「ワーママが転職で事務になるコツは？」
「ワーママが転職で事務を選ぶメリットを知りたい」そんな悩みを解消します。
働いているママにとって事務員は魅力的な仕事です。
仕事と家庭の両立がしやすいほか、場合によっては長く働くことも可能でしょう。
この記事では、ワーママが事務員に転職するポイントをまとめました。
転職に成功するためにも、働くママが事務職に応募する際の注意点も確認してください。
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ワーママが事務に転職するメリット
事務職は多くのワーママにとって魅力的な仕事でしょう。
安定した業務内容、定時で帰れること、家庭との両立がしやすいメリットがあるからです。
ここからは、ワーママにとって事務職はなぜ魅力的なのか、具体的に紹介していきます。
業務内容が安定している
事務職は一般的に業務内容が安定しており、突発的なトラブルが少ない仕事です。
ルーチンワークが中心となるため、予定通りに進めることができることが多いでしょう。
土日休みの企業も多いため、子供の学校行事や家庭の予定ともうまく調整できます。
急な業務変更が少ないため、精神的にも安定して働くことが可能です。
ワーママにとっては、家庭とのバランスを取りやすく、長期的に勤められる需要の高い仕事でしょう。
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残業がなく定時で帰れる
事務職の多くは、残業が少ないかまったくない職場が多く存在します。
子供のお迎えや夕食の準備など、家庭の都合を最優先して働くことができますね。
特に小さい子供がいるワーママにとって、定時に帰ることができる職場は非常に魅力的です。
家事や自分自身のリフレッシュにも時間を取りやすいため、人気の仕事と言えるでしょう。
働きながらも家庭生活を充実させられる職種です。
力仕事が必要ないデスクワーク
事務職はデスクワークが中心で、重い物を持つような力仕事がほとんどありません。
体力を極端に消耗することが少ないため、体調を崩しにくいメリットがあります。
年をとっても、長期間働き続けることが可能でしょう。
ワーママは、子供の世話や家事といった負担がある人も多いのではないでしょうか。
体力的な負担が少ない仕事や職場は、転職先を選ぶときに重要なポイントです。
転勤が避けられる
事務職では、地域密着型の業務も多くあり、転勤が少ない場合が多いです。
家庭を顧みながら働くワーママは、転勤による生活の大きな演歌は避けたいですよね。
転勤が少ない事務職では、子供の学校や地域社会とのつながりを深めながら、安定して働くことが可能です。
地域に根ざした働き方ができるのも、事務職の魅力のひとつと言えるでしょう。
パソコンスキルが身につく
事務職では、WordやExcelなどのオフィスソフトを使用する業務が中心です。
これらのスキルは、他の職種でも求められることが多いため、将来の転職活動でも役立つでしょう。
業務によっては最新のITスキルを習得する機会も増えているため、常にスキルアップができます。
子育ての合間に自己投資をすることが難しいワーママも、メリットを感じやすいでしょう。
業務を通してスキルを高められることは、事務職の魅力です。
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育児や家庭と両立できる
事務職の最大のメリットとして、育児や家庭との両立がしやすいことが挙げられます。
定時で帰れること、体力的な負担が少ないことなど、多岐にわたる利点があるでしょう。
家庭との調和がしやすい仕事です。
子供との時間を大切にしながら、自分自身のキャリアも築き上げることができるとは、ワーママにとって大きな魅力でしょう。
事務職は、多くのメリットがあるため、ワーママの転職先として注目されることがあります。
家庭との両立がしやすい職種として、今後もその需要は高まるでしょう。
ワーママが事務に転職するデメリット
事務職には多くのメリットがある一方で、デメリットも無視できません。
ワーママが転職を検討する際には、メリットだけでなく、デメリットもしっかりと理解しましょう。
働く上で自分に合っているか見極める必要があります。
ここからは、ワーママが事務職を選ぶ際の気をつけたいデメリットについて、くわしく説明します。
求人の倍率がとても高い
事務職の求人は非常に人気で、倍率が高くなることが一般的です。
これはワーママだけでなく、多くの人々が事務職のメリットを求めているためです。
転職を希望するワーママは、競争が激しい状況を理解し、万全の準備をしましょう。
求人への応募後は、スキルや経験をしっかりアピールできるように対策してください。
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昇給や昇格しにくい
事務職は安定しておりますが、それと引き換えに昇給や昇格がしにくい傾向があります。
一般的には、業務内容がルーチンワークであることが多いことが原因です。
特別なスキルや責任を持つことが少ないため、昇給の幅が限られることがあるでしょう。
長期的なキャリアプランを考えるときには、デメリットを考える必要があります。
スキルアップしにくい
事務職は安定して働ける仕事です。
一方で業務内容から、スキルアップの機会が限られることがあります。
特に、同じ業務を長期間行っている場合、新しいスキルを習得する機会が少ないでしょう。
やりがいや自己成長を重視するワーママにとっては、物足りない仕事になる可能性があります。
ワーママが事務職に転職するコツ
ワーママが事務職に転職する際には、入念なチェックと準備が求められます。
転職に成功するためには、事務職の特性を理解しましょう。
自分に合った企業を見つけるための戦略を練る必要があります。
ここからは、ワーママが事務職に転職するための、具体的なコツについて詳しく解説します。
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実務経験があればアピールする
事務職への転職に成功するためには、実務経験を効果的にアピールすることが重要です。
以前の職場での事務経験やパソコンスキルは、必ず証明してください。
