職場から離れて転職活動をしようとしても、どこから転職活動を始めればいいのかわからない方も多いでしょう。
転職活動はただ求人に応募すればいいだけではなく、転職後のことも考えて様々な準備をして挑まなければなりません。
事前の準備を怠ると、再転職する羽目になったり、公開するリスクもあります。
今回は転職したいと考えている皆さんに向けて、転職を始めるときにすべきことから、転職活動で後悔しないためのポイントを紹介していきます。
転職したいものの不安を抱えている方は、是非参考にしてみてください。
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目次
転職したいと悩んだ時にまず考えること
転職したいと悩んだときに、すぐに行動するのではなく、以下のポイントを考えてみましょう。
- 何故転職活動を始めたいと考えているのか
- 不安や不満が転職活動で解消できる問題か
- 最近落ち込む出来事が起きていないか
- 転職して実現したい目標があるか
- 転職方法に実現可能性があるかをチェック
- 転職した後の未来を想像してみる
以下で詳しく解説していきます。
何故転職活動を始めたいと考えているのか
転職したいと思い始めたきっかけを振り返って、転職活動に思い至ったきっかけを明確化してみましょう。
転職活動は環境を変える大きな転機ですので、何かしら決断に至るきっかけがあるはずです。
きっかけが自分自身に責任がある問題だった場合、転職活動をしても解決につながることはないでしょう。
しかし職場の人間関係や評価制度、業務の配分など会社側に問題がある場合は、転職活動で希望通りの転職ができる可能性があります。
焦って転職活動を始めてしまうと、かえって思い通りにいかない職場に転職してしまう可能性もあるので、注意が必要です。
不安や不満が転職活動で解決できる問題か
転職活動をするにあたり、皆さんが現在抱えている不安や不満が転職活動で解決できる問題かを分析しましょう。
所属している会社を辞めたいと感じ始めた不安や不満を整理してみて、より具体化してみてください。
内容が転職活動で環境を変えることで、解決できる問題なのであれば計画性を持てば転職先が上手く見つかる可能性が高いです。
不安や不満が転職活動で解決できない内容なのであれば、現在の職場で解決できる糸口がないかを模索してみるのもいいでしょう。
最近落ち込む出来事が起きていないか
転職したい！と思った時期付近で、仕事やプライベートで落ち込む出来事がおきていないかを確認しましょう。
職場で嫌なことがあったり、近親者などの身内の不幸が重なると、いくら仕事に対するモチベーションが高くとも精神的に悪影響を及ぼす可能性も十分にあります。
ここ最近の出来事を振り返ってみて、落ち込む出来事が起きていないかチェックしてみましょう。
ここ最近でネガティブになる出来事が発生した場合、一度立ち返ってみ見ることをおすすめします。
必要であれば心療内科に通ってみて、適切な処置を受けることも大切です。
一旦転職してしまった後に同じ職場に戻るのは難しいですから、慎重に判断することが大切です。
転職して実現したい目標があるか
仮に転職活動をした先で、何か実現したい目標があるかを、確認しておきましょう。
目標もなしに転職活動を進めてしまうと、転職先で何のために働けばいいのかの指針を失ってしまう可能性もあります。
転職することで現時点からどのくらい状況を改善したいのか、求める条件は何かをしっかりと掘り下げておきましょう。
転職方法に実現可能性があるかをチェック
転職先に求めている条件をチェックして、実現可能性があるかを確認しておきましょう。
転職活動の際には、条件を元に転職先を探していきます。
しかしみなさんのスキルの内容によっては、希望条件をすべて満たした職場を探すのが難しくなります。
高待遇で企業へ転職するために、希望条件で転職活動ができるかを確認しておきましょう。
転職した後の未来を想像してみる
転職したほうがいいか迷っている段階では、将来のビジョンがめいかくに見えていないことがほとんどです。
そのため転職した後の未来を想像してみて、どんな働き方をしているかをイメージしてみましょう。
また同時に転職しなかったときの自分の未来を想像してみることも大切です。
転職する前と後のイメージを照らし合わせてみて、立てている目標と相違はないか、チェックしてみてください。
転職後に後悔する人に多い転職理由4選
