教員・教育業界におすすめ転職サイト・転職エージェント比較ランキング9選！業界の強みや口コミ評価を比較【2024年】

教員とは主に学校で教育に従事する人のことを指します。

よく教師と一緒に使われることが多いですが、教員は学校と名のつくところで教育に従事する人のことで、教師とは家庭教師など学校以外でしどうすることもあります。

そこで今回は教員向けのおすすめの転職サイト・エージェントや転職のコツについてご紹介します。

教員・教育業界におすすめ転職サイト・転職エージェント比較【総合ランキング】

ここでは、教員向けのおすすめの転職サイト・エージェントについてご紹介します。

リクナビNEXT
│教員・教育業界におすすめ転職サイト・転職エージェント 1位

リクナビNEXTはたくさんの求人情報を保している転職サイトです。

独自の高精度AIを使用して、ユーザーのプロフィールをトータルに分析し、最適な教育関連の求人を提案してくれるので自分の市場価値を知るのにも最適です。

自分では気づかなかった新しい職種との出会いもあり、教育業界での新たな可能性を発見することができるでしょう。

プロフィールに興味を持った教育機関や企業から直接オファーが届くこともありますので、チャンスを逃さずに活用してください。

また、リクナビNEXTではとくに未経験者歓迎の教員・塾講師・学校事務の求人はが多いといった特徴があります。

さらに、資格なしでも応募可能な求人もありますので、未経験から教育業界への転職を考えている方におすすめです。

ビズリーチ
│教員・教育業界におすすめ転職サイト・転職エージェント 2位

ビズリーチは、年収600万円以上のハイクラス求人に特化したスカウト型の転職エージェントです。

求人の3分の1が年収1,000万円以上ということもあり、年収800万円〜1,000万円の教育関連求人を扱ってるのでこれまでの経験やスキルを活かしたい方におすすめ。

学習塾のマーケティング戦略や教育系スタートアップ企業の部長まで様々なポジションの求人があるため、自分の専門分野でハイクラス転職を目指すことができます。

また、ビズリーチは登録時に審査を実施しています。

誰でも利用できるわけではないため、他の転職サイトよりも教育業界のハイクラス転職競争率は低いです。

教育業界で活躍してきた方なら、ビズリーチでもうワンランク上のポジションへ転職できる可能性があります。

審査をクリアできれば、出回っていない好条件な求人スカウトが届く可能性があります。

教育採用.jp
│教員・教育業界におすすめ転職サイト・転職エージェント 3位

教員採用.jpは私立学校の教員採用に特化した転職サイトです。

専任教員や非常勤講師、期間を限定した採用など、多岐にわたる求人情報を取り扱っています。

現在1,000件以上の求人情報が掲載されており、全国の学校から自分に適した転職先を選ぶことができます。

また教員採用.jpではスカウトサービスも利用でき、転職活動を効率的に進められます。

専門コンサルタントによる就職サポートも受けられるため、初めての転職を検討している教員の方にもおすすめです。

さらに、教員採用イベントや学校説明会のセミナーに参加できるので、教育関連の仕事に興味がある方はぜひ登録しておくといいでしょう。

リクルートエージェント
│教員・教育業界におすすめ転職サイト・転職エージェント 4位

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の転職エージェントとして評判です。

国内最大級の転職エージェントであり、教育業界の求人を100,000件以上も保有しており、約40万件以上の公開求人を保有しています。

非公開求人の中の求人には学習教材企画・学習塾の教室長・教員など、さまざまな職種が含まれているので、自分のスキルや経験を活かせる転職先を紹介してもらいやすいです。

また、リクルートエージェントでは過去のデータも参考にしており、応募先企業でよく聞かれる質問や過去の採用者の特徴まで共有しています。

教育機関の面接スタイルやニーズに合わせた対策ができるため、他の求職者よりも選考を有利に進められるでしょう。

マイナビエージェント
│教員・教育業界におすすめ転職サイト・転職エージェント 5位

マイナビエージェントは、オリコン顧客満足度ランキングで2年連続で第1位を獲得している確かな実績のあるエージェントです。

全年代のサポートに対応していますが、20代から30代前半の利用者が多い傾向があります。

また、マイナビエージェントで転職に成功した方の定着率は97.5%です。求職者の強みやキャリアを徹底的に評価し、企業側のニーズに合った求人を紹介するため、ミスマッチが少ないといった特徴があります。

