃の初期研修が終わる頃です。
一人前として看護業務を任されることが増えるため、仕事の負荷が増すケースが多いでしょう。
他に興味のある分野ができた
看護師という職業は多岐にわたるスキルや知識が求められます。
それにより多くの分野で活躍できる仕事です。
一方で、現在の職場で経験できない領域に興味を持つこともあるでしょう。
新たなスキルを磨きたいと考える機会も多いですね。
2年目の看護師が他の職場へ転職を希望する場合、新たな分野への興味や挑戦意欲が動機となることが多いです。
結婚や妊娠によるもの
ライフスタイルの変化、特に結婚や出産、育児なども看護師の転職理由として大きく影響します。
看護師の業務は24時間体制であり、シフト制で夜勤や休日勤務もあります。
そのため、家庭との両立が難しいでしょう。
特に、新しい生活のスタートとなる結婚や妊娠を機に、2年目で職場を変える看護師も少なくありません。
夜勤希望なのに入れない
看護師の中には夜勤を希望する人もいます。
夜勤手当てがあるため経済的な理由、またはプライベートの時間を確保しやすいからという理由など様々です。
しかし、スキル不足と判断された場合は夜勤を担当できない可能性があります。
シフトの調整からも夜勤が難しい場合があるでしょう。
現在の職場でその希望が叶わない場合、夜勤が可能な職場を求めて転職する看護師もいます。
うっかりミスが増えて自信を失くした
1年が経ったとはいえ、看護師2年目はまだまだ経験が少ないため、思い込みや自己判断でミスが増えてしまう時期でもあります。
「いつもこうだから」「ひとりでできる処置だから」と、対応したもののミスをしてしまった、という経験がある人も少なくないのではないでしょうか。
このうっかりミスが続いてしまい、続けられる自信を失くしてしまうことがきっかけで転職を考える人もいるようです。
給料が安く、有給もとれない、などの現実問題
自分が働いている職場の実態や現実が、慣れてきたからこそわかるようになってくる時期です。
時間内に終わらないのが当たり前の業務や、夜勤や研修のための休日出勤、働いても思ったほどもらえない給料、ぎすぎすした人間関係、などなど現実を知れば知るほどもっと良い職場を求めて転職したくなる人が多くなるようです。
辛い1年目を頑張ったのに、2年目に入っても状況が変わらない、と思っている人は転職したほうがいいのでは？と考えるのでしょう。
もう新人ではないというプレッシャー
新人ではないから、もう気軽に何でも聞けない！と思っていませんか？
2年目となれば気軽に質問できない上に後輩からは質問される、という立場になり、プレッシャーを感じる場面が多くなります。
成長のペースは人それぞれですが、周りのペースについていけず、プレッシャーや責任を感じすぎて必要以上にストレスを感じてしまう人も多いでしょう。
人間関係や働く環境を変えたい
人間関係の悩みはどこにいってもつきないものです。
特に看護師の場合、苦手な先輩との勤務日が重ることや夜勤で一緒になる、ということが続くことで精神的に限界だと思い、転職を考えるようです。
また激務など勤務体制が合わずに体調を崩しがちになったという人も、働く職場を変えることで環境を変えることができるため、転職理由としてあげる人が多いです。
それぞれ転職理由は様々ですが、「自分らしく、のびのびと働きたい」「もっと良い環境で働きたい」という思いは、看護師に限らず転職を考える人にとって共通して言えることです。
看護師2年目でも転職できる場所はたくさんありますから、無理せず活躍できる場所を探すのも一つの選択肢です。
また看護師を辞めたいと思ったときの解決策は、こちらの記事でも詳しく解説しています。
看護師の転職は2年目でも難しくない
看護業界の転職は2年目でも難しくありません。
その理由を詳しくまとめました。
一般的に、2年目の転職は新たなキャリアを築く上で難しいことがあります。
しかししかし、看護師という職業では必ずしもそうではありません。
医療業界は常に人手不足が問題となっているため、2年目の看護師であっても転職は難しくないのです。
看護師は転職市場で需要が高い
看護師という職業は、需要が非常に高いという特徴があります。
日本は高齢化社会を迎え、医療ニーズが増大している状況です。
それに伴い、看護師の役割はますます重要となるでしょう。
2024年現在も、多くの医療機関で看護師を求めています。
そのため、2年目の看護師であっても経験を生かせる職場は数多く存在します。
東京都の看護師におすすめ転職サイト・エージェントランキング！東京都の看護師転職事情
