三重県の看護師におすすめ転職サイト・エージェントランキング！三重県の看護師転職事情

結婚や引っ越しなどで三重県に移住したり、地元が三重県の場合は実家に戻ったり、様々な理由で三重県で仕事を探している看護師さんもいるのではないでしょうか。

しかし、初めて三重県に住む人は三重県で看護師の求人がどのくらいあるのか、どんな施設の求人があるのか気になるところでしょう。

ここでは三重県の看護師の平均年収や転職の難易度、おすすめの求人、転職サイト・エージェントを紹介していきます。

正社員求人を探すのにおすすめ転職サイト

doda

求人数

 250,127件（2024年6月17日時点）

対応エリア

全国

おすすめポイント

・条件に応じた求人紹介あり ・正社員募集がわかりやすい ・週2回求人更新

正社員求人を探すなら公式サイトはこちら▶

三重県でおすすめの看護師転職サイト・エージェントランキング

三重県で看護師の仕事を探しているならレバウェル看護（旧看護のお仕事）、ナースフル、マイナビ看護師の転職サイトの利用がおすすめです。

どれも看護師の求人に特化していて、アドバイザーが親身に相談にのってくれます。

三重県に拠点のある転職サイトは残念ながらほぼありませんが、メールや電話など非対面式でのサポートはどこでも受けることができるので安心です。

1位 レバウェル看護（旧看護のお仕事）

レバウェル看護（旧看護のお仕事）は求人数の多さが魅力の看護師専門の求人サイトです。

三重県の看護師の求人では、公開求人だけで1,700件以上も見ることができ、非公開求人は公開求人の何倍もの数があります。

三重県に拠点はありませんが、24時間年中無休で電話対応してくれるので、夜勤のある看護師でも安心して転職の相談ができます。

一人ひとりに担当者がつくので、希望条件やキャリアプラン、不安なことなど、担当のキャリアコンサルタントに何でも相談できます。

キャリアコンサルタントは看護師求人の知識を豊富に持っているので、分からないことは随時訊ねてみると良いでしょう。

レバウェル看護（旧看護のお仕事）詳細ページ

2位 ナースフル

ナースフルも看護師に特化した転職サイトですが、なにより転職に強みのあるリクルートグループが運営しているサイトです。

三重県の転職でその道のプロに任せたい、納得のいく転職をしたいと考えているなら、ナースフルはおすすめです。

ナースフルのキャリアコンサルタントは個人別にしっかりとカウンセリングや書類添削、面接対策などをしてくれるので評判が良いです。

また、リクルートブランドなので求人掲載側の企業や病院からの信頼も高く、大手企業や病院の求人も多く扱っています。

安心して転職活動を行うならおすすめのサイトと言えます。

ナースフル詳細ページ

3位 マイナビ看護師

マイナビ看護師は若手の就職や転職に強みのあるマイナビが運営している看護師専門の求人転職サイトです。

マイナビは顧客満足度が高いことでも有名で、マイナビ看護師でも多数の求人があり質が高いため好評です。

マイナビは若手向けですが、マイナビ看護師では中堅・ベテランでも転職しやすいよう多種多様な求人を扱っています。

ナースフル同様、キャリアコンサルタントの質がとても高いので、何でも相談することができます。

また、マイナビも企業や病院からの信頼度が高いので、給与の高い大手病院や企業看護師など、限られた求人も見つけることができます。

マイナビ看護師詳細ページ

三重県の看護師転職事情

三重県での看護師の転職自体はそれほど難しくありません。三重県の求人倍率は約2.8倍となっていて、看護師ひとりに対して求人の方が多いのです。

というのも、三重県の近くには大阪、愛知、京都などがあるので、仕事をするために三重を離れてしまう人が多く、看護師は慢性的な人材不足となっているのが現状です。

人手不足なので、大手の病院やクリニック、規模の大きい施設のなかには給与を上げて募集しているところもあります。

なので、三重県で看護師の求人を探そうと思ったら、あまりに多くの条件をつけすぎなければ比較的転職しやすいです。

とはいえ、条件の良い求人はタイミングによってすぐに埋まってしまう可能性があるので、早めに応募するのが良いでしょう。

また、三重県はどちらかというとアットホームな地域密着型の施設が多めです。

そういった職場環境を求めている人にとっては転職しやすいと言えます。

平均年収はどれくらい？

“三重県の看護師の平均年収は約484万円で、全国平均の約498万円に比べるとやや低めです。

しかし、勤務施設や勤務形態によってもやや差があるので以下にまとめます。

【施設別平均年収】

【勤務形態別平均年収】

以上のように、同じ看護師でも病院や企業先での勤務は年収が高めとなっていて、常勤でも夜勤のみの場合と日勤のみの場合では100万円以上も差があります。

看護師の年収は基本給に手当てが付加されますが、この手当てが年収の半分近くを占めるので、手当てを増やすことで年収をあげることは可能です。

例えば役職手当てや夜勤手当てなどはあるとないとでは数万円～10万円ほど差が出るので、資格を取って認定看護師になったり、スキルを上げて看護師長になるのも良いでしょう。