もし「今の職場にとどまるべきかどうか」「転職しようか迷っている」まで、転職のプロが正直にアドバイスしてくれるので、キャリアについて相談したい方にもおすすめ。

教育現場は他の教師や講師とのやり取りも多い職場ですが、マイナビエージェントなら職場環境や働く人の雰囲気まで詳しく教えてもらえます。

平日の夜間や土曜日も転職相談を受け付けてくれる数少ない転職エージェントなので、日頃から忙しい教員でも利用しやすいのもうれしいポイントです。

doda(デューダ)
│教員・教育業界におすすめ転職サイト・転職エージェント 6位

dodaは教育業界の経験者から未経験者まで、幅広い案件を保有している転職エージェントです。

未経験者向けの教育業界の求人が特に多く、学習塾の運営やスクールマネージャー、学習教材の営業など、さまざまなポジションがありますので自分に合った仕事を見つけられる可能性が高いでしょう。

また、dodaは転職サイトとエージェントを使い分けることもできるのが特徴です。

エージェントサービスでは、企業との連絡を取り合っている担当者が在籍しているため、教育機関の職場環境や求められる人物像などの情報を提供してもらえルメリットがあります。

企業との面接日程の調整や条件交渉なども代行してくれるため、在職中で忙しい教員でもスムーズに転職活動を進めることができるでしょう。

Education Career
│教員・教育業界におすすめ転職サイト・転職エージェント 7位

Education Careerは教育業界に特化した転職エージェントです。

教員だけでなく、教育系ベンチャー企業、学習塾、学習サービス、教材制作など、幅広い求人を取り扱っています。

またベネッセやリクルートなど、教育業界に特化した求人も豊富で、大手企業も多数ありますので、収入アップを目指すこともできます。

Education Careerは教育業界に特化しているため、独自の選考対策のノウハウもあり、書類作成のアドバイスや選考対策もサポートしてくれます。

面談はオンラインで行われるため、自宅や外出先でも利用できるので現職が忙しい教員でも自分のペースで転職活動を進められます。

教育業界でのキャリアを新たに築きたい方にはEducation Careerがおすすめです。

教育人材センター
│教員・教育業界におすすめ転職サイト・転職エージェント 8位

教員人材センターは、株式会社キャリアビスタが運営する転職エージェントで私立学校への転職に特化しています。

東京、神奈川、千葉、埼玉の1都3県にある350校以上の私立学校と提携していることからおもに首都圏での転職に強め。

専任、常勤、非常勤のほか、子育て優先や他校との兼任など、様々な希望に対応してくれます。

教育人材センターでしか得られない学校の雰囲気や教務の情報を提供してもらえるため、教員人材センターを利用する人の勤務継続率は95%を誇っています。

私学教員を目指す方は、私学教員専門の教員人材センターをぜひチェックしてみるといいでしょう。

教えるシゴト
│教員・教育業界におすすめ転職サイト・転職エージェント 9位

教えるシゴトは、全国の塾・学校などの正社員、アルバイト・パート、業務委託など、教育業界の求人情報を掲載している転職エージェントです。

求人の80％以上が非公開といわれており、独占求人を優先的に紹介してくれるので、他では見つからない好条件のレア求人に出会える可能性が高いです。

さらに、教えるシゴトでは求職者と企業の担当者を分業制にしていません。専属コーディネーターが双方のニーズを照らし合わせて求人紹介してくれるので、ミスマッチが少ないのも魅力。

