プログラマーの転職で大手を狙うコツを徹底解説!レベルや中小との違いは?

プログラマーの転職で大手を狙うコツを徹底解説!レベルや中小との違いは?

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「プログラマーの転職で大手に入社したい」
「大手に入るコツを知りたい」安定した大手企業に入りたいと考えている、プログラマーのあなた。

プログラマーが大手企業に転職するためには、いくつかのコツがあります。

この記事ではプログラマーの転職で大手に入社する方法を詳しくまとめました。

中小企業との違いも確認できるため、転職を考えているプログラマー必見の内容です。

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プログラマーの転職で大手は狙える?

そもそも、プログラマーの転職で大手は狙えるのでしょうか。

大手企業にくわしい定義はありませんが、「資本金5億円以上または負債総額200億円以上の株式会社」を会社法という法律では大会社としています。

大手と中小企業では開発システムが異なり、仕事内容や必要なスキルにも違いがあります。

システム開発系の大手企業を希望する場合は努力が必要

プログラマーの転職でシステム開発系の大手企業を希望する場合は、努力が必要と考えましょう。

大手企業ではプログラミングなどの作業は、中小企業や海外に外注する場合が多い傾向です。

もちろん、プログラマーとして活躍できる会社もありますが、金融系や行政のシステムなど扱っているのは大規模なものがほとんどです。

プログラマーの転職で成功したい人には、要件定義やシステム設計など、開発の上流工程にかかわるエンジニアを目指すこともおすすめします。

Webプログラマーなら大手入社の可能がある

自社アプリやサービスを開発・運営している大手企業の多くは、Webプログラマーの実績とスキルが十分にあることが採用の条件です。

求人条件に未経験と記載がある場合でも、企業は現場の実務に携わったことがない、プログラミングの基礎知識がある人材を希望しています。

大手企業に転職できる可能があるのは、実務未経験でWebプログラマーの高いスキルがある人材や、経験者と受け取りましょう。

プログラマーの転職で大手から求められるレベル

ここからは、プログラマーの転職で大手を狙うポイントを紹介します。

大手から求められるレベルを中小企業と比較して解説するので、転職前にチェックしましょう。

大規模なシステム開発を任せられるか

大手企業は開発するシステムの規模が大きく、行政や金融の案件も多数あります。

障害を発生させるとおおきなトラブルにつながるシステムが多く、人材に求められる技術のレベルも高い傾向です。

社会的に規模が大きいシステムの開発は、仕事のやりがいにつながりますね。

上流工程の経験はあるか

大手企業は入社後早い段階で要件定義やシステム設計にかかわる、上流工程の仕事ができます。

大手はプログラミングの仕事は中小企業に依頼し、社員はそれ以外の仕事を担当するような仕事の流れがある企業も多い傾向です。

上流工程の経験や知識など、求められるポイントは中小企業とは異なると考えましょう。

コミュニケーション能力やマネジメントスキル

大手企業では、コミュニケーション能力やマネジメントスキルに重点を置いて採用選考が行われます。

取引相手とのシステムの仕様調整をしたり、外注の仕事を管理したり、連携が必要な仕事が多いためです。

将来、プロジェクトを成功させるためのマネジメントスキルも、転職時に重要視されるでしょう。

プログラマーの転職で大手に勤めるメリット

プログラマーの転職で大手に勤めるメリットは、給料面や手厚い福利厚生のほか、社員の教育サポートも考えられます。

それぞれのメリットについて、詳しいポイントを紹介します。

給料が高い

大手企業の給料は安定しており、中小企業と比べると水準が高いことが特徴です。

会社や年齢によって違いますが、大手はボーナス支給や評価制度がしっかりしています。

スキルアップによって給料を上げられる可能性がありますし、残業代もきちんと支給されるでしょう。

新卒の給料は中小企業と大きく変わらない会社もありますが、勤続年数が長いほど金銭面でのメリットが増えると考えられます。

福利厚生が手厚い

心身のケアとなる健康やリラクゼーションの福利厚生が手厚いことが、大手に勤めるメリットです。

育児休暇や時短勤務などの制度も導入されており、ライフスタイルが変わった場合に職場復帰がしやすいこともポイントですね。

福利厚生とは別ですが、中小企業と比べると金融機関の審査に通りやすいことも、大手企業ならではのメリットといえるでしょう。

社員教育や研修制度が充実している

社員教育や研修制度が充実していることは、大手企業に勤めるメリットです。

マナー研修やOJTトレーニングなど、現場で活躍するためのマナーを身に着けられます。
社員教育のカリキュラムがきちんと整備され、社員全体がビジネスへの意識が高いことも大手企業のポイントですね。

