転職サイトの中には、スカウトなどと呼ばれるサービスを提供しているものがあります。
この機能を使えば、転職活動を有利に進められるメリットがあります。
しかしスカウト機能自体を「怪しい」と感じている人もいるのではないでしょうか。
それはこのスカウトがどのような仕組みなのかわからないことが多いからです。
そこでこの記事では、転職サイトのスカウトの仕組みや見分ける方法を解説します。
転職サイトのスカウト機能の仕組みとは？スカウト経由は内定率が高い？
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目次
転職サイトのスカウトが怪しまれる5つの理由
転職活動をスムーズに進めるために、転職サイトを利用するのはとてもおすすめです。
一度に複数の求人を検索し、比較しながらより良い求人に出会える便利さでたくさんの人に利用されています。
そんな転職サイトの中には、スカウトサービスを行っていることがありますが、怪しく感じている人もいるのではないでしょうか。
もちろんスカウトをうまく使えば転職活動を有利に進められることもあり、優良スカウト積極的に活用するべきと言えます。
しかしスカウトを怪しく思ってしまうことには理由があります。
そこでここでは、転職サイトのスカウトを怪しまれてしまう5つの理由を紹介します。
見たこともない企業からのスカウトがくる
スカウトが怪しく感じてしまう原因の一つとして、スカウト送ってくるのが見たこともない企業であることがあげられます。
知らない企業だと「ブラック企業かもしれない」と不安になってしまい、怪しく感じてしまうのです。
黙っていてもたくさんの応募がある企業であれば、わざわざスカウトを送る必要はありません。
つまりスカウトを送る企業は知名度が低く人が集まらないとも考えられるのです。
提示していない条件でスカウトが来る
スカウトは、希望の条件や持っているスキルにマッチしたものが前提ですが、怪しいと感じるものは提示していない条件でスカウトがきます。
このようなスカウトは、一斉にたくさんの人に送っているためなぜ自分に来たのかわからないのです。
自分の希望に近い条件や持っている能力を見てスカウトしているのであれば嬉しい限りですが、提示していない条件でたくさんの人に向けられているものは、「人が集まらない人気のない企業なのでは？」と怪しさを感じてしまうのです。
毎日断続的に送信されてくる
断っても無視しても毎日のようにくるのも怪しさを感じてしまいます。
1度断りを入れているにもかかわらず、毎日送られてくると一斉送信で誰にでも送っている可能性が高く、慢性的な人手不足企業と言えます。
きちんと転職希望者を見ていない企業からのスカウトは、怪しく感じてしまうのは仕方のないことです。
メッセージが毎回同じ文章
スカウトのメッセージが毎回同じ文章で、定型化しているのも怪しさを感じてしまいます。
転職者の経歴やスキルを参考にスカウトしていれば、その文章も自ずと変わってきます。しかし定型文となっているメッセージは、誰にでも当てはまるような内容となっているため、怪しいと言われてしまうのです。
落ちた企業からでも断続的に求人案内メールが届く
以前選考を受けて落とされたのに、それ以降も継続して求人案内がくるのも怪しさを感じてしまいます。
落とされた企業から継続的にメッセージが届くと、選考を受けた人を把握していないか転職サイト登録者皆に送っているのではないかと、怪しく感じてしまいます。
どちらにせよ、落とされた企業からのスカウトは、嬉しいものではありません。
転職サイトのスカウトの仕組み
転職サイトからのスカウトが怪しいと感じてしまう理由を紹介しました。
知らない企業や転職希望者をよく見ていない、自動送信のスカウトだと怪しさを感じてしまいます。
そもそも転職サイトからのスカウトは、どのような仕組みで成り立っているのかをご存じでしょうか。
これを知っておくだけで、怪しいものとそうでないものを見極めることにも役立ちます。
ここでは転職サイトのスカウトの仕組みを紹介します。
定型文一斉送信の場合
定型文一斉送信の場合は、登録されている条件に関わらず少しでもマッチしていると自動的に送信されるスカウトです。
経歴やスキル・職歴を元に、少しでもマッチしそうな人を機械で選んでいます。
このようなスカウトは、転職サイトに登録しているたくさんの人に送られているため、無視しても問題ないでしょう。
希望条件に一致している場合
転職サイトに登録する際に、学歴・職歴・スキル・希望条件などを詳しく入力します。
これをもとに、マッチするとスカウト送っている場合もあります。
これは自動送信の場合が多いですが、希望条件にマッチしている求人のため、転職希望者からすると優良求人となることもあります。