求職者と企業の担当者を分けないといった特徴があり、担当者が同じなので企業情報に誤りがないですし企業が求める人材を的確に知ることができます。

教員や塾講師を中心に転職を考えている人はぜひ教えるシゴトをチェックしてみてください。

20代教員・教育業界におすすめ転職サイト・転職エージェント比較

ここでは、20代の教員におすすめの転職サイト・エージェントについてご紹介します。

doda(デューダ)
│20代教員・教育業界におすすめ転職サイト・転職エージェント 1位

dodaは業界トップレベルの求人数を持った転職エージェントです。

20代の利用者多く、特に社会人経験を3年以上積んだ25歳～29歳の方はdodaで多くの求人を提案してもらえるでしょう。

もちろん、30代以降の求人も多く、ほとんどの職種・業種をカバーしています。

業種・年代・地域を問わずどんな人にも希望に合った求人を紹介してもらえます。

また、dodaは「教員・公務員」の特化カテゴリーを持ち、元教員の経歴が有利になる求人も豊富に揃っており、元教員といった方にもおすすめです。

type転職エージェント
│20代教員・教育業界におすすめ転職サイト・転職エージェント 2位

type転職エージェントは長い歴史と多くの成功事例を持ち、教育関連企業への転職支援を行っています。

企業との繋がりも強いため、20代の教員でも自分のスキルや経験に合った最適な案件を紹介してもらえるでしょう。

type転職エージェントで取り扱う非公開求人は約60%となっており、教育業界の求人が少ない中、type転職エージェントは実績豊富なサポートを提供しているのが魅力。

ただし、 求人数が限られているため、他のエージェントと併用するのがいいでしょう。

ハタラクティブ
│20代教員・教育業界におすすめ転職サイト・転職エージェント 3位

ハタラクティブは、既卒・第二新卒・フリーターなどを対象にした未経験向けの転職エージェントです。

たとえば、教員を1年以内で辞めた方や講師の方にもおすすめで、おもにユーザー登録をしているのは20代がほとんど。

また、アドバイザーは企業の求人票や公式サイトからは得られないリアルな情報を把握しており、社風や求める人材に合わせた面接対策を行うきめ細かいサポートを提供してくれます。

教師や社会人としての経験が浅い方や異業種への転職を考えている方はぜひチェックしてみてください。

30代教員・教育業界におすすめ転職サイト・転職エージェント比較

ここでは、30代の教員におすすめの転職サイト・エージェントについてご紹介します。

パソナキャリア
│30代教員・教育業界におすすめ転職サイト・転職エージェント 1位

パソナキャリアは20代〜40代まで幅広い層に対応していますが、とくに30代の教員からの転職におすすめができるエージェントです。

公開求人数だけでなく非公開求人も豊富なため、まだ見ぬ求人と出会うこともできるでしょう。

また運営するパソナグループは「女性活躍推進」を打ち出しており、女性活躍推進コンサルティングチームを設置しています。

チームには女性の転職に関する知見を持ったキャリアアドバイザーが所属し、女性のキャリア形成や転職サポートに特化した施策を行ってくれます。

パソナキャリアは拠点が全国の都道府県にあり地方の企業とのつながりも強いので、地方で就職を考えている人にも向いています。

リクルートダイレクトスカウト
│30代教員・教育業界におすすめ転職サイト・転職エージェント 2位

リクルートダイレクトスカウトは、高収入層向けのスカウト中心の転職サイトです。

年収300万円から1,000万円以上まで、幅広い教育業界の求人を取り扱っています。

学校事務からマネージャー職まで幅広くカバーしているため、とくに30代でキャリア・年収アップを目指す方でも自分に合った求人を見つけやすいでしょう。

また、1ヶ月の平均スカウト受信数は23通あり、ほぼ毎日スカウトが届くので、効率的に転職活動が進められますし、自分の市場価値に合った職場を見つけるのにも最適です。

ビズリーチ
│30代教員・教育業界におすすめ転職サイト・転職エージェント 3位

ビズリーチハイクラス転職向けのスカウト型の転職エージェントです。

職務経歴書などの情報を登録すると、その後はスカウトを待つだけで転職エージェントとしての活動が始まります。

スカウトが来た企業とは直接やりとりができるため、スムーズに活動することができます。

特に経験豊富な30代の方であれば、年収アップ・キャリアアップも目指せるでしょう。

また、教員に限らずハイクラスの転職を目指す場合は、教育業界での自身の実績を活かせる求人が密可能性が高いです。

教育関連の仕事に就きたい教員におすすめの転職サイト・転職エージェント比較

ここでは、教育関連の仕事に就きたい教員におすすめの転職サイト・エージェントについてご紹介します。

Education Career
│教育関連の仕事に就きたい教員におすすめの転職サイト・転職エージェント 1位

Education Careerは、教育業界に特化した転職エージェントとして、教員だけでなく、教育系ベンチャー企業、学習塾、学習サービス、教材制作など、幅広い求人案件を取り扱っています。

