転職活動で以下のような悩みを持つ人もいるのでは無いでしょうか。
「受けるだけ受けるのはアリ？」
「選考を受けるときの注意点は？」
「そんな簡単に受からないのでは？」
転職活動するうえで、選考を受けるだけ受けるのはアリです。
応募する数を増やせば、選考に進む可能性や適性が合う企業が見つかることが多くなるのがポイント。
迷ってエントリーしないよりは、応募するだけ応募してしまったほうがよいでしょう。
しかし、受けるだけ受けるために応募して、転職に失敗しないか心配ですよね。
たまたま受かって転職してから後悔し、また転職活動を繰り返すのは避けるべきです。
今回は転職で選考を受けるだけ受けるのはアリかについて、選考参加時の注意点も含め解説します。
「転職で選考を受けるだけ受けるのはアリ」
「転職で選考を受けるだけ受ける時の注意点」
「転職で選考に参加して内定を獲得する方法」
この記事を最後まで読むことで、上記が理解できるでしょう。
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目次
転職で選考を受けるだけ受けるのはアリ
転職で選考を受けるだけ受けるのは、以下5つの理由でアリといえます。
- 様々な企業と出会えるチャンスが広がる
- 転職できる企業の幅が広がる
- ダメ元でも採用される可能性がある
- 面接の練習になる
- 面接官のパターンを把握できる
様々な企業と出会えるチャンスが広がる
転職で選考を受けるだけ受けると、様々な企業と出会えるチャンスが広がります。
転職活動を始める場合、転職サイトやエージェントを利用して求人を探す人も多いでしょう。
そこで、たくさんの求人に目を通すことになるため、自分の求める企業と出会えるかもしれません。
加えて、選考に進むと他の求人と比較するようになるので、より多くの企業と出会えます。
たくさんの求人をみると、自分の適性に合う求人も見つかりやすくなるでしょう。
転職できる企業の幅が広がる
転職で選考を受けるだけ受けると、転職できる企業の幅が広がります。
選考を受けることは企業にエントリーすることになるため、出会える企業が多くなります。
よって、さまざまな業界の求人に転職できる可能性が出てくるので、転職したい業界や職種が決まっていない人におすすめです。
ダメ元でも採用される可能性がある
転職で選考を受けるだけ受けると、ダメ元でも採用される可能性があります。
転職活動では求人詳細ページをみて、自分の経験やスキルでは受からないと感じる人もいるでしょう。
しかし、ダメ元で求人に応募してみると採用されることがあります。
転職市場における自分のスキルや実務経験を把握していないと、転職の機会を逃す可能性が高め。
そのため、自信がなかったとしても、興味がある求人なら一度応募してみるのがおすすめです。
面接の練習になる
転職で選考を受けるだけ受けると、面接の練習になります。
転職活動において面接対策は重要です。
面接は自分をアピールするチャンスなので、採用されるかが左右されます。
面接での立ち回りを学ぶには、実際に面接を受けた回数を増やすのが最適です。
特に面接が苦手な人は受けるだけ受けて、練習してみましょう。
面接官のパターンを把握できる
転職で選考を受けるだけ受けると、面接官のパターンを把握できます。
面接を受けた回数が増えると、その分だけ面接官の質問や傾向などをある程度予想できるようになります。
面接官が求めていることをうまく発言できれば採用に近づくのが事実。
面接官のパターンを把握するためにも、選考を受けるだけ受けるのがおすすめです。
転職で選考を受けるだけ受ける時の注意点
転職で選考を受けるだけ受ける時の注意点は、以下の4つです。
・やみくもに求人に応募しない
・適当に受けていることを態度に出さない
・すべての選考に本気で取り組む
・受けるだけ受けて後の対処をサボらない
転職の書類選考で落ちるのはなぜ？落ちる理由と通過率を上げる方法を徹底解説！
やみくもに求人に応募しない
転職で選考を受けるだけ受ける時は、やみくもに求人に応募しないようにしましょう。
受けるだけ受けると言っても採用されるためにエントリーするもの。
業界や職種などの条件を確認して、自分が入社したいと感じた企業だけに応募するのが重要です。
適当に受けていることを態度に出さない
転職で選考を受けるだけ受ける時は、適当に受けていることを態度に出さないようにしましょう。
選考を受けるだけ受けても、面接に進む可能性があります。
面接を練習するために受けた場合、入社するつもりがないかもしれません。
しかし、面接官に態度を読まれてしまうと、面接の練習にもならないでしょう。
緊張感を持って態度に出さないように注意が必要です。
すべての選考に本気で取り組む
転職で選考を受けるだけ受ける時は、すべての選考に本気で取り組むのが重要です。
求人に適当に応募した場合、企業にとっても自分にとってもメリットがありません。
選考に応募する以上は、書類選考や面接に対して本気で取り組みましょう。
受けるだけ受けて後の対処をサボらない
転職で選考を受けるだけ受ける時は、後の対処をサボらないようにしましょう。
選考を受けるだけ受けて面接まで進んだ場合、準備が必要です。
志望理由やこれまでの経験、自分の強みや目標などをまとめて、面接でうまく話せるようにするのが大切です。
転職で選考に参加して内定を獲得する方法
転職で選考に参加して内定を獲得する方法は、以下の3つです。
- 事前に企業研究を徹底して行う
- 自分の強みを把握する
- 専門のコンサルタントに転職サポートを依頼する
転職エージェントの内定率ってどれくらい？自力でやるより転職しやすい？
事前に企業研究を徹底して行う
転職で選考に参加して内定を獲得する場合、事前に企業研究を徹底して行いましょう。
具体的には、選考を受ける前に以下の情報を調べるのがおすすめです。
- 企業情報
- 事業内容
- 福利厚生
- 人事・教育制度
- 採用情報
上記をチェックした上で応募することで、採用されやすくなります。
受けるだけ受ける場合でも、最低限の企業研究するのがおすすめです。
自分の強みを把握する
転職で選考に参加して内定を獲得する場合、自分の強みを把握しておきましょう。
選考に進む上で自分の強みを理解しておかないと、採用される可能性は低め。
履歴書に記入する志望動機にも、自分の強みを盛り込むことは必須。
選考に進む前に自分の強みをもう一度確認するのがおすすめです。
専門のコンサルタントに転職サポートを依頼する
転職で選考に参加して内定を獲得する場合、専門のコンサルタントに転職サポートを依頼するのもおすすめです。
転職エージェントに在籍しているコンサルタントは転職のプロなので、自分が転職したい業界や職種ごとに適切なサポートをしてくれます。
転職エージェントによっては、業界や職種によって担当コンサルタントが分かれており、専門分野に特化したサポートも受けられます。
転職を成功させたいなら、専門のコンサルタントが在籍している転職エージェントを利用してみましょう。
転職で選考を受けるだけ受けるなら1社ごとに対策を変更しよう
今回は転職で選考を受けるだけ受けるのはアリかについて、選考参加時の注意点も含め解説しました。
転職活動するうえで、選考を受けるだけ受けるのはアリです。
応募する数を増やせば、選考に進む可能性や適性が合う企業が見つかることが多くなるのがポイント。
迷ってエントリーしないよりは、応募するだけ応募してしまったほうがよいでしょう。
ぜひこの記事を参考に転職活動を進めてみてください。
