年収600万円を稼げる仕事一覧！高卒や女性でも年収600万円稼げる職種・活かせる資格も解説

年収600万円は上位23％に入る年収で、一般企業でいうと部長職以上が条件となるため、ハードルは高くなります。

ただし、年収600万円は学歴・性別関係なく、稼ぎやすい業界を選べば不可能ではありません。

今回は、年収600万円を狙える業種や職種、企業の特徴まで、具体的な選び方のポイントを解説します。

年収600万円を稼げる仕事一覧

一般的に600万円を超える条件は、40歳以降かつ15年以上の勤続年数が必要になります。

そのため、若手から年収600万円稼げる仕事は、一般的に専門性や責任の重さ、営業成績や成果に連動する評価制度が導入されている職種が多いのが特徴です。

年収600万円を稼げる仕事一覧について、具体的に解説します。

職種	おすすめ理由
証券会社	・成果に応じたインセンティブが豊富 ・大手金融グループのため昇給・昇格チャンスが多い
製薬会社	・高い専門性が求められ平均給与が高い ・国内外大手では安定した福利厚生と報酬体系がある
商社	・グローバルな取引で高額報酬が実現しやすい ・若手にも大きな裁量と業績連動報酬制度がある
保険会社	・営業手当やインセンティブが厚い ・大手では管理職や専門職で高収入を期待できる
不動産会社	・成果主義でインセンティブが高水準 ・住宅・商業用など多様な分野で高収入モデルがある
コンサルティング会社	・専門的知識とスキルで高単価案件が多い ・年次やポジション昇格に伴い年収アップが見込まれる
広告代理店	・大手企業の案件や役職で高報酬可能 ・実績重視の業界で昇格による年収上昇が見込まれる
マスコミ	・大手テレビ局・新聞社は業界最高水準の給与 ・専門職や管理職で収入が増える傾向
大手メーカー	・総合職や専門職で高年収モデルが多い ・福利厚生や業績賞与等の構成が手厚い
キャリアコンサルタント	・インセンティブや成果連動報酬が豊富 ・キャリアアップや管理職で高収入を実現しやすい

証券会社

証券会社は、株式や債券など金融商品の売買や投資アドバイザリーを担う仕事です。

大手では営業・ディーリング部門での成果に応じて高額のインセンティブ制度が設けられており、30代で年収600万円超を目指せます。

給与のベースが高いうえ、営業成績次第で収入がさらに上積みされるのが特徴です。

証券業界は金融知識・営業力・規制遵守力が求められるので競争も激しいですが、成果主義の環境下で高収入を狙える代表的な職場のひとつです。

製薬会社

製薬会社の営業(MR)・開発・研究職は平均給与が高く、専門性と成果が評価されやすいのが特徴です。

国内大手や外資系では新薬開発によるインセンティブ制度や報酬体系も整備されており、30代半ば〜後半で年収600万円以上となることも。

また、製薬分野は高い専門知識と厳格な法規制遵守が求められますが、安定性も高く外資系なら1,000万円を狙うことも可能です。

商社

商社は、国内外の原材料や製品の取引・調達・販売などを行う総合・専門系の大手企業が多く、営業・企画・海外担当ポジションの年収が高いのが特徴です。

とくに、大手総合商社では20代後半から30代で年収600万円を超える事例も多く、基本給と業績連動賞与の組み合わせで十分に高水準待遇が見込まれます。

グローバルなビジネス展開による高額案件や昇進スピードの早さもあり、大学卒業後の就職先としても人気です。

保険会社

保険会社の営業職や本社系管理職、商品開発担当では高額のインセンティブや業績評価手当が加算されるため、高額年収が期待できます。

平均年収は500万円程度ですが、国内大手生命保険・損害保険会社では、入社数年で実力次第では年収600万円台に到達するケースも少なくありません。

なかでも、営業職はノルマ達成に応じた歩合給制度があるため、実績に応じて給与差が大きくなりやすいです。

不動産会社

不動産会社は仲介・売買営業を中心に成果報酬が重視される給与体系が一般的です。

大手不動産やデベロッパーでは、売上や契約件数に応じたインセンティブが高く設定されており、平均年収も高水準となっています。

新築戸建て、マンション、投資用不動産の各分野で営業経験を積めば、20代後半や30代で年収600万円を超えることも十分に可能です。

また、役職登用や管理業務に転じた後の年収伸長率も高い傾向があります。

コンサルティング会社

コンサルティング会社は、クライアント企業の課題解決支援やプロジェクト型業務を提供する職場で、職種や企業規模に応じて高待遇が期待できます。

とくに、大手や外資系コンサル、IT領域、経営戦略担当などは、通常の基本給に加えて成果報酬やプロジェクトボーナスが上乗せされるため、30代前後で年収600万円超を実現しやすいのが特徴です。

