「警察官は民間企業に転職できる？」そんな疑問の解消法をまとめました。
警察官は、社会的な責任が重く、特に日常的な業務や出動などで身を削る職種と言えるでしょう。
長いキャリアの中で、民間企業への転職を検討する警察官も少なくありません。
実際に、警察官が民間企業に転職することは可能なのでしょうか。
警察官が民間企業に転職するときの実情と、成功するためのポイントを紹介します。
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目次
警察官は民間企業に転職できる？
公務員として働く警察官ですが、民間企業への転職は難しいのでしょうか。
結論から言うと求められるスキルがあれば、民間企業への転職は不可能ではありません。
まずは、警察官が民間企業に転職できる理由を確認しましょう。
警察官としての知識や判断力が重宝される
民間企業への転職では知識や判断力が重宝されることがあります。
公務員として採用試験を突破した思考能力は有利になるでしょう。
厳しい仕事内容にどのように取り組んできたか、詳しい内容を伝えてください。
スキルや経験が活かせる業種であれば、警察官からの転職は難しくありません。
若いうちならポテンシャル採用されやすい
年齢が若い20代のうちなら、成長力を評価されることがあります。
いわゆるポテンシャル採用を狙えば、民間企業への転職も可能です。
転職後の成長性を示すためにも、キャリアを重視しましょう。
警察官としてどんなことに取り組んできたのか、自分の精神力とともに伝えられるとベストです。
使命感や正義感をうまく証明し、再就職を有利に進めてください。
警察官の転職理由で多いものは？
警察官が民間企業に転職する理由は多岐にわたります。
警察官特有の職場環境や仕事の特性、ライフワークバランスなどがあるでしょう。
ここからは、警察官が転職を考える理由で多いものをいくつか紹介します。
上下関係が厳しすぎる
警察組織の中には、階級制度が存在し、それに伴う上下関係が強く存在します。
特に新人や若手の警察官はこの上下関係の中でストレスを感じることが多いでしょう。
自分の意見や感じたことを自由に表現しにくい環境と考えられます。
より働きやすく柔軟な組織文化を求める警察官もいます。
パワハラが多い職場もある
近年、職場でのパワハラ問題が社会問題として取り上げられるようになりました。
警察官の中でも、上司や先輩からの過度な指導や無理な要求に悩む人もいるでしょう。
このような環境が続くと、メンタルの健康を害するリスクが高くなります。
パワハラが改善されないことは、転職を考える大きな原因です。
危険と隣り合わせの仕事
警察官は、その職務上、犯罪者や事故に直接関わる場面が多くあります。
多くの仕事では身体的、精神的なリスクが常に伴うでしょう。
危険を伴う仕事に疲れ、安全な職場を求める警察官も一定数います。
心身の安全を考えたときに、働きやすい仕事を探すことは不思議ではありませんね。
市民から苦情が来ることも
警察官は市民の安全を守るために活動していますが、その過程で市民からの苦情やクレームを受けることもあります。
特に現場での判断が求められる状況では、後からその判断が正しかったのかを疑問視されることも。
これらのプレッシャーが蓄積されると、転職を考える警察官も増えてきます。
1回の勤務の拘束時間が長い
警察官としての勤務は、事件や事故の発生に応じて柔軟に変動します。
これにより、予定していた休日がなくなったり、長時間の拘束が続いたりすることも考えられます。
不規則な勤務スタイルは、働きやすい環境とは言い切れないでしょう。
警察官は、家族との時間や趣味の時間を確保しにくい勤務体系です。
最長30時間以上の勤務もあることは、警察官から民間へ転職を考える原因となります。
サービス残業が多いことも
警察官の仕事は、トラブルがつきものです。
犯罪や事故が予測不能であり、それに対応するための残業が避けられないこともあります。
しかし、その残業が報酬として正確に反映されない場合、サービス残業となる場合もあるでしょう。
サービス残業が長期間続くと、身体的・精神的な疲れや、給与面での不満がたまりますね。
大会などの準備が面倒
