ホワイト企業ランキング！新卒や中途で入りたい大手企業一覧を業界別に紹介

労働環境や福利厚生が充実したホワイト企業の需要は大きく高まっており、2035年の将来にはAI技術確認により安定した職場環境に企業も変わることが求められていることがわかります。（厚生労働省の調査データ）

本記事では、新卒・中途におすすめのホワイト企業の具体例や、選び方・特徴を解説します。

自分に適した職場を効率的に探すことで、冷静な判断のもとでやりがいのある職場選びが可能となります。

ホワイト企業の特徴と見分け方

ホワイト企業を見分けるためには、厚生労働省や経済産業省が定める公的な認定マークの取得状況や、具体的な労働条件に関する数値データを評価することが重要です。

平均残業時間が短い

ホワイト企業は、従業員の労働時間を適正に管理し、平均残業時間が短いことが特徴として挙げられます。

SHEMの2024年1月版ホワイト企業ランキングで1位の小柳建設株式会社が平均残業時間2.2時間と報告されており、残業時間の短さがわかるでしょう。

また、大企業のケーブルテレビ株式会社は平均残業時間11.5時間で、長時間労働者への疲労蓄積診断や面談、改善計画策定などの取り組みを行っています。

実際に、ホワイト企業の順位付け基準には「月平均残業時間が少ない」ことが評価項目として含まれているため、ホワイト企業かどうかの見極めもしやすいでしょう。

平均年収が高い

平均年収より高いかどうかは、国税庁の平均年収調査・厚生労働省の大卒者の初任給平均調査でわかります。

令和5年賃金構造基本統計調査によると、平均年収は530万円。

厚生労働省のデータでは、大卒だと平均初任給は237.3万円となっています。

つまり、平均年収でホワイト企業か見極めるには、新卒・第二新卒なら238万円以上を一つの基準にすると良いでしょう。

離職率が低い

• 従業員規模が1,000人以上：24.7%
• 従業員規模が100人～499人：31.8％
• 従業員規模が5人未満：56.3%

従業員数が多い企業ほど離職率が低く、少ない企業ほど離職率は高くなっています。

ホワイト企業かどうかを見極めるには、ある程度の規模の会社であれば30％以下かどうかを一つの基準に考えると良いでしょう。

平均勤続年数が長い

平均勤続年数が長い＝離職率が高く、ホワイト企業の一つの指標になります。

厚生労働省の調査によると、日本の平均勤続年数は12.5 年(男性14.1年、女性10.3年)となっています。

つまり、平均継続年数でホワイト企業かを見極めるには、15年以上かどうかを目安にすると良いでしょう。

有給消化率が高い

ホワイト企業は、従業員が有給休暇を適切に取得できる環境を整備しています。

令和5年の年次有給休暇の取得率は65.3％で前年より3%増加しています。（厚生労働省・2023年度年度評価 参考資料集）

実際に、SHEMのホワイト企業ランキングでは、ケーブルテレビ株式会社が平均有給取得率92.8%と高い水準を達成。

有給消化率が高いかどうかを判断するには、66％以上高いかどうかを基準で考えましょう。

業績が安定している

業績が安定しているかは、本業で出た営業利益率でわかります。

営業利益率は「営業利益額÷売上高×100(％)」で求めることができ、一般的には11％以上あれば、事業が好調であると判断できます。

金額の大きさのみで判断するのではなく、客観的な数字で判断することが大切です。

ホワイト企業ランキング｜残業時間が短い

「ホワイト企業ランキング TOP100 2025年2月版」によると、月平均残業時間の少なさはホワイト企業を評価する重要な基準の一つとされています。

2025年2月版の同ランキングで、具体的な平均残業時間が公表されている上位企業は以下の通りです。

企業名	平均残業時間
小柳建設株式会社	2.4時間
社会福祉法人美芳会	5.6時間
ケーブルテレビ株式会社	10.3時間
株式会社東洋開発	10.5時間

小柳建設株式会社は月平均残業時間2.4時間を維持し、全体ランキングで1位を継続しています。

また、社会福祉法人美芳会は5.6時間、ケーブルテレビ株式会社は10.3時間、株式会社東洋開発は10.5時間と報告されています。

平均残業時間は20時間以下が全体の約6割となっており、比べても低い水準です。（厚生労働省・労働時間制度等に関する実態調査結果について）

ホワイト企業ランキング｜離職率が低い

ホワイト企業かどうかを見極めるには、3年後離職率が30％以下かどうかを考えると良いでしょう。

東洋経済ONLINEによると、新卒3年後の離職率が低い会社は以下のとおりです。

企業名	3年後離職率 (％)
国際石油開発帝石	0.00
宝ホールディングス	0.00
塩野義製薬	0.00
アイチコーポレーション	0.00
イーグル工業	0.00
横河電機	0.00
日本電子	0.00
日立ハイテクノロジーズ	0.00
中部電力	1.00
JSR	1.14

離職率が低い企業は残業の少なさ・福利厚生など総合的に働きやすい企業が多く、平均離職率が低いほどホワイト企業と言えるでしょう。

ホワイト企業ランキング｜平均勤続年数が長い

平均勤続年数が15年以上ある企業のなかでも、勤続年数が長い企業は以下のとおりです。（東洋経済ONLINE）

企業名	勤続年数（年）
京阪電気鉄道	26.5
NTTコムウェア	25.5
東武鉄道	24.7
NECプラットフォームズ	24.2
富士通フロンテック	24.2
河合楽器製作所	24.2
キャノンマーケティングジャパン	23.9
九州電力	23.8
中国電力	23.8
日本電気硝子	23.7