大手企業のリクルートやベネッセなどの教育サービス案件も保有しているため、大手企業へのキャリアアップも実現できます。

また、教育系企業や学習教材の出版社の案件もありますので、教育業界の従事者だけでなく、異業種からの転職も実現しやすいエージェントと言えるでしょう。

例えば、、学習教材の制作で活躍することもできることも。

教育業界での経験を積んできた方で新しいことにチャレンジしたい方なら、Education Careerがおすすめです。

教育人材センター
│教育関連の仕事に就きたい教員におすすめの転職サイト・転職エージェント 2位

教員人材センターは、私立学校への転職に特化したエージェントであり、私学教員の中でも強みを持っています。

一都三県に370校以上の私立学校との取引実績があり、キャリアや希望に合った学校を提案してもらいやすいです。

教員人材センターの利用者の勤務継続率は95%と高く、ミスマッチが少ないと言えます。

私学教員を目指している方は、ぜひ私学教員専門の教員人材センターをご利用ください。

はじめての学童指導員
│教育関連の仕事に就きたい教員におすすめの転職サイト・転職エージェント 3位

はじめての学童指導員は、学童保育所への就職・転職サポートを無料で提供するサービスです。

福祉・教育業界の人材紹介・派遣サービスを行うサクシードは、厚生労働省の許認可を受けて運営しており、東京・神奈川・埼玉・千葉のエリアに特化しています。

他の転職支援サービスと異なる特徴は、残業が少なく、年間休日120日以上の働きやすい学童保育所の求人のみを紹介しているといった特徴があります。

また担当者は求人企業を実際に訪れ、現場で働いている方々からのフィードバックを収集しているため、転職で失敗したくない方や初めての学童保育業界の就職で失敗したくない方は、安心してサポートを受けることができます。

職場の人間関係に悩んでいる方や、より充実した働き方を考えている方にとって、登録しておくことをすすめします。

ただし、保育士資格・幼稚園教諭資格を持っている方や資格取得予定がある方のみしか利用できないので注意が必要です。

教員向けの転職サイト・転職エージェントを選ぶポイント

教員向けの転職サイト・エージェントを選ぶ際は以下のポイントを抑えておくといいでしょう。

求人数の多さ

教育業界は他の業界と比較して有効求人数が少ないため、転職サイト・エージェントが保有する求人数の多さをチェックしておくといいでしょう。

なぜならエージェントが多数の教育業界の求人を保有している場合、転職先の選択肢が増え、条件に合った職場に転職しやすくなるからです。

また、教育業界の求人が多いということは、多くの教育関連企業や学校との繋がりがあることを意味します。

そのため、教育業界の転職動向や求められる人材などを把握しやすく、転職が有利になるアドバイスを受けられる可能性が高いです。

教育業界専門のアドバイザーが在籍しているか

教員として転職したいなら、教育業界に精通した専門のキャリアアドバイザーが在籍しているかをみておくことをおすすめします。

なぜなら教育業界に詳しいアドバイザーがいる転職エージェントを利用することで、最新の動向や求人市場、学校や教育機関の特徴などを教えてもらえる可能性があるためです。

さらに、自身の経験やスキルに合った企業や学校を提案してもらいやすくなるでしょう。

公式サイトでアドバイザーの紹介ページをチェックすれば、教育業界や学習支援業に精通したアドバイザーがいるか確認できるので登録する前に観ておきましょう。

転職サポート実績・定着率

大手のサイト・エージェントでは転職支援実績や転職後の定着率を掲載しているところがあります。

転職支援実績や転職後の定着率を開示しているエージェントを利用すると、「過去の支援実績を参考にした転職のアドバイスを受けられる」「求職者の希望にマッチする求人を紹介してくれる可能性が高い」といったメリットがあります。

