企画職は自社商品・サービスの目標達成を目指して、最適な企画を立案する仕事で「花形の職種」と言われることがあるほど、人気があります。
人気のある企画職への転職を考えている方は多いと思いますが、「自分は企画職に向いているかな？」と悩むことがあるのではないでしょうか？
この記事では企画職への転職が向いていない人の特徴を5つ解説します。
企画職の具体的な仕事内容などもご紹介しているので、ぜひ最後までご覧ください。
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目次
そもそも企画職とは？
企画職とは、自社商品・サービスの目標達成を目指して、マーケティングを行い、最適な企画を立案する仕事です。
企画職の仕事内容は大きく5つに分けることができて、企業によってそれぞれ部署が用意されているケースもあります。
企画職への転職を考えている方は、具体的な仕事内容を理解して、「自分にあっている仕事なのか」ということを把握することが大切です。
企画職の仕事内容は、以下の通りです。
商品企画
企画職の名前の通り、企業で発売する商品の企画を求められます。
企業では常にトレンドを意識した商品の販売が求められるので、新商品の開発や既存の商品の刷新が必要になります。
市場を分析したうえで狙っているユーザー層にリーチできるように、アイデアを出して企画書を上層部に提出します。
もちろん社内でコンペが開かれることもあり、プレゼン能力が求められることもあります。
セールスプロモーション
企画職はただ商品開発や企画を行うだけではなく、セールスプロモーションとして商品が消費者に手に取ってもらえるように、企画を立てる必要があります。
ただし広報とは異なり、広告を活用した販売促進ではなく、店頭で手に取ってもらえるような仕組みを考えることが多いです。
商品を手に取ってもらうための方法を模索することになるので、商品理解からアイデア出しまで幅広い分野を担当することになります。
広報・PR
商品の世間的な認知度を高めるために、広報やPRを行うこともあります。
雑誌や新聞等に広告を出してみたり、報道機関からの取材に対応したり、お披露目イベントの準備をすることもあります。
またイメージに合った芸能人を起用することもあり、どうすれば商品の認知度があげられるかを企画していきます。
新聞やWebメディアの担当者と連絡を取ることもありますので、関係性構築のスキルも求められます。
事前に把握！企画職が辛いと感じるポイント
企画職はテレビドラマでも取り上げられることが多く、華のある仕事であるように思われますが、やはり仕事上難しいポイントはいくつか存在します。
企画職に向いているかどうかを判断する前に、どん仕事上のつらさがあるのかを把握しておきましょう。
アイディア出しが大変
企画職はどれだけアイディアを出せるかが一番重要なポイントになります。
企画職では様々な企画を打ち出していき、トレンドに沿った商品を開発することが求められます。
アイディアは毎回ポンポンと生まれてくるものではなく、調子や分野の得意・不得意によって全くアイディアが生まれないこともあります。
常に周囲の情報に目を向けてアイディアを出す必要があるので、不調の時はメンタルの維持が難しくなることもあります。
休んでいるときも思いついたアイディアをまとめておくこともありますから、常に仕事尾と共に生活することになります。
外部とのコミュニケーションが多い
上述した通り企画職は外部の企業と密に連絡を取ることになり、常に相手に合わせたコミュニケーションが求められます。
人間関係を円滑にしておかないと、仕事に支障が出てしまうため基本的に最優先で対応することになります。
また外部とのコミュニケ―ションだけではなく、同じ部署内のコミュニケーションも重要になります。
うまく連携するために担当者に仕事を割り振ったり、進捗を確認することも求められるようになるので、内にも外にも気を配る必要が出てくるのです。
成果がすぐに見えにくい
商品企画はただ企画するだけではなく、商品が消費者にどれだけ手に取ってもらえたかまでが成果地点です。
中には数年かけて企画を練ることもあり、成果を実感できるまでの期間が非常に長く、モチベーションを保つのが難しくなってしまいます。
また必ず成果が出るわけではなく、ヒットしないとやり切れない気持ちになることもあります。
企業によっては企画職の立場が低いこともあり、せっかくの企画がヒットしても取りざたされることがないなんてこともあります。