2年目の看護師は第二新卒扱いになる
2年目の看護師は「第二新卒」として扱われることが多いです。
新卒での就職から2年間経過した段階であれば、一定の業務経験とスキルが証明できるでしょう。
加えて、まだまだ成長の余地があるとされます。
そのため、新たな職場でも歓迎されやすいです。
教育体制が整った職場ならスムーズに適応できるでしょう。
看護師は離職率が高い職種だから
看護師は職場の環境や体調管理、仕事の厳しさなどから離職率が高い職種とされています。
実際に、公益社団法人 日本看護協会のデータを参考にすると、2022年の既卒採用者の離職率は16.8％です。
人員の離職率が高いため、病院やクリニックなどの医療機関は、看護師の確保に力を入れています。
これらの理由から、看護師は2年目でも転職しやすい職業と言えるのです。
看護師が転職を2年目でする前の対処法
看護師として働き始めて2年目、転職を考え始める人は少なくありません。
しかしながら、転職をする前に考えられる対処法も存在します。
転職で得られるメリットもあれば、それに伴う不安やデメリットも存在するでしょう。
総合的に考慮した上で、まずは現状の改善を試すことが大切です。
転職先で覚えることが多い
看護師が仕事場を変えると、新しく覚えることが多いというデメリットがあります。
新たな職場へ移ることは、新しい環境に適応するだけでなく、新たなルールや業務内容を覚えることも含まれます。
看護師の場合、病院やクリニックによって使用する医療機器や薬品、業務フローが異なる場合もあります。
そのため、転職するという選択は、新たな環境や知識を学ぶことに対する準備と覚悟が必要です。
「転職したい」と思ったら取るべき行動！不安を解消して後悔しない転職活動の秘訣
仕事の相談は同期にしてみる
2年目の看護師であれば、一緒に仕事を始めた同期に仕事について相談してみましょう。
同期は、自分と同じタイミングで看護師としてのキャリアをスタートさせた仲間です。
そのため、同じ疑問や悩みを抱えることが多いでしょう。
そのため、自身の悩みや不安を相談する相手として、同期は最適です。
看護師としてのスキルアップのために情報交換を行うだけでなく、精神的なサポートを得られる可能性があります。
看護師の転職を2年目で行うメリット
早期の転職には、多くのメリットが存在します。
看護師の転職が2年目に多いのは、このタイミングならではの利点を活かせるからと言えるでしょう。
それでは、具体的にどのようなメリットがあるのか見ていきましょう。
若年層は採用されやすい
看護師業界では、若年層の採用が積極的に行われています。
2年目の看護師であれば、新卒からの実務経験を持ちつつもまだ若いことが特徴です。
転職先からすると貴重な人材と見なされます。
新しい職場の環境や患者に対応できる能力を持つことから需要も高いです。
雇用側にとって離脱のリスクを軽減できるため、採用のチャンスが高まります。
20代の転職タイミングにベストな時期は？転職で避けたい時期も紹介
社会人経験が武器になる
新卒と比較して2年目の看護師は、実務経験があることで社会人としての経験値が高まっています。
組織の一員としての基本的なルールやマナー、チームで働くことの大切さを理解している人も多いでしょう。
そのため、新たな職場での適応能力が高いと見られ、採用で有利にたてます。
適応しやすい職場を見つけやすい
看護師2年目は、理想の働き方やキャリアが実現しやすい環境を選べます。
新卒で働き始めた頃よりも、2年間の経験を経て、自身にとって働きやすい条件が明確になっているはずです。
自身の性格や働き方、専門性に合った職場が見つかりやすいでしょう。
キャリアアップを考えている人も、進路が分かりやすいですね。
そういったことから、2年目の転職は大きなメリットがあります。
臨床経験が重視されにくい
一般的に、看護師の転職では臨床経験が重視されます。
しかし2年目の看護師であれば、臨床経験よりもポテンシャルがチェックされるでしょう。
社会人としての基本的なスキルや潜在的な能力、成長の可能性を評価されることが多いです。
そのため、未経験の分野や違う業務形態へのチャレンジもしやすく、キャリアの幅を広げるチャンスになります。
引継ぎなどが少なく、辞めやすい
2年目であればまだ役職がついていないことが多いはずなので、引き継ぐことが少なくてすみます。
転職することを考えれば、比較的辞めやすいタイミングといえます。
転職することで人間関係などの悩みが解消できる