転職したいと行動し始めた人の中には、転職後に後悔する結果になった人もいます。
転職後に後悔した人に共通した転職理由は以下の通りです。
自分も当てはまっていないかを確認して、転職前に後悔しないように事前にチェックしておきましょう。
ただ職場を変えたいだけの転職
転職後に後悔する人の特徴として、ただ職場を変えたいだけの理由で転職活動を始めていることが挙げられます。
現状の環境から脱出することだけを目的に転職活動を始めることで、一旦は状況を回復させることが可能です。
しかしただ職場を変えるだけだと、その後の昇進や働き方が見えておらず、数年後にまた元の職場に戻りたいと考えることになるかもしれません。
またただ職場環境を変えるためだけに転職してしまうと、転職先が合わずに再度転職する羽目になってしまう可能性もあります。
職場環境を一気に変えるだけではなく、今後の働き方も考慮した転職活動が大切です。
なんとなくで転職活動を始めている
なんとなくで転職活動を始めてしまった場合も、転職後に後悔する可能性があります。
特に目的のない状態で転職活動を始めてしまうと、転職先で長期的に実現したい目標がなくなってしまいます。
後付けで目標設定をすることはできるものの、結果的に内容がブレやすくなります。
できる限り転職する前に、具体的な目標設定をしておくことをおすすめします。
転職後にやりたいことが明確ではない
転職後にやりたいことが明確ではない状態も、転職後に後悔する可能性が高いです。
転職後にやりたいことが上手く定まっていないと、転職後にいざやりたいことができた時に行動に移せない可能性があります。
これまでの業務内容を振り返って、これから実現していきたいことや働くうえで実現していきたい目標を明確化することが大切です。
転職活動のリスクを把握していない
転職活動のリスクを把握していないことも、転職後に後悔する要因の一つです。
転職活動自体にポジティブなイメージを持ちすぎていると、いざ転職したときにギャップに苦しむ可能性もあります。
転職活動に過度な期待をすることなく、転職活動を行うことをおすすめします。
転職したい人が把握すべき転職の6つのリスク
転職したい人が考えておかなくてはならないのが、転職をするにあたって発生するリスクです。
- 収入が下がるリスクがある
- ローンの審査が不利になるリスクがある
- 上司が年下になるリスクがある
- 職場での信頼関係を1から築くことになる
- 入職前に聞いていた職務内容とギャップを感じやすい
- 正社員雇用が難しい場合もある
転職をすると、これらのリスクが伴うことがあります。
そのため、転職したいという人は、転職をするにあたって発生するリスクを知り、考える必要があるのです。
収入が下がることもある
転職をすると、収入が前職よりも下がる可能性があります。
転職をする会社の待遇によりますが、転職の際には収入面で妥協を余儀なくされることも少なくありません。
そのため、収入が下がるリスクは常に頭に入れておくようにしましょう。
転職したい30代必見！転職事情と転職を成功に導くためのポイントを紹介
ローンの審査が不利になる
転職をすると、ローンの審査が不利になる可能性があります。
転職をした直後は、勤続年数が短いため、各種ローンの審査に通過しづらくなるのです。
そのため、近いうちにローンを組むことを考えている人は、すぐに転職するべきではないでしょう。
転職をするのであれば、当分はローンを組むことが難しくなるということを頭に入れておきましょう。
上司が年下になる可能性がある
転職をすると、上司が年下になる可能性もあります。
前職でかなりの実績を上げていれば話は別ですが、一般的に、転職をする際に相当良いポジションを与えられることは少ないです。
そのため、その会社における勤続年数が長い、年下の上司につくことになる可能性があるのです。
仕事なので仕方ありませんが、やりにくさは出てくるかもしれません。
職場での信頼関係を1から築くことになる
転職すると、人間関係を1から築くことになりますよね。
そのため、会社の制度に惹かれて転職先を決めるのはあまりおすすめできません。
制度に惹かれて転職するのはオススメできない
会社の制度を利用するためには、社内で信頼されることが必要である場合が多いです。
そのため、会社の理念や仕事内容には興味がないが、制度が整っているからという理由で転職をしてしまうと苦しい状況になるでしょう。
