看護師で働きたい人に必要な情報は働くことになる現場の詳しい情報です。
ナーススタイルTVはコンサルタントがとても優秀なので、そうした情報も数多く持っています。
看護師を目指している人にはおすすめの転職サイトです。
目次
一目で分かるナーススタイルTVの評判
サポートは手厚い? | ◎ |
---|---|
相談はしやすい? | 〇 |
嘘はつかない? | 〇 |
第二新卒でも使いやすい? | △ |
対応は丁寧? | 〇 |
色んな職種に転職できる? | 〇 |
求人量は多い? | △ |
たくさんの求人は紹介してもらえる? | 〇 |
サイトは利用しやすい? | 〇 |
在籍中でも利用しやすい? | △ |
電話連絡はしつこくない? | 〇 |
ナーススタイルTVの運営会社はどんな会社?
ナーススタイルTVは医師専用の転職サービスから派生した看護師転職サイトです。
医師向けに転職支援していたクオリティを維持して優良な転職支援を行っています。
掲載している求人の数はそこまで多くありませんが、非公開求人が多くあります。
ナーススタイルTVに登録すればそうした非公開求人も確認することができますので、看護師として転職を考えている人は登録しておいて損はありません。
運営元は株式会社フェーズワンで、その主な事業内容は有料職業紹介、人材コンサルティング、プロモーション代行などです。
対応エリアとしては関東が中心で東京都、神奈川県、千葉県の求人が多いです。
ナーススタイルTVのメリット
- 求人情報では確認できない職場環境もわかる
- 女性スタッフも多く在籍している
- 入職前の条件交渉を代わりにやってくれる
- すべてのサービスは無料
求人情報では確認できない職場環境もわかる
転職するときには給与や勤務地も重要ですが、実際にどのような職場環境で働くことになるのかも大切なポイントです。
ナーススタイルTVではコンサルタントからこうした情報を詳細に聞くことができます。
また、企業が求めている人物像も把握することができることから面接対策にもなります。
ミスマッチも少ないです。そのことが定着率の高さにもつながっています。
女性スタッフも多く在籍している
ナーススタイルTVは医療業界専門の紹介会社として高い実績と歴史があります。
そのため、求職者が利用しやすいようにさまざまな配慮がされています。
その1つが女性の利用者が使いやすいように女性のスタッフを多く在籍させていることです。
看護師は統計的に男性よりも女性が多いので、看護師を目指している求職者もまた女性が多くなっています。
したがって、女性ならではの悩みや不安にも相談に乗ってくれて安心です。
入職前の条件交渉を代わりにやってくれる
内定をもらったとしても企業から提示される条件についてうまく交渉する必要があります。
具体的には勤務時間、給与、残業などに関する希望条件です。その交渉もエージェントが代わりにやってくれますので、少しでも良い条件で入職したい人には打ってつけです。
もちろん希望条件がそのまま通るわけではありませんが、看護師でしか気づかない条件も企業側に提案できるなどよりよい転職につながります。
すべてのサービスが無料
ナーススタイルTVのサービスを利用するときには料金が発生しません。
全て無料で受けられます。ナーススタイルTVは医療機関に求職者を紹介することで報酬をもらい、経営が成り立っています。
そのため、求職者からお金を要求することはありません。
ナーススタイルTVのデメリット
公開求人が少ないこと
ナーススタイルTVの公開求人は他の転職サイトと比べると少なめです。
そのため、登録をしていない場合はどのような求人があるかわかりにくいです。しかし、公開求人が少ないからといって紹介数も少ないというわけではありません。
年間で1500人以上の人材紹介実績がありますので、希望条件に合致していればコンサルタントからの紹介はむしろ多くなります。
ナーススタイルTVのコンサルタントサービス
ナーススタイルTVのコンサルタントサービスの特徴は女性エージェントが多いことで、女性ならではのきめ細やかなサービスを受けられます。
ミスマッチングが起こらないように、女性特有の悩みについても考えた求人を紹介してくれます。
転職して1年以上働いている人が80%を超えることから、安心感を持ってサービスを利用できます。
ナーススタイルTVはどんな人に向いている?
女性エージェントが多く在籍していることから、女性ならではの不安や悩みも相談しやすいです。
また、入職前に職場環境について知ることができ、条件交渉もお任せできるので安心して利用できます。
ナーススタイルTVで転職するまでの流れ
ナーススタイルTVにはインターネットから簡単に登録することが可能です。
登録したら専属のコンサルタントと電話面談をします。そして、病院と求職者にミスマッチが生じないようにヒアリングを行います。
コンサルタントは紹介だけでなく、病院の見学同行や面接日程の調整もしてくれます。
そうして企業との面接を経て、双方の条件が合致すれば入職になります。