人間関係や勤務体制など、働く環境を変えることは簡単ではありませんが、転職して勤務先を変えると、それらを一新することも可能になります。
自分の求めるより良い職場を見つけるために、どのような条件や環境で働きたいか、しっかり考えておきましょう。
転職先の選択肢が広がり、さらに成長できる可能性がある
看護師2年目での転職は、1年目で転職するときに比べて転職先の選択肢が広がります。
2年目はまだ一人前とは言えないものの、一通りの処置や技術を身に着けています。
そうすると病棟以外でも働けるようになるので、いろんな転職先を視野にいれることができます。
転職して新しい環境に身を置くことで、より多くのことを吸収し成長できるでしょう。
挑戦したい分野の職場を探してみるといいかもしれません。
看護師の転職を2年目で行うデメリット
2年目での看護師の転職には、多くのメリットがあります。
しかし、一方でデメリットも存在します。
転職を成功させるためには、デメリットを理解しましょう。
状況に応じて、適切に対処することが重要です。
看護師の退職金はどれくらい？平均相場やわかりやすい計算方法を解説
奨学金返済が影響することがある
看護師として活躍している人には、奨学金の返済がある人もいるのではないでしょうか。
病院が奨学金を貸している場合は「お礼奉公」の考えから転職しにくい場合もあるでしょう。
そのほかに、転職を行うと収入が一時的に減少する可能性があります。
その結果、奨学金の返済が困難になる危険性も考えられますね。
特に、短期間で転職を繰り返すと、経済的な負担が増大する可能性があるため注意が必要です。
転職を考える際は、経済的な面をしっかりと考慮することが求められます。
「短期間内で辞めてしまうのでは」と懸念されやすい
これは転職者が避けて通れないことですが、短期間で転職をしている場合、採用したとしても長続きしないんじゃないか？と疑われたり、不安要素にとらえられてしまうことがあります。
このマイナスイメージを払拭するには、転職先でのやる気や意欲ですので、面接でしっかりアピールしていきましょう。
経験不足だと見なされる可能性がある
2年目の看護師の場合、看護師としてはまだ経験年数が浅いため即戦力を欲しがっている職場や、好条件で人気の求人では採用されにくいこともあります。
しかし、第二新卒を積極的に採用している病院も増えてきているので、そういった職場に絞って転職先を探してみるといいかもしれません。
人によってメリット・デメリットは異なります。
今あなたが考える1番のメリットはなんでしょうか？
恐らくそのメリットはあなたが一番悩んでいて、変えたいことのはず。
転職にはメリットとデメリットどちらもありますが、日々ストレスに感じることや大きな悩みを解決できることが、転職することの一番のメリットといえます。
看護師の転職を2年目で成功させるコツ
転職を成功させるためには、準備と計画が重要です。
ここからは、2年目の看護師が転職を成功させるためのコツを紹介します。
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転職先に求める条件を明確にする
まずはどんな職場へ転職するかを考えることがとっても大切です。
「どんな看護をしたいのか」「教育体制」「今後のライフスタイルの変化」の３つをきちんと考えておくと良いでしょう。
どんな看護がしたいのかはもちろん、まだまだ学ばなければいけないこともたくさんありますから、転職先の教育体制は確認しておく必要があります。
病院以外で転職したいと考えている人はなおさらここをよく調べておく方が入社してからも安心です。
そして最後にライフスタイルが変化しても働き続けられるかどうか、です。
数年後には結婚・出産を経験することになる可能性は誰にでもあります。
そうなったとき、柔軟な働き方ができたり、働き続けられる環境かどうかがとても重要になってきます。
少し先の未来のことも見据えて転職先を絞ってみてください。
看護師としての目標を明確にする
看護師として転職を考えている人は、将来看護師としてどうなりたいかを考えておくことも大切です。
1年間看護師として働いてきて、興味のあることやなりたい将来像がなんとなくわかってきているはずです。
その将来像をより明確にしておけば、どんな職場で経験を積むのがベストなのか、自動的に考えることができ求人選びもスムーズになります。
転職サイトに登録し、働きながら次の転職先を探す