信頼関係が築ける前までも充実した生活が遅れるように、会社の理念や仕事内容で転職先を選ぶことをおすすめします。
入職前に聞いていた職務内容とギャップを感じやすい
入職前に聞いていた職務内容とギャップを感じやすいことも、転職活動で生じやすいリスクです。
求人を見て転職先を選んでいきますが、中には実際の労働内容と異なる情報を記載していることもあるのです。
入職前に聞いていた職務内容と実際に入職してからの職務内容が違うことで、入職後にモチベーションが低下してしまう原因にもなりかねません。
仕事をする上でモチベーションの低下は死活問題ですから、事前のリサーチを徹底しておくことをおすすめします。
正社員としての転職が難しい場合もある
正社員を希望していても、転職で非正規雇用になる可能性があります。
実績やスキルのない人材は、正社員としての転職が難しい場合もあるでしょう。
企業としても活躍できる見込みがない人は、正規雇用しようと思いません。
技術力が高いフリーランスも増える昨今は、正社員としての転職が難しいことに注意しましょう。
転職をしたい！と思ったときにすべき事前準備
転職をしたい！と思っても、現在の職業との兼ね合いもありますし、どう行動していいかわからない！なんて方もいますよね。
転職活動は思い切って行動に移すことが多いため、事前準備を行わずに行動してしまいがちですが、しっかりとした準備やモチベーションの維持が成功のカギなのです。
以下では転職をしたい！と思い立った時に、あなたがすぐに取るべき行動を紹介します。
転職したいけどスキルがない…そんな方で転職できるコツを教えます
在職中に転職活動をするか
転職活動を在職中にするか転職後にするか決めましょう。
それぞれのメリットとデメリットは以下の通りです。
| メリット | デメリット | |
|---|---|---|
| 転職活動を在職中にする場合 | 経済的に困らない 精神的に安定した状態で転職活動ができる |
転職活動の時間が限られ、有給を使う必要があることも 転職活動がバレると今の職場に居づらい |
| 転職活動を退職後にする場合 | 転職活動に充てる時間の制約がない 失業保険がもらえる |
転職活動が長くなると経済的に安定しない 転職先の妥協をしなくてはいけない場合もある |
現在の自分の市場価値を調べよう
新卒採用のときには自分の学歴や学生時代に力を入れたことを重要視されますが、社会人になってからの転職活動では「社会人としての市場価値」が企業が注目するポイントになります。
社会人としての市場価値とは、年齢や企業でかかわった仕事やそれに伴う実績など、企業にとって有益な人物であるかを表す価値のことです。
市場価値が高ければ企業からの需要も高いですし転職先も見つけやすくなるのですが、自分の価値を理解せずにとりあえず転職活動をしてしまうと、転職先が見つからないなんてこともあります。
市場価値を自分で判断するのは難しいですから、転職サイトで実施している市場価値診断を利用してみることをおすすめします。
履歴書・職務経歴書に書くことがない時の解決法！人事のプロが伝授！
今の自分のスキルや経験を洗い出す
上でも紹介したように転職活動ではむやみに行動するのではなく、事前の準備が重要です。
市場価値診断の様に他己分析だけではなく、自分でスキルや経験を洗い出すことも重要です。
紙やスマートフォンを活用して、自分のこれまでを振り返ってみましょう。
転職活動では選ばれるのではなく、アピールして企業に選ばせることが重要なので、自分の強みは何かを掴めるようにしてください。
身近な人に転職について相談しよう
転職活動はサポートサービスを利用するとは言っても、結局は自分一人で進めていかなければなりませんので、メンタル面の維持が非常に重要になります。
選考会参加前には「失敗しないだろうか…」「失礼なことを言ってしまったらどうしよう…」など落ち込みやすいものです。
身近な人に転職活動について相談し、アドバイスをもらうことで自分のモチベーションを維持できるようになります。
特に家族には必ず、逐一、転職活動の進捗や受けている業界のことを話すようにしましょう。
転職活動の全てを理解してもらえなくても、励ましの言葉はかけてもらえるはずです。
転職成功はご家族の理解と協力にもかかっています。
独身者の場合は電話やコミュニケ―ションツールを用いるのもいいですし、違う職場の友人に相談してみるのも良いでしょう。
転職先に求める条件を明確にする