企画職に向いている人の3つの特徴
企画職は根気の必要な仕事ですから、やはり向き不向きがあります。
企画職に向いている人の特徴は、大きく分けて以下の3点です。
- 情報収集や分析が得意
- 様々なことに関心がある
- アイディアを出すのが好き
以下で詳しく解説していきます。
情報収集や分析が得意
企画職では様々な情報収集を行い、消費者目線からどんな商品がウケるかを日夜考えることになります。
しかしただ直感的なアイディアがコンペで通るわけではなく、何らかの根拠も必要になります。
統計データの分析から現代の流行の最新情報収集や分析を行うことで、根拠を持たせることができるのです。
普段から常にニュースサイトでアンテナを張っているかたや、様々な情報から傾向を考えるのが好きな方は、企画職に向いているといえるでしょう。
様々なことに関心がある
ひとつのことだけではなく様々なことに対して関心を持っている人も、企画職に向いているといえます。
企画職では自分の興味のある分野だけではなく、全く府入れてこなかった分野にも触れることが求められるんです。
ひとつに絞らずに関心を多方面に向けることが得意な方は、様々な分野を取り入れた思考ができる可能性があります。
アイディアを出すのが好き
アイディアを出すのが好きな人も、企画職に向いているといえます。
上述した通り企画職ではアイディアを出し続けなければなりませんから、日々の生活の中でアイディアを出すのが得意と感じている方は適性がある可能性が高いです。
細かいことでも発想して実行に移した経験がある方は、是非企画職でのキャリアを築いてみてはいかがでしょうか。
企画職に向いていない人の特徴5選
上記でお伝えした通り、企画職の業務内容は多岐に渡るため、向いている人と向いていない人に分けられます。
企画職に向いていない方が転職してしまうと、転職したことを後悔することになるため、企画職に向いていない人の特徴をいくつかご紹介します。
下記の特徴を参考にして、企画職への転職を考えてみてください。
コミュニケーション能力がない人
企画職は「企画を考える人」と思われることが多いですが、最も大事なスキルは「コミュニケーション能力」になるため、コミュニケーション能力がない方は企画職に向いていないです。
企画職では、担っている仕事内容が異なる部署（開発部署・営業部署など）や、クライアント・お客様などの社外の方とコミュニケーションを図る機会が多いため、コミュニケーション能力は必要不可欠です。
コミュニケーション能力がないと、良い企画が思いついても、上手くプレゼンすることができずに、不採用で終わってしまいます。
さらに、コミュニケーション能力があっても、コミュニケーションを図ることが苦手・嫌いな方に、企画職は向いていないでしょう。
すぐに結果を求めてしまう人
企画職では、「企画立案・実行・検証・改善」というサイクルを1カ月〜2カ月間程度で回すため、企画職として結果が出るまで、数カ月の期間がかかります。
そのためすぐに結果を求めてしまう方は、企画職に向いていないでしょう。
すぐに結果を求めてしまう方が企画職へ転職すると、仕事に対するモチベーションを維持できずに、退職してしまうケースが多いです。
企画職では結果が出るまで、最短でも1カ月はかかるため、結果をあまり気にしない方が向いている仕事になります。
情報収集することが苦手な人
上記でお伝えした通り、企画職では情報収集した結果をもとに企画を立案するため、情報収集スキルが欠かせないです。
そのため情報収集することが苦手な人は、企画職に向いていないでしょう。
情報収集スキルがなくても企画を立案することは可能ですが、その企画が目標達成することは考えにくいです。
さらに、トレンドやSNSに関する理解も必要になります。
情報収集スキルに加えて、トレンド・SNSに関する理解が深い方は、企画職への転職が向いていると考えられます。
機敏に行動できない人
企画職は、基本的に「0→１」を生み出す仕事です。
過去の商品の売れ行きや、商品に関する需要・取材、競合他社の調査など、企画を考えるまでにやるべきことが多く、他の部署に企画を説明する機会も多くあります。
そのため「明日やれば良いか」「後で調べれば良い」と考えてしまい、機敏な行動ができな人は、企画職に向いていないです。
機敏に行動できる人は、「0→1」を生み出せる可能性が高くなり、他の部署からも信用されやすくなります。
