ワーママとして今後のキャリアや働き方を考えた時に、転職を選択する人もたくさんいます。
ただ転職するときにじっくり決めてしまうと、後悔に繋がります。
転職したときに後悔する理由を知っておけば、そのような失敗を防ぐことにもなるでしょう。
そこでこの記事では、ワーママが転職して後悔する4つの理由を解説します。
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目次
ワーママが転職して後悔する4つの理由
ワーママは仕事と子育てを両立しなければいけなく、体力的にも精神的にもとても負担の大きなことです。
そのため今後のキャリアや働き方・環境などの点から、もっと働きやすい職場へ転職したいと思うワーママもたくさんいます。
しかし勢いだけで転職してしまい後悔したという声も見かけることがあります。
少しでもより良い転職をして後悔を減らすためには、たくさんの人が感じた後悔の理由を知っておくことが大切です。
そこでここでは、ワーママが転職して後悔する4つの理由を解説します。
前職よりも待遇が悪くなった
転職後の後悔として、前職よりも待遇が悪くなってしまうという理由があります。
待遇が悪いからと思って転職しても、待遇の良い会社が見つからず結果的に待遇が悪い会社へ転職せざるを得ない状況になってしまうのです。
転職する際は必ず一度立ち止まってよく考えないと、待遇面で「転職しなければよかった」と後悔に繋がってしまう可能性があることも、ワーママは特に知っておくべきです。
通勤時間が長くなった
良い会社であっても通勤時間が長くなってしまうと、ワーママにとっては後悔の理由になってしまいます。
少し通勤時間が長くなるけど待遇面や年収などが良いから、という理由で転職する人もいます。
しかしワーママとして、子供を保育兼に送ってから出勤というスタイルだと、その少しがとても負担に感じてしまうこともあります。
出勤前も退社後も育児や家事をしなければいけないワーママにとって、出勤時間は非常に重要なため、ここで後悔する人もたくさんいます。
子どもの体調不良に対する理解がない
子どもがいることを事前に伝えて転職しても、実際に入社して子どもが体調不良などを理由に早退や欠勤をすることに理解を得られないと感じ、転職を後悔することもあります。
子どもを育てながら働くワーママは、急な欠勤や早退は必ず発生するため、職場の理解は欠かせません。
しかしワーママの働く環境が整っていないと、理解してもらえず働きづらさを感じることになります。
年収ややりがいがあっても理解がなければ、働き続けるのは難しいでしょう。
人間関係が悪くなった
転職する上で新しい人間関係を築くのは大変なことの一つです。
ただここでも後悔が生まれやすく、前職と比べて人間関係が悪くなってしまうことが原因です。
人間関係は入社してみないとわからないことで、思っていたのと違うということも珍しくありません。
前職では楽しく働いていたのに、転職後に人間関係が悪くなってしまうと「転職しなければよかった」と後悔してしまうのです。
ワーママが転職活動で後悔しないためのチェックポイント
ワーママが転職で後悔するポイントを解説しました。後悔するポイントはこれ以外にもあると思いますが、たくさんのワーママが同じようなところで後悔していることがわかりました。
このような理由を知ることが後悔を防ぐことに繋がります。
ただそれだけではなく、後悔しない転職を目指すためにチェックするポイントを知っておくことは大切です。
そこでここでは、ワーママが転職活動で後悔しないためのチェックポイントを解説します。
本当に転職活動をする必要があるか
家庭と仕事を両立するワーママにとって、転職活動はとても負担の大きいことです。
その負担を考えるのであれば、本当に転職が必要なタイミングで転職しなくては意味がありません。
そこで転職するときは、本当に転職活動が必要なのかじっくり考えることが大切です。
現状何が不満に思っているのか、それは今の会社では解消できないのかなど、できることがないかを考えたうえで転職がベストだと思えば、転職活動を始めるようにすると後悔が減りより転職に繋がります。
転職で収入が低くならないか
転職によって収入が減ってしまうことがないかも、チェックしてください。
年収が下がってしまうと生活レベルも下がってしまい、転職しなければよかったと後悔してしまいます。
また収入は生活に直結するため、将来設計にも影響が出てしまいます。
収入が減って仕事に対するモチベーションにも繋がるため、転職によって大きく収入が減るようであれば転職はあまりおすすめできません。
再就職までにどのくらい時間がかかるか
再就職までにどのくらい時間がかかるのかも、大切なチェックポイントです。
転職活動はスムーズに進まないことも珍しくなく、スケジュール通りに進まないことのほうが多いでしょう。