転職先に求める条件はわかりやすいようにリストアップしておきましょう。
方向性がなかったり、頭の中だけでなんとなくイメージをもっているだけだったりすると、転職活動がなかなか上手く進まないことがあります。
最初に条件を明確にしておくことで、効率よく転職活動を進めましょう。
すぐに転職活動を始めずじっくりと準備する
転職したいと思ったときには、突発的に行動するのではなくじっくりと準備を始めることから始めていきましょう。
転職したい気持ちが高まってくると、早く動いて転職先を決めたいと思う気持ちが先行して、様々なことを見落としてしまう可能性もあるのです。
転職が成功するまでにどのくらいの時間がかかるのか、費用がかかるのかを把握しておく必要があります。
無計画に進めてしまうと、現職の仕事内容にも支障が出てしまう可能性がありますから、注意が必要です。
異動・転勤を打診してみる
業務や仕事の人間関係について悩みがある場合は、上司に異動や転勤を打診しましょう。
仕事の内容で思うように評価が得られないときは、環境が合っていない可能性があります。
自分にマッチする業務内容や職場にしてもらうことで、働きやすくなる可能性があるでしょう。
転職前に、今の職場に異動や転勤を打診する方法もおすすめです。
年代・状況別転職したい人が転職に成功するコツ
転職したいと思って行動するにしろ、転職に成功するためには年齢に合わせた転職対策を取ることも大切です。
以下では年代・状況別に、転職したい人が転職に成功するコツを紹介していきます。
20代で転職したいならポテンシャルや若さをアピール
20代で転職したいのなら、書類選考や面接で若さをアピールしていくことで、転職の成功率を上げられます。
20代は若いがゆえに、スキル重視ではなくポテンシャルや今後の将来性を加味して採用してもらえる可能性があります。
他の年代と比べて教育内容の吸収率も高いため、今後社内で教育する側の立場になってくれることを期待してもらえることもあります。
未経験からでも採用してもらえる可能性が十分にありますので、積極的にアピールしていきましょう。
30代で転職したいならスキルや経験をアピールする
30代で転職したいのであれば、これまで獲得したスキルや経験をアピールすることも大切です。
年齢的にも30代はマネジメント職としての採用が多くなります。
そのため20代で培ってきたスキルや経験を言語化して、採用担当者にアピールしていきましょう。
アピールする際には、ただ実績を並べるだけではなく得られた知見や経験を整理しておくと、伝わりやすいです。
40代以降は実務スキルとマネジメントスキルをアピール
40代以降で転職する場合は、実務スキルとマネジメントスキルをアピールすることが大切です。
年齢が高くなるにつれて求人数が少なくなっていくこと、また高い年齢の人材に対し手はこれまでの社会人経験を活かしたマネジメント職としての活躍を期待されるためです。
これまで就いた役職や経験を整理して、マネジメント職としての適性をアピールしていきましょう。
未経験・第二新卒からならやる気をアピールする
未経験や第二新卒の状態で転職活動を始めるのであれば、やる気をアピールすることが大切です。
スキルや経験が浅い状態で転職先を探すのであれば、新しい環境でも常に学習して吸収する意欲があることを伝える必要があります。
人間性をみて採用している企業もありますので、積極性をアピールできるようにしていきましょう。
転職する自信がないならまずは市場価値を高めよう
働きながら自分の市場価値を高めることもおすすめです。
今の会社を辞めたい理由はあるのかもしれませんが、先のことに方向性がないと今よりも辛い生活を送ることになるかもしれないからです。
後付でも良いので、できるだけ目的ややりたいことを明確にしてから、転職活動を始めましょう。
焦って転職先を見つける必要はありません。
市場価値を高める方法とは？市場価値を高めることで生じるメリットをご紹介
今の仕事でマネジメント経験を積む
今の仕事で管理職やマネジメント経験を積めば、人材価値がアップします。
転職では、管理職に近い経験が重宝されるでしょう。
チームリーダーやマネジメント職についた実績があれば、転職で有利になります。
転職活動を実行する前に、今の仕事で管理職の経験を積むことはおすすめです。
働きながら資格の取得を目指す
今の会社で働きながら資格の取得を目指すことで、転職時にアピールできる材料が増えます。