コミュニケーション能力など、事務職に求められるスキルを具体的に示すことも重要です。
スキルと実績を、どのように活用できるのかを明確に伝えましょう。
転職先がワーママに理解があるかチェック
ワーママにとって、理解ある職場は非常に重要です。
- 育児休暇制度
- 時短勤務制度
- 子育てサポート企業
以上のように、転職先のワーママ支援が整っているか確認しましょう。
情報収集の段階から、自分のライフスタイルに合った企業を選ぶ努力をしてください。
丁寧な企業のチェックは、転職成功に近づけます。
勤務時間や子供のことを隠さない
転職先との面接や交渉のときに、子どものことを隠してはいけません。
現状や希望する勤務時間などを隠さずに正直に話すことが大切です。
最初から開かれたコミュニケーションを図ることで、後々のトラブルを防げます。
長期的に働くための基盤をつくりましょう。
事務職への転職はワーママにとって、魅力的に見えることが多いです。
しかし実際は、慎重に企業を選ばなくてはいけません。
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「ママが働きやすい」というPRをうのみにしない
企業が「ママが働きやすい」とPRしている場合でも、うのみにしないでください。
実際の職場の雰囲気や制度をしっかりと確認することが重要です。
面接時に具体的な質問をする、働いている人々の口コミをチェックするなど、より深くチェックしましょう。
事務への転職で役立つスキル
ワーママが事務職への転職を考える際、役立つスキルをまとめました。
事務職は幅広い業務を担当するため、さまざまな能力が求められます。
ここからは、ワーママが事務職においてPRしたいスキルについて詳しく説明します。
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コミュニケーション能力
事務職は、部署間や取引先とのコミュニケーションが欠かせない職種です。
相手の要望を正確に把握し、的確に応える能力は、職務をスムーズに進める上で必要です。
部署の中心となり、円滑なコミュニケーションをとりましょう。
ビジネスに求められるコミュニケーションは、チーム全体の生産性を高めることが可能になります。
パソコンスキル
WordやExcelを使いこなせる能力は、事務職において基本的なスキルです。
特にExcelのスキルは、データ分析やグラフ作成など多岐にわたる業務に使用されるため重要です。
ワーママが事務職に転職する際、これらのパソコンスキルを身につけることは基本と考えてください。
パソコンスキルがあれば、書類審査の通過率アップにつながります。
電話やメール対応の能力
事務職において、電話やメールでの応対は日常的な作業となります。
ビジネスマナーが備わっている、電話応対やメールの対応は最低限のスキルと考えましょう。
相手に適切な言葉で正確な情報を提供する能力は、社内外との信頼関係を築く上で欠かせません。
優れた対応スキルは、会社の信用向上にも影響します。
スケジュール管理のスキル
ビジネスシーンでは、計画的に業務を進めるスケジュール管理能力が求められます。
各業務の進行状況を一覧化し、優先順位をつけて効率的に作業を進める技術を磨きましょう。
スケジュール管理ができれば自分だけでなく、チーム全体の業務効率化に貢献します。
加えて、予定が詰まった場合に、自己都合で早退や欠勤を繰り返すことは避けてください。
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会計や法律の専門的なスキル
経理事務などの専門職では、会計や法律に関するくわしい知識が有利です。
法規制の遵守や財務諸表の正確な作成など、専門的なスキルが必要とされる業務も多いでしょう。
専門的な知識を深めることで、より幅広い業務に携われます。
会計や法律に関する実務経験がある人は、無理に一般事務を希望することはありません。
総務や経理など、より倍率が少ない事務職を狙いましょう。
事務への転職でよくある質問
ワーママにとって転職は大きな一歩です。
特に事務職は、子育てと両立しやすい職種として人気があります。
しかし、給料に関する問題や時短勤務など、気になる疑問がたくさんあるのも事実です。
ここからは、ワーママが事務職への転職を考える際に、よくある質問に答えます。
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子育てしながら働きやすい仕事の特徴は？
子育てと両立しやすい仕事の特徴として以下があります。
- 勤務時間の柔軟性
- 自宅からの通勤距離の近さ
- 福利厚生の充実など
事務職は、多くの企業でパートタイムや時短勤務が認められている仕事です。
書類作成やデータ入力などの業務が主なため、無理なくこなせることが多いでしょう。
子育てが一段落した際には、企業によってはフルタイム勤務へのステップアップも期待できますね。
ワーママの平均給料はいくら？
ワーママが事務職に就いた場合の平均給料は、経験や勤務形態、業務内容により異なります。
一般的にはフルタイムで月給20万円〜25万円、パートタイムや時短勤務では時給1,000円〜1,200円が相場です。
ただし、転職先企業の規模や業界、地域などでも左右されます。
希望に合った企業を見つける際は、しっかりと情報収集を行いましょう。
時短勤務だと手取りはどれくらい？
時短勤務で働くワーママの手取りは、企業や業務内容、勤務時間によって変動します。
一般的には年収で190万から200万円程度になる場合が多いです。
これには交通費支給や各種手当が含まれることもあるため注意しましょう。
加えて、パートやアルバイトの手当ての有無は、転職先の企業によって異なります。
時短勤務の条件や待遇については、応募前に念入りに確認してください。
ワーママが事務に転職するときは倍率に注意
ワーママが事務職を目指すことは、不可能ではありません。
しかし、事務職の求人の倍率は高くなることが一般的です。
事務職は、オフィスワークが主体で、子育てとの両立が比較的しやすいため、多くのワーママに人気の職種です。
しかし、その分、採用に対する競争も激しくなります。
紹介したポイントを確認し、上手に転職活動を進めましょう。