ほかにも、過去のデータを活かしたアドバイスが期待でき、教育業界でこれまでどのような人が転職してきたのか知ることができれば、転職活動がかなり有利に進むはずです。

実際にリクルートエージェントでは、面接でよく聞かれる質問や過去に採用になった人の特徴まで教えてくれます。

また、転職後の定着率が高いのは求職者の条件に合った求人を紹介している証拠。

自身の強みを的確に把握して、適した職場を提案してくれる可能性が高いと判断できるのでぜひチェックしてみてください。

教員・教育業界の転職を成功させるためのコツ

教員として教育業界で転職を成功させるコツは以下の点を意識してみるといいでしょう。

いくつかの転職サイト・エージェントを利用する

教育業界での転職を成功させるためには、複数の転職エージェントを利用することがおすすめです。

教育業界は学校から教育機関、教育関連企業に至るまで幅広い職場が存在し、それぞれのエージェントは特定のネットワークや得意分野を持っているため、ひとつだけだと利用可能な求人情報や機会が限定されてしまう可能性があるからです。

マイナビエージェントでも、転職で幅広い可能性を求めるなら複数のエージェントを利用することを推奨しています。

まずは興味があるエージェントに2〜3社登録して、その後に自分に合ったエージェントをメインで利用していくといいでしょう。

興味のある求人には積極的に応募する

教育業界の求人に積極的に応募することで、より多くの選考機会を得ることができるので少しでも興味のある求人にはどんどん応募してみましょう。

大手転職サイトのデータによると、書類選考の通過率はわずか30％。1社に100人が応募しても内定を獲得できるのは4〜5人程度と言われています。

転職の選考突破はかなり狭き門ですし、とくに競争率の激しい教育業界では一層選考通過が厳しいと考えられます。

少しでも早く条件のいい転職先から内定をもらいたい、転職に慣れておらず場慣れしておきたいといった人は積極的に応募してみて下さい。

エージェントからの連絡ははやめに返信する

教育業界の転職市場は競争が激しく、特に条件のいい求人はすぐに応募が集まってしまう傾向にあります。

希望する職種や教育機関での内定を獲得するためには、担当アドバイザーからの連絡に早めに返すことが重要です。

レスポンスを早くすることで、採用枠が埋まる前に希望の求人にアプローチできます。

また、担当者への迅速な返信は「転職意欲が高い印象を持たれ、積極的なサポートが期待できる」「面接スケジュールを調整してもらいやすくなる」といったメリットもあります。

仕事で忙しい方も多いでしょうが、返信は24時間以内にするなどなるべく早くするようにしましょう。

担当者と合わなければ変更してもらう

転職エージェントは転職活動においてさまざまな恩恵をもらえるものですが、相性の合わないアドバイザーが担当になることあります。

もし相性の合わないアドバイザーが担当になった場合は、早めに担当者の変更をすることをおすすめします。

担当者との相性が悪いと、求人紹介が適切でなかったり、情報提供が不十分だったりして、転職活動の効率が低下することがあります。

担当者の変更は、通常はエージェントの問い合わせフォームから連絡することで申請できます。

もし「やたらと転職をすすめてくる」「性格が合わない」「連絡がしつこい」といった場合には、遠慮なく担当者の変更をするかほかの転職エージェント乗りようも検討してみてください。

面談では正直に話す

転職エージェントとの面談では必ず自分のことを正直に話すようにしましょう。

たとえば前職の経験や転職理由、休職期間、そして就職先の希望についてなど。

特に教員という職業は、「なぜ教師を辞めたのか？」という疑問を持たれやすいため、とくに明確に説明しておく必要があります。

ただし、前職での愚痴や不満を過度に述べるのはNG。

就職活動の成功率を低下させ、サポートを受ける機会を逃す可能性があるからです。

ほかにも、残業時間や離職率、福利厚生など、聞きづらい情報については、エージェントに尋ねることで、ミスマッチを防ぐことができます。

教員のおもな仕事内容

教員の仕事は、小学校から高校などで生徒の成長をサポートすることです。

授業は特にメインとなる仕事ですが、クラスの運営や授業の準備、部活動の指導、地域活動、進路指導など、子供たちの生活や道徳に関する指導など幅広く行います。

また学校では家族以外の人と集団生活を送るため、協調性や他者とのコミュニケーション、友人関係などを学び、将来の社会生活に備えるために総合的なサポートと指導を行います。

