医師の転職におすすめ！日経メディカルキャリアの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！

日経メディカルキャリアは、医師専門の求人情報サイトです。

日経メディカルキャリア自体はポータルサイトであり、転職エージェント機能は有していません。

47社もの転職エージェントが日経メディカルキャリアに求人を掲載しており、結果的に求人数は日本最大級を誇っています。

一般的な転職エージェントのように、要望を伝えた上でそれに沿った求人を紹介してもらうのではなく、自分が興味を持てる求人を検索し、その求人を保有する転職エージェントに登録するようなイメージです。

今回は日経メディカルキャリアを実際に利用した方の口コミや評判をもとに、利用するメリットやデメリット、どんな方に向いているサービスなのかなどを解説していきます。

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一目で分かる日経メディカルキャリアの評判

日経メディカルキャリアの口コミ一覧

日経メディカルキャリアを実際に利用した方の口コミや評判をご紹介します。

日経メディカルキャリアは多数の転職エージェントが集まる求人集合メディアなので、最終的に利用する転職エージェントは人によって異なります。ゆえにここで紹介する口コミも、どのエージェントかは判別できません。

エージェントによって対応やサービスは大きく異なりますので、あくまで参考程度にご覧いただければと思います。

日経メディカルキャリアの運営会社はどんな会社？

日経メディカルキャリアの運営会社は、株式会社日経BPです。

株式会社日経BPは日本経済新聞社の関連会社であり、25ものネットメディアと34もの雑誌メディアを有しています。

これ以外にも書籍出版やイベント・セミナーの開催、人材戦略・事業創出などのソリューション提供といった幅広い事業を展開しています。

会社の信頼性や歴史、事業基盤などに疑うところはないでしょう。

日経メディカルキャリアのベースとなるサービスは、医療従事者のための総合医療情報ポータル『日経メディカル』です。

ここから人材領域へと派生し、現在の求人集合メディアへとつながっています。

日経メディカルキャリアのメリット

47社の転職エージェントが登録しており、25,000件もの求人が閲覧できる

日経メディカルキャリアは求人集合メディアであり、47社もの転職エージェントが求人を掲載しています。

そのため掲載求人数は約25,000件と、業界でも最大級です。

求人数が多いということは、その分選択肢が広がるということ。

理想に近い転職先を見つけられる可能性も高くなります。

仕事で忙しいなら『おまかせ問い合わせ』を活用できる

仕事をしながらだと、忙しくて満足に転職活動が出来ないという方もいらっしゃると思います。

そんなときに活用できるのが、『おまかせ問い合わせ』の機能です。

専用のエントリーフォームから登録することで、最大4社の転職エージェントに自動登録ができます。

すると各エージェントから連絡が入り、その後キャリア相談と面談へと進んでいきます。

時間がない方はもちろん、求人の選び方に不安がある方や、とりあえずコンサルタントに相談してみたいという方もぜひご活用ください。

サイトの機能が充実しており、使いやすい

規模の大きなサイトだけあり、サイト機能が非常に充実しています。

まず求人検索機能。25,000件もの求人から最適なものを検索するために、募集科目や都道府県で検索が出来ることはもちろん、詳細検索では年収や特徴、業務内容での絞り込みが可能です。また人気キーワードでの検索などもできます。

