日本全国的に介護士は不足の傾向です。比較的高収入案件も見つけやすい状態でもあります。
しかし、離職率も若干高い傾向になっており、介護士の転職は多いようです。なかなか自分にあった転職先を見つけられていないことが想像されます。
転職に成功するためには情報収集が欠かせません。そこで転職サイトを利用するのがおすすめです。
今回は、おすすめの転職サイトや奈良県の介護士の転職事情を紹介します。
- 求人数
- 250,127件（2024年6月17日時点）
- 対応エリア
- 全国
- おすすめポイント
- ・条件に応じた求人紹介あり ・正社員募集がわかりやすい ・週2回求人更新
目次
奈良県でおすすめの介護職転職サイト・エージェント
長く働ける職場を探すには、転職先の内部情報を詳しく調べる必要があります。
そのためには、介護士の転職サイトを利用するのがおすすめです。この項では、奈良県で利用できるおすすめの求人サイトを厳選して6つ紹介します。
1位 カイゴジョブ
カイゴジョブは地域を細かく絞って検索できる転職サイトです。
会員登録をすることにより、非公開求人などの情報を入手できたり、カイゴジョブ主催のカイゴフェスタにも参加できますよ。
一般的な転職サイトの機能と、カイゴフェスタのようなイベントの機能の両方を持っているのがカイゴジョブの特徴です。
奈良県の求人も多く扱っており、2022年4月時点での奈良県の求人数は721件でした。
カイゴジョブを運営するエス・エム・エスの関西拠点は京都・大阪・兵庫ですが、電話での転職相談も行っているので、近くに拠点がないという人でも利用しやすいですよ。
2位 マイナビ介護職
マイナビ介護職は全国展開している介護士のための転職サイトで、奈良県にも対応しています。
あらゆる職の転職を応援しているマイナビグループによる運営ですので信頼感があります。夜勤ありなどの高収入案件を多数所有していて、高収入を目指したい人に登録をお勧めしたいサイトです。
管理職の案件も豊富に所有していますので、転職と同時にキャリアアップも可能かもしれません。
介護職員の定着率にこだわっているのも特徴。定着率の悪い職場は紹介されないため安心です。
3位 ミラクス介護
ミラクスの大きな魅力は、職種や施設、雇用形態など様々なこだわりから求人を絞り込める検索機能です。
ニーズに合った幅広い条件をそれぞれ組み合わせることで、自分にピッタリの求人案件が探すことができます。
介護系特化型の転職サイトだからこその使いやすさですね。
奈良の求人も多く扱っており、2022年4月時点での奈良県の求人数は449件でした。
もうひとつの魅力は、介護業界の転職を成功させるための転職支援サービスが手厚いこと。
特に正社員案件のバックアップには定評があり、介護業界事情や各施設の情報を網羅したプロのキャリアコンサルタントが力強くサポートしてくれるため、自分に合った転職を叶えることができますよ。
4位 きらケア介護派遣
このサイトも全国展開しているサイトで、全国に約10,000件の求人を保有しています。
首都圏以外の地域の求人数も多く、地域で職場を探している人は登録すべきサイトです。
2022年4月時点での奈良県の求人数は95件でした。
条件の良い案件を多数保有していて、保有案件のほとんどが高時給で福利厚生が充実しています。この転職サイトは厚生労働省認定の優良事業者としても登録されています。
24時間体制のサポートをしてくれるのも特色です。企業の内部事情に詳しく、施設長の人柄まで把握しているため、希望の職場を見つけやすい傾向です。
5位 かいご畑
かいご畑は地域密着型の転職サイトです。資格がなくてもOKや未経験者でもOKの案件を多数所有しています。
特に無資格者に対してのサポートが手厚く、転職成功後もこのサイトを利用して13万円かかる資格取得講座を受けられるので、実質無料にて資格を取得可能です。
会員登録をするとキャリアアドバイザーがマンツーマンでサポートしてくれるので、残業や夜勤の有無等、転職希望者の要望にあった案件を見つけてもらえますよ。
実務経験の浅い方や、初めての転職の方も気軽に登録してみてください。
6位 スタッフサービス