ただどのくらい時間がかかるのかを予めスケジュールを立てておかないと、計画的に動けません。
特に急な退職だと、お金の面でも後悔してしまうかもしれません。
再就職までにどのくらい時間がかけられるかをしっかり計算し、その中で再就職を目指しましょう。
育児を継続できる環境か
ワーママにとって業務内容や待遇も大切ですが、育児を継続できる環境であることも重要なチェックポイントです。
ワーママにとって急な早退や欠勤はつきもので、突発的なものを除きそんなに残業もできません。
しかしそれに対して理解ある職場であれば、働きやすく育児と仕事の両立がしやすくなります。
ワーママとして長く働ける環境であるか、それを見極めて転職することが成功するためのコツです。
ワーママが転職で後悔しないためのコツ
ワーママが転職で後悔にないためのチェックポイントを解説しましたが、チェックポイントだけでなく後悔しないためのコツを知っておくと、より良い転職先を見つけることにも繋がります。
ここからはワーママがより良い転職を目指せるように、知っておくべき後悔しないためのコツを解説します。
事前に転職先の情報を自分で調べておく
事前に転職先に関する情報を自分で出来る範囲で調べておくことが大切です。
求人と実際の勤務に相違はないか、社内の雰囲気はどうか、子育てしながら働くことに理解はあるかなど、最近はネットでその企業に関する口コミも簡単に調べられます。
転職してから社内の雰囲気が悪い、待遇に相違があっても簡単に再度転職はできません。
そのような後悔をしないためにも、事前に調べられることは調べて、企業について知っておくことが大切です。
第三者に転職先に関する意見を聞いてみる
転職することに対して第三者に意見を聞いてみるのも、失敗しないためのコツです。
自分で選んで転職するわけですので、転職先に関するネガティブな意見を見て見ぬふりしてしまうこともあるかもしれません。
しかし家族や友人など、当事者ではない第三者から見てその企業がどうか、冷静な意見を聞くことで後悔するような企業への入社を防げることもあります。
冷静に判断してくれる人に意見を聞き、納得したうえで転職すると後悔が減らせるでしょう。
転職先に求める条件を順位付けしておく
転職先を探すときには、転職先に求める条件に優先順位をつけておくのがおすすめです。
転職に当たりさまざまな条件があると思いますが、すべてを満たす企業はほとんどありません。
そこで何を一番にするのか、立地・勤務時間・年収・職場環境など、自分が転職に求めることを洗い出し、どれを優先するのか決めておくと転職先候補を絞りやすくなります。
転職サイト・エージェントを利用する
ワーママの転職には転職サイト・エージェントの活用がおすすめです。
転職サイトやエージェントは、求人紹介だけでなく転職に関するあらゆるアドバイスやサポートをしてくれる、頼もしい存在です。
ワーママの転職活動はほかの人よりも限られた時間の中で行わなければいけないため、効率良く進める必要があります。
そこで転職サイトやエージェントにサポートしてもらいながら、より良い転職先を見つけるようにしてみてください。
ワーママが後悔しないためにおすすめな転職サイト・エージェント
ワーママの転職には転職サイト・エージェントの活用は必須です。
ただ転職を専門に扱うサイトやエージェントはたくさんあり、どこの会社を利用すればよいか悩んでしまうという人もいるでしょう。
そこでここでは、ワーママの転職におすすめの転職サイト・エージェントを紹介します。
doda
dodaは、大手企業からベンチャーまで幅広い会社・職種を取り扱う大手転職サイト・エージェントです。
非公開求人も合わせると10万件の求人を保有しており、ワーママが働きやすい企業を見つけやすくなっています。
自分の希望条件を入力するだけで、エージェントからの求人紹介やスカウトも受けられるため、忙しいワーママでも転職活動しやすいのが特徴です。
ビズリーチ
スカウトに定評のあるビズリーチは、経験やスキルの豊富なハイクラス向けの求人を取り扱う転職サイト・エージェントです。
ハイクラス向けの転職サービスなので、年収アップと働きやすさの両方を転職が叶うとたくさんの人に利用されています。
ワーママとしてキャリアも大切にしたいという人も、満足する転職が叶うサービスです。
ワーママが転職活動で後悔しないために情報収集を徹底しよう
ワーママが転職したら後悔しやすいことなどを中心に解説しました。
ワーママは仕事に加えて家庭のことや育児のことをしなければいけなく、その負担は大きいといえます。
その負担を少しでも軽減できる会社転職したいと思っても、後悔するポイント知らないと転職が後悔するものになってしまいます。
成功させるためには、情報収集をしっかり行い働くことと育児を両立できるか見極めてから転職することが大切です。