昇進や専門領域のスキルアップによる給与増も期待でき、上昇志向のある人におすすめの仕事と言えるでしょう。

広告代理店

広告代理店は企業やブランドの広報戦略、広告キャンペーンやプロモーションの企画・実施を担います。

大手ではアカウントエグゼクティブやプランナーとして実績を上げた場合、成果報酬やプロジェクト評価制度があり、30代前半から中盤で年収600万円以上を目指すことが可能です。

とくに、電通や博報堂などの大手の平均年収は700万円〜1,000万円台も充分狙えるのが特徴です。

マスコミ

マスコミ業界には新聞社、テレビ、出版社などが含まれます。

大手放送局や新聞社の正社員編集・記者ポジションは業界内でも高水準の給与体系で知られています。

平均年収も600万円を超えることがあり、20〜30代後半以降での昇進や役職登用でさらに高い年収帯となる傾向があります。

コンテンツ制作力や情報発信力に加え、勤務時間が不規則などの業界特有の条件もありますが、体力に自信のある人におすすめの仕事です。

大手メーカー

大手メーカーの総合職や専門職は技術力とマネジメント能力を問われる分野が多く、安定した収入が見込めます。

研究開発、製造、営業、企画など複数のキャリアパスがあり、会社の規模や役職に応じて年収600万円以上も十分可能です。

福利厚生が充実しているので、長期的に安定した雇用や幅広い業界知識を身に付けたい人にも向いています。

キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントは企業と求職者のマッチングを行い、成果に応じた報酬が得られる仕事です。

コミュニケーション能力が高く、課題解決力と調整力を持つ人に向いています。

未経験からでもキャリアアップを目指せる業界で、実績や管理職昇格によって年収600万円以上の達成が期待できます。

多様な業種に関わり人脈を広げたい人にも適した仕事といえます。

【状況別】年収600万円を稼げる仕事一覧

年収600万円は全体でみると上位23％ですが、男性のみで34.3％、女性のみでは8.4％と条件によって大きく差が出てきます。（厚生労働省・令和5年民間給与実態統計調査）

そのため、ここでは性別や資格の有無、高卒など条件ごとに年収600万円を稼げる仕事を紹介します。

条件	おすすめの仕事	おすすめの理由
無資格	①不動産会社 ②保険会社 ③施工管理	・スキル重視で未経験から目指せる ・成果に応じた高収入が可能 ・成長産業で需要が高い
資格活用	①証券会社 ②製薬会社 ③保険会社	・専門資格が収入アップに直結 ・業務の専門性が評価される ・安定した需要がある
高卒	①不動産会社 ②保険会社 ③人材コーディネーター	・学歴より実績・経験重視 ・資格やスキルでキャリアアップ可能 ・長期的に安定収入を得やすい
男性におすすめ	①大手メーカー ②マスコミ ③コンサルティング会社	・職種ごとに高収入モデルあり ・男性割合が高い分野でキャリア形成しやすい ・昇給・昇格機会 多い
女性におすすめ	①キャリアコンサルタント ②広告代理店 ③保険会社	・女性比率が高めで活躍の場が多い ・専門スキルやコミュニケーション力が評価される ・平均年収が高い

無資格で年収600万円を稼げる仕事一覧

職種	おすすめ理由
不動産会社	・成果に応じた歩合給が高額になりやすい ・無資格のため門戸が広く、成績次第で高収入可能
保険会社	・インセンティブや手当が充実 ・営業力により年収600万円超えを実現しやすい
施工管理	・経験による昇給・昇格で高収入を目指せる ・資格支援制度が整っておりキャリアアップが可能

無資格で年収600万円を目指せる仕事には、営業職など成果報酬型の職種が代表的です。

不動産や保険、金融商品など高単価商材を扱う営業職は、コミュニケーション能力や粘り強さがあれば未経験から挑戦可能で、成果に応じてインセンティブで高収入が得られます。