警察官としての職務だけでなく、部署内のイベントや武術大会の準備も任されることがあります。
これらの準備は本来の職務とは異なりますが、避けては通れません。
準備に多くの時間や手間がかかり、ストレスの原因となることが考えられます。
友達や恋人と遊びにくい
警察官の勤務時間や勤務スタイルは、他の一般的な職種とは異なります。
そのため、同年代の友人や知人、恋人との計画を立てることが難しい傾向です。
社会人としての生活の中で、プライベートの充実を求める人もいます。
友人や恋人と会えないことで、仕事に不満を感じる場合もあるでしょう。
転職を考えるきっかけとなることも珍しくありません。
警察官の離職率を紹介
警察官の離職率は、一般的には非常に低いとされています。
しかし、その背景や実際の数字でしょうか。
警察官から民間企業への転職の実情についても、詳しく見ていきましょう。
公務員から民間企業に転職はできる？転職に成功しやすい人の7つの特徴とは？
警察官の離職率は1％もいない
統計によれば、警察官の離職率は非常に低く、1％にも満たない計算です。
これは、警察官の職務の安定性や福利厚生、そして給与面の良さが影響していると考えられます。
しかし、離職を考える警察官がゼロではないことも事実です。
実際に令和2年度の総務省のデータをもとにすると、退職者全体の39.3％が定年退職や早期勧告退職以外の普通退職です。
多様な職場環境や働き方の選択肢が増える現代、民間企業への転職を検討する警察官も増えてきました。
警視庁警察では働き方改革が進められている
最近の動向として、警察では働き方改革の取り組みが進められています。
長時間労働の是正や休日確保、そしてメンタルヘルスのケアなどを改善している傾向です。
警察官の働き方や生活の質を向上させるための施策が実施されています。
これからは離職率のさらなる低下や、警察官としてのキャリアの継続が期待されるでしょう。
警察官が民間企業へ転職するメリット
警察官から民間企業への転職で、感じることが多いメリットについて詳しく解説します。
警察官としての職務は厳格でストレスが多いと考えられる仕事です。
一方で民間企業での勤務はどのようなメリットがあるのでしょうか。
中小企業へ転職するメリット・デメリット！転職に向いている人とは？
仕事に関わるストレスが減る
警察官の職務は、犯罪対策や事故対応、市民からの相談対応など、多岐にわたります。
これらの業務は非常に重要であり、高い緊張感の中で行われるでしょう。
そのため、業務によるストレスがかかりやすいです。
一方、多くの民間企業では、業務の内容や環境が警察官とは異なります。
上司や同僚との人間関係が新たに気づけることも転職のメリットです。
前職で感じていた人間関係のストレスが減ると言った利点が考えられます。
ストレスの要因が大きく変わることが期待できますね。
私生活・プライベートの時間が増やせる
警察官は、シフト制や夜勤があるため、プライベートの時間が取りにくいという課題がありました。
加えて急な事件や事故が発生した場合、休日出勤や残業が発生することも少なくありません。
一方、多くの民間企業では、固定の労働時間が設定されており、休日や有給休暇を取得しやすい環境が整っています。
家族や友人との時間を増やせることは転職のメリットです。
他にも趣味や習い事に時間を割けるようになるなど、プライベートの充実度が高まることが考えられます。
警察官が民間企業へ転職するデメリット
警察官からの転職には、いくつかのデメリットが考えられます。
警察官は、厳しい訓練を受けて任務を果たす職種です。
その能力や経験は多くの場面で役立つことがあるでしょう。
一方で、警察官から民間企業に転職する場合、必ずしもすべて順調に行くとは限りません。
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職業の安定性が減る
警察官は国や自治体の公務員として、一定の安定性を持つ仕事です。
しかし、民間企業に転職すると、業績の波や経営状況によってはリストラや解雇のリスクが考えられます。
長期的な視点でキャリアを構築する際、やや不利になるでしょう。
仕事の安定性に大きな違いが出ることが考えられます。
年収が下がる可能性が高い