このサイトは、介護士の資格がない人におすすめのサイトです。登録者の約43％が未経験者で、派遣スタッフとして転職に成功しています。
転職してから資格が取れる制度のある職場の案件も紹介してもらえます。
会員登録するとキャリアアドバイザーによる親身なアドバイスが受けられ、職場の悩みや今後のスキルアップ計画について相談できます。
このサイトでは、派遣社員の案件が最も多いですが、正社員やパートの案件も見つかりますので、自分のライフスタイルにあった雇用形態で仕事を探せます。
介護士におすすめ転職サイト・エージェントランキング！【2022年】
奈良県の介護職転職事情
2019年3月の時点では奈良県の介護士の有効求人倍率は5.75倍ですので、介護士の求職者一人に対して5.75件の求人が見つかる計算です。
一方、奈良県の介護士の離職率は24.5％となっており、全業種の日本全体の離職率は15％程度となっていることを考慮すると、介護士は転職が多い業種であることもうかがえます。
奈良県においては、介護士は就職しやすく、かつ転職もしやすい売り手市場と言えます。
このような状態になっている背景として、奈良県の高齢化率が高まっていることが挙げられます。
奈良県の総人口126,933人に対して65歳以上の高齢者は34,591人で高齢化率を計算すると27.3％です。
しかも、高齢化率は年々高まっている上、エリア別では高齢化率が30％を上回っているところも散見されます。
この事態を受け、奈良県では高齢者施設の拡充を実施していて、高齢者施設からの求人が高くなっているのです。
平均年収はどれくらい？
| 東京都 | 529.2万円 |
|---|---|
| 神奈川県 | 415.8万円 |
| 愛知県 | 415.8万円 |
| 大阪府 | 453.6万円 |
| 福岡県 | 378.0万円 |
| 奈良県 | 378.0万円 |
上に示している表は、日本の中でも介護士の年収が高いエリアを記載しています。この表によると日本の中では、東京都が最も年収が高いことがわかります。東京都の介護士と奈良県の介護士の年収を比較すると、奈良県の方が151.2万円安くなっています。
また、日本全国の介護士の年収の平均は378万円ですので、奈良県の介護士の年収は日本の介護士の中では平均的と言えます。
奈良県の求人の中には、年収400万円を超える案件も散見されますが、この中には固定残業代が含まれることもあるため、あらかじめ実際の労働時間や残業の有無をチェックする必要があります。
介護職の平均年収は315万円！平均相場よりどれくらい低い？
求人はどの地域が多い？
奈良県の中には39の市町村があり、各地で介護士の求人が出されています。
傾向としては高齢者施設や療養病院の数に比例して都市部での求人が多い傾向です。
また、訪問介護の仕事も多い傾向です。それでは、奈良県の中で介護士の求人が多いエリアを３つ紹介します。
1位 奈良市
奈良市は奈良県の北部に位置する市で、奈良県の県庁所在地であり、奈良県の中では最も人口の多い市です。
この地域の高齢化率は28.7%で、全国平均を少し上回っています。このエリアには在宅療養支援診療所が40件あり、在宅療養支援病院は4件存在しています。
その他介護施設の合計は826件存在していて人口当たりの介護施設の数は日本全国平均を上回っています。
このエリアで介護士の求人を探すとサービス付き高齢者向け住宅や病院、民間の有料老人ホームからの求人が見つかります。
雇用形態は正社員が多いですが、比較的パート・アルバイトの求人も見つけやすい傾向です。
正社員として働いた場合の月給の一例は18万円～20万円で、パート・アルバイトとして働いた場合の時給の一例は1,200円です。
2位 橿原市
橿原市は奈良県の中部に位置する市で、人口は約12万人です。
このエリアの高齢化率は26.3%です。このエリアに存在する在宅療養支援診療所は19件です。
介護施設については264件存在していて、人口当たりの介護施設の数は日本平均よりも充実傾向です。
このエリアで介護士の求人を探すと、介護老人保健施設や在宅看護センター、有料老人ホームなどからの求人が見つかります。
雇用形態としては正社員が最も多いですが、アルバイトやパートも見つけやすく自分のライフスタイルに合わせて働き方を選べます。
