仕事というのは、人生の多くを占めますよね。
大卒で社会人になると、約40年仕事をしなければいけません。
40年間1つの仕事をし続ける人もいれば、複数の仕事をする人もいるでしょう。
複数の仕事する人には２通りあります。
キャリアアップを求めて転職をする人。
単純に仕事を続かない人。
キャリアアップを求めて転職をする人は問題ないですが、「仕事が続かない」と悩みを抱えている人は解決する必要がありますよね。
そこで今回は、仕事が続かない原因や続かない人の特徴をご紹介します。
ぜひ仕事が続かないと悩んできる人は参考にしてみてください！
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目次
仕事が続かない原因は？
仕事が続かないのには、何か原因があるはずです。
その原因を把握することが仕事を続ける第一歩です！
仕事を楽しめていない
人間は大人も子供も楽しいことは続ける傾向があります。
社会人の人は学生時代にしていた部活や趣味を思い出してみてください。
きつい練習でも、試合に負けても、失敗しても、部活や趣味を辞めることはなかったのではないでしょうか？
それと同様に仕事も楽しくないと続きません。
特に仕事は人生の大半を占めることになるため、楽しめないと仕事は続かないでしょう。
仕事を楽しいと思うのは、人それぞれの感覚です。
したい仕事ですと楽しいでしょうし、成果が出ると楽しいでしょう。
仕事が続かない人は仕事を楽しめていないことが多いです。
仕事を頑張り過ぎてしまう
仕事をしていると、「成果を出さないと」「会社に貢献しないと」などと頑張りますよね。
仕事を頑張ることはとてもいいことです。
しかし、頑張り過ぎてしまうと人間はパンクしてしまいます。
パンクする＝仕事が続かないということです。
仕事を続けるために頑張っても、限界を超えてしまうと仕事をやめてしまうきっかけになってしまうことがあります。
人間関係に問題がある
世の中の仕事で、1人でできる仕事は少ないでしょう。
どんな仕事もチームや組織で行動して、成果を上げようとします。
そのため、人間関係に問題があると仕事は続かないです。
1つ目の原因でもある「仕事が楽しくない」にも当てはまるのですが、人間関係に問題があると仕事も楽しくなくなります。
そして、仕事を辞めてしまうことに繋がります。
人間関係には向き不向きがあるので、全員と仲良くする必要はなくても可もなく不可もない人間関係は最低限心がけましょう。
成果が出ない・評価してくれない
仕事には、ゴールがありますよね。
例えば、ハウスメーカーで勤めている人のゴールは家を売ることでしょう。
保険の営業をしている人なら、保険に加入してもらうことがゴールでしょう。
社会ではゴール＝成果で評価をされます。
その評価対象の成果を上げることができなければ、仕事は続かないです。
さらに、成果を上げても評価をしてくれない場合があります。
家を売るや保険に加入してもらうなど明確なゴールがあればいいですが、仕事の中には明確な成果がない仕事もあります。
そんな仕事ですと、評価されないこともあります。
頑張って成果を上げても評価されない、仕事が続かない原因になりますよね。
本来したい仕事ができていない
学生の時代にしたい仕事はなく、なんとなく就職した人も多いのではないでしょうか？
しかし仕事をしていく中で、やりたいことややってみたい仕事が見つかることも少なくありませんよね。
言い方は悪くなりますが、やりたくない仕事では続けることは難しいでしょう。
本来したい仕事ができたいない場合は、仕事が続かない原因になります。
仕事を続けるコツ
仕事が続けるためには、いくつかコツがあります。
そのコツを抑えると仕事は続けられるようになることが多いです！
仕事にやりがいを見つける
上記でもご紹介しましたが、仕事は人生の大半を占めますよね。
そのため、仕事はやりがいを持ちながら行うことが大切です。
ただ淡々と毎日仕事をこなすだけでは、なかなか仕事は続かないでしょう。
やりがいというのは、人それぞれの価値観です。
成果を上げることがやりがいと感じる人もいれば、お客様から感謝されることがやりがいと感じる人もいますし、部下が成果を上げることがやりがいと感じる人もいるでしょう。
やりがいは1つでいいので、持って仕事をするようにしてください。
やりがいを1つ持つことで仕事に対するモチベーションは大きく変わってきます。
仕事に1つでもやりがいを持つことが仕事を続けるコツです！
良好な人間関係を築く
上記でもご紹介しましたが、仕事はチームや組織で行います。
そのため、チーム内での人間関係は非常に大切になってきます。
仕事が続かない原因にもなるほど、人間関係は大切です。
しかし、その分良好な人間関係を築くことができれば、仕事が続かないということはなくなるでしょう。
もし、ミスをしても仲間がサポートしてくれます。
