転職エージェントの推薦状が選考に与える影響は？推薦状を書いてくれるエージェントも紹介

転職エージェントの推薦文ってどんな内容なの？

有ると無いとで選考にどこまで影響するもの？

そんな風に、転職エージェントの推薦状について気になっている方も多いのではないでしょうか。

この記事では転職エージェントの担当者が書く推薦状の内容や、選考への影響、質の良い推薦文を書いてくれるエージェントサービスについて紹介していきます。

転職を検討している方はぜひ目を通してみてください。

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転職エージェントの推薦状とは

推薦状とは、転職エージェントの担当者が作成する補助書類のようなものです。

転職希望者が求人企業に対しどのようにマッチした人材であるかをまとめ、履歴書・職務経歴書と一緒に企業に送付してくれます。

企業は転職エージェントの書いた推薦状も判断材料にして、書類選考を行うのですね。

転職エージェントの推薦状と選考への影響

推薦状は履歴書・職務経歴書とともに求人企業に送られ、書類選考に役立てられます。

転職エージェントの信頼度や推薦状の質によっては、選考結果を左右するほどの影響力を持っていますよ。

信頼される転職エージェントからの推薦は選考でも重視される

推薦状には、履歴書・職務経歴書だけではわからない、エージェントから見た転職希望者の強みや補足情報が記されています。

特に、信頼できるエージェントから「必ず会ってほしい」のように強く推されると、本来なら書類で落としていただろう案件でも面接につながるケースがあります。

ただし履歴書・職務経歴書の内容を重視する企業もあるため、推薦状があれば選考を通過できるわけではありませんので注意しましょう。

転職エージェントも全ての案件で強く推す推薦状は書けない

転職エージェントも求人企業との信頼関係を大切にしないといけません。

そのため、求人企業に対してミスマッチな人材だとエージェントに判断されると、あまり熱量のある推薦状は書いてくれないことも。

企業からしてみれば、「絶対に会ってみてください！」と推薦された人材が期待外れだったり求めている人物像と異なるということになれば、今後そのエージェントを信用できなくなってしまいます。

そのためエージェントとしても熱量高めの推薦文を書く際は慎重にならざるをえないのですね。

転職エージェントの推薦状の内容

推薦状には実際にどんなことがかかれているのか気になっている方も多いでしょう。

ここからは転職エージェントの書く推薦状の内容について紹介していきます。

必ず書かれているというものではありませんが、比較的記載されることが多い項目を3つ紹介していきますよ。

転職エージェントから見た転職希望者の性格・人柄

推薦状にはまず転職エージェントから見た転職希望者の性格・人柄が記載されることが多いです。

履歴書・職務経歴書ではこれまでの経験や実績を知ることはできますが、その人の人柄や物事に取り組む姿勢等はなかなか掴むことができません。

エージェントはキャリアカウンセリングや普段のやり取りを通して、転職希望者の性格などを分析し、補足情報として推薦文に取り入れていますよ。

転職を検討することになった理由

キャリアカウンセリングを受けたりエージェントと面談をする時に、転職理由について聞かれることがあるでしょう。

これはもちろん、最適な求人を転職希望者にマッチングするためでもありますし、その他に推薦文に記載するためでもあります。

ただ聞いたことをそのまま書くのではなく、「人間関係に不満があったから」という内容なら、「スキルアップのため新しい環境でチャレンジしたいから」のように前向きな表現に変換されて記載されますよ。