勤続年数が長い企業は、男性・女性ともに働きやすい環境のホワイト企業ということがわかります。

業界別ホワイト企業ランキング

業界別ホワイト企業ランキングでは、以下の条件に基づいて各業界ごとに働きやすさや福利厚生、労働環境などを総合的に評価した企業をランキング形式で紹介します。

なお、厚生労働省委託業者SHEMが2024年度に出したホワイト企業ランキングに掲載した企業を参考にしています。

IT業界のホワイト企業ランキング

企業名	特徴	福利厚生の主な内容
株式会社ドコモＣＳ北陸	通信関連サービス。平均残業時間11.5時間。有給取得率92.8%。長時間労働者へのカウンセリング等実施。	育児・介護休暇、産業カウンセラー面談、フレックスタイム制導入
株式会社ドコモＣＳ北海道	通信分野。安定した経営基盤。若手育成に力を入れている。	フレックス勤務、研修制度・資格取得支援、メンタルヘルスサポート
株式会社メタテクノ	IT技術開発。多様な働き方推進。研修制度充実。	育児支援、健康管理支援、資格取得支援
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ	大手システムインテグレーター。安定した企業基盤。残業削減やリモートワーク推進。	長期休暇制度、育児休暇、リモートワーク、有給取得推進
ＳＣＳＫ株式会社	大手ITサービス企業。福利厚生充実で従業員満足度高い。クリエイティブな働き方を推奨。	短時間勤務制度、健康保険、介護休暇、資格支援制度

IT業界のホワイト企業は、通信やITサービスの分野で、労働時間の管理やフレックスタイム制の導入など働きやすい勤務形態を整備しています。

育児・介護休暇やメンタルヘルスケア、資格取得支援など多面的な福利厚生が充実していることが特徴です。

ワークライフバランスの向上につながり、従業員の満足度や生産性アップにつながっています。

Web業界のホワイト企業ランキング

企業名	特徴	福利厚生
株式会社メタテクノ	IT技術開発に強みを持つ。労働環境の安定化と多様な働き方推進に注力。	研修制度充実、資格取得支援、フレックス制度導入。
株式会社アバールデータ	ソフトウェア開発を中心に事業展開。社員教育に力を入れながら働きやすい職場環境を提供。	育児休暇・介護休暇、健康診断充実、社員懇親会など。
ＳＣＳＫ株式会社	BPOやITサービスを提供。大手企業や自治体との取引実績が豊富。	社員持株会、年間休日120日以上、長期休暇制度、メンタルヘルス対策。
リコーＩＴソリューションズ株式会社	ビジネスソリューション・クラウドサービスに強み。社員のキャリア開発を支援。	フレックス勤務、充実した研修、ワークライフバランス推進。
株式会社さくらケーシーエス	ITサービスが主要事業。柔軟な働き方・多様なキャリア支援が特徴。	時短勤務推奨、メンタルヘルスカウンセリング導入、資格取得支援有り。

Web業界の企業は、IT技術の進化とともに多様な働き方や社員のキャリアアップ支援に注力しています。

労働環境の安定化、資格取得支援や充実した研修制度、柔軟な勤務体系など、多面的な福利厚生が特徴です。

社員の満足度と働きやすさを追求し、離職率の低減や長期的な人材育成に資する取り組みが評価されています。

通信業界のホワイト企業ランキング

企業名	特徴	福利厚生
株式会社ＮＴＴドコモ	国内最大の通信事業者。働き方改革を推進し、残業抑制や多様な働き方を実現している。	育児・介護休暇充実、フレックス勤務、在宅勤務制度、メンタルヘルスサポート。
ＮＴＴテクノクロス株式会社	NTTグループのICTサービス企業。安定した経営基盤と技術力が強み。労働時間管理を徹底。	福利厚生充実、資格取得支援、社員研修、多様な働き方を推奨。
株式会社ドコモＣＳ北海道	ドコモグループ通信子会社。地域密着の顧客サービスを展開。労働時間・有給取得率は業界でも良好。	有給取得率92.8%、長時間労働者への産業カウンセラー面談実施、フレックス制度導入。
東日本電信電話株式会社	通信インフラを担う東日本エリア大手。働きやすさ向上に注力。離職率が低く安定勤務が可能。	育児休業制度、健康支援、資格支援、ワークライフバランス実現のための各種制度完備。
ＳＣＳＫ株式会社	ITサービス企業だが通信分野も担当。福利厚生と教育研修に力を入れた優良企業として評価される。	福利厚生や研修制度充実、産業医やカウンセラーによるメンタルヘルスケア、フレックス勤務。