もし、成果を上げられなくても仲間が励ましてくれます。
そして、休日は仲間と一緒に息抜きをする。
こんな仲間がいる仕事を辞めたいと思うことはあるでしょうか？
良好な人間関係を築くことが仕事を続けるコツです！
遊び心を入れてみる
仕事は給料を会社からもらっているため、一生懸命取り組むのは当たり前のことですよね。
しかし、真面目に取り組み過ぎてしまうのもよくありません。
そのため、仕事には少し遊び心を持って取り組みましょう。
例えば、1日の成果を同僚と勝負してみたり、自分なりに考えて仕事をしてみたり、遊び心を持ってください。
仕事に対して硬くなり過ぎてしまうと、仕事は続きません。
遊び心を持って仕事に取り組むことが仕事を続けるコツです！
仕事を続けることでのメリット
仕事を続けることには、メリットがあります。
仕事が続かない人は参考にしてみてください！
効率よく仕事ができる
仕事には、慣れというものがありますよね。
慣れは仕事に限らず、何事にもあります。
仕事を続けていると、その仕事にも慣れてきて効率よく仕事ができます。
「この仕事はこの方が効率が良い」「この時はこうしよう」などある程度のことは理解できるようになってきます。
さらに、長く勤めれば勤めるほど上司や社長の考えがわかってきます。
より短い時間でより成果を上げられるようになることでしょう！
年金や退職金が多くなる
基本的に仕事を続ければ続けるほど、年金や退職金は増えていきます。
年金は国が運営している制度なため、関係ないと考える人もいるのですが、実際には関係していることが多いです。
そして、退職金が増えることは当たり前のことですよね。
仕事が続かなくて転職を繰り返していると、退職後にも影響を及ぼす可能性があります。
評価されやすい
上記でもご紹介しまいしたが、仕事は成果を上げて評価をされます。
例えば、5年目の人が「10」という成果を上げたとしましょう。
一方、10年目の人が同じ「10」という成果を上げました。
会社から高い評価を受けるのはどちらでしょうか？
同じ成果の場合は、同じ評価と考えることが多いですが、勤務歴が長いとそれも踏まえ評価してもらえることが多いです。
会社側も、長く続けてくれていることに感謝の気持ちがあります。
明確な感謝はなくても、評価の仕方で感謝を伝えられることがあるでしょう！
仕事が続かない人の特徴は？
仕事が続かない人には、いくつか共通している特徴があります。
仕事が続かないと悩んでいる人は参考にしてください！
我慢することが苦手な人
仕事を続けるためには、ある程度我慢することが大切です。
上司から理不尽なことで怒られても我慢する必要がありますし、成果がなかなか出なくても我慢して頑張るしかありませんよね。
そのため、仕事が続かない人は我慢することに苦手意識という特徴があります。
それは仕事以外でも、我慢が苦手な人は何事も続けることができません。
そんな経験がある人は注意してください。
しかし、我慢し続けることも決して良いことではありませんので、我慢ができる限界を自分で知りましょう。
そして、その限界を伸ばしていくことができれば仕事が続くことに繋がります！
何事にも飽きっぽい人
冒頭でもご紹介しましたが、仕事は長くて40年行わなければいけません。
もし、転職をせずに1つの仕事しか行わない場合は、40年同じ仕事です。
社会人の中には、40年同じ仕事をしている人も多くいるでしょうし、むしろ1つの仕事しか行わない人の方が多いかもしれませんね。
40年同じ仕事を続けるためには、飽きないことが大切です。
そのため、仕事が続かない人は飽きっぽいという特徴があります。
40年間も同じ仕事でも飽きないようにするために、やりがいを持って仕事をしたり、遊び心を持って仕事をすることが肝心なのです！
器用に仕事をこなす人
少し意外かもしれませんが、仕事が続かない人は何でも器用にこなしてしまう傾向があります。
「器用にこなせる人が仕事が続かない？」と思われた方もいるかもしれませんが、器用になんでもこなせると仕事が楽しくないのです。
少し努力をすれば、ある程度はできるようになってしまう。
器用ではない人からすると、贅沢な悩みかもしれませんが器用過ぎてもよくないのです。
例えば、少し勉強すれば85点取れるテストにやりがいを感じますか？
頑張って勉強して、85点を取れるからやりがいを感じるものですよね。
そのため、仕事は続かない人は何事も器用にこないしてしまうという特徴があります。
まとめ
今回は仕事が続かないということについてご紹介しましたが、いかがだったでしょうか？
仕事が続かないということは必ず原因があります。
そして、その原因を改善していくことが仕事を長続きさせることができます。
さらに、仕事を続けることには様々なメリットがあります。
そのため、今回ご紹介した内容を参考にして仕事が続かないという悩みを解消してください！