経験をアピールすることも大切ですが、経験を補足できる資格があると面接や書類選考の際の説得力が変わります。
働きながら資格の取得をするのは難易度が高いですが、通信講座やYoutubeを活用すれば効率的に学習を進められます。
プログラミングスクールに通う
IT業界を目指しているのであれば、独学でスキルを身につけるよりもプログラミングスクールに通うほうが効率が良いです。
転職前のスキルアップのために、スクールに通うことも検討してみてください。
プログラミングの基礎を学ぶとIT業界で使用する用語にも精通できる可能性があります。
プログラミングスクールは無料で利用できるものと、費用がかかるものがありますので、本気度で使い分けてみましょう。
転職したい人におすすめの職種4選
とにかく転職したい！と思っている人に向けて、転職先としておすすめの職種を紹介していきます。
転職したい人におすすめの職種は、以下の4つです。
- 営業職
- システムエンジニア
- マーケター
- 事務職
以下で詳しく解説していきます。
未経験でもできる仕事9選！知識はなくてもチャレンジできる職種とは
営業職
営業職は企業側の需要が非常に高いため、求人が多く掲載されています。
営業職と言っても様々で、BtoBやBtoC、自社顧客に対する営業や外部営業など、様々な種類があります。
さまざまな業界で求人を募集している他、経験を問わないこともありますので、全く未経験の業界でも採用してもらえる可能性が高いでしょう。
システムエンジニア
システムエンジニアも転職先としておすすめです。
最近ではIT業界の躍進が続いており、各企業でIT人材が求められています。
システムエンジニアは最近では完全未経験でも採用してもらえることもあります。
育成の制度が整っているところを探してみると、スキルを積みながらいいキャリアを築ける可能性があります。
マーケター
マーケターも最近増加している職種の一つです。
最近ではオンラインでの集客が増えていますから、マーケティングの戦略を立てられる人材が求められています。
20代であれば完全未経験で採用してもらえるケースもあります。
マーケターとして採用されて経験を積めば、転職でほかの企業でキャリアアップ目的で移動したい場合におすすめです。
事務職
事務職も転職先として人気が高いです。
事務職は定時で帰宅できることも多く、ワークライフバランスを重視している方にもおすすめです。
ただ事務職の求人は、AIの影響で段々と少なくなっていく可能性がありますので注意が必要です。
転職の理由に多いものは？
転職の理由で多いものには以下があります。
厚生労働省のデータでも、上位を占めるものがほとんどです。
それぞれの原因について詳しい内容を確認しましょう。
転職を考えるきっかけ13を紹介！おすすめの転職理由も完全解説
思うような金額の給料がもらえない
低い給料で働き続けることは、転職理由になります。
希望通りの金額がもらえない仕事の環境では、不満もたまるでしょう。
納得できない条件では、思うような成果が出せません。
給料の額が低すぎると、転職したいと思う人も多いのではないでしょうか。
労働条件が悪い
労働条件が悪い環境では、勤務が長続きしません。
パワハラやセクハラがある職場は、新入社員が入ってもすぐにやめてしまう傾向です。
人員不足となり、現在働いている人への負担が増えることも珍しくありません。
時間外労働が当たり前になっている場合も要注意です。
人間関係が良くない
社員同士で協力する意識がなかったり、派閥ができていると良い環境ではありません。
最終的に会社内のいじめにつながる可能性もあるでしょう。
社員が会社の悪口ばかり言っている職場も、勤務が長続きしない傾向です。
仕事の人間関係が悪い場合、新しい職場を探す人も多いです。
仕事ができない
仕事ができないことで悩むと、転職を考える人もいるでしょう。
スキル不足や業務とのミスマッチが起きてしまうと、思うように評価につながりません。
あまりに仕事ができない場合、新しい業務を任せてもらえない可能性もあります。
自分に向いている仕事を求めて、転職活動を始める人もいます。
やりがいのない仕事を担当している
やりがいのない仕事ばかり担当させられると、実績になりません。
職場で自分だけ簡単な仕事を任されることもあるでしょう。
同僚や後輩は重要な案件を担当しているのに、やりがいのない仕事を任せられるのは苦痛ですよね。
その状態が頻発する場合は、やりがいを求めて転職を考える人もいます。