また、夜勤手当ては22時～翌朝5時までの勤務で時給換算で割り増しされ付加されます。

体力的にはきついですが、夜勤シフトに積極的に入るだけでも、年収は上がります。

求人はどの地域が多い？

三重県の看護師求人は主に四日市市に集中していて、次いで津市、松阪市という順になっています。

三重県全体では約550件の看護師求人があり、四日市市には約1/5の110件程の求人があります。

津市には約90件、松阪市には約70件の求人があり、他の地域よりも探しやすいと言えます。

1位 四日市市

四日市市の看護師求人は数が多いだけあって正社員からパート・アルバイトまで幅広く募集があります。

総合病院も多いため、福利厚生がしっかり整っているのが特徴です。

アルバイトでは時給1,300円前後、正社員で年収420万円前後の求人が多く見つかります。

託児所完備や残業少な目など、子育てと仕事の両立がしやすい環境がととのっている施設が多く、ママさん看護師にはぴったりでしょう。

2位 津市

津市の求人も四日市市同様、正社員からパート・アルバイトまで様々な働き方が選べます。

最先端の医療機器を導入している総合病院や、美容クリニック、介護施設まで、多種多様な勤務先から求人を探すことができるのがメリットです。

待遇の良い求人が多く、残業なし、夜勤なし、託児所完備など働くママさんにはぴったりです。

また、ブランクがあっても可能な求人も多いので、子育てが一旦落ち着いた方も看護師経験があれば募集しやすいでしょう。

3位 松阪市

松阪市でも正社員、パート・アルバイト問わず求人はありますが、地域密着型のクリニック、介護施設や老人ホームの求人募集が目立ちます。

給与は月収が平均24万円、日勤のみの場合は20万円前後となっています。

大きな病院になると、若手研修が充実していたり、残業がほとんどなかったり福利厚生が整っている求人も見られます。

パート・アルバイトの場合は平均時給1,100円～1,200円ほどとなっています。

三重県の看護師求人の特徴

三重県の看護師求人の特徴は、地域密着型の施設が多いことです。

県内には病院が約100、クリニックは約1,500あり、人口数に対する病院の数は平均的です。

そしてアットホームな雰囲気の施設が多いのが特徴的です。

そのため、訪れる患者さん一人ひとりとじっくり向き合いながら働くことができます。

スキルを磨くのも大事ですが、地元の方との繋がりや地域貢献などに興味がある人には向いているでしょう。

看護職とともに、人と接する事が好きな人にはぴったりの地域と言えます。

また、ブランクのある看護師も歓迎していたり、託児所あり、新卒歓迎などの求人も多く見つけることができ、年齢や経験問わず看護師募集を行っている施設が多いです。

三重県の看護師は慢性的に人材不足となっていて、求人数は多い方です。

平均給与は月収約32万円で全国平均の37万円よりもやや低めですが、求人倍率は約3倍で求人は見つけやすい環境となっています。

三重県のおすすめ求人

平均給与額は全国よりもやや低い三重県ですが、おすすめの求人はシンシア久居、若葉病院、関岡クリニックは給与も他の三重県の求人に比べると比較的高く、福利厚生も整っているのがポイントです。

また、求人内容も非常に魅力的で人気のある病院やクリニックです。以下では求人内容や特徴について詳しく見ていきましょう。

1位 シンシア久居

シンシア久居は津市にあるデイサービス併設のショートステイ施設です。

施設が初めての看護師や、未経験者でも安心して働けるようにフォロー体制や研修、教育制度がしっかりしているのが特徴です。

地元の方が利用される地域密着型の施設なので、患者さんによってきめ細やかな対応が必要となります。

県内の施設のなかでは給与が高めなのもおすすめポイントです。

2位 若葉病院

若葉病院は津市にある病床数130床の病院です。ケアミックスにより、看護師として幅広く経験を積むことができるのが特徴です。

また、出産・育児休暇取得可能、託児所完備など女性が働きやすい環境となっています。

家庭との両立もしやすく、まだ小さな子供がいても安心して働くことができます。

職場の風通しがよく、通われている患者さんだけでなく、働くスタッフも気持ちよく働けるように配慮されています。

福利厚生や休暇制度、研修などが充実しているので、ブランクがあっても安心です。

3位 関岡クリニック

関岡クリニックは三重県のクリニックの中では比較的給与水準は高めです。

賞与は実績にもよりますがほぼ年間5ヶ月分支給されるので、年収700万円も可能となっています。

地域密着型のクリニックで地域の方々にもよく利用されているので、患者さん一人ひとりに寄り添いしっかり働くことができます。

年間休日も多めで、残業も少ないので子育てとの両立もしやすいでしょう。

三重県へ転職した看護師の体験談

三重県では看護師一人あたりの求人が2～3件あり、地域密着型のアットホームな求人が多く見つけられるのが分かりました。

しかし、実際に転職した看護師の人はどのような感想を持っているのでしょうか。

以下では三重県で転職した看護師の体験談を紹介します。

転職理由や転職先も様々なので、これから転職する人は参考にしてみると良いでしょう。

総合病院からアットホームな介護施設へ転職

最新医療について学びたいと思い転職

年収を上げたくて転職