通信業界のホワイト企業は、大手通信事業者や関連IT企業が中心です。

株式会社ＮＴＴドコモを筆頭に、労働時間の抑制や多様なワークスタイルの推進、育児・介護休暇の充実といった福利厚生の拡充が特徴です。

また、ドコモＣＳ北海道のように地域密着型でありながらも、有給取得率の高さやメンタルヘルスサポートの充実が評価される企業も含まれます。

安定した経営基盤に加え、社員の健康とキャリア形成支援に積極的に取り組むことで、長期的な労働環境の改善を図っています。

食品・飲料メーカーのホワイト企業ランキング

企業名	特徴・福利厚生
福井県民生活協同組合	健康経営優良法人認定を受け、育児休暇や資格取得支援制度が充実。地域密着で働きやすい環境。
味の素ＡＧＦ株式会社	健康経営の推進とワークライフバランス重視。育児・介護休暇、時短勤務制度など福利厚生が充実している。
日清オイリオグループ株式会社	従業員のキャリア形成を支援する研修制度が充実。資格取得支援や有給取得率の高さが長期雇用につながっている。
アスカカンパニー株式会社	育児休暇取得率が高く、フレックス制度やメンタルヘルスサポートも充実。安全衛生優良企業認定（ホワイトマーク）取得。

食品・飲料メーカーに関連する企業は、健康経営やワークライフバランスの充実に力を入れており、育児休暇や時短勤務、メンタルヘルスケアなど多面的な福利厚生制度を整備しています。

これにより離職率の低減や長期的なキャリア形成を促進し、安定した働きやすい環境を実現しています。

電機・機械・精密機器メーカーのホワイト企業ランキング

企業名	特徴	福利厚生
横河電機株式会社	計測機器・制御機器の大手。技術力の高さでグローバル展開。	育児休暇充実、健康管理体制整備、有給取得率高い
株式会社東海理化電機製作所	自動車部品・精密機器製造。堅実な経営基盤で安定成長。	フレックス制度、研修充実、資格取得支援制度
株式会社メタテクノ	ITソリューション企業だが、精密機器関連業務含む。	働きやすい環境づくりに注力、キャリアアップ支援、健康促進
アズビル株式会社	産業用自動制御システム大手。健康経営優良法人認定あり。	育児・介護休業制度完備、社員健康管理、研修制度充実
マブチモーター株式会社	小型精密モーター製造の国内最大手。国内外に幅広い販路。	育児休暇や介護休暇、資格取得支援、福利厚生厚い

電機・機械・精密機器メーカーにおけるホワイト企業は、技術力の高さと安定した経営基盤に加えて、働きやすさを支える福利厚生の充実が特徴です。

育児・介護休暇やフレックスタイム制度が整備されているだけでなく、健康管理やメンタルヘルスの支援体制も強化されています。

また、社員のキャリアアップを促す研修や資格取得支援制度も充実しており、長期的な職務継続と満足度向上につながっています

重工業メーカーのホワイト企業ランキング

企業名	特徴	福利厚生
アルプススチール株式会社	高精度スチール製品の製造で業界評価。技術開発に注力し社員のスキルアップ支援。	充実した研修制度、資格取得支援、健康管理プログラム。
喜多機械産業株式会社	専門的機械部品の製造。少人数制の職場環境でコミュニケーション良好。	定時退社推奨、フレックスタイム制度、福利厚生倶楽部利用可能。
小浜製綱株式会社	建設素材の製造に強み。安定した経営で社員の定着率が高い。	育児・介護休暇制度充実、資格支援制度、産業医による健康相談。
ＹＫＫビジネスサポート株式会社	国内外に広がるビジネスサービス展開。社員研修とキャリア形成支援が充実。	メンタルヘルスケア、研修充実、福利厚生施設利用可能。
ＪＦＥシステムズ株式会社	JFEグループの重工業系企業。プラント設計や環境関連施設工事に強み。	安全衛生優良企業認定（ホワイトマーク）、長時間労働者対策、研修制度が手厚い。

重工業メーカーのホワイト企業ランキングにランクインした企業は、業界内でも特に安定した経営と社員の働きやすさを追求しています。

技術開発に注力しながらも、育児や介護休暇制度、資格取得支援、健康管理プログラムなど多岐にわたる福利厚生が特徴です。

フレックスタイム制やメンタルヘルスケアを導入し、社員の職場満足度向上に取り組む企業が多数を占めています。

化学・素材業界のホワイト企業ランキング

企業名	特徴	福利厚生
アズビル株式会社	自動制御システムの大手。技術力が高く、安定した経営基盤。	健康経営優良法人認定、資格取得支援、研修制度充実。
日本プラスト株式会社	プラスチック成形事業を展開。安定した業績と成長性。	育児・介護休暇や有給休暇の取りやすさに配慮。
アバールデータ	IT関連の化学素材・システム開発に取り組む企業。	フレックス制、研修充実、自己啓発支援制度あり。
大塚化学株式会社	化学品製造の老舗。環境配慮と技術開発に注力。	育児支援制度、健康管理プログラム、多様な福利厚生が強み。
明電舎	電機・電子機器中心だが素材分野にも強み。	労働時間管理の徹底、健康経営推進、充実した福利厚生制度。