家庭の事情による転職
結婚や出産、親の介護などが転職理由になることもあります。
希望にあった働き方を叶えるために、転職を考える人も多いです。
フルタイム勤務では、家事を完璧にすることが難しいでしょう。
家族の人数によっては、高い給与を希望して転職する人もいます。
転職したいけど不安な理由ごとに解消法を紹介
転職したいけど不安が付きまとう…という方は多いでしょう。
転職活動を進めたいにもかかわらず、先行きが見えないとどうしても踏み出せないものです。
しかし不安も理由をしっかりと突き詰めれば、解消可能です。
そこで以下では転職したいけど不安が勝っている人向けに、不安な理由毎の不安解消法を紹介していきます。
一刻も早く転職したい！最短で転職を実現するために大切な９つのこと
転職活動期間中の収入が不安定になることへの不安
転職活動＝退職してから始めるものと思っている方の中には、転職活動期間中の生活費がなくなるんじゃないかという不安を抱えている方もいることでしょう。
しかし転職活動は一般的に在職中に行うものです。
元の企業で働きながら、並行して転職先を見つけるために行動していくことになるので、収入が不安定になる心配はないでしょう。
もちろん転職活動中はお金がかかりますから、通常の生活よりは負担が増える可能性はあります。
現在そこまで余裕がない場合は、負担が増えないようにやりくりすることをおすすめします。
本当に転職先が決まるかわからない不安
転職活動をする上で一番の不安要素は、本当に転職先が決まるかどうかわからないことです。
始める段階では当然転職先から内定をもらえるかどうかはわからないため、転職するという選択が果たして正解なのかどうかわからないでしょう。
本当に転職先が決まるかわからない不安を解消するには、事前準備と失敗したときの保険を用意しておくのが大切。
企業から不採用を言い渡される心配がないように、情報収集とできる限りの準備を徹底しておきましょう。
また転職先が決まらなかったときに職がなくならないように、働きながら転職先を探すことも大切です。
転職したいけど何のために転職したらいいかわからない不安
転職活動を進めたいけれど何のために転職したらいいかわからない方も、中にはいることでしょう。
転職する目的が不明瞭な状態で転職活動を始めてしまうと、また同じような理由で転職する羽目になりかねませんので、極力明確にしておくことが大切です。
人間関係が悪い、仕事のワークライフバランスが取れないなど些細なことでも問題ありません。
何のために転職したいと思ったのか、きっかけを洗い出してみることで、目的が生まれて不安を解消できるかもしれません。
転職活動がすぐに終わるか不安
転職活動を始める時には、殿くらいの危機案で終わるのか気になることもあるでしょう。
結論、転職活動が速く終わるかどうかは、人に寄りますが平均的に2~3か月間かかるといわれています。
求人を検索して自分に合う転職先を見つけて応募、選考を受けて…と考えると、最低でもこのくらいの時間はかかります。
早く転職先を見つけたい気持ちはわかりますが、転職活動をすぐに終わらせようとしてしまうと、かえって条件とは異なる転職先を選んでしまう原因になります。
長期間のモチベーションを保つのは難しいですが、転職先を焦って決めないようにすることは大切です。
転職すべきでない人に共通する7つの特徴
転職活動をしたいと思ったら、まず自分を振り返って本当に転職すべきかどうかを検討する必要があるとお伝えしました。
しかし、いくら振り返ってみても、本当に自分が転職すべきかどうかがわからない…という方もいるでしょう。
そこで以下では、転職すべきでない人の特徴を簡単にまとめていきます。
自分で自分がわからなくなってしまったときに、参考にしてくださいね！
とりあえず安定できれば何でもいい人
「とりあえず給料安定してればなんでもいいや」
「会社が安定してさえすればいいかな…」
という思考を持っている方は、転職すべきではありません。
転職活動は自分の不満を解消して、よりよい環境で仕事をしていくために行うものです。
もちろん転職活動を行っている人全員が、希望の転職先で内定をもらえるとは限りません。
安定を求める人は、リスクのある行為を避けるほうが得策です。
定時で帰宅できている人
現在の職場で定時退社できている方は、転職活動を控えたほうが良いでしょう。
転職サイトや転職エージェントでは、求人票に掲載されている情報をもとに、応募先を決定します。