また、ITエンジニアやWebマーケターも資格不問で実務経験とスキルに重きを置く業界のため、技術力を身につけることで年収600万円以上が狙えます。

業界成長が著しく、人材需要も高い分野なので、入社難易度も比較的低いのもねらい目です。

資格を活かして年収600万円を稼げる仕事一覧

職種	資格	おすすめ理由
証券会社	証券外務員資格	投資助言に不可欠な資格で顧客信頼が向上。報酬体系に資格保有が反映されやすい。
製薬会社	薬剤師資格	医薬品知識に基づく業務が高く評価される。専門性が賃金に直結しやすい。
保険会社	ファイナンシャルプランナー（FP）	顧客の保険・資産運用提案に必須の資格。インセンティブや昇給に強く影響。

業界で専門性が求められる職種では、資格保有者が高収入を得やすい傾向にあります。

たとえば、証券会社で必要な証券外務員資格、製薬会社で求められる薬剤師資格、そして保険会社でのファイナンシャルプランナー（FP）資格は代表的な例です。

資格取得をすると専門知識とスキルの証明として評価され、昇給やキャリアアップに直結します。

また、資格を取得すると転職活動もスムーズになるため、就職活動に時間をかけたくない人にもおすすめです。

高卒におすすめの年収600万円を稼げる仕事一覧

職種	おすすめ理由
不動産会社	・成果主義で若手も高年収を目指せる ・営業職や管理職昇格で報酬アップが期待できる
保険会社	・歩合制インセンティブで成果次第の高収入が可能 ・学歴より営業力が重視されるため高卒でも挑戦しやすい
人材コーディネーター	・成果主義報酬で高収入を目指せる ・未経験からのキャリアアップも可能

高卒の方が年収600万円を目指せる仕事は、成果やスキルに基づく報酬形態や昇給の幅が大きく、努力次第で実現性が高いのが特徴です。

たとえば、保険会社や不動産会社の営業職は歩合制のインセンティブを活用しやすく、学歴よりも実績が重視されるため高卒でも年収アップが見込めます。

不動産営業はとくに成果が報酬に直結しており、若手でも成功すれば高収入が可能です。

また、人材コーディネーターは双方のマッチング力と営業力が問われ、成果報酬制や管理職昇格により高年収を達成できるチャンスがあります。

未経験や高卒からのチャレンジが可能な求人が存在し、現実的に年収600万円を目指せる点が魅力です。

男性におすすめの年収600万円を稼げる仕事一覧

職種	おすすめ理由
大手メーカー	・高年収モデルが多く安定的 ・福利厚生や賞与が充実している
マスコミ	・専門職や管理職で高給与が期待できる ・大手企業のブランド力によるキャリアアップが可能
コンサルティング会社	・専門知識を活かし高単価案件に関与できる ・昇給やポジション昇格で収入が増加する

男性が年収600万円を狙いやすい仕事には、大手メーカー、マスコミ、証券会社などが挙げられます。

共通する特徴は、専門性や責任の重さに見合った報酬体系が整っており、昇給・昇格による収入アップの道筋が明確な点です。

大手メーカーでは技術・営業・管理職など多様なキャリアパスが用意されており、安定した給与と充実した福利厚生が魅力です。

マスコミ業界・証券会社は大手や管理職で高収入が実現しやすいです。

とくに、証券会社は成績連動型の報酬体系が特徴で、営業力に応じて高いインセンティブを得られるため、努力次第で年収600万円超えが可能です。

女性におすすめの年収600万円を稼げる仕事一覧

職種	おすすめ理由
キャリアコンサルタント	・専門的な支援スキルで成果報酬が得られやすい ・職場や業界を問わずキャリア形成のサポートができる
保険会社	・営業インセンティブによる高収入が期待できる ・専門知識の習得とキャリアアップで収入が安定・増加
広告代理店	・大手クライアントの案件に携わり報酬アップが可能 ・クリエイティブ力や交渉力で評価されやすい