働きながら転職先を探すのは一般的になっていますが、理由としてはお金の心配がないことや、働いていないブランク期間をつくらなくてすむことが挙げられます。
退職してしまうとお金の心配や、働いていない期間がどんどん長くなってしまうため、焦って転職先を決めてしまうことはよくあります。
とはいえ働きながらでは転職活動にかける時間をつくる余裕がない、と思う人もいるでしょう。
しかし、辞めることはいつでもできますから、働きながら理想の転職先を見つけてトライしていく、というのが転職活動をスムーズ進める一つの方法です。
転職先に現職の不安を言わない
転職面接での質疑応答は、その人の思考や姿勢を見る重要な機会です。
現職の不安やネガティブな要素を伝えることは避けましょう。
自己管理能力が低い、又は人間関係の構築が苦手と見られてしまう可能性があります。
転職理由を聞かれた際は、具体的かつ前向きな要素を強調することが重要です。
第二新卒の転職理由を例文付きで解説！面接官の心に刺さる伝え方とは
長期のキャリア希望を伝える
転職先では、あなたが長期的に働く意志があるか確認したいと思っています。
転職した職場で、長期的なキャリアを築く意向があることを明確にしてください。
どのようにキャリアを積むのか具体的な考えを共有しましょう。
そうすることで、信頼できることと継続する意思を示すことができます。
転職先の情報を集める
転職先の情報は十分に収集しましょう。
働く雰囲気や仕事の注意点は、転職の判断にとても重要です。
医療機関のビジョンや、使命、文化などを理解してください。
給料や評価制度だけではなく、どのようにキャリアが積めるのかもチェックしましょう。
自分がその環境に適応できるか、慎重に考えられます。
退職理由はポジティブなものを用意する
転職先から退職理由を問われたときは、ポジティブな理由を伝えることが重要です。
たとえば、以下のような理由はいい印象につなげられるでしょう。
- 新しいことに挑戦したい
- スキルアップしたい
前向きな意志を示せば、高く評価されます。
ネガティブな理由があっても、転職先に伝えることは避けてください。
楽になりたいという気持ちだけで転職しない
「楽になりたい」という気持ちは、全ての人が持っている自然な感情です。
しかし、楽になりたいという気持ちで転職を決めると、結果的に自身の成長を妨げます。
成長性がなくなり、キャリア形成においてもマイナスになりかねません。
自身のキャリアビジョンを明確に持ち、それに基づいて転職先を選定することが大切です。
信頼できる人に相談する
仕事や転職について、自分一人で決断することは難しいこともあります。
信頼できる人に相談することで、新しいアドバイスをもらいましょう。
その人が看護師であれば、業務について具体的な提案がもらえる可能性があります。
違う職業の人でも、自分が見落としている部分を教えてくれることが期待できますね。
身近な人に相談することは、仕事の悩みを解決する糸口になるでしょう。
看護師の転職｜2年目で使える退職理由の実例
人間関係が理由の場合
医療業界もこれからますますチームの連携や他職種との協力が求められるようになってくると考えているので、周囲と協力し学び合いながら成長していきたいと思っております。」
スキルアップが理由の場合
多すぎる残業が理由の場合
看護師の転職を2年目でおすすめする場合
看護師としてのキャリアを続ける中で、キャリアを積むことが難しい職場を紹介します。
転職を余儀なくされる場面もあるでしょう。
心身に不調が出ている場合は、なるべく早く決断してください。
心身に不調が出た
看護師は体力的、精神的に過酷な職業と考えられます。
特に、夜勤や長時間勤務が続くと、心身ともに大きな負担を感じることもあるでしょう。
その他に、人間関係のストレスや、看護業務に伴う精神的なプレッシャーも見逃せません。
負担が大きすぎて、健康に影響を及ぼしていたら、環境を変えるために転職をおすすめします。
職場の環境が悪い
職場の環境が悪い場合は、改善を求めましょう。
対応されない・直らない職場は、転職をおすすめします。
以下の場合は働き方が整っている職場とは言えません。
- パワハラやセクハラがある
- 人間関係でトラブルが起きやすい
- 自分の働き方と職場の方針が合わない
- 改善が難しい職場環境の問題がある
職場環境は働きやすさに直結し、長期的な勤務において重要な要素となります。
人間関係が改善されない
職場での人間関係は、ストレスの原因になり得ます。
看護師は、同僚や医師、患者さんとのコミュニケーションが求められる仕事です。