化学・素材業界のホワイト企業は、技術革新と安定経営をバックボーンに、社員の健康と成長を支える多彩な福利厚生が特徴です。

育児休暇や介護休暇の充実、有給休暇の取得促進、資格取得支援などが整い、長期的に働きやすい環境づくりが進んでいます。

柔軟な勤務形態や研修制度の充実も、キャリア形成を支え、離職率の低減に寄与しています。

消費財メーカーのホワイト企業ランキング

企業名	特徴	福利厚生
アスカカンパニー株式会社	食品関連企業で、ワークライフバランスの推進を重視。平均残業時間が短い。	育児休暇・介護休暇制度充実。資格取得支援も整備。
味の素ＡＧＦ株式会社	食品・飲料の大手企業。健康経営に力を入れ、多様な働き方を提供。	育児休暇、時短勤務、メンタルヘルスケア制度が充実。
福井県民生活協同組合	地域密着型の消費財関連組合。社員定着率が高く安定した職場環境。	健康経営優良法人認定。育児休暇や資格取得支援制度など。
日清オイリオグループ株式会社	食品メーカーのリーディングカンパニー。社員教育やキャリア形成支援に注力。	資格取得支援や研修制度が充実。福利厚生も手厚い。
マタハリー株式会社	化粧品・消費財分野で展開。女性社員のキャリア支援や働きやすさ向上に注力。	育児・介護休暇、時短勤務、フレックス制度あり。

消費財メーカーのホワイト企業は、働きやすい職場づくりと社員の健康を重視する傾向があります。

アスカカンパニーや味の素AGFは、育児休暇や時短勤務、メンタルヘルスケアなど多様な福利厚生制度を整備し従業員のワークライフバランスを支えています。

福井県民生活協同組合は地域に根差した安定環境、日清オイリオグループはキャリア形成支援に力を入れており、マタハリーは特に女性社員支援が充実しています。

サービス業界のホワイト企業ランキング

企業名	特徴	福利厚生
株式会社ドコモＣＳ北陸	通信サービス提供。産業カウンセラーによるメンタルケア面談実施。	育児休暇・介護休暇、フレックス勤務制度、産業カウンセラー面談。
ケーブルテレビ株式会社	地域密着のケーブルテレビサービス会社。健康経営優良法人認定取得。	育児・介護休暇、資格取得支援、健康診断、柔軟な勤務時間制度。
アスカカンパニー株式会社	教育・保育サービスを展開。従業員満足度が高い。	育児休暇、資格支援、フレックスタイム制、研修制度充実。
社会福祉法人青谷学園	地域福祉に特化。離職率が低く安定的な職務環境。	健康診断、産休育休制度、各種休暇制度、職場環境の安全対策。
社会福祉法人美芳会	高齢者福祉サービス提供。長年の運営実績がある信頼性高い法人。	育児介護休暇、職場復帰支援制度、研修・キャリアアップ支援、健康診断。

サービス業界におけるホワイト企業は通信や福祉、地域サービスを中心に、高い従業員満足度と安定した労働環境を提供しています。

福祉法人では育児・介護休暇の充実や職場の安全対策が徹底されています。

研修制度や資格支援も盛んで、従業員の長期的なキャリア形成を後押ししています。

自動車・輸送機器メーカー業界のホワイト企業ランキング

企業名	特徴・福利厚生
日産自動車株式会社	業界大手で平均年収約700万円。充実した育児休暇制度や資格取得支援、社内研修制度が整備。ワークライフバランス重視。
株式会社アイシン	自動車部品大手。残業時間短縮の取り組みや柔軟な勤務制度、健康経営認定あり。福利厚生として各種休暇と保険制度が充実。
横河電機株式会社	精密機器メーカーとして自動車関連製品を扱う。労働環境改善に積極的で、有給取得率向上、研修制度も充実。
株式会社東海理化電機製作所	自動車部品製造。働きやすさ評価が高く、育児・介護休暇、時短勤務など多様なライフスタイル支援が充実。

自動車・輸送機器メーカー業界のホワイト企業は、労働環境の改善や育児休暇制度、資格取得支援など充実した福利厚生が共通の特徴です。

大手企業は特に平均残業時間削減や有給休暇取得促進に取り組み、多様な働き方の実現を推進しています。

また、社内研修やキャリア形成支援も積極的で、長期的に働きやすい環境作りを進めています。

自動車部品メーカー業界のホワイト企業ランキング

企業名	特徴	福利厚生
株式会社岡部機械工業	ユースエール認定を取得。若手育成重視。業務改善により労働環境向上。	資格取得支援、研修制度、働き方改革推進。
日本プラスト株式会社	プラスチック自動車部品製造。平均残業時間が短く働きやすさが標準評価。	育児・介護休暇、フレックス制、健康管理制度が充実。
ＮＴＮ株式会社	軸受け等の機械部品製造。安定した経営基盤と福利厚生が強み。	社員持株会、長期休暇制度、各種手当の充実。
株式会社東海理化電機製作所	自動車部品専業。有給取得率や残業時間の管理が優れている。	資格取得支援制度、育児休暇制度、健康診断の充実。
株式会社アイシン	プロフェッショナル体制で業績好調。労働時間適正管理、福利厚生充実。	育児支援、教育研修制度、多様な福利厚生プログラム。

自動車部品メーカー業界のホワイト企業は、若手社員の育成や資格取得支援、積極的な働き方改革を推進しています。

平均残業時間の短縮や有給取得率の向上に取り組み、健康管理や育児・介護休暇制度の充実も広く実施しています。

半導体・電子部品業界のホワイト企業ランキング

企業名	特徴	福利厚生
横河電機株式会社	精密機器製造や制御装置の大手。労働環境は厳格に管理されている。	育児休暇、資格取得支援、福利厚生施設充実。
アズビル株式会社	産業用自動制御技術大手。健康経営認証取得。	フレックス勤務、健康診断、メンタルヘルス支援。
株式会社メタテクノ	IT関連・電子機器製造。若手育成と安定した職場環境を提供。	研修充実、資格支援、育児・介護休暇制度完備。
リコーインダストリー株式会社	印刷機器、電子部品関連。ワークライフバランス向上に注力。	多様な働き方、ファミリーサポート制度あり。
株式会社日東システムテクノロジーズ	電子機器開発企業。職場環境の整備とスキルアップ支援が充実。	教育・研修制度、柔軟な勤務スタイル推進。