年収600万円を目指せる仕事の中でも、女性に特におすすめできる職種はキャリアコンサルタント、広告代理店、保険会社です。

共通して専門性とコミュニケーション能力が求められ、個人の成果やスキルアップが収入に直結しやすい特徴があります。

キャリアコンサルタントは、個人の雇用支援や転職支援を行い、インセンティブや成果報酬が支給されるケースが多く、高収入を目指しやすいです。

広告代理店では、大手クライアントのプロジェクトを担当することで、実績に応じた報酬や役職手当が得られます。

また、保険会社は営業職や専門職ともに各種インセンティブが充実しているため、計画的にキャリア形成をすれば安定した高収入が見込めます。

いずれも女性の働き方やキャリアアップ支援に積極的な企業が多く、ワークライフバランスを保ちつつ高収入を狙えます。

年収600万円を稼ぎやすい職種の特徴

年収600万円以上を目指せる職種は、営業職と技術職に大きく分類されます。

とくに、ITエンジニアや金融・保険業界の営業職が高収入の代表例です。

営業・技術職のなかの業種別では、日本の給与所得者で年収600万円以上の人の多くは、不動産業や金融・保険、情報通信業界に集中しています。

営業職

営業職のなかでも、金融系、外資系企業が高収入を実現しやすい傾向にあります。

厚生労働省の調査によると、営業職全体の平均年収は567.9万円となっています。

さらに、高額商材の取り扱いや成果報酬制度により、年収600万円以上を実現できる仕事です。

営業職の月収モデルは30万円台後半が多数で、実績に応じてインセンティブを得ることで年収が大きく増加するのが特徴です。

技術職

技術職はITエンジニア、機械設計、自動車整備などが年収600万円以上を狙いやすい分野です。

とくに、IT業界は慢性的な人手不足により報酬が高めに設定されており、専門性の高い技術スキルが求められます。

エンジニア職の平均月収は30万円を超え、大手メーカーや外資系企業での勤務が収入アップに繋がります。

専門技術を駆使し、継続的なスキルアップが昇給に直結する傾向があるのが特徴です。

年収600万円を稼ぎやすい企業の特徴

年収600万円を目指せる企業には、外資系企業・大手企業ともに共通する特徴があります。

• 安定した経営基盤を持ち、高い報酬体系が整っている
• 評価制度完備でキャリアパスしやすい

年収600万円を狙える仕事は安定基盤がある企業が多く、長期的なキャリアも築きやすいのが特徴です。

さらに、成果を正当に評価する制度が完備されてキャリアパスが明確で昇進や昇給が見込めます。

年収600万円でハードルが高く感じますが、未経験者歓迎や学歴不問の求人も増加しており、若手や異業種からの転職者にもチャンスが広がっています。

外資系企業

外資系企業はグローバル基準の給与水準が特徴で、国内大手企業より給与が高めに設定されていることが多いです。

とくに、ITや製造、コンサルティング、サービス業界は、成果を出せばインセンティブで年収600万円以上も実現しやすい環境と言えるでしょう。

さらに、語学力や専門スキルなど努力次第で若年層でもさらに高収入を狙えるのが魅力です。

外資系企業はリモートワークを推奨していることも多く、ワークライフバランスを重視する女性にもおすすめです。

大手企業

大手企業は安定した給与体系に加え、住宅手当や家族手当など福利厚生も厚いのが特徴です。

とくに、製造業や情報通信業、保険・人材業界に多くの高年収モデルがあります。

新人からのキャリアパスが体系的に整い、定期的な昇給や賞与支給があるため計画的に年収を積み重ねやすいです。

入社には学歴・経験を重視する傾向がありますが、営業を中心に入社ハードルが低い職種もあり実現性も高まっています。

＞＞第二新卒でも目指せる大手企業10選！

年収600万を稼ぐ難易度

年収600万円は、日本人の平均年収460万円に比べて高く、職種や業種次第では稼ぐのは簡単ではありません。（国税庁・令和5年分年間給与実態統計調査）

ここでは、年収600万円を稼ぐことの難しさについて解説します。

年収600万円を稼ぐ人の割合は23％

国税庁の「令和5年分 民間給与実態統計調査」では、年収600万円～700万円の層は全体の7.1％に該当し、約14人に1人がこの水準の年収を得ています。

男女別に見ると、男性の割合は10.2％、女性は3.4％と大きな差があります。

年収600万円は日本の平均年収460万円を大幅に上回る給与水準であり、社会全体で高収入を得るのは少数派であることが示されています。