正社員として働いた場合の月給の一例は20万7,000円で、アルバイトやパートとして働いた場合の時給の一例は950円～1,300円です。
この地域では日勤のみの仕事も見つけやすい傾向です。
3位 生駒市
生駒市は、奈良県の北西部に位置する市で、大阪市・奈良市へのベッドタウンとして発展したエリアです。
このエリアの高齢化率は25.9％です。この地域の在宅療養支援診療所は13件あり、介護施設は161件存在しています。
このエリアは高齢者人口に対して介護職員数が不足の傾向です。このエリアで、介護士の求人を探すと特別養護老人ホームからの求人やグループホームからの求人が見つかります。
このエリアの求人は正社員の求人が圧倒的に多い傾向です。まれに、パート・アルバイトの求人も見つかります。
正社員として働いた場合の月給の一例は17万5,000円～20万5,000円で、アルバイト・パートの場合の時給の一例は1,300円です。
奈良県の介護職求人の特徴
2019年7月の時点では、奈良県での介護士の求人は求人検索サイト（求人ボックス）では、4,105件の求人が見つかり、ハローワークの求人では837件存在していて、転職サイトや求人検索サイトでの掲載が豊富です。
このエリアでは、特別養護老人ホームやグループホーム、有料老人ホームなどからの求人が多い傾向です。
雇用形態については正社員が最も多いですが、比較的パートやアルバイトの求人も見つけやすい傾向です。
正社員として働いた場合は、月給の一例は17万5,500円～20万5,000円で、パート・アルバイトとして働いた場合の時給の一例は950円～1,050円です。
個々の求人を見るとほとんどの施設は社会保険が完備され福利厚生が充実しています。
一部の特別養護老人ホームでは、育児支援制度が実施されている施設もあります。
奈良県のおすすめ求人
奈良県で求人を探す場合も、年収はもちろんのこと残業時間や休日数などの待遇面も重要なチェックポイントです。
この項では、奈良県でおすすめの求人を３つ紹介します。
1位 グループホーム壱分町ちどり
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 介護職/ヘルパー |
| 施設 | グループホーム |
| 収入 | 月給175,500円〜205,000円 |
| 賞与 | 年３回 |
| 手当 | 資格手当、業務手当、夜勤手当、住宅手当 |
| 福利厚生 | 健康保険、労働災害保険、雇用保険、厚生年金 |
| 勤務時間 | 7:15～16:15、10:00～19:00、11:00～20:00、17:15～翌10:15（シフト制） |
| 仕事内容 | グループホームでの介護業務全般 |
| 勤務先 | 奈良県生駒市壱分町83番2号 |
| 休暇 | 年間休日107日、育児休業（取得実績あり） |
これは、奈良県生駒市のグループホームによる求人です。社会福祉法人晋栄福祉会により運営されているグループホームです。
この施設ではコミュニケーションを大切にしたケアを実践しています。
賞与は年３回あり、育児休業も取得しやすい雰囲気で安心して働ける施設です。この施設での勤務形態はシフト制ですが、年に５回程度の夜勤があります。
2位 特別養護老人ホームあいの郷
| 雇用形態 | パートアルバイト |
|---|---|
| 職種 | 介護職/ヘルパー |
| 施設 | 特別養護老人ホーム |
| 収入 | 時給 950円 〜 1,050円 |
| 賞与 | なし |
| 手当 | 通勤手当 |
| 福利厚生 | 健康保険、労働災害保険、雇用保険、厚生年金 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、9:00～18:00、10:30～19:30（シフト制） |
| 仕事内容 | 施設利用者様の身辺介護・自立支援 |
| 勤務先 | 奈良県大和郡山市発志院町184-2 |
| 休暇 | シフト制による、長期休暇、特別休暇、有給休暇（法定通り） |
奈良県大和郡の特別養護老人ホームからの求人です。利用者の尊厳を守り、安心して過ごせる施設づくりをしています。