半導体・電子部品業界のホワイト企業は、高い技術力に加え、従業員の働きやすさと健康を重視した体制を整備しています。

育児休暇や資格取得支援、メンタルヘルスケアなどの福利厚生が充実し、ワークライフバランスの向上にも力を注ぐ企業が多いのが特徴です。

またフレックス勤務や多様な働き方の促進により、社員の長期就業や安定的な成長につながっています。

総合商社のホワイト企業ランキング

企業名	特徴	福利厚生
三菱商事	売上高19兆円超。多角的事業展開と安定的な経営基盤を有する。	育児休暇制度、介護休暇制度、健康促進プログラムなど充実。
伊藤忠商事	繊維から食品、エネルギーに強み。営業利益率が高く収益安定。	フレックスタイム制、育児・介護支援、自己啓発支援充実。
丸紅	国内外に幅広いネットワーク。資源分野の比重が大きい。	多様な休暇制度、健康経営銘柄認定、ストレスケア対策導入。
住友商事	エネルギーや化学品、インフラに強み。リスク管理や経営効率化に注力。	育児休業取得率上昇中、ダイバーシティ推進、福利厚生パッケージ充実。
三井物産	国内最大級の総合力。グローバル展開が特徴。業績は安定的。	社員の健康管理、フレックス勤務、障がい者雇用促進や女性活躍支援も強化。

日本の大手総合商社は、売上高や事業の多角化、安定した経営基盤により業界をリードしています。

社員のワークライフバランスや健康管理を重視し、育児休暇や介護休暇、フレックスタイム制など充実した福利厚生を提供。

さらに多様性推進や自己啓発支援で長期的な人材育成を図ることにより、ホワイト企業としての評価を高めています。

専門商社のホワイト企業ランキング

企業名	特徴	福利厚生
ＮＴＴテクノクロス株式会社	通信関連専門商社。NTTグループの一員で安定した経営基盤を持つ。	育児休暇、介護休暇、健康管理、メンタルヘルスサポート、リモートワーク制度など多様な働き方支援制度。
富士通Japan株式会社	IT・通信機器専門商社。国内外に幅広いネットワークを持つ大手企業。	多様な休暇制度、育児・介護支援、健康経営優良法人認定、研修制度充実。
キヤノンマーケティングジャパン株式会社	精密機器中心の専門商社。多様で手厚い福利厚生で従業員満足度が高い。	産業医による健康管理、ワークライフバランス推進、育児・介護休暇制度、教育研修制度など。

専門商社は特定の分野に特化した商社であり、IT、通信、産業機器など幅広く存在します。

ホワイト企業ランキングに名を連ねる専門商社は、従業員の健康やライフバランスを重視した多様な福利厚生制度を整備し、育児・介護休暇、健康管理支援、研修制度の充実などに積極的に取り組んでいます。

安定した経営基盤と柔軟な働き方を両立し、長期的な成長を支える職場環境が特徴的です。

金融業界のホワイト企業ランキング

業名	特徴	福利厚生内容
株式会社千葉銀行	地域密着型の地方銀行。安定した経営基盤を持ち、地域経済に貢献。	育児休暇、介護休暇、資格取得支援制度、社内研修が充実。
株式会社岩手銀行	地域に根差した経営で離職率が低く、育成体制が整う。	有給消化率が高く、福利厚生の中でワークライフバランス推進を重視。
株式会社山陰合同銀行	銀行業務全般に加え、地域活性化も積極的に推進。	フレックス勤務や健康保険サポート、介護休暇など多彩な制度あり。
三井住友ファイナンス＆リース株式会社	大手金融リース会社で高い評価。多岐にわたるファイナンスサービスを展開。	労務管理が徹底され、有給消化率が高い。資格取得支援や産業医のサポート体制が充実。
株式会社ゆうちょ銀行	全国展開の郵便貯金・決済サービス企業。安定性が高い。	育児休業取得率が高く、メンタルヘルスケアの整備と多彩な福利厚生がある。

金融業界のホワイト企業は地域密着型の地方銀行から大手リース・決済関連企業まで多様です。

特徴としては、働きやすい環境づくりのために育児・介護休暇の充実や資格取得支援、メンタルヘルスケアが整えられています。

フレックス勤務や有給消化率の高さも共通しており、ワークライフバランスを維持しながら長期的なキャリア形成をサポートしています。

住宅・不動産業界のホワイト企業ランキング

企業名	特徴	福利厚生
森トラスト株式会社	不動産開発・管理の老舗企業。労働安全衛生への取り組みが評価されている。	健康保険、育児・介護休暇制度、研修制度充実。
芙蓉総合リース株式会社	不動産やリース事業を展開。安定経営で福利厚生充実。	育児休業や時短勤務、多様な休暇制度あり。
ヒューリック株式会社	商業施設やビルの開発に強み。労働時間管理や育児支援が充実している。	フレックスタイム、育児休暇取得率高い、研修や健康支援体制あり。
三井住友ファイナンス＆リース株式会社	不動産関連ファイナンス業務。福利厚生が充実し、長期従業員が多い。	育児支援制度、資格取得支援、従業員割引制度など多様なサポートあり。
株式会社さくらケーシーエス	IT・不動産関連サービスを提供。働きやすい職場環境とキャリア支援制度が特色。	フレックス制度、在宅勤務、キャリアアップ支援、健康支援制度完備。