定型文で一斉送信のものよりも、優先度の高いスカウトと言えます。
採用担当者が直接送信している場合
3つの中で一番優先度が高いのが採用担当者から直接送信されているものです。
スカウトの中には、採用したい企業側の担当者が、転職サイトに登録されている人のプロフィールを見て気になる人にスカウト送っていることがあります。
このようなスカウトの場合、書類選考は免除になりいきなり面談を設けられるなど、優先的に選考が進むこともあります。
直接送信されているものは必ず返信し、好条件での転職を目指してください。
転職サイトのスカウトが怪しいと感じた時の見分け方
転職サイトでは、さまざまな仕組みのスカウトがあることがわかりました。
それぞれの仕組みを理解すると、定型文一斉送信に優先度が低く怪しく感じるでしょう。
しかしどのスカウトが定型文一斉送信で、どれが採用担当者からの直接送信か見極められない人もいます。
特に直接送信のスカウトにはすぐに反応することで、より良い転職に繋がります。
このスカウトは怪しいのか、そうでないのかを見極めることは、スムーズな転職活動には必要なことです。
そこでここでは、スカウトが怪しいと感じたときの見分け方を紹介します。
定型文で複数企業の求人を並列しているか
定型文で複数企業を並列しているスカウトは、一斉送信の可能性が高くなっています。
自分のスキルや経験を見て送信しているのではなく、たくさんの人に該当するような定型文では当たり障りのない文章となっています。
複数企業が並列している・誰にでも当てはまる内容となっていたら、怪しいと思ってください。
書類選考・面接に関する案内があるか
採用担当者からの直接送信のスカウトでは、書類選考免除でいきなり面接となっているものが多くあります。
そのため書類選考・面接に関する具体的な記載がないものは、自動一斉送信の可能性が高くなっています。
もちろん直接送信であっても書類選考から始まることもありますが、まずは面接・書類選考に関する案内があるかないかを確認するのも、見極めるポイントとなっています。
転職エージェントに確認してみる
どうしても見極められなければ、転職エージェントに直接確認するのもおすすめです。
転職エージェントであれば、直接送信なのか一斉送信なのかわかります。
このスカウトがどのような経緯で送られてきたのか、それを確認し重要度を図ってください。
転職サイトで怪しい求人・スカウトに引っかからない方法
転職サイトにも、残念ながら怪しい求人は存在します。
怪しい求人・スカウトに引っかかってしまうと、早期退職になってしまうこともあります。
特にスカウトだと転職活動が楽に進むため、どのようなものであっても応募してみようと思ってしまう人もいるでしょう。
条件や職場環境の良い転職先を見つけ、最後の転職にするためは怪しい求人・スカウトに引っかからないことが大切です。
そこでここでは、転職サイトで怪しい求人・スカウトに引っかからない方法を紹介します。
送信してきた企業の口コミを調べてみる
応募する前には、スカウトを送信してきた企業の口コミを調べてみるのがおすすめです。
ネットで企業名＋口コミと検索すると、実際に働いた人・選考を受けた人の口コミが見つけられます。
そこでその企業がいわゆる「ブラック企業」ではないかを見極めると、怪しいスカウトに引っかかることが少なくなります。
転職エージェントから非公開求人を紹介してもらう
転職サイトだけでなく、転職エージェントを同時に利用し非公開求人を紹介してもらうのも有効手段です。
非公開求人とは転職エージェント内で公開されていない求人で、公開されているものよりも好条件の求人が揃っていることが多いことが魅力です。
転職エージェントにも登録し、条件やスキルにマッチする非公開求人を紹介してもらうと、怪しい求人に引っかかる可能性が低くなります。
登録している条件を狭めてみる
登録している条件が大雑把になっていると、自動送信される怪しい求人にあたってしまう可能性が高くなります。
そのため登録している条件を狭めてみてください。
どのような求人が欲しいと思っているのか、それをより具体的なものにすることで怪しい求人に該当しづらくなるだけなく、優良求人スカウトがくる可能性を高めます。
適当に入力するのではなく、転職が成功しやすく好条件求人がくるように登録内容を充実させてください。
スカウトを見極めて必要な求人かを判断しよう
転職サイトのスカウトを活用すれば、転職活動をスムーズに進められることもあります。
しかし中には、怪しいスカウトや求人も存在するのも事実です。
どこでも良いからと転職していると、早期退職を招いてしまう可能性もあります。
送られてきたスカウトが質の良いものなのかを見極め、自分にとって必要な求人であればすぐに返信し転職活動をスムーズに進めてください。