しかしその情報がすべて本当であるとは限りません。
中には「完全定時退社」や「残業なし」と書いてあっても、実際に働き始めたら定時退社のかけらもないような企業だった…ということもあるんです。
現在の企業で定時退社できるのであれば、転職はリスクが高くなってしまいますので、避けておいたほうが良いでしょう。
もしも残業代で稼ぎたい…と考えている方であれば、残業代がしっかり出る企業に転職を検討することをおすすめします。
情報に信憑性が無いな…と感じるのであれば、転職エージェントに確認してみたり、企業の口コミサイトを見てみるとリアルな声を聞けますよ！
不都合なことを他人のせいにしがちな人
「自分が昇進できないのは会社の評価体制が悪い」
「仕事がうまくいかないのは上司の対応が悪いから」
といったように、自分に生じている不都合を、すぐに他人のせいにしてしまう人は、転職で環境を変えたとしてもまた転職する羽目になる可能性が高いです。
自分を評価してくれる企業を目指したい！といっても、実力が伴っていなければ評価されることはありませんし、上司が変わっても効率が上がるというわけではありません。
人を責める前に自分で反省する習慣がない人は、転職してもまた職場に不満を持って転職を繰り返してしまう可能性があるのです。
自分を試したいという気持ちでキャリアアップの機会をとして活用するなら問題ありませんが、評価されるところを求めての転職はおすすめできません。
転職の目的が曖昧な人
最近では「語学力を活かしてグローバルに活躍したい！」と海外と関われる仕事を探すために転職活動をする人が多いです。
海外進出している大手企業によくある話で、希望している部署とは関係ない部署に配属された新卒社員に多い転職理由です。
しかし「語学力を活かしたい」というだけでは、具体的に何をしたいのか不明瞭で、企業も「この人は何がしたいのかわからない」と採用を踏みとどまってしまいます。
また中途採用した社員をすぐに海外に派遣する企業はありません。
海外進出している企業へ転職できたとしても、国内での実績を上げてからの海外派遣が一般的ですから、「海外で活躍したい」という希望条件を実現できずに再度転職する羽目になるかも。
活躍したいステージを思い描くよりも、企業でどんな仕事に従事していきたいかを身近なところから考えていく必要があります。
身の丈に合わない職場を求めている人
転職をするにあたって求められるスキルや経験が身の丈に合わない職場を選んでいる人も、転職すべきではない人に当てはまります。
身の丈に合わない職場を求めている場合、職場が上手く見つからない可能性も十分にあります。
また自分の経歴を良く見せつけようとして、つい話を盛ってしまう可能性もあります。
目標を持つことは大切ですが、身の丈に合わないレベルを目標に据えている方は注意が必要です。
新たな職種に未経験でチャレンジしようとしている人
転職を機に、新しい人生をスタートさせたい！と考えている人は多いと思います。
しかし転職する際に新しいスタートを切ろうとして、全くの未経験の職種に挑戦しようとしている方は、転職を思いとどまったほうが良いかもしれません。
未経験で転職できる職種は限られています。
エンジニアなどのIT関連で、人材不足が懸念されている業界であれば転職は可能かもしれません。
しかしそれにも年齢の壁があって、20代を過ぎると未経験での転職は難しくなります。
IT業界以外の職種でも、未経験の人材を採用してくれるところもありますが、ブラック企業に当たってしまう可能性が高くなります。
せっかくの転職で、今いる企業よりも条件を落として転職するのは非常にもったいないです。
そこまでのリスクをおかして、未経験の職種に転職するメリットはありません。
絶対に転職しない方がいい業界を教えます！【ブラック・危険・薄給】
今の仕事で努力できない人
今の仕事で努力できない人は、転職先でも成長は難しいでしょう。
ほとんどの企業では、成長できない社員は評価が得られません。
転職をしても、キャリアアップや年収の向上が期待できないでしょう。
入社後にミスマッチが起きる可能性があるので、無理な転職はおすすめできません。
転職したい人向けのおすすめ転職エージェント
これから転職したい！という方は、これまで紹介してきたように働きながら転職活動を進められるように転職エージェントを上手に利用していくことが重要です。