希望年収や希望の待遇

推薦状には転職希望者の希望年収や希望の待遇について記載されることも多いです。

求人企業への要望という意味もありますが、転職希望者の求める条件と企業の特徴がマッチしていますよ、ということを伝えるためでもありますね。

また、転職希望者から直接企業に年収の交渉をしにくいという声も多いですからね。

推薦状に記載しておけば、面接ではすでに希望年収を理解してもらったうえで話を進めていくことができますよ。

転職エージェントの推薦状のメリット

転職エージェントで推薦状を書いてもらうことのメリットは、主に下記の3つです。

選考を通過しやすくなる

お伝えしていたように、推薦状は履歴書・職務経歴書だけではわからない応募者の情報を記載した補足資料のようなものです。

応募書類に＋αで、応募者の強みや魅力を伝えてくれます。

その情報が有ると無いとで、書類選考の結果が変わることもありますよ。

またエージェントが推薦状によって強く推してくれた場合、選考を通過する可能性はぐんと高くなるでしょう。

自己分析に役立つ

推薦状には、エージェントから見た転職希望者の魅力が記載されていたり、転職理由が前向きな表現に言い換えられて伝えられたりしています。

推薦状を見せてもらうことができれば、自分ではわからなかった自分の強みを発見する機会にもなるでしょう。

また言い換えのスキルは応募書類作成の際にも役立ちます。

推薦状を参考に志望動機や自己PR欄を修正したり、こんな表現方法もあるのかと参考にしても良いでしょう。

面接対策になる

企業は転職エージェントの書いた推薦状に沿って、面接の質問をしてくることもあります。

推薦状の内容をあらかじめ確認させてもらうことで、書類選考に通過した後の面接対策もしやすくなるでしょう。

転職エージェントの推薦状のデメリット

転職エージェントで推薦状を書いてもらうことのデメリットは、主に下記の2つです。

望む通りの推薦文を書いてくれるとは限らない

推薦状はあくまでエージェントから見た転職希望者の情報を記載しています。

そのため、転職希望者自信がアピールしたいポイントとは異なる内容となっていることも。

事前に転職エージェントと認識をしっかりとすり合わせておくこと、そしてできれば作成した推薦状を確認させてもらうことも大切ですね。

推薦文の質は転職エージェントの質による

推薦状の質は、転職エージェントの担当者の質に大きく左右されるところがあります。

エージェントによっては熱量が伝わらない紹介文だったり、文章力や表現方法に問題がある場合も。

またエージェントがどれだけ企業からの信頼を得ているかも、推薦文の影響力を左右しますよ。

転職エージェントの推薦状は確認させてもらえる？

推薦状ってそもそも確認させてもらえるものなの？と疑問に思っている方もいるのではないでしょうか。

結論から言えば、推薦状は確認させてもらえることもあれば断られるケースもあります。

担当者に確認をしてみてくださいね。

無理に確認しようとするとエージェントとの関係性が悪くなりその後の転職活動にも影響する可能性があります。

断られたときには諦めて引き下がるようにしましょう。

推薦状の内容に不満があれば相談を

推薦状を確認させてもらえた場合は、内容がしっかりと自分の事をアピールする内容になっているか、文章にヒス全なところはないかなどをチェックしましょう。

もし内容や文章に不満がある際は、担当者に相談してみてください。

それでも改善しない場合は、担当者を変えてもらうことも検討しましょう。

推薦状を書いてくれる転職エージェント

転職サービスとしても評判が高く、質の高い推薦状を書いてくれるエージェントサービスを2つ紹介します。

doda

dodaは転職サポートの手厚さに定評があるエージェントサービスの一つです。

キャリアアドバイザーが入念にカウンセリングを行ってくれるため、アドバイザーと転職希望者の間で認識のすれ違いが起こりにくいですよ。

また丁寧にコミュニケーションの機会をとってくれることから、本人も気づいていないような強みや魅力を見つけ出してくれることも。

転職希望者の希望をよく汲み取ったうえで、推薦文の内容を考えてくれるでしょう。

doda（デューダ）の良い・悪い口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！

リクルートエージェント

リクルートといえば誰もが知る大手転職サービスですね。

知名度も高く、キャリアアドバイザーの能力が高いことでも知られています。

お伝えしたように推薦状の質は担当者の質に影響されます。

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーであれば、推薦状にも一定の質が確保されるでしょう。

とはいえ推薦状の内容を確認しなくても良いわけではないので、念には念を入れるつもりで確認させてもらうようにしましょう。

リクルートエージェントの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！

転職エージェントの推薦状は選考の通過率を左右する

転職エージェントの担当者が書く推薦状の内容や、選考への影響、質の良い推薦文を書いてくれるエージェントサービスについて紹介しました。

推薦状があれば必ず選考を通過できるわけではありませんが、推薦状があれば書類選考が通りやすくなることが多いです。

転職エージェントの中でも、推薦状を書いてくれるエージェントサービスを使うことで転職活動を有利に進めることができます。

ぜひ転職活動の参考にしてくださいね。