警察官としての給与は、経験年数や階級によって増えます。
さらには手当などの福利厚生も充実しているでしょう。
一方、民間企業では、スキルや経験が評価につながりにくいこともあります。
会社の経営次第では、転職で年収が下がる可能性もあるでしょう。
年収については、十分なリサーチや交渉を行ってください。
警察官が民間企業に転職するコツ5選
警察官という特定の仕事から民間企業への転職には、コツがあります。
転職成功のためには、成功へのヒントを掴みましょう。
以下、転職成功のためのポイントをくわしく紹介します。
民間の特色を確認する
民間企業には、警察とは異なる特色や文化があります。
- 利益を出さなくてはいけない営利組織
- 商品やサービスを提供する仕事
- 給与が安定しない会社もある
- 評価によって給料が変わる
- 経営次第では解雇されることもある
営利組織としての特徴、物やサービスの提供方法などを理解しましょう。
転職する前にこれらの特色をしっかりと確認してください。
自身のキャリアやスキルをどのように活かせるか考えることが大切です。
民間企業から公務員へ転職することは難しい？転職方法によって難易度が変わる
転職理由を洗い出そう
転職を成功させるためには、自身の転職理由を明確にすることが重要です。
警察官としての経験やスキルを再確認してください。
そこから転職によって求めるキャリアの方向性をはっきりさせましょう。
自分にマッチしやすい、適切な転職先を見つけやすくなります。
民間の採用方法を理解しよう
警察官と民間企業の採用方法は大きく異なることがあります。
民間企業は常に中途採用の求人を募集しているわけではありません。
入社時に必ずしも筆記による採用試験があるわけではないでしょう。
面接の進行形式や履歴書の書き方、求められる資質やスキルにも違いがあります。
採用プロセスを理解し、対応する準備を行うことが成功の鍵となるでしょう。
求人倍率が高い仕事は避ける
転職活動の際には、求人の人気度や競争率も考慮に入れると良いでしょう。
求人倍率が高い仕事は、多くの人が応募するため、採用される確率が低くなります。
特に事務といったデスクワークは、常に人気がある仕事です。
そのうえ、業務では即戦力が求められるでしょう。
自分のスキルや経験を活かせる仕事のうち、競争率が低めの職種を狙うことが賢明です。
20代の転職を成功させたい！優良企業に転職するコツと注意すべきポイントを解説
若年層のうちに転職活動を始める
できるなら、20代のうちに転職活動を始めましょう。
年齢は転職活動において大きな要因のひとつです。
年齢が上がるにつれて、新しい職種や業界への適応能力が試されることが増えます。
早めの段階で転職の可能性を考え、活動を始めてください。
若年層のうちに転職活動を始めれば、多くの選択肢やチャンスをつかめます。
警察官におすすめの民間企業・職種
警察官の特有のスキルや経験を活かせる民間企業は意外と多いです。
特に、コミュニケーション能力や危機管理能力は多くの職種で必要とされるでしょう。
ここからは、警察官が転職を考える際のおすすめの転職先について詳しく解説します。
営業や販売系のサービス業
警察官として培ったコミュニケーション能力や対人スキルは、営業や販売系のサービス業に役立ちます。
市民との接触が多い警察官は、人との関わりの中で多様な経験を積んでいます。
大事にスキルは、顧客との関係を築く営業職に発揮できるでしょう。
多様な顧客のニーズに対応する販売職でも、売り上げに直結します。
警察官としての誠実さや信頼性は、顧客との長期的な信頼関係を築く大きな材料となります。
プログラマーやシステムエンジニア
近年は、警察の業務もデジタル化が進んでいます。
パソコンの扱いに慣れている警察官も多いのではないでしょうか。
このため、IT関連の知識や技術を持つ警察官は、プログラマーやシステムエンジニアとしてのキャリアも検討できます。
警察官としての調査能力や論理的思考は、プログラムの設計やトラブルシューティングにも役立つでしょう。
業務フローへの理解が高い人は、システムの設計や改善提案でも活躍できますね。
プログラマーの転職で大手を狙うコツを徹底解説!レベルや中小との違いは?