中小企業では研修制度が整っていない可能性があり、現場配属後に放置されたり、スキルに合わない高い技術を求められたりするおそれがあります。

プログラマーの転職で大手に勤めるデメリット

プログラマーの転職で大手に勤めるデメリットを紹介します。

転職前に、大手ならではの問題点を確認してください。

プログラミングのスキルが身に付きにくい

大手のシステム開発では「これまでのやり方をその通りに行う」という傾向があり、新しいシステムに関われない可能性があります。

インフラのシステムはトラブルが発生すると、社会への大きな悪影響が考えられます。

障害を起こさないことを仕事の前提として考えるため、プログラミングは経験の豊富な下請け企業に外注する会社が多いです。

そのため、プログラミングのスキルが身に付きにくいおそれがあります。

お客様と下請けの板挟みになる可能性がある

大手では大規模なシステム開発の自社にかかる負担を減らすため、下請け会社に業務を依頼する場合があります。

そのため、社員はお客様の要望に応えつつ、下請け会社への依頼を行わなくてはなりません。

お客様から納期の短縮を依頼された場合、下請け会社から納期短縮を断られることもあり折衝力が必要です。

お客様と下請けの板挟みになることも考え、仕事の管理とマネジメントスキルを鍛えましょう。

精神的に追い詰められてしまう危険性があることは、転職前に理解が必要です。

企業の風土や扱うシステムが古い

企業の風土が古いことも大手企業に勤めるデメリットです。

取り扱うシステムが老朽化していたり、作業用のデバイスやツールが古かったり、セキュリティに問題があったり、アップデートが遅れている可能性があります。

上司の命令は絶対という風潮や、過酷な労働を強いる文化が残っている場合もあるため、注意しましょう。

生産性の低いミーティングをしていたり、作業効率に結び付かない価値観の古い仕事を任せられたり、思うように働けない場合があることも覚悟してください。

プログラマーの転職で大手に勤める方法

「プログラマーとして大手に転職したい」と思っても、具体的な方法が分からないと動けませんよね。

プログラマーの転職で大手に勤める方法と、そのポイントをまとめました。

大手に勤める社員からのスカウトを待つ

プログラマーの転職で大手に勤めたい場合は、社員からのスカウトを待つ方法があります。

20代の若手IT人材は需要が高いため、スカウトによる転職は特別なことではありません。

エンジニアの知り合いや学生時代の友人などから、スカウトを受けるチャンスを待ってみましょう。

転職エージェントを利用する

プログラマーの転職でエージェントを利用することも、効率的に大手へ転職できる方法のひとつです。

転職エージェントから受けられるサポートは以下の通りです。

  • 転職に関する相談ができる
  • 希望する求人の紹介
  • アドバイザーによる書類添削や面接の対策
  • 面接や希望入社日などのスケジュール調整
  • 年収や待遇の交渉代行

初めての転職活動もスムーズの行えるため、転職エージェントの活用はおすすめです。

転職エージェントにはそれぞれ得意とする分野に特徴があるため、登録前に確認しましょう。

ここからは、プログラマーの転職に強いエージェントを3つ紹介します。

ワークポート

ワークポート

IT・WEB業界に強い転職エージェントです。

キャリアコンシェルジュが丁寧にアドバイスしてくれるため、スムーズな転職活動が行えます。

未経験からのサポートにも特化しており、キャリアに悩みがある人にもおすすめですよ。

マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENT

IT・WEB向けの転職エージェントです。

業界に詳しいキャリアアドバイザーから、経験やスキルに適切な求人を紹介してもらえます。

マイナビIT AGENTでしか取り扱いのない他社非公開求人も多く、求人数が豊富です。

レバテックキャリア

レバテックキャリア

IT業界に精通するアドバイザーから、業界のトレンドを踏まえた最適な求人を紹介してもらえます。

大手や成長企業の求人が多数掲載されており、年収アップが期待できる転職エージェントです。

新卒は派遣社員やアルバイトからチャレンジする

転職とは異なりますが、新卒の人がプログラマーとして大手を狙う場合は、派遣社員やアルバイトからチャレンジすることも考えましょう。

学生時代の実績をアピールし、会社へどんな貢献ができるか具体的に志望動機に落とし込んでくださいね。

新卒の人がプログラマーとして大手で活躍するためには、スキルが証明できるポートフォリオの提出も必須です。

プログラマーの転職で大手が合う人・合わない人

プログラマーの転職で大手が合うタイプは、給料の額や仕事でのやりがいを重視するほか、管理者志向がある傾向です。

技術者志向でスキルを高めたい、コミュニケーションは必要以上に取りたくないという人は、大手を狙った転職のハードルが高い場合があります。

「大手だから活躍できる」という考えにとらわれず、自分が仕事に求めることを整理してみましょう。

プログラマーの転職で大手を狙うために努力を重ねよう

プログラマーの転職で大手を狙うためには、企業の仕事内容をチェックしましょう。

プログラミングの工程に注力していない企業は、入社後に思ったような仕事ができないおそれがあります。

転職活動をスムーズに進めたい人には、エージェントの活用をおすすめします。

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