学校の種類によって子供たちの成長度合いが異なるため、それぞれに適したサポートと指導を行う必要があります。

教員の給料目安

大手転職エージェントによると、教育業界の平均年収は370万円〜440万円とされています。

厚生労働省の発表によると、正社員の全国平均年収は328万円ですので、教育業界は平均年収よりもやや高い水準だといえるでしょう。

教育業界では教員免許や専門知識が求められるため、平均年収が高くなるといわれています。

教育業界での30代の平均年収はおおよそ400万円以上と年齢や経験が重なるごとに年収がアップする傾向にあります。

また教員の勤務先と年収の関係については、教える児童生徒の教育段階が上がると年収も高くなり、私立校の方が公立校よりも年収が高い傾向が見られます。

ただし、表中の年収は統計に基づく平均値であり、年齢構成や役職の偏りなどによって大きく左右されます。

教員の主な転職理由

ここでは、教員の主な転職理由についてご紹介します。

プライベートな時間が確保しにくい

教員の業務は幅広いことからなかなかプライベートな時間を確保するのは難しいとされています。

通常の授業に加えて教材研究を行い、個々に応じた学習プリントを作成したり、ノートやプリントにコメントを書き込んだりと、仕事は終わりがありません。

また、児童や生徒のわずかな変化やサインに応じて、帰宅後や休日でも、担任や部活動の顧問をしている児童や生徒のことが頭から離れないこともよくあります。

真剣に児童や生徒に向き合う教員ほど、プライベートな時間は削られてしまいます。

さらに、保護者対応も加わり、心の休息を取る日がない時期もあるでしょう。

勤務日数の改善もひとつですがなかなか希望が通らないこともあるため、転職を検討するきっかけになるといわれています。

職場の人間関係

教員に限らず人間関係で転職を考える人は少なくありません。

同僚や校長・教頭など上司はもちろん、児童や生徒、保護者との人間関係もあります。

真面目な性格が多い教員の中には人間関係に疲れてしまうことも多く、カウンセリングに通う方もいるほどです。

児童や生徒と何気ない会話のやり取りや指導の中でこじれてしまったり、ちょっとした対応のミスでも保護者に不信感を抱かれてしまったりします。

改善する見込みがなければほかの職場に転職するのもひとつです。

給料

教員は月の残業が80時間以上に達する方もおり、休日にも仕事を持ち帰ること少なくありません。

しかし残業代や部活動などの休日出勤が給料に含まれず、サービス残業が常態化しているといったうわさもあります。

一般企業やホワイト企業であれば働いた分だけ給料が増える環境である可能性が高いので、教員の免許を持っていたとしてもあえて企業で働く人もいます。

労働環境

教員として働く公務員は先にも述べたように、サービス残業が当たり前です。

真面目な性格の人や丁寧に仕事をする教員ほど、サービス残業は増えていきます。

しかしサービス残業になることが多く、どれだけ努力してもほかの早く帰宅する教員と同じ待遇です。

また教員同士の人間関係や独自の校風、風潮などによってこの労働環境に嫌気がさして転職を考える教員も少なくありません。

ほかの学校に転職することで改善することもありますし、転職を機に自分に合った働き方を見つけられる可能性もあります。

教員の転職は教育業界に強い転職サイト・転職エージェントがおすすめ

今回は教員向けのおすすめの転職サイト・エージェントや転職のコツについてご紹介してきました。

教育業界で転職を成功させるためには、教育業界に強いサイト・エージェントのサポートがおすすめです。

大手の求人サイトでも教員の募集はありますが、エージェントは求人情報の提供から面接対策、日程調整まで手厚くサポートしてくれるため、効率的に転職活動を進めることができます。

たとえば、書類の添削や面接のアドバイスを受けることで、自己アピールがより効果的になり、他の応募者よりも有利になるメリットがあります。

すぐに転職する予定がない方でもキャリアについて相談もできるので、まずは転職のプロに相談してみるだけでも価値があります。