ですがどのエージェントに登録したらいいかわからない！という方もいるでしょう。
そこで以下では転職したい人向けに、評価の高いおすすめ転職エージェントを紹介します。
doda
dodaは転職業界でも大手といわれる有名な転職エージェントです。
掲載している求人数は業界内でもトップクラスで、様々な求人に応募できる可能性が高いです。
また転職サイトとして自分で求人を検索できる機能も持ち合わせているので、コンサルタントからの求人紹介だけではなく自分の目で確かめたい！という方に向いています。
コンサルタントの丁寧なサポートが好評ですので、初めて転職活動をする人はぜひ利用してみてくださいね。
ビズリーチ
今よりも良い待遇の会社へ転職するなら、ビズリーチがおすすめです！
テレビCMでもおなじみのビズリーチですが、ハイクラス向け求人をメインで紹介しており、転職による年収アップが見込めます。
また求人紹介にあたり、一定の条件はありますが、20代からでも紹介可能な求人はたくさんあります。
今より良い待遇であれば転職を検討したい、という方におすすめの転職サービスです。
マイナビエージェント
マイナビエージェントはリクルートと同様に転職業界大手の企業が運営する転職エージェントです。
IT業界やメーカーの求人を多く取り扱っているため、これらの業界への転職を検討しているのであれば登録は必須です。
20代の転職に強みを持っているので、新卒入社後に転職したい！と思った方におすすめできます。
他の転職エージェントと比較しても書類選考の通過率が高いので、確実に面接に進みたい人はぜひ利用してみてください。
また転職活動をじっくりと行えるように、転職者のペースにも配慮してもらえるメリットもありますよ。
転職エージェントの活用方法
転職エージェントを利用するのはありですが、上手な使い方をするのがいいです。
転職エージェントに登録したからといって、絶対に転職を転職エージェントでする必要はありません。
本当に信用できる転職エージェントにあたれば良いですが、そうでなかった場合には悲惨です。
転職エージェントを情報を取るためだけに活用するのは常套手段です。
登録すれば年収相場を教えてくれますし、実際に紹介してくる求人の年収レンジを見て自分で転職サイトなどで転職活動をするのもありです。
転職エージェントの使っている履歴書と職務経歴書のフォーマットなどは非常に見やすくて使いやすいので、それを参考にしてオリジナルの履歴書と職務経歴書を作成することもできます。
自分にあったやり方で、転職活動をするようにして下さい。
転職したいけどお金がないときの対処法
転職活動は出費が多く、お金がかかるものです。
しかし、以下の経済的な負担が軽くなる方法があります。
- 1日にまとめて面接する
- 失業手当をもらう
- アルバイトをする
工夫次第では、コストが減らせるのでチャレンジしてみましょう。
失業手当の手続きをおこなう
退職理由によっては、国から失業手当がもらえます。
ただし、受給の条件は決まっているので注意しましょう。
- 失業している状態
- ハローワークでの申請手続きが必要
- 雇用保険加入期間が1年以上
離職理由によっては、受給までに数ヶ月かかることもあるので注意が必要です。
参考：ハローワーク公式サイト
アルバイトをはじめる
失業期間中にアルバイトを行えば、経済的に楽になります。
定期的な収入が見込めることはうれしいですね。
働いていない状態よりも、社会に出た方が楽という考えもあるでしょう。
ただし、アルバイトをすると失業保険は受給できません。
単発アルバイトの場合も、受給総額が減らされるので注意してください。
短期間にまとめて面接する
交通費を抑えるためには、1日のうちに複数の面接を行いましょう。
1日1社を数日に分けて面接するよりも、大幅なコストダウンが期待できます。
片道500円の交通費で考えた場合でも、以下のようにお得です。
1日で2社と面接する場合
500円（行き）＋500円（帰り）×1日＝1,000円
1日1社との面接を2回に分けた場合
500円（行き）＋500円（帰り）×2回分＝2,000円
転職したい理由を明確にして行動に移そう
「転職したい」という漠然とした理由だけでは、仕事探しはうまくいきません。
転職で何を解決したいのか、求めるものをはっきりさせましょう。
転職先によっては、年収アップや正社員としての活躍が難しいこともあります。
仕事探しに迷ったらプロである転職エージェントの力を借りることも重要です。