警備員
警察官の経験と知識を直接活かせる職種には、警備員が挙げられます。
警察官は公共の安全を守るための訓練を受けており、その経験は警備業務に活用できるでしょう。
例えば、大型イベントや施設の警備では、多くの人々との接触や緊急時の対応能力が求められます。
育てたスキルは、警察官の経験を活かし、高い水準の警備サービスを提供することができます。
ドライバー
警察官の仕事には、運転業務も含まれます。
交通ルールに詳しいこともあり、ドライバーへの転職も成功しやすいでしょう。
特に、セキュリティが求められる輸送業務や高額な商品を運ぶ業務などで、経験が生きる可能性があります。
警察官としての経験がプラスとして評価される仕事と考えられます。
探偵事務所や興信所
調査業務や情報収集のスキルは、探偵事務所や興信所で非常に高く評価されます。
警察官としての経験を活かし、民間の調査業界で新たなキャリアを築くことが可能です。
仕事では、法律やルールに基づいた行動が求められるため、その経験も役立つでしょう。
土木・建築・建設業界
需要が高い土木・建築・建設業界への転身もおすすめです。
警察官としての安全管理や現場対応の経験は、安全管理者や現場監督の業務でも発揮できます。
現場の安全を守るための知識や、トラブル時の対応能力は、この業界で需要があるでしょう。
現場監督になるには資格が必要？スキルアップに使える資格も紹介
介護福祉業界
警察官としてのコミュニケーション能力や、危機管理のスキルは、介護福祉業界でも非常に価値があります。
高齢者の安全を守るための知識や、トラブル時の対応能力がある警察官は戦力になりますね。
経験や実績が、介護施設や福祉施設での業務に役立ちます。
良好な人間関係には、対人スキルも活かせるがせるでしょう。
介護職は、高齢化社会に伴って人材の需要が増える仕事と考えられます。
警察官から民間企業の転職におすすめなエージェント
転職活動をスムーズに進めるためには、適切な転職エージェントの利用が欠かせません。
特に警察官のような特殊な職種からの転職では、ノウハウやネットワークを持つエージェントのサポートが大きな助けとなるでしょう。
以下は、警察官が正社員としての転職を目指す際に活用できる、おすすめの転職エージェントを解説します。
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「doda」は、多岐にわたる業種・職種の求人情報を豊富に取りそろえた転職エージェントです。
キャリアチェンジを考えている警察官にも、過去の経験やスキルを活かした求人を紹介してくれます。
専任のキャリアアドバイザーが、転職活動の全プロセスでサポートしてくれるのも、dodaの大きな魅力の一つです。
転職自体に迷っている警察官もdodaに相談してみましょう。
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「ワークポート」は、転職に関して総合的に手厚いサポートを行っています。
警察官としての経験を活かして、再び社会で活躍するためのサポートをしてもらいましょう。
個別のキャリア面談を重視し、細やかなサポートを行ってくれることが特徴です。
IT業界の求人も多数扱っているため、専門職への転職にもおすすめできます。
ハタラクティブ
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未経験歓迎の仕事も扱っており、キャリアチェンジでも活用できるでしょう。
警察官としての経験を生かすだけでなく、新しい職種に挑戦したい方も使いやすいエージェントです。
キャリアの方向性を考える相談は、丁寧なキャリアアドバイザーから担当してもらえます。
警察官は民間企業に転職できる
警察官から民間企業への転職は十分可能です。
実際に、警察官の経験やスキルは、セキュリティ関連の仕事やリスクマネジメントなど、多岐にわたる分野で活かされています。
警察官としての訓練や経験は、判断能力やコミュニケーション能力を養えることも強みです。
育てた能力や実務経験は、どのような職種や業界でも非常に高く評価されるでしょう。
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