この仕事は日勤のみの仕事で残業もありませんので、家事や育児と両立させやすいでしょう。
社会保険も完備している好案件です。この仕事に応募するには介護福祉士か介護職員実務者研修の資格が必要です。
3位 デイサービス四つ葉のクローバー
| 雇用形態 | 正社員、パート・アルバイト |
|---|---|
| 職種 | 介護職/ヘルパー |
| 施設 | デイサービス |
| 収入 | 月給 163,000円〜（正社員）、時給 811円〜（パート・アルバイト） |
| 賞与 | なし |
| 手当 | 通勤手当 |
| 福利厚生 | 健康保険、労働災害保険、雇用保険、厚生年金 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00※パートの勤務時間応相談 |
| 仕事内容 | デイサービスでの介護業務 |
| 勤務先 | 奈良県宇陀市榛原下井足1933-17 |
| 休暇 | 勤務日は相談に応じる |
奈良県宇陀市にある株式会社クローバーが運営するデイサービス施設からの求人です。
介護士として培ってきたスキルを存分に発揮できる職場です。
なお、この施設ではパート・アルバイトの場合は無資格の人も働けますが、介護福祉士か介護職員初任者研修の資格を持っていると優遇されます。
奈良県へ転職した介護職の体験談
奈良県へ転職した人の転職理由も様々でしょう。奈良県への転職に成功した３名の体験談を紹介します。
手当に不満があった
| 年齢 | 31歳 |
|---|---|
| 転職前年収 | 310万円 |
| 転職後年収 | 350万円 |
| 転職理由 | 手当の良い職場へ転職 |
グループホームで働いていましたが、かつてから自分の会社は手当が不足していると思っていました。インターネットで転職サイトなどを見ていると、住宅手当や育児休暇などが整っている職場があることを知りました。今働いているところでは、このような手当がなくて不満だったのです。
私はまだ子育て中で家計も苦しいので、手当が少しでも良いところに転職したいと思いました。まずは転職サイトに登録して、キャリアアドバイザーに相談したのです。その結果、特別養護老人ホームの案件が紹介されました。その職場の職場ムードもいいとのことでしたので、納得して転職できました。
もっと頑張りを理解して欲しかった
| 年齢 | 35歳 |
|---|---|
| 転職前年収 | 360万円 |
| 転職後年収 | 390万円 |
| 転職理由 | 自分の頑張りを理解する会社へ転職 |
有料老人ホームにて働いていましたが、毎年の昇給が少ない気がしました。私なりに頑張って成果を出していたつもりなのですが、その頑張りが上司に認められていないようです。上司が変われば評価も変わるかと待っていたのですが、何年待っても上司が変わりません。そこで、転職することを考え始めました。まだ、転職の意思は固まっていませんでしたが、転職サイトに登録し、キャリアアドバイザーについてもらいました。キャリアアドバイザーに相談したところ大きな法人が運営しているところであれば安心ではないかとのことでした。そこで、特別養護老人ホームの紹介を受けました。転職することにしましたが、キャリアアドバイザーの協力があって、面接もうまくいきました。
介護休暇が充実している職場へ転職
| 年齢 | 45歳 |
|---|---|
| 転職前年収 | 420万円 |
| 転職後年収 | 420万円 |
| 転職理由 | 休暇が充実した施設へ転職 |
私の母親が入院し、介護が必要になりました。私が務めていた施設では、介護休暇が取りにくい雰囲気でしたので、もっと介護休暇を気軽にとれる職場に移りたいと思いました。それで、転職を決意しました。転職しても介護休暇が取りづらい雰囲気の職場であると、転職する意味がないため、新しい職場は慎重に選ぶことにしたのです。そのために転職サイトに登録しました。キャリアアドバイザーからは転職先の職場ムードについてもヒアリングできました。キャリアアドバイザーの情報を信じて転職しましたが、あらかじめ聞いていた通りの職場ムードで助かりました。