スケジュール管理が苦手な人
上記でお伝えした通り、企画職では社内・社外に関わらず、さまざまな方と関係を築きます。
そのためスケジュール管理を徹底して行う必要があり、スケジュール管理が苦手な人は企画職に向いていないです。
「ある程度のスケジュール管理ができていれば良い」という程度の話ではなく、分単位でのスケジュール管理が必要になります。
1つでもスケジュールが遅れてしまうと、せっかく企画したことが流れてしまう可能性も考えられます。
企画職として目標を達成するのであれば、分単位でスケジール管理する能力が求められます。
向いていないと感じた人は企画職に転職すべきではない
上記で企画職に向いていない人の特徴をお伝えしました。
もし、「向いていない」と感じられた場合は、企画職へ転職することはおすすめしません。
向いていない人でも企画職への転職は成功しますが、転職後に後悔することになります。
その場合はもう一度、転職することになり、社会的な信用を失ってしまう可能性があります。
ただし、「企画職で働くことが夢だった」という方は、転職してみることをおすすめします。
上記でお伝えした内容はあくまで「特徴」になるため、実際に企画職として働いていると、予想以上の成果を上げられる可能性があります。
企画職が向いていないと感じたときにおすすめの転職先
企画職が向いていないと感じた方は、「どんな職種へ転職しよう」と悩まれると思います。
そこで企画職が向いていないと感じた方におすすめの転職先を2つご紹介します。
未経験からでも転職できる職種をご紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。
営業職
企画職が向いていないと感じた方には、営業職がおすすめです。
企画職同様に、コミュニケーション能力は必要としますが、結果はすぐにわかります。
企業によっては、1日に何度も営業を行うため、数カ月単位で結果がわかるということはありません。
また、営業職は、転職市場において最も求人数が多い職種になっていて、納得できる転職先を見つけやすい傾向があります。
未経験からスタートする方が多い職種でもあるため、営業経験がなくても採用してくれる企業が多いです。
IT関連の仕事
IT関連の仕事とは、エンジニアやプログラマー、WEBマーケターのことを指します。
IT関連の仕事が転職先におすすめな理由は、需要が高い職種だからです。
IT業界の需要が高まることで、IT関連の仕事も需要が高まり続けていて、人手不足を抱えている企業が増えています。
さらに、今後IT業界が衰退することは考えにくいため、需要は高まる一方だと推測されています。
IT関連の仕事は「専門的な資格が必要」と思われる方が多いのですが、無資格の未経験でも採用してくれる企業は多くあります。
しかし、無知な状態で転職することは難しいです。
転職を成功させるには、IT業界と転職する職種に関するある程度の知識は必要になります。
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転職を成功させるには「転職エージェント」の活用が必須
転職する職種に関わらず、転職を成功させるには「転職エージェント」を活用することが大切です。
転職エージェントとは、無料で転職に関することを幅広くサポートしてくれるサービスです。
具体的に受けられるサポートは、「求人紹介・面接対策・書類添削・日程調整・条件交渉」などで、登録者に対して担当のキャリアアドバイザーが1人付くため、転職経験がない方でも、希望通りの転職を成功させられる可能性が高くなります
。また、転職サイトには公開されていない「非公開求人」にも応募できるため、転職先の選択肢が広がります。
おすすめの転職エージェントは下記の通りです。
転職エージェントは併用しても問題ないため、気になるものがあれば登録してみてください。
企画職に向いていないと感じた人は他の職種へ転職しよう
この記事では企画職に向いていない人の特徴をお伝えしましたが、いかがだったでしょうか？
企画職の仕事内容は多岐に渡るため、向いている人と向いていない人に分かれます。
企画職への転職が向いていないと感じられた場合は、企画職以外の職種への転職をおすすめします。
向いていない人が企画職へ転職してしまうと、後悔するケースが多いです。
この記事でお伝えした内容を参考にして、企画職へ転職するのか、判断してみてください。