年収600万円を稼ぐ難易度は高い

年収600万円以上は平均値より約140万円高く、一定以上の専門スキルや実績、管理職経験が求められるため難易度は高いといえます。

とくに、30代～40代以降では管理職や専門職に就く人が増えるため、年収600万円以上の割合が相対的に高まりますが、それでも全体の1割未満と狭き門です。

職種や業界によっても格差があり、高収入層は業績連動や成果報酬で報われるケースが多いことも特徴です。

そのため、年収600万円を実現するならインセンティブ制度のある営業職や給料水準の高い保険業界や金融業界など、職種や業種を選ぶ必要があることを覚えておきましょう。

年収600万を稼ぎたい人におすすめの転職エージェント

全国に29,000社以上ある人材紹介のなかでも、年収600万円を狙える転職エージェントを紹介します。

LHH転職エージェント

項目	内容
運営会社	アデコ株式会社
公開求人数	12,174件（2025年9月時点）
掲載企業例	外資系金融、IT、製造業など
対応エリア	東京・千葉・埼玉・神奈川・大阪・京都・兵庫・愛知
対応職種	全職種（管理職・専門職が多い）
特徴	・大量かつ多様な求人をスカウトで取得 ・ヘッドハンターから直接オファー ・有料プランで限定求人閲覧可能

LHH転職エージェントは、ミドル・ハイクラス層向けの転職支援に強みがあり、年収600万円以上の求人を多く取り扱っています。

2025年9月時点で12,000件以上の求人があり、転職者のスキルや経験に応じて最適な求人の提案と交渉を実施。

非公開求人を含む質の高い求人が豊富で、年収平均101万円アップ・10人に1人が1,000万円以上の転職の実績があります。（公式サイトより）

転職成功後のフォローアップも充実しており、安心してキャリアアップを目指せる環境が整っています。

ビズリーチ

項目	内容
運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	174,038件（2025年9月時点）
掲載企業例	外資系金融、IT、製造業など
対応エリア	全国
対応職種	管理職、専門職、技術職など
特徴	・1,000万円以上のハイクラス専門の求人多数 ・個別カウンセリング充実 ・年収2,000万円の求人や海外勤務の求人も掲載

ビズリーチはハイクラス専門の転職エージェントで、年収1,000万円以上の求人が40%以上を占めています。（公式サイトより）

なかには2,000万円以上の管理職や海外勤務求人もあり、大幅な収入アップが狙えます。

登録するだけで企業やヘッドハンターから直接スカウトが受け取れるため、自ら求人を探す負担が軽減され効率的な転職活動が可能です。

全国の大手企業や外資系、IT業界など幅広い業種のエグゼクティブ・管理職求人を保有し、キャリアアップを目指す人に最適です。

パソナキャリア

項目	内容
運営会社	株式会社パソナ
公開求人数	49,599件（2025年9月時点）
掲載企業例	大手メーカー、金融機関、IT企業など
対応エリア	全国
対応職種	経営、技術、営業、事務など幅広く対応
特徴	・ミドル層のキャリアアップ支援に強み ・年収アップ率61.7％の実績 ・取扱い求人の年収帯は600～1,200万円

パソナキャリアはミドル・ハイクラス転職に特化し、多くの非公開求人を保有しています。

利用者の年収アップ率が61.7%と高く、親身なキャリアカウンセリングで個々のライフスタイルや希望に合う転職支援が特徴です。（公式サイトより）

主な取扱い求人の年収帯は600万円以上と、求人情報の質が高く、大手企業のポジションや専門職案件を多数紹介可能。

応募から内定まで専任コンサルタントが伴走し、年収交渉も積極的にサポートしてくれます。

年収600万を目指すには現状のギャップを把握して行動しよう

年収600万円を目指すには、まず現状の収入やスキルと目標とのギャップをしっかり把握することが重要です。

適切な業種や職種選びが年収アップの鍵となるため、不動産、金融、製薬といった高収入が期待できる業種を検討しましょう。

そのうえで転職エージェントを活用し、専門のキャリアアドバイザーと相談することで、自分に合った求人やキャリアプランを効率よく見つけられます。

エージェントは非公開求人の紹介や交渉のサポートも行うため、年収アップを目指す転職活動には欠かせないパートナーです。

計画的に行動し、着実なステップアップを目指しましょう。