人間関係が円滑でないと仕事に影響を及ぼす可能性があるでしょう。
自分で改善することが難しく、長期間にわたってストレスが続いている場合は、要注意です。
新たな環境でスタートを切るために、転職を視野に入れてもいいでしょう。
看護師の転職で2年目におすすめの医療機関
看護師の転職先として考えられる医療機関は広いです。
2年目の看護師が転職を検討する際に、おすすめの医療機関をいくつかご紹介します。
病院の外来
一般的に病院の外来勤務は、夜勤が少なく、定時に終わることが多い職場です。
生活リズムを整えやすい職場と言えます。
そのため、体調管理やプライベートの時間を重視する人は働きやすいでしょう。
また、外来では一定の患者さんと長期的に関わることが多くあります。
看護のスキルを深める良い機会にもなります。
専門分野の規模が大きい病院
専門分野のスキルを高めたい看護師は、配食先にこだわりましょう。
希望する分野に強い病院や、特定の診療科が充実している病院を選んでください。
規模が大きく専門性が高い病院では、実践的なスキルや知識を深められます。
看護師として、今後のキャリアにもいい影響があるでしょう。
地域に根ざしたクリニック
地域密着型のクリニックは、地域の方々との関わりが深く、看護師としての役割を広く深く学べる場です。
規模が小さいため、職場の人間関係はシンプルです。
働きやすい環境を探している人におすすめできます。
地域医療に興味がある看護師や、落ち着いた環境で働きたい人はチェックしてください。
夜勤なしの看護師に転職ってどう？勤務体制や年収事情・日勤で働くメリットを紹介
福祉施設
福祉施設は、病院とは異なる視点から看護の業務を行います。
介護と看護が密接に関わる職場では、患者さんの生活全体をサポートすることも珍しくありません。
福祉と看護の知識を学べますね。
福祉施設によっては夜勤が少ないことが多いです。
看護師として働きながら、ライフワークバランスを調整できるでしょう。
各医療機関の特性を理解し、自分にあった転職先を見つけてください。
看護師の転職｜2年目で円満退職する方法
2年目の看護師が転職をする時は、円満退職を目指しましょう。
円満に退職することで、後のキャリアに影響を与えません。
新たな職場でのスタートも、スムーズにできます。
ここからは、円満退職を実現するための具体的な手順をまとめました。
退職時期をきちんと決める
退職時期の設定は転職成功の鍵となります。
適切な時期を計画することで、自身の精神的ストレスを減らせるでしょう。
今働いている職場への影響も最小限に抑えられます。
退職時期は個人の状況によりますが、一般的には新しい職場への就職が決まってから退職を申し出るのが理想的です。退職
退職申し出から実際に退職するまでに、一定の期間が必要とされます。
時期やタイミングを考えて、転職を計画しましょう。
意思表示は職務規定通りに伝える
退職の意思表示は、きちんとした手続きをしてください。
各施設により職務規定は異なりますが、通常は上司に直接口頭で伝えましょう。
その後、書面で正式に申し出ます。
口頭での意思表示の際は、退職の理由と、これからの予定を誠実に伝えましょう。
書面による申し出は正式なものなので、誤解を生まないように注意が必要です。
退職願のフォーマットを確認
退職願いの書き方には特別なルールがあります。
施設によっては既定のフォーマットがあるでしょう。
挙式が決まっている場合は、それに従います。
無ければ、一般的な形式に則って退職願を書いてください。
内容は、退職の意志、退職予定日、退職理由（必要な場合）を含めることが基本的な内容になります。
仕事の引き継ぎをしっかり行う
退職するときは、担当業務の引き継ぎを円滑に行うことが大切です。
詳細な引き継ぎ資料を作成し、後任者へ十分な説明をしてください。
丁寧に準備すれば、業務に支障をきたすことがありません。
看護師としての責任を全うして、新しい職場に入職してください。
2年目の看護師はサポート力の強い転職サイトがおすすめ
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看護師の転職は2年目なら第二新卒扱いになる
看護師として2年目に転職する時は、第二新卒として扱われることが多いです。
第二新卒とは、新卒で就職し、働き始めてから数年以内に転職を考える人を指す言葉です。
臨床経験や高いスキルよりもポテンシャルがチェックされるでしょう。
看護師2年目は成長性を示して、転職成功につなげてください。