住宅・不動産業界のホワイト企業は、労働時間の適正管理や健康経営の促進、育児・介護休暇充実など、働きやすい職場環境作りに注力しています。

森トラストや芙蓉総合リース、ヒューリックなど大手企業は特に福利厚生が整備されており、研修制度や柔軟な働き方が評価されています。

ITと不動産を融合したサービスを展開する企業も多く、多様な働き方を推進しています。

製薬・医療製品業界のホワイト企業ランキング

企業名	特徴	福利厚生・取り組み
社会医療法人仁寿会	医療法人として地域医療に貢献。安定した労働環境と充実した研修制度が特徴。	育児・介護休暇制度充実、社員健康管理体制、メンタルヘルスケア実施。
アフラック生命保険株式会社	医療保険を中心に国内外展開。福利厚生の充実度が高く離職率が低い安定企業。	フレックス勤務、在宅勤務制度、健康増進プログラム、充実の休暇制度。
味の素ＡＧＦ株式会社	食品飲料だけでなく医療・健康分野でも展開。健康経営優良法人認定を受けている。	時短勤務や育児休暇、資格取得支援が充実。健康維持支援プログラムも採用。
福井県民生活協同組合	地域に密着した生活協同組合。健康経営銘柄認定を受け、働きやすい職場づくりに注力。	育児休業制度や資格取得支援のほか、メンタルヘルスのサポートも実施。
アスカカンパニー株式会社	多角的事業展開の中で福祉・医療分野にも注力。社員定着率の高さと働きやすさで評価される。	有給消化促進、育児休暇、産業医面談など健康管理支援制度を採用。

製薬・医療製品業界に関連した企業の中で特にホワイト度が高い企業に絞り、労働環境の安定や福利厚生制度の充実度を基準に選定しました。

育児や介護休暇制度の整備、健康経営への取組み、メンタルヘルスケアの充実を図っており、従業員の長期的な就業継続と働きやすさを実現しています。

インフラ業界のホワイト企業ランキング

企業名	特徴	福利厚生
ＮＴＴテクノクロス株式会社	通信インフラを支える主要企業。DX推進による業務効率化に注力。	育児・介護休暇充実、フレックス制度、健康経営認定企業。
東日本電信電話株式会社	日本最大の通信事業者。安定経営と職場環境の整備が特徴。	有給消化率高め、メンタルヘルス支援、資格取得支援。
株式会社ドコモＣＳ北海道	ドコモグループの一角。柔軟な働き方推進と福利厚生充実。	産業カウンセラー制度、育児支援、残業時間抑制。
アズビル株式会社	産業用自動制御分野で国内トップクラス企業。健康経営に積極的。	リフレッシュ休暇、資格取得奨励、フレックスタイム導入。
森トラスト株式会社	不動産インフラ事業。安全衛生管理と福利厚生が手厚い。	健康支援プログラム、育児・介護休暇制度完備。

インフラ業界に属するホワイト企業は、特に通信インフラと不動産インフラ、産業用制御システムに強みを持つ企業が目立ちます。

働きやすさの実現に注力し、育児・介護休暇やフレックスタイムなど柔軟な勤務制度を提供。

また、健康経営認定やメンタルヘルス支援制度の導入により社員の健康維持もサポートしています。

エネルギー業界のホワイト企業ランキング

企業名	特徴	福利厚生
コスモ石油株式会社	石油精製・販売の大手。安定経営で労働環境の改善に注力。	産業医配置、健康診断充実、育児休暇、フレックス勤務制度ほか
東京ガス株式会社	ガス供給を中心にエネルギー安定供給を担う。技術革新と環境配慮に積極的。	育児・介護休業制度、時短勤務、メンタルヘルスサポート、各種研修制度
RSエナジー株式会社	再生可能エネルギー注力。環境配慮型事業で専門技術者多い。	フレックスタイム、有給休暇取得促進、資格取得支援など
伊藤忠エネクス株式会社	伊藤忠商事グループのエネルギー専門商社。幅広いエネルギーを供給。	育児支援制度、健康増進プログラム、研修制度が整備された充実環境

エネルギー業界のホワイト企業は、安定した経営基盤を背景に労働環境の改善や福利厚生の充実に力を入れています。

コスモ石油や東京ガスは産業医の配置や健康診断、育児休暇などのサポートを充実させています。

再生可能エネルギーに注力するRSエナジーや伊藤忠エネクスも柔軟な勤務制度や資格支援など、働きやすさを追求しているのが特徴です。

コンサル・シンクタンク業界のホワイト企業ランキング

企業名	特徴	福利厚生
ＳＣＳＫ株式会社	ITサービス・システム開発を中心に、多様な業務改善支援を展開。DX支援に強みを持つ。	フレックスタイム制、リモートワーク推進、充実した資格取得支援、健康経営優良法人認定あり。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ	大手ITコンサルティング企業。システム開発から運用までワンストップで提供。	産業医によるメンタルヘルスケア、育児支援・介護休暇制度、長期休暇取得促進が充実。
ユニアデックス株式会社	金融系ITインフラ支援を中心としたITコンサル。大手金融機関と強いパートナーシップを持つ。	フレックス勤務、多様な休暇制度（リフレッシュ休暇等）、資格取得サポート制度等を導入。
株式会社リコー	ITソリューション・ITサービスに加え、DX推進やAI活用支援のコンサルも実施。	在宅勤務制度、社員研修充実、福利厚生施設利用可能、健康増進プログラムやカウンセリングサービス。
富士通Ｊａｐａｎ株式会社	国内最大手IT企業の一つで広範なITコンサルティング領域を保有。DXやクラウドサービスが強み。	ワークライフバランス推進、柔軟な勤務制度、育児・介護休業制度の充実、スキルアップ研修制度も豊富。