またアドレスを登録することで、新着求人などを知らせてくれる『新着求人お知らせメッセージ』や『希望求人メール』なども。

こうした機能を活用することで、より短い時間で求人に出会うことができます。

スカウトサービスに登録すれば、転職エージェントからメールが届く

スカウトサービスに登録しておけば、あなたの経歴をコンサルタントが読み、メールを送ってきてくれます。

あなたのスキル・経験に合った求人を紹介してくれるため、自分で検索しなくても要望に合った求人を知ることができます。

なお、氏名や現職の病院名、卒業大学名などの個人を特定できる情報については一切公開されませんのでご安心ください。

日経メディカルキャリアのデメリット

複数の転職エージェントを利用すると、登録などが面倒

求人集合メディアということは、掲載求人数が多い反面、掲載している求人は様々な転職エージェントの保有求人であるということ。

つまり、例えば興味を持った２つ求人が別のエージェントの担当案件だとしたら、2つの転職エージェントに利用登録・面談を行わなければなりません。

時間的に余裕がない方にとっては、こうした登録作業や面談の時間は手間になってしまうでしょう。

コンサルタントによってスキルや熱意はまちまち

転職エージェントのキャリアコンサルタントによって、スキルレベルや熱意は異なります。

中にはスキル不足によって十分なキャリア相談が出来ない方や、求人紹介の精度が低い方、熱意が感じられない方などもいるかもしれません。

しかしどんなキャリアコンサルタントに当たるかどうかは、運次第。

時にはあなたに合わないコンサルタントに担当されることもあるかもしれません。

転職のペースがコンサルタント次第になりがち

自主応募や医局の紹介による転職であれば、自分自身で病院側と連絡を取りながら転職活動を進めていくので、ある程度自分のペースで転職活動ができます。

しかし間に転職エージェントが入ると、連絡や調整、交渉などを全てキャリアコンサルタントが代行してくれるため、全て自分のペースで進めることはできなくなります。

そのため若干の遅れが生じてしまうこともあるでしょう。

もし急ぎで転職先を見つけなければならない場合など締め切りが決まっているのであれば、あらかじめキャリアコンサルタントに伝えておくようにしてください。

日経メディカルキャリアのサービスの特徴

日経メディカルキャリアは様々な転職エージェントが掲載している集合サイトです。

基本的には転職エージェントのキャリアコンサルタントと二人三脚で転職先を探していくことになります。

キャリアコンサルタントは、求人探しやキャリア相談はもちろん、履歴書などの応募書類の作成や面接のサポート、面接日程の調整、労働条件の交渉といったことまで全てあなたの代わりに行ってくれます。

こうしたサポートがあるため、仕事で忙しくてなかなか転職活動ができない方や、どうやって転職活動を進めていいか悩んでいるという方にもオススメです。

日経メディカルキャリアの電話連絡はしつこい？

「電話連絡がしつこい！」というのは、転職エージェントにありがちな不満です。

転職エージェントはユーザーと病院をマッチングし、入職を成約させることで初めて紹介料という形で報酬を得ています。

ゆえに出来るだけ成約させたいと、求人紹介の電話の頻度が高くなってしまい、結果的にユーザーに「しつこい」と思われてしまうことも少なくありません。

今回、日経メディカルキャリアからの電話がしつこいかどうかをSNSや掲示板などで検索してみましたが、それに該当する口コミや評判は見つかりませんでした。

ただし、日経メディカルキャリアから直接電話が入ることはなく、その先にいる転職エージェントそれぞれから電話が入るため、もしかすると中には「しつこい」と思われているエージェントがある可能性も否定できません。

日経メディカルキャリアはどんな人に向いている？

求人数が多いサービスなので、たくさんの求人を見たい方にオススメ。転職成功のためにはより広い可能性の中から選択できることが重要です。

また、医師専門の転職エージェントは首都圏や関西、東海などの都市部に求人が集中していることも多いですが、日経メディカルキャリアの場合は地方でも割と求人が掲載されています。地方在住の方にもオススメなサービスです。

日経メディカルキャリアで転職するまでの流れ

日経メディカルonlineに会員登録

まずは日経メディカルonlineへの会員登録が必要です。

求人の検索・閲覧は登録なしでも利用できますが、求人への問い合わせや応募は全て会員登録後になります。

希望に沿った求人を検索する

登録したら、まずは希望に沿った求人を検索してみましょう。

検索した求人は、検討中リストなどに保存しておくことも可能です。

求人を保有する転職エージェントに登録

興味を持てる求人を見つけたら、その求人を保有する転職エージェントに問い合わせをし、次はエージェントに登録を行います。

応募・面接

エージェント経由で求人に応募し、面接へ。

応募時の履歴書や職務経歴書の書き方や、面接での受け答えの仕方なども全てキャリアコンサルタントがサポートしてくれるので、不安がある場合は何でも相談してみてください。

労働契約

病院・施設側と合意できたら、労働契約へ。条件交渉や入社日の調整などもキャリアコンサルタントが代行してくれます。