コンサル・シンクタンク業界に属する国内のホワイト企業は、ITコンサルティングを中心にDX支援や業務改善に強みがあります。

フレックスタイム制度やリモートワーク推進、充実した資格取得支援など柔軟で働きやすい勤務体制を整備しています。

産業医によるメンタルヘルスケアや育児・介護休暇など福利厚生制度も充実しており、従業員の長期的な健康とキャリア形成を支援しています。

特に大手企業が多く、安定した経営基盤の下での職場環境改善が進められている点が評価されています。

文理別おすすめホワイト企業ランキング

文系・理系別におすすめのホワイト企業ランキングを紹介します。

文系におすすめのホワイト企業ランキング

文系おすすめ企業	平均残業時間	平均年収	有給消化率
ケーブルテレビ株式会社	11	大卒：月収239,000円	89%
株式会社山陰合同銀行	5.46	653万円	89.0%
住友商事株式会社	10.92	640万円	70%程度
プルデンシャル生命保険株式会社	11.3	1,744万円	76.4%
三井住友銀行	14	680万円	90.9%

文系職種におすすめのホワイト企業は、業績の安定性に加え、平均残業時間が20時間以下、有給消化率が高く、労働環境が整った企業が中心です。

金融、保険、不動産業界の大手企業が多く含まれ、福利厚生や研修制度が充実している点も特徴です。

安定したキャリアパスと働きやすい環境を提供し、文系志望者から高い支持を得ています。

※参考
・ケーブルテレビ株式会社：公式サイト、マイナビ
・株式会社山陰合同銀行：ESGデータ
・住友商事株式会社：公式サイト、
・プルデンシャル生命保険株式会社：公式サイト
・三井住友銀行：公式サイト、日本経済新聞、公式ブログ

理系におすすめのホワイト企業ランキング

企業名	平均残業時間	平均年収	有給消化率
ソニーグループ	25.1	1,118万円	62.6%
三菱重工業	20	1,017万円	81.4%
旭化成株式会社	21.9	800万円	84.2％
NTTデータ	26.5	923万円	88.5％
トヨタ自動車株式会社	21.8	982万円	87.8%

理系職種に適したホワイト企業は、技術力の高さや研究開発環境の充実に加え、平均残業時間が20時間未満、有給取得率の高さが特徴です。

電機・機械メーカー、IT企業、自動車産業の大手が多く、福利厚生が整い長期的な勤務を支援しています。

理系志望者にとっては働きやすさと高待遇の両立が期待できる企業と言えるでしょう。

※参考
・ソニーグループ：日本経済新聞、レポート
・三菱重工業：公式サイト、日本経済新聞
・旭化成株式会社：日本経済新聞、公式サイト
・NTTデータ：公式サイト、日本経済新聞
・トヨタ自動車株式会社：日本経済新聞、公式サイト

みんなが知らない超優良企業リスト

知名度が低いものの、働きやすい隠れホワイト企業を10社を紹介します。

企業名	特徴
小柳建設株式会社	建設・土木業。平均残業時間2.2時間。新入社員研修やキャリアコンサルティング充実。社員満足度向上に注力。
株式会社アバールデータ	ITシステム開発。安定した職場環境を提供し、社員教育と働きやすさに注力。
株式会社岡部機械工業	機械製造。ユースエール認定取得。若手育成と労働環境改善を進め、ランキング上昇。
社会福祉法人青谷学園	地域福祉サービス。離職率が低く、適正な労務管理と福利厚生を整備。
株式会社山陰合同銀行	地域金融機関。安定した経営と従業員の働きやすさへの配慮が特徴。
株式会社東洋開発	多角的事業展開。研修制度や社員教育に注力し、長期的な職務継続を促進。
株式会社ドコモＣＳ北海道	通信業界。福利厚生充実、有給取得率は高く労働時間管理もしっかり。
株式会社メタテクノ	IT技術企業。多様な働き方推進と職場環境の安定化に取り組む。
株式会社アズビル	産業用自動制御システム。健康経営優良法人認定企業で働きやすさに定評。
株式会社さくらケーシーエス	ITサービス。柔軟な働き方とキャリア支援制度の導入で社員満足度を高める。
株式会社森トラスト	不動産開発・管理。労働安全衛生と福利厚生面で高い評価を得る。

小柳建設株式会社

小柳建設株式会社は、6つのホワイトマークを取得し、2024年のランキングでトップを維持しています。

徹底した労働時間管理と多様な研修制度、外部専門家によるキャリアコンサルティングなど、従業員の働きやすさと成長を支援。

厳格な法令遵守で安心して長く働ける環境づくりに取り組む点が特徴です。

株式会社アバールデータ

アバールデータはIT分野で質の高いシステム開発を手掛ける企業です。

月平均残業時間は19.8時間と低く、入社3年以内離職率0%、有給消化率は78.4%と高水準。（マイナビ）

継続的な技術研修やキャリア支援制度も充実し、社員の専門性と働きやすさを両立しています。

業績も安定的で、業界内で堅実な成長を続けている注目のホワイト企業です。

株式会社岡部機械工業

国内の機械製造業をリードする岡部機械工業は、平均残業時間が10時間程度と働きやすい環境。（doda）

有給休暇の平均取得実績も15.4日とライフワークバランスも整っています。

労働環境改善を積極的に推進し、若年層の採用と定着に成功。

安定した業績を背景に、将来性の高い優良企業として評価されています。

社会福祉法人青谷学園

福祉業界の代表的法人として、青谷学園は勤務時間の短縮と休暇取得促進に注力し、平均残業時間が月15分、年次有給休暇取得率も91.4%。（公式サイト）

週休3日制の導入や子育て支援も豊富で、女性ともに働きやすいのが特徴。

安定した資金基盤により、安心して長く勤められる環境を提供。

地域福祉に貢献するスタッフの満足度が非常に高い法人です。

株式会社山陰合同銀行

地域金融業界で堅実な地位を築く山陰合同銀行は、平均残業時間が5.46時間、平均年収は653万円、有給消化率は89％。

福利厚生制度も充実し、多様な人材が長期的に働きやすい職場環境が整っています。

地域経済を支える役割を担い、安定した業績と共に働きやすさを追求しています。

株式会社東洋開発

建設関連サービス業の東洋開発は、平均残業時間が10.5時間と短く、平均年収は838万円で、有給消化率は脅威の100%を確保。(日本経済新聞)

従業員のキャリア形成をサポートし、長期間の就業が可能です。

公共事業を中心に安定的な受注があり、経営基盤の強さが働きやすさに直結しています。

株式会社ドコモＣＳ北海道

大手通信グループの関連会社であるドコモCS北海道は、平均残業時間が12.7時間。

また、有給は1日・半日・時間単位で取得できるうえ、ボランティアなどライフプラン休暇も充実しているのが特徴。

通信業界の高い安定性を背景に社員満足度も高い優良企業です。

株式会社メタテクノ

産業機械の設計・製造を専門とするメタテクノは、月平均残業時間が12.4時間で平均勤続年数も15.9年と長く働いている社員が多いのが特徴。

入社後4か月にわたる手厚い新入社員研修があり、技術習得を支援しています。

技術力に裏付けられた安定した受注があり、社員の働きやすさを重視した職場環境が整備されています。

株式会社アズビル

多様な産業の自動制御システムを提供するアズビルは、2025年の年間休日127日、有給消化率は86.7％と高水準。

2018年から7年連続で健康経営有料法人の認定を受け、ホワイト500にランクインしている企業です。（公式サイト）

職場の安全管理や労働環境改善の施策を積極的に実施しており、技術者の定着率も高い企業です。

株式会社さくらケーシーエス

ITソリューションを提供するさくらケーシーエスは、残業時間が月15時間未満で、有給消化率が91.5％と働きやすい環境を実現しています（公式サイト）。

「健康経営優良法人」の認定を５年連続受け、働きやすさと技術力を併せ持つ職場環境が特徴。

顧客対応力と社員満足度の高さで評価されています。

株式会社森トラスト

不動産開発と管理を行う森トラストは、平均残業時間が21.3時間、有給取得率は79.7%。（公式サイト）

育児休業からの復帰率は男女ともに100％となっており、働きやすい環境ということがわかります。

業績も安定しており福利厚生やワークライフバランスの良さから、高い社員満足度を誇ります。

ホワイト企業ランキングに関するよくある質問

ホワイト企業のランキングで、よくある質問について解説します。

• 中途採用でホワイト企業に転職は難しい？
• ホワイト企業の福利厚生の特徴は？
• ホワイト企業あるあるは？

中途採用でホワイト企業に転職は難しい？

ホワイト企業は待遇や労働環境が優れているため、退職者が少なく求人が限られる傾向があります。

したがって中途採用の競争率は高いですが、未経験分野でも年齢やスキルに応じたチャレンジは可能です。

転職成功率を上げるためには、求人情報の迅速な収集と転職エージェントの活用が有効とされています。

ホワイト企業の福利厚生の特徴は？

ホワイト企業は多様な福利厚生が整備されており、育児休暇や介護休暇、リフレッシュ休暇、資格取得支援などの制度が充実しています。

また、ワークライフバランスを重視し、有給消化率の高さや残業時間の短縮、メンタルヘルスのサポートも特徴です。

さまざまな福利厚生により、従業員満足度が向上し、結果として勤続年数の長さや働きやすい環境としてホワイト企業認定を受けている企業が多いです。

ホワイト企業あるあるは？

ホワイト企業ランキングを参考に新卒の就活や転職を成功させよう

ホワイト企業ランキングを参考にすることで、新卒の就職活動や中途採用での転職活動を成功させる確率を高めることができます。

働きがいのある企業、平均残業時間の短い企業、福利厚生が充実している企業を見つけ出す上で、客観的なデータに基づいたランキングは非常に有効です。

自身のキャリアプランと合致する企業を選定し、安定した環境で長期的に活躍するための賢い企業選